Cách xây dựng bản đồ lãnh đạo

Khóa luận tốt nghiệp đại học "Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng và Phát triển Thương mại Thanh Thái" tập trung nghiên cứu đề xuất các giải pháp hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển thương mại Thanh Thái. Từ đó, đưa ra những kiến nghị nhằm phát triển văn hóa doanh nghiệp của Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển thương mại Thanh Thái. Mời các bạn cùng tham khảo!

55p caongulam 08-11-2023 21 12   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là xây dựng ứng dụng quản lí nhân sự hoàn chỉnh để có thể áp dụng vào thực tế để sử dụng. Giúp ban lãnh đạo có thể quản lý toàn bộ các thông tin và hồ sơ quan trọng về nhân sự theo cách vô cùng dễ dàng nhưng vẫn rất chuyên nghiệp.

24p tomjerry008 11-12-2021 61 14   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá hệ thống các chính sách công tác đãi ngộ nhân sự và lý giải những hiệu quả mà công tác này mang lại đối với người lao động nói riêng và doanh nghiệp nói chung, trên cơ sở đó, đề tài tìm hiểu thực trạng đãi ngộ nhân sự của công ty, đánh giá những mặt đạt được và hạn chế. Từ đó, đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự giúp ban lãnh đạo công ty nhìn nhận, nắm bắt và thực hiện công tác quản trị một cách hiệu quả nhất trong xu thế hội nhập.

65p elysale2510 18-06-2021 66 12   Download

Mục đích của luận văn là trình bày một cách hệ thống quá trình Đảng bộ huyện Hưng Hà lãnh đạo xây dựng, phát triển kinh tế - xã hội từ năm 1996 đến năm 2005. Thông qua đó, nêu lên những thành tựu, hạn chế và rút ra một số kinh nghiệm trong lãnh đạo xây dựng, phát triển kinh tế - xã hội của Đảng bộ huyện Hưng Hà trong những năm 1996-2005. Mời các bạn tham khảo!

126p meangirls 15-06-2021 42 11   Download

Kết quả khảo sát về thực trạng thỏa mãn trong công việc của nhân viên bán hàng sẽ là cơ sở khoa học khách quan cho các nhà quản trị hoàn thiện cách thức quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên, thu hút và giữ được nhân tài. Đối với công ty LG Electronics Việt Nam Hải Phòng, nghiên cứu này sẽ giúp Ban lãnh đạo hiểu rõ thực trạng nguồn nhân lực tại công ty, từ đó tiến hành những điều chỉnh cần thiết hoặc xây dựng các chính sách nhân sự cho phù hợp.

77p sonhalenh05 09-05-2021 30 7   Download

Mục đích của luận án là nghiên cứu cơ sở lý luận, cơ sở thực tiễn và nội dung của việc đổi mới sự lãnh đạo của Đảng với tư cách là một đảng cầm quyền trong điều kiện xây dựng nhà nước pháp quyền Việt Nam của dân, do dân và vì dân. Mời các bạn cùng tham khảo.

27p hannguyetti 09-04-2017 113 16   Download

Đề cương chi tiết học phần: Đường lối cách mạng của Đảng Cộng sản Việt Nam với mục tiêu cung cấp cho sinh viên những nội dung cơ bản của đường lối cách mạng của Đảng Cộng sản Việt Nam, trong đó chủ yếu tập trung vào đường lối của Đảng thời kỳ đổi mới trên một số lĩnh vực cơ bản của đời sống xã hội phục vụ cho cuộc sống và công tác. Xây dựng cho sinh viên niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng, theo mục tiêu, lý tưởng của Đảng.

11p bienbuondiuem 24-05-2016 135 5   Download

Việc thay đổi với tốc độ ngày càng tăng của nền kinh tế, công nghệ, xã hội, và môi trường thách thức những người lãnh đạo và các thành viên tổ chức đòi hỏi húng ta phải học tập về cách thức để thiết kế và quản lý các hệ thống phức tạp với vô số những ảnh hưởng phản hồi, những sự chậm trễ dài, và những phản ứng phi tuyến. Để tìm hiểu sâu hơn về vấn đề này mời các bạn cùng tìm hiểu "Bài giảng Lãnh đạo khu vực công: Xây dựng tổ chức học tập" của Nguyễn Hữu Lam.

13p codon_10 05-04-2016 140 22   Download

Tóm tắt Khóa luận tốt nghiệp: Nhân cách của người cán bộ lãnh đạo, quản lý ngành văn hoá tỉnh Phú Thọ trong giai đoạn hiện nay với mục đích nghiên cứu thực trạng nhân cách người cán bộ lãnh đạo, quản lý của ngành văn hóa tỉnh Phú Thọ và các yếu tố ảnh hưởng đến nhân cách, trên cơ sở đó đưa ra những kiến nghị mang tính giả pháp nhằm xây dựng nhân cách của người cán bộ lãnh đạo, quản lý của ngành văn hóa tỉnh Phú Thọ phù hợp với yêu cầu đổi mới hiện nay. Mời các bạn cùng tìm hiểu để nắm bắt nội dung thông tin tài liệu.

7p meomun12340628 24-09-2015 147 23   Download

Nội dung đề cập đến một số vấn đề như: nghiên cứu bản chất nhân cách từ cơ sở, nghiên cứu bản chất nhân cách từ cách tiếp cận khái niệm "nhân cách. Do đó tác giả có thể căn cứ từ hai định hướng cơ bản sau: Thứ nhất: mô hình nhân cách người lao động, quản lý về phương diện lý thuyết cần được xây dựng bằng các tiêu chí cụ thể thiết thực. Thứ hai: đặt nghiên cứu nhân cách người lao động, quản lý vào môi trường thực tiễn...

5p butmauluc 31-08-2013 145 15   Download

Trong quá trình mở cửa và hội nhập kinh tế quốc tế của đất nước. Đồng Tháp đã tích cực đẩy nhanh tốc độ phát triển kinh tế xã hội bằng cách tập trung đầu tư cơ sở hạ tầng, phát triển chiều sâu, xây dựng và ban hành chính sách kêu gọi đầu tư trong và ngoài nước. Bên cạnh đó Ban lãnh đạo thành phố, tỉnh đã và đang tạo mọi điều kiện thông thoáng để các doanh nghiệp vừa và nhỏ kinh doanh có hiệu quả....

85p insert_12 19-08-2013 86 19   Download

Khả năng nhớ tên người khác có ý nghĩa quan trọng không những trong công việc mà cả trong đời sống bình thường. Khả năng này giúp bạn tạo được mối thiện cảm ngay lập tức với một người mới quen. Nhiều công ty cũng xem xét và đánh giá việc tưởng thưởng cho nhân viên dựa trên cách xây dựng mối quan hệ hoặc thái độ giao tiếp với nhau. Đối với các người ở cương vị lãnh đạo hoặc giữ những vị trí chủ chốt, đây là một đặc tính quan trọng giúp tạo nên hình ảnh đẹp...

3p donghoadequan 31-07-2013 79 21   Download

Thông qua sự lãnh đạo tận tụy, các nhà điều hành có thể xây dựng được sự gắn kết vững chắc trong công ty. Đây là một triết lý đã được kiểm chứng bằng thực tiễn. Nhiều nhà quản lý lựa chọn phương thức lãnh đạo dựa trên sự tận tụy của chính bản thân mình, sau đó mới tìm cách dẫn dắt để khơi dậy sự tận tâm của các nhân viên khác. Họ khuyến khích sự hợp tác, lòng tin, tính lo xa, khả năng lắng nghe và nhấn mạnh khía cạnh đạo đức của quyền lực. ...

5p sea123123 17-06-2013 100 4   Download

Đảng cộng sản Việt Nam - Đội tiên phong của giai cấp công nhân đồng thời là đội tiên phong của nhân dân lao động và của cả dân tộc Việt Nam, là Đảng duy nhất lãnh đạo đất nước ta, Đảng lấy chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh làm nền tảng tư tưởng, kim chỉ nam cho mọi hoạt động. Trong suốt 82 năm xây dựng và trưởng thành, Đảng đã lãnh đạo nhân dân ta làm cách mạng, giành độc lập tự do cho đất nước và nhân dân ta....

78p vuhaquocoai 20-05-2013 596 98   Download

Rau quả không thể thiếu được trong bữa ăn hằng ngày. Làm thế nào để rau quả luôn tươi và đủ dinh dưỡng. Dưới đây là một số cách bảo quản rau xanh bạn nên lưu ý. Với cải bắp, súp lơ, bạn không nên rửa trước khi bảo quản mát bởi hơi nước sẽ làm chúng nhanh hỏng. Những loại rau, quả không nên cho vào tủ lạnh là: quả bơ, mơ, chuối, tỏi, kiwi, dưa leo, hành tây, lê, đào, mận, dứa và cà chua. Hãy bảo quản chúng ở nhiệt độ phòng trừ khi thời tiết quả nóng. Hành tây...

64p lanlan38 01-04-2013 154 31   Download

Trong quá trình xây dựng văn hóa cho thương hiệu và dịch vụ, tính cách, ý chí của người lãnh đạo doanh nghiệp có ý nghĩa quyết định đến văn hóa thương hiệu... {jcomments on} Hai câu chuyện về thương hiệu Việt Tôi muốn bắt đầu bài viết này bằng một câu chuyện do ông Nguyễn Liên Phương, Tổng giám đốc LP Việt Nam- một doanh nghiệp chuyên sản xuất hàng Home Decor xuất khẩu 100% có trụ sở tại thôn Viêm- Cổ Nhuế- Hà Nội tâm sự mới đây: “Một lần ở Sydney, tôi gặp anh bạn Việt kiều sống ở...

7p bunmap_5 11-01-2013 101 7   Download

1.Sai lầm của kẻ đánh bạc Người mắc sai lầm này thường lầm tưởng rằng qui luật xác suất sẽ xảy ra một cách công bằng và có tính tự điều chỉnh (ví dụ nếu 10 lần liên tiếp quả bóng đã rơi vào lỗ đen, một trong hai lỗ của bàn đánh bạc, thì lần tiếp theo rất nhiều khả năng nó sẽ rơi vào lỗ còn lại là lỗ đỏ). Nhưng giả định đó lại không thể áp dụng cho một trường hợp đơn lẻ và độc lập. 2. Sai lầm vì qui luật hóa vội vàng Người...

3p bibocumi23 01-01-2013 110 15   Download

Mâu thuẫn là kết quả của mối quan hệ “kém chất lượng”. Tuy nhiên, đứng trước mâu thuẫn, đứng trước mối quan hệ không mấy mặn mà bạn nên tự kiểm điểm bản thân trước khi đổ lỗi cho người khác. Liệu bạn đã làm đúng và làm đủ tất cả các điều kiện này chưa? 1. Thân thiện và ôn hòa là điều kiện cần để bắt đầu bất kỳ mối quan hệ nào. Dù là tình bạn hay tình đồng nghiệp đều có thể áp dụng công thức này bởi tinh thần và thái độ của bạn chính...

3p bibocumi12 28-10-2012 129 19   Download

"Hạ nhiệt độ" hết mức có thể Nếu ông Trương Phi đến chơi nhà bạn, phải tìm mọi cách tống khứ ông ý đi. Tạm gác mọi chuyện lại để khi thật bình tĩnh mới nói tiếp. Đi dạo một vòng, chơi với chú cún ở nhà, xem phim, nhảy nhót la hét theo tiếng nhạc... là vài gợi ý cho bạn. Khi đã OK, khi đã sẵn sàng lắng nghe anh ấy và anh chàng cũng sẽ sẵn sàng lắng nghe bạn nỉ non thôi. Hành động VS Lời nói Lúc đã bình tĩnh, việc quan trọng nhất là...

3p bibocumi11 26-10-2012 50 3   Download

Nhờ chính sách quản lý theo mục tiêu mà những người làm việc xuất sắc có thu nhập nhiều hơn, còn những người làm việc không tốt thu nhập ít đi hoặc bị sa thải. Cách làm này không phải là thập toàn thập mỹ. Không nên sợ những khiếm khuyết của chế độ quản lý theo mục tiêu. Ví dụ công ty áp dụng chế độ quản lý theo mục tiêu đã nói: “Nhân viên thích làm những công việc thích hợp với họ”. Đó là một thực tế....

5p xuongrong_1 21-10-2012 48 7   Download