Cẩm nang doanh nhân trẻ

Mục đích của nghiên cứu nhằm thiết lập và kiểm định lại một phiên bản mở rộng của Lý thuyết TPB liên quan đến hành vi mua thực phẩm hữu cơ. Mục đích của bài viết này là xem xét mối quan hệ giải thích giá trị cảm nhận, bao gồm giá trị cảm xúc, giá trị chức năng, giá trị kinh tế, giá trị xã hội, trong việc hình thành thái độ và ý định mua thực phẩm hữu cơ.

155p thiennhaikhach08 05-08-2021 53 13   Download

Được xây dựng trên đảo Hòn Tre, trong vịnh biển Nha Trang – một trong 29 vịnh biển đẹp nhất thế giới, Vinpearl Resort Nha Trang không chỉ có biển xanh, cát trắng, nắng vàng cùng thời tiết mát mẻ quanh năm mà còn là khu tổ hợp du lịch, vui chơi, nghỉ dưỡng đẳng cấp quốc tế hàng đầu Việt Nam. Về Vinpearl Resort Nha Trang, thảnh thơi đắm mình trong khung cảnh yên bình của thiên nhiên, đánh thức mọi giác quan để cảm nhận sự đẳng cấp và chuyên nghiệp trong từng sản phẩm và dịch vụ, bạn sẽ hiểu vì sao vịnh...

6p nguyenhanh92 26-06-2013 322 55   Download

khi mark zuckerberg, nhà sáng lập mạng xã hội fac, trở thành người giàu thứ 29 trên thế giới và tỷ phú tự tay gây dựng cơ đồ trẻ thứ nhì trong năm 2012, nhiều người cảm thấy vừa ấn tượng lại vừa hồ nghi. nhìn bề ngoài, zuckerberg không có những biểu hiện của một doanh nhân điển hình, nhưng có một điều chắc chắn là không ai có thể ngẫu nhiên xây dựng được một trang web với 1 tỷ người sử dụng. ...

6p bunmam_1 14-05-2013 98 16   Download

Hẳn nhiều người trong chúng ta vẫn quen nghĩ rằng những người làm kinh doanh thường phải gác chuyện tình cảm sang một bên vì quá bận rộn với công việc. Marc Randolph, nhà đồng sáng lập của tập đoàn cho thuê phim trực tuyến Netflix chia sẻ một vài trải nghiệm của chính ông khi mới bước chân vào con đường kinh doanh bằng lối ví von thâm thúy “mở một công ty cũng giống như lời tuyên thệ trước khi kết hôn vậy – Dù ốm đau hay bệnh tật, dù giàu sang hay nghèo đói, vẫn nguyện...

3p bibocumi33 13-03-2013 97 7   Download

Nhân viên trẻ mới bước vào thị trường tuyển dụng với ít hoặc không có kinh nghiệm sống và làm việc một cách chuyên nghiệp. Bởi vậy họ rất dễ phạm sai lầm trong công việc. Chuyên gia về thương hiệu Nancy Shenker, đã tận dụng kinh nghiệm quản lý của mình để viết nên quyển cẩm nang dành cho những nhân viên ở lứa tuổi 20. Cuốn sách “Đừng gây sự với đồng nghiệp” Shenker viết cùng người chuyên phụ trách mảng mạng lưới quan hệ Lindsay E. Brown, đã cung cấp hơn 200 bí quyết sự nghiệp, từ làm...

3p bibocumi23 28-12-2012 197 91   Download

Khả năng kinh doanh được đào luyện hay do bẩm sinh mà có? Câu hỏi trên sẽ được 14 doanh nhân trẻ sớm thành công trên con đường kinh doanh trả lời với những lời khuyên lý thú và bổ ích. 1. Cảm giác lo sợ ở tuổi vị thành niên Amanda Aitken – người sáng lập trang web girlsguidetowebdesign.com Tôi không nghĩ mình hiểu rõ mong muốn trở thành doanh nhân của bản thân, song tôi yêu thích cảm giác được sáng tạo một cách độc lập. Từ khi còn nhỏ, tôi đã sáng tác những câu chuyện dài, gia nhập các...

11p paparoti0908 30-10-2012 89 11   Download

Việc vội vã nhận đơn đặt hàng và không thể đáp ứng được khi số lượng tăng lên quá nhanh đã khiến cho một doanh nhân trẻ phải học cách từ chối và tập trung vào đối tượng khách hàng chính của mình. Học cách nói "không" để thành công Khi mới khởi nghiệp, niềm đam mê với công việc có thể trở thành một tài sản quý giá. Thế nhưng, khi niềm đam mê ấy khiến bạn nhận bất cứ dự án nào đưa đến thì chúng sẽ khiến bạn cảm thấy thật khó khăn để có thể duy trì...

4p xuongrong_1 21-10-2012 101 27   Download

Đi làm, ngoài áp lực từ công việc, mỗi người còn có vô vàn nỗi lo khác nhau mang tên “công sở”. Một trong những vấn đề đó là chuyện bè cánh, phe phái. Khi mỗi sếp… một phe Trưởng phòng kinh doanh của công ty sắt thép mới lên nhận chức còn khá trẻ. Phó phòng lại có thâm niên làm việc cao hơn nên “bằng mặt mà chẳng bằng lòng”,trong bụng ấm ức vì “lẽ ra mình mới đủ khả năng lẫn kinh nghiệm mà ngồi vào cái ghế ấy” nhưng ngoài mặt vẫn cứ phải tươi cười...

5p bibocumi7 27-09-2012 88 4   Download

Định hướng cuộc sống, kỹ năng kiềm chế cảm xúc trước áp lực công việc, nghi thức xã giao, nghệ thuật thuyết trình, thương lượng, cách ăn, mặc, đi đứng... là những chương trình học giúp con người trở nên lịch lãm, hòa nhã đang thu hút giới doanh nhân, viên chức và nhiều bạn trẻ. Cuộc sống công nghiệp đầy áp lực, cạnh tranh. Trong guồng quay khốc liệt ấy, nhiều người đã không ngại đầu tư công sức, thời gian, trang bị cho mình những kiến thức, kỹ năng để hình ảnh mình đẹp hơn, tự tin hơn...

5p abcdef_4 31-05-2011 220 57   Download

Kim Bremer, giám đốc của Infant Feeding thuộc Earth’s Best cho rằng các ông bố, bà mẹ nên cảm ơn ảnh hưởng của những nhân vật như Elmo và hiệu ứng của Sesame Street lên lũ trẻ. “Lũ trẻ biết Elmo bởi vì chúng xem Sesame Street và nhận ra thương hiệu” – Bremer nói. “Chúng tôi có ảnh hưởng quan trọng lên những khán giả nhỏ.”

9p rapper1212 28-04-2011 73 8   Download

CEO trứ danh Steve Jobs Steve Jobs có một câu nói ưa thích trích từ cầu thủ khúc côn cầu nổi tiếng: "Tôi luôn lao đến những nơi quả bóng sắp sửa đến, không phải nơi nó vừa ở đó". 1. Thiên tài máy tính Steve Jobs được ca ngợi đã giúp toàn thế giới thay đổi định nghĩa về phương pháp tiếp cận, cách nhìn và cảm xúc đối với máy tính cá nhân. Ông cũng là một trong những người đi tiên phong phát hiện ra tiềm năng thương mại to lớn của giao diện đồ họa, ứng...

13p camry2425 22-03-2011 109 27   Download

Thông điệp quảng cáo có thể được chấp nhận ở nước này mà không được chấp nhận ở nước khác bởi gắn liền với yếu tố văn hóa Quảng cáo thuần kiểu Tây đầy tính hiện đại, trẻ trung nhưng lắm khi người tiêu dùng Việt Nam vẫn… không hiểu.

6p baoan1111 22-10-2010 89 4   Download

Kim Bremer, giám đốc của Infant Feeding thuộc Earth’s Best cho rằng các ông bố, bà mẹ nên cảm ơn ảnh hưởng của những nhân vật như Elmo và hiệu ứng của Sesame Street lên lũ trẻ.

6p thyanhzzz 22-10-2010 68 5   Download

Sự khác biệt về kinh nghiệm, quan niệm sống, thái độ đối với công việc ... nhiều khi khiến bạn cảm thấy khó xử. Làm thế nào để đạt tới sự hòa hợp giữa hai thế hệ trong cùng công ty? Sau đây là 5 chìa khóa giúp bạn quản lý hiệu quả những nhân viên lớn tuổi hơn mình. 

8p meouanbanh 06-09-2010 101 11   Download

Khi tuyển dụng lao động vào một vị trí cụ thể, các doanh nghiệp không hy vọng những nhân viên trẻ có sẵn tất cả những kỹ năng cần thiết phù hợp với vị trí đó. Những kỹ năng chuyên biệt này sẽ được doanh nghiệp đào tạo trong thời gian đầu làm việc. Xuất phát từ điểm này, có hai thứ quan trọng mà nhà tuyển dụng mong đợi nhất ở nhân sự trẻ là kiến thức nền tương đối vững và một cam kết. Ông Lê Châu Tuấn - Giám đốc Trung tâm Huấn luyện kỹ năng kinh...

3p butanyc 24-08-2010 122 23   Download

Trước tiên, bạn cần thừa nhận rằng bạn có thể học hỏi được khá nhiều điều từ chính các nhân viên. Sau đó, bạn có thể xem yêu cầu học hỏi này như là một phần của quy trình tuyển dụng. Bạn hãy hỏi các ứng viên vào chức vụ quản lý xem họ có cảm thấy sẵn sàng học hỏi từ các nhân viên khác trong công ty hay không. PHẦN 10 - LÀ MỘT ÔNG CHỦ TỐT 46. Không ngừng học hỏi. Kiến thức đang ngày càng được quan tâm tại các công ty. Vài thập kỷ tới, các...

4p bongbongcam 11-08-2010 154 13   Download

Việc xây dựng và điều hành một công ty không dễ dàng chút nào. Bạn luôn phải đứng trước những lựa chọn khó khăn, có hàng triệu công việc cần làm, và áp lực, áp lực, áp lực. Những lúc cảm thấy quá mệt mỏi, bạn hãy hít thở thật sâu và thử “giảm áp” PHẦN 16 - CÂN BẰNG GIỮA CUỘC SỐNG VÀ CÔNG VIỆC 76. Giải toả sức ép: Việc xây dựng và điều hành một công ty không dễ dàng chút nào. Bạn luôn phải đứng trước những lựa chọn khó khăn, có hàng triệu công việc cần...

4p bongbongcam 11-08-2010 103 9   Download

Tạo lập môi trường làm việc năng động sẽ không khó khăn, nếu người lãnh đạo biết lắng nghe nhân viên, khuyến khích họ chủ động kiến nghị trong công việc. Nhàm chán triệt tiêu động lực Sự ỳ trệ thường xuất hiện ở nhiều nhân viên sau một thời gian làm việc lâu ở một vị trí. Những công việc lặp đi lặp lại, làm họ mất dần hứng thú. Nếu không có sự đổi mới, các nhân viên này sẽ tự giảm thời gian làm việc, hoặc dùng nó nhiều hơn cho việc đọc báo, lên mạng hay tán gẫu với...

3p lauthaidongque 27-07-2010 107 15   Download

Giúp sếp trẻ quản lý nhân viên "đàn anh" Là một người trẻ tuổi mới lên vị trí quản lý, bạn phải lãnh đạo một đội ngũ nhân viên lớn tuổi hơn mình (45, 50 thậm chí 60 tuổi). Sự khác biệt về kinh nghiệm, quan niệm sống, thái độ đối với công việc ... nhiều khi khiến bạn cảm thấy khó xử. Làm thế nào để đạt tới sự hòa hợp giữa hai thế hệ trong cùng công ty? Sau đây là 5 chìa khóa giúp bạn quản lý hiệu quả những nhân viên lớn tuổi hơn mình. 1. Thoát khỏi...

5p loveyou4ever9999 02-07-2010 144 72   Download

Trong quá trình tư vấn, đào tạo nhân lực cho các công ty trong và ngoài nước, điều mà hầu hết các doanh nghiệp cảm nhận rõ nét nhất ở các bạn trẻ là sự nhiệt tình, ham học hỏi. Tuy nhiên, phần lớn các bạn đều có một lỗ hổng lớn về kiến thức văn hóa, xã hội, lịch sử, cũng như các kỹ năng “mềm” cần thiết.

2p diemanh 11-03-2009 302 92   Download