B QUC PHÒNG
******
CNG HOÀ XÃ HI CH NGHA VIT NAM
c lp - T do - Hnh phúc
********
S: 42/2003/TT-BQP Hà Ni, ngày 02 tháng 05 nm 2003
THÔNG T
HNG DN THC HIN NGH NH S 56/1998/N-CP NGÀY 30/7/1998
CA CHÍNH PH V KHEN THNG TRONG QUÂN I NHÂN DÂN VIT
NAM.
Cn c Ngh nh s 56/1998/N-CP ngày 30/7/1998 ca Chính ph quy nh các
hình thc, i tưng và tiêu chun khen thưng ca Chính ph, các B, cơ quan
ngang B, cơ quan thuc Chính ph và y ban nhân dân các cp;
Trên cơ s các Thông tư s 25/2001/TT-BTC ngày 16/4/2001 ca B trưng B Tài
chính hưng dn công tác qun lý tài chính thc hin ch  khen thưng thành tích
xut sc thc hin nhim v kinh t-xã hi và bo v T quc; hưng dn s 432/T-
KT ngày 17/9/1998 ca Vin Thi ua - Khen thưng Nhà nưc v trin khai thc hin
Ngh nh s 56/1998/N-CP ca Chính ph;
 thng nht vic thc hin công tác khen thưng trong toàn quân, áp ng yêu cu
nhim v xây dng quân i trong tình hình mi. B Quc phòng hưng dn thc
hin Ngh nh s 56/1998/N-CP ngày 30/7/1998 ca Chính ph v khen thưng
trong quân i nhân dân Vit Nam như sau:
I. NHNG QUY NH CHUNG
1. Khen thng là mt trong các chính sách ln ca ng và Nhà nc. Công tác
khen thng là mt trong các ni dung ca công tác ng - công tác chính tr, nhm
ng viên phát huy mt tích cc, ngn nga sai phm, nâng cao tính t chc, tính k
lut, bo m cho m i quân nhân, m i t chc hoàn thành tt chc trách nhi!m v"
#c giao, gi$ nghiêm k lut quân i.
2. Khen thng thành tích thc hi!n nhi!m v" th%ng xuyên, t xu&t là khen thng
i vi tp th', cá nhân có thành tích tiêu bi'u trong phong trào thi ua quy(t th)ng
#c ti(n hành khi tng k(t phong trào thi ua hàng nm, mt giai on hoc ngay
sau khi lp thành tích t xu&t ca tp th', cá nhân.
3. Vi!c xét khen thng phi cn c vào:
a) Nhi!m v", chc trách #c giao ca tp th', cá nhân;
b) Thành tích ã lp #c trong phong trào thi ua;
c) i*u ki!n hoàn cnh lp #c thành tích;
d) Tính ch&t, mc  tác d"ng, nh hng ca thành tích;
e) Tiêu chu+n và t l! xét khen thng.
4. Khen thng phi m bo nguyên t)c bình xét công khai, dân ch, chính xác, kp
th%i, có ý ngh,a giáo d"c chính tr, tác d"ng nêu gơng, ng viên #c phong trào thi
ua trong toàn ơn v, c v. khích l! s c g)ng, n/ lc ca m i cá nhân trong vi!c
hoàn thành nhi!m v".
5. Chú tr ng khen thng i vi cá nhân, ơn v cơ s (trung oàn, l$ oàn và tơng
ơng), tp th' nh0 trong các ơn v cơ s; các cá nhân, tp th' làm nhi!m v" các
a bàn có nhi*u khó khn gian kh; vùng sâu, vùng xa; biên gii, hi o và các lc
l#ng làm nhi!m v" c bi!t.
6. Tng c"c Chính tr giúp ng y Quân s Trung ơng và B Quc phòng qun lý,
ch1 o toàn b công tác khen thng trong quân i. Các c&p y ng và ch1 huy
ơn v phi trc ti(p, th%ng xuyên lãnh o, ch1 o và qun lý; cơ quan chính tr
hng d2n t chc thc hi!n nh3m ghi công, ng viên giáo d"c kp th%i, góp phn
thc hi!n có hi!u qu m i nhi!m v" ca ơn v. i vi các t chc qun chúng và
các ngành chuyên môn, khi tri'n khai vi!c xét khen thng theo s ch1 o ca các cơ
quan Trung ơng vào quân i phi thông qua Tng c"c Chính tr trc khi báo cáo
B quy(t nh.
II. I TNG KHEN THNG
A. CÁ NHÂN
1. Quân nhân, công nhân viên chc quc phòng trong biên ch( và lao ng h#p 4ng
có quy(t nh tuy'n d"ng t 1 nm tr lên.
2. Quân nhân d b ng viên trong th%i gian tp trung hu&n luy!n và thc hi!n nhi!m
v".
3. Cán b, chi(n s, dân quân, t v! làm nhi!m v" di s ch1 huy, i*u hành ca cơ
quan quân s các c&p.
4. Các i t#ng khác có thành tích xu&t s)c trong s nghi!p xây dng quân i, cng
c quc phòng.
B. TP TH
1. Các ơn v thuc biên ch( t chc quân i t c&p ti'u i (n c&p s oàn và
tơng ơng.
2. Các ơn v dân quân, t v! t c&p ti'u i tr lên.
III. HÌNH THC, TIÊU CHUN KHEN
A. HÌNH THC KHEN THƯNG
1. i vi cá nhân:
a) Danh hi!u Chi(n s, gi0i, Lao ng gi0i;
b) Gi&y khen;
c) B3ng khen;
d) Danh hi!u Chi(n s, thi ua;
e) Huân chơng.
2. i vi tp th':
a) Danh hi!u ơn v gi0i, Tp th' Lao ng gi0i;
b) Gi&y khen;
c) B3ng khen;
d) Danh hi!u ơn 'Ti quy(t th)ng;
e) C% thi ua;
g) Huân chơng.
B. TIÊU CHUN KHEN THƯNG
1. Danh hiu Chin s gii.
Tng cho cá nhân ơn v thuc c&p phân i, t các tiêu chu+n sau:
a) S5n sàng nhn và hoàn thành m i nhi!m v" #c giao. Thc hi!n y  chơng
trình hu&n luy!n, k( hoch công tác nm; tích cc h c tp chính tr, quân s, vn hóa,
k6 thut, nghi!p v".
i vi ni dung có t chc thi hoc ki'm tra phi t 100% yêu cu, trong ó có
65% tr lên khá, gi0i.
b) Ch&p hành úng ch trơng, chính sách ca ng, pháp lut ca Nhà nc, k lut
ca quân i. N(u là ng viên phi  t cách mc 1; oàn viên t 3 1nh cao quy(t
th)ng; oàn viên công oàn xu&t s)c, ph" n$ 2 gi0i.
2. Danh hiu Lao ng gii.
Tng cho cá nhân các ơn v làm kinh t( và các doanh nghi!p quc phòng t các
tiêu chu+n sau:
a) Hoàn thành tt nhi!m v" #c giao, t nng su&t, ch&t l#ng theo quy nh. Trong
sn xu&t, công tác có nhi*u c g)ng tìm tòi, i mi, mang li hi!u qu thi(t thc.
b) Ch&p hành úng ch trơng chính sách ca ng, pháp lut ca Nhà nc, k lut
ca quân i N(u là ng viên phi  t cách mc l; oàn viên t 3 1nh cao quy(t
th)ng, oàn viên công oàn xu&t s)c, ph" n$ 2 gi0i.
3. Danh hiu n v gii.
Tng cho ơn v c&p trung i, i i, và tơng ơng t #c các tiêu chu+n sau:
a) Hoàn thành tt các ni dung chơng trình hu&n luy!n, s5n sàng chi(n &u; i vi
các ni dung có t chc thi hoc ki'm tra t yêu cu 100% trong ó có 65% tr lên
khá, gi0i.
b) Qun lý, gi$ gìn tt v. khí trang b, an toàn v* ng%i và tài sn.
c) Ch&p hành úng ch trơng chính sách ca ng, pháp lut ca Nhà nc, k lut
ca quân i; T chc ng t trong sch v$ng mnh, ơn v v$ng mnh toàn di!n,
các t chc qun chúng v$ng mnh xu&t s)c. Không có cá nhân trong ơn v b k
lut t cnh cáo tr lên.
d) Có ít nh&t 25% chi(n s, trong ơn v t danh hi!u Chi(n s, gi0i.
4. Danh hiu Tp th Lao ng gii.
Tng cho các t, i, phân xng, xng, phòng ban và tơng ơng trong các xí
nghi!p, nhà máy, công tr%ng, nông tr%ng thuc ơn v kinh t( và doanh nghi!p
quc phòng t #c các tiêu chu+n sau:
a) Hoàn thành tt các k( hoch sn xu&t, bo m ch&t l#ng sn ph+m, ti(t ki!m vt
t, nguyên li!u, ch&p hành nghiêm k lut lao ng, an toàn tuy!t i v* ng%i và tài
sn.
b) Thc hi!n phong trào thi ua có n*n n(p, có hi!u qu thi(t thc, ni b oàn k(t
thng nh&t.
c) Ch&p hành úng ch trơng chính sách ca ng, pháp Lut ca Nhà nc, k lut
ca quân i T chc ng t trong sch v$ng mnh, ơn v v$ng mnh toàn di!n,
các t chc qun chúng t v$ng mnh xu&t s)c, không có cá nhân trong ơn v b k
lut t cnh cáo tr lên.
d) Có ít nh&t 25% cá nhân trong ơn v #c tng danh hi!u Lao ng gi0i.
5. Giy khen.
Tng cho cá nhân, tp th' t các tiêu chu+n sau:
a) i vi cá nhân.
S5n sàng nhn và hoàn thành tt nhi!m v" theo chc trách và cơng v #c giao.
Thc hi!n y  ni dung, chơng trình hu&n luy!n, nghiên cu h c tp, công tác
trong nm. i vi các ni dung có t chc thi hoc ki'm tra t yêu cu 100%, trong
ó có 70% tr lên t khá, gi0i.
oàn k(t ni b, oàn k(t quân dân tt.
Tích cc tham gia các phong trào thi ua ca ơn v.
Có ph+m ch&t, o c trong sch lành mnh, tác phong, n(p sng chính quy.
Ch&p hành úng ch trơng chính sách ca ng, pháp lut ca Nhà nc, k lut
ca quân i. N(u là ng viên phi  t cách mc 1; oàn viên t 3 1nh cao quy(t
th)ng; oàn viên công oàn xu&t s)c; ph" n$ 2 gi0i.
b) i vi tp th'.
ơn v oàn k(t thng nh&t, luôn luôn hoàn thành tt nhi!m v" #c giao, i vi ni
dung có thi hoc ki'm tra, t l! t yêu cu 100%, trong ó có 70% tr lên t khá,
gi0i.
Có môi tr%ng vn hóa lành mnh; có %i sng vt ch&t tt, bo m an toàn, ti(t
ki!m, nâng cao hi!u qu s7 d"ng v. khí, trang b k6 thut.
Tích cc tham gia xây dng cơ s chính tr a bàn óng quân.
Ch&p hành úng ch trơng chính sách ca ng, pháp lut ca Nhà nc, k lut
ca quân i. T chc ng trong sch v$ng mnh; ơn v v$ng mnh toàn di!n; t
chc qun chúng v$ng mnh xu&t s)c. Không có cá nhân trong ơn v b k lut t
cnh cáo tr lên.
6. Bng khen.
Tng cho cá nhân, tp th' t các tiêu chu+n sau:
a) ôi vi cá nhân.
Có ý chí quy(t tâm cao, s5n sàng nhn và hoàn thành xu&t s)c nhi!m v" chính tr #c
giao.
Có tinh thn oàn k(t ni b, oàn k(t quân dân nơi óng quân và nơi c trú.
Có ph+m ch&t o c trong sch, lành mnh; tác phong n(p sng chính quy.
Tích cc h c tp chính tr, quân s, chuyên môn nghi!p v"; i vi các ni dung có t
chc thi hoc ki'm tra t yêu cu 100%, trong ó có 75% tr lên t khá gi0i. Có
nh$ng óng góp ni bt vào vi!c hoàn thành nhi!m v" chung ca ơn v.
Gơng m2u ch&p hành nghiêm ch trơng chính sách ca ng, pháp lut ca Nhà
nc, k lut ca quân i. N(u là ng viên phi  t cách mc l; oàn viên t 3
1nh cao quy(t th)ng; oàn viên công oàn xu&t s)c; ph" n$ 2 gi0i.