Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Nghiên cứu thực trạng nguồn lực, mức độ hoàn thành nhiệm vụ và đánh giá hiệu quả can thiệp về mức độ hoàn thành nhiệm vụ ở nhân viên y tế khu, ấp tỉnh Bình Dương

Hệ thống y tế cơ sở đóng vai trò nền tảng trong chăm sóc sức khỏe cộng đồng, đặc biệt là thông qua đội ngũ nhân viên y tế khu, ấp (NVYTKA). Tuy nhiên, lực lượng này thường đối mặt với nhiều thách thức về nguồn lực, quản lý và hỗ trợ, ảnh hưởng đến mức độ hoàn thành nhiệm vụ và hiệu quả công việc. Việc đánh giá chính xác thực trạng nguồn lực, năng lực và hiệu quả can thiệp là hết sức cần thiết để nâng cao chất lượng dịch vụ và hoạch định chính sách y tế phù hợp. Tỉnh Bình Dương, một khu vực đông dân và công nghiệp hóa, có những đặc thù riêng, đặt ra áp lực lớn lên NVYTKA. Nghiên cứu này được thực hiện nhằm khắc phục khoảng trống thông tin và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả công tác của NVYTKA, góp phần nâng cao sức khỏe cộng đồng tại địa phương.

Các nhà nghiên cứu y tế công cộng, các nhà hoạch định chính sách y tế, cán bộ quản lý y tế ở cấp trung ương và địa phương, đặc biệt tại tỉnh Bình Dương, cùng với đội ngũ nhân viên y tế cơ sở và các tổ chức liên quan đến phát triển y tế cộng đồng.

Luận án tiến sĩ này tập trung vào nghiên cứu thực trạng nguồn lực, mức độ hoàn thành nhiệm vụ và đánh giá hiệu quả can thiệp đối với nhân viên y tế khu, ấp (NVYTKA) tại tỉnh Bình Dương. Mục tiêu chính bao gồm mô tả thực trạng nguồn lực NVYTKA giai đoạn 2016-2021 cùng trang thiết bị năm 2022, xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo chuẩn Bộ Y tế và các yếu tố liên quan năm 2022, và đánh giá hiệu quả của các can thiệp nhằm cải thiện mức độ hoàn thành nhiệm vụ vào năm 2024. Nghiên cứu sử dụng phương pháp hỗn hợp, kết hợp thiết kế cắt ngang mô tả có phân tích hồi cứu hồ sơ, sổ sách, và nghiên cứu định lượng – định tính cho giai đoạn đầu. Giai đoạn sau là nghiên cứu can thiệp cộng đồng không nhóm chứng, có so sánh trước và sau can thiệp để đánh giá hiệu quả. Đối tượng nghiên cứu là toàn bộ 587 NVYTKA đang hoạt động tại Bình Dương, cùng với các cán bộ quản lý y tế và chính quyền địa phương. Biện pháp can thiệp được đề xuất dựa trên kết quả nghiên cứu mô tả và tập trung vào các hoạt động như đào tạo, tập huấn, giao ban, kiểm tra hỗ trợ, cải thiện điều kiện làm việc và tăng cường vai trò lãnh đạo. Kết quả đáng chú ý của nghiên cứu cho thấy, sau can thiệp, mức độ hoàn thành tốt nhiệm vụ của NVYTKA tăng đáng kể từ 67% lên 79,9%, đồng thời tỷ lệ không hoàn thành nhiệm vụ giảm từ 11,7% xuống còn 3,9%. Những phát hiện này không chỉ cung cấp cái nhìn toàn diện về thực trạng nguồn lực và hiệu suất công việc của nhân viên y tế khu, ấp mà còn minh chứng rõ ràng về hiệu quả can thiệp trong việc nâng cao mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Luận án đóng góp thiết thực vào việc xây dựng cơ sở khoa học cho các chính sách quản lý, đào tạo và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực y tế, từ đó cải thiện chất lượng y tế công cộng và chăm sóc sức khỏe ban đầu cho cộng đồng tại Bình Dương.