Công tác tăng cường phát triển nguồn nhân lực

Bài viết "Lược khảo các nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến việc áp dụng công cụ kiểm toán hỗ trợ bằng máy tính tại Việt Nam" tiến hành tổng hợp, phân tích các nghiên cứu trước từ các tạp chí chuyên ngành trong lĩnh vực kế toán - kiểm toán nhằm xác định các nhân tố tác động đến quyết định áp dụng CAATs của các DN kiểm toán tại Việt Nam. Từ đó, cung cấp góc nhìn tổng quan về kết quả của các nghiên cứu đi trước và đề xuất những giải pháp cho các bên liên quan nhằm tăng cường hiệu quả công việc cũng như chất lượng nguồn nhân lực kế toán – kiểm toán để đáp ứng nhu cầu phát triển của xã hội.

14p leminhvu111 07-06-2024 4 1   Download

Trong phạm vi nghiên cứu này, tác giả phát hiện những vấn đề chính như sau: Thứ nhất, làm rõ một số vấn đề cơ bản về MM. Thứ hai, tìm hiểu và phân tích cách triển khai dịch vụ ở một số quốc gia. Thứ ba, dựa trên kinh nghiệm của các nước thành công trên thế giới kết hợp với tình hình thực tế ở Việt Nam rút ra bài học để phát triển mạnh mẽ dịch vụ MM trong tương lai như: Xây dựng hành lang pháp lý hoàn chỉnh, đồng bộ, nâng cao nhận thức người dân, hoàn thiện cơ sở hạ tầng, phát triển nguồn lực và tăng cường hợp tác giữa các bên tham gia.

14p dathienlang1012 03-05-2024 11 1   Download

Bài viết "Bùng nổ Fintech, cơ hội cho sự chuyển đổi số quốc gia và những thách thức đối với Việt Nam" nhằm khắc phục những thách thức này, cần hoàn thiện cơ sở pháp lý, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng cường quản lý và giám sát, và thúc đẩy sự hợp tác giữa các ngành dịch vụ và Fintech. Các công nghệ như hóa đơn điện tử, hợp đồng điện tử và chữ ký số cá nhân đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển của Fintech, tăng cường tính minh bạch, bảo mật, tiết kiệm chi phí và thúc đẩy hợp tác.

6p dathienlang1012 03-05-2024 2 1   Download

Bài viết trình bày thực trạng và giải pháp thực hiện các chính sách hỗ trợ bảo tồn, khai thác và phát triển nguồn gen trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh. Nghiên cứu đã đề xuất một số giải pháp chủ yếu về hoàn thiện hệ thống tổ chức thực hiện chính sách, tăng cường năng lực, nâng cao nhận thức, tăng cường sự phối hợp trong công tác quản lý bảo tồn, khai thác và phát triển nguồn gen trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh.

9p visergey 14-03-2024 4 2   Download

Bài viết "Giải pháp thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) vào lĩnh vực công nghệ cao đối với Việt Nam" đề xuất bốn nhóm giải pháp là tạo môi trường thuận lợi cho kinh doanh của các nhà đầu tư, khuyến khích và hỗ trợ các nhà đầu tư công nghệ cao, tăng cường công tác xúc tiến đầu tư quảng bá hình ảnh, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của các nhà đầu tư công nghệ cao.

6p kimphuong1128 20-09-2023 13 3   Download

Bài viết Giải pháp tăng cường nguồn lực bảo tồn và phát huy giá trị di sản văn hóa tạo động lực phát triển nền văn hóa bền vững trong giai đoạn hiện nay trình bày thực trạng công tác bảo tồn và phát huy giá trị di sản văn hóa trong giai đoạn hiện nay; Giải pháp phát triển kinh tế song hành với bảo tồn di sản văn hóa; Giải pháp phát triển nguồn nhân lực; Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa phi vật thể phải đáp ứng nhu cầu về văn hóa tâm linh của chủ thể văn hóa.

7p vifriedrich 06-09-2023 15 5   Download

Ở mọi thời đại, mọi quốc gia, vấn đề đạo đức và giáo dục đạo đức là công việc luôn được xã hội quan tâm, chú trọng. Giáo dục đạo đức có ý nghĩa vô cùng quan trọng trong việc phát triển và hoàn thiện nhân cách toàn diện cho sinh viên. Đây là vấn đề lớn trong chiến lược phát triển con người mà Đảng và Nhà nước ta xác định phải quan tâm trong thời kì đổi mới, thời kỳ công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước.

6p viberkshire 09-08-2023 13 6   Download

Bài viết phân tích tầm quan trọng, những khó khăn, rào cản, từ đó đề xuất các giải pháp để đẩy mạnh tăng cường hợp tác đào tạo với doanh nghiệp để phát triển mô hình trường đại học ứng dụng thông minh trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0.

6p chankora07 12-07-2023 15 4   Download

Mô hình đào tạo gắn kết giữa nhà trường và doanh nghiệp là mô hình đào tạo gắn liền với yêu cầu thực tiễn. Trong đó, Nhà trường đóng vai trò tích cực, chủ động, Doanh nghiệp đóng vai trò tiếp nhận, tương tác và cung cấp nguồn lực. Trong mô hình đào tạo này, sự hợp tác giữa giảng viên và hướng dẫn viên tại Doanh nghiệp đóng vai trò quyết định sự thành công của mô hình.

5p chankora07 12-07-2023 10 3   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở phân tích và đánh giá thực trạng nguồn nhân lực cho hệ thống VTS luồng Sài Gòn - Vũng Tàu để đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho hệ thống VTS luồng Sài Gòn - Vũng Tàu và Hệ thống VTS cả nước, góp phần tăng cường công tác quản lý nhà nước về hàng hải trong khu vực Sài Gòn – Vũng Tàu - Đồng Nai.

112p chankora08 03-07-2023 15 8   Download

Bài viết "Tăng cường vai trò của ngành Thú y trong phát triển và hội nhập" nhằm nâng cao quản lý nhà nước và phát triển nguồn nhân lực thú y, góp phần tích cực vào công cuộc hội nhập và phát triển ngành chăn nuôi Việt Nam.

9p mitmit01 18-05-2023 10 3   Download

Bài viết "Thực trạng và giải pháp tăng cường đào tạo tiếng Anh cho nhân lực ngành du lịch ở tỉnh Phú Thọ" đánh giá thực trạng nguồn nhân lực du lịch và kỹ năng sử dụng tiếng Anh của đội ngũ cán bộ quản lý và lao động trực tiếp làm việc trong ngành du lịch trên địa bàn tỉnh, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao kỹ năng sử dụng tiếng Anh trong công tác phục vụ khách du lịch quốc tế tại các cơ sở kinh doanh dịch vụ du lịch của tỉnh Phú Thọ trong tương lai.

8p phuongthu205 27-12-2022 13 3   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Điện cơ hóa chất 15" là hệ thống hóa, làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; đánh giá thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Điện cơ hóa chất 15; đề xuất định hướng và giải pháp tăng cường phát triển nguồn nhân lực của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Điện cơ hóa chất 15.

86p bigdargon03 17-11-2022 15 4   Download

Luận văn "Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Thái Thụy, tỉnh Thái Bình" nhằm nghiên cứu lý luận và đánh giá thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Thái Thụy, tỉnh Thái Bình, đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả quản lý nguồn nhân lực nhằm tăng cường động lực và hiệu quả làm việc và sự gắn kết với công việc của nhân viên y tế, từ đó tác động tích cực đến sự phát triển chung của bệnh viện Đa khoa Thái Thụy, tỉnh Thái Bình.

124p chutinhy 28-10-2022 49 17   Download

Luận văn "Quản lý nguồn nhân lực hành chính công tại huyện Đông Giang, tỉnh Quảng Nam" là hệ thống hóa lý thuyết và phân tích thực trạng về công tác quản lý nguồn nhân lực trong hành chính công. Từ đó, đánh giá những hạn chế, thiếu sót trong hoạt động quản lý nguồn nhân lực hành chính công tại huyện Đông Giang, tỉnh Quảng Nam và đưa ra các kiến nghị, định hướng giải pháp nhằm tăng cường và nâng cao năng lực quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công cho huyện Đông Giang, tỉnh Quảng Nam trong tương lai.

140p unforgottennight07 01-10-2022 15 5   Download

Mục tiêu của đề tài "Quản lý đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp tỉnh tại tỉnh Quảng Bình" là làm rõ các luận cứ khoa học và thực tiễn qua đó đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường công tác quản lý đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp tỉnh tại tỉnh Quảng Bình đến năm 2020, tầm nhìn 2030.

139p unforgottennight07 01-10-2022 11 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đề xuất các giải pháp tăng cường công tác đảm bảo an ninh con người tại công ty TNHH KIDO. Trong đó, đề tài tập trung vào các giải pháp thông qua công tác ĐNNS phù hợp góp phần bảo đảm an ninh con người tại công ty TNHH KIDO.

80p closefriend07 05-11-2021 17 4   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài là đề xuất một số giải pháp tăng cường và nâng cao chất lượng bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn tại ủy ban nhân dân thành phố Thái Nguyên trong thời gian tới, góp phần xây dựng đội ngũ công chức đáp ứng yêu cầu phát triển của Thái Nguyên trong giai đoạn hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo!

115p vijeffbezos 31-10-2021 20 6   Download

Phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số vùng Tây Bắc là việc làm hết sức cần thiết, có ý nghĩa quan trọng cho tăng trưởng kinh tế - xã hội, cải thiện đời sống các dân tộc thiểu số, tăng cường công tác an ninh - quốc phòng; Thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa, phát huy vai trò động lực cho phát triển kinh tế - xã hội vùng Tây Bắc. Bài viết này đề ra một số giải pháp thiết thực và các biện pháp cụ thể, khả thi nhằm phát triển bền vững nguồn nhân lực dân tộc thiểu số cho vùng Tây Bắc.

8p vivacation2711 23-10-2021 36 3   Download

Hoạt động đối ngoại đã góp phần củng cố, làm sâu sắc và tăng cường quan hệ hữu nghị hợp tác giữa Thành phố Hồ Chí Minh với các địa phương, các nước láng giềng, các nước có quan hệ hữu nghị truyền thống, các nước đối tác chiến lược với Việt Nam; đồng thời, đóng góp thiết thực vào việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển của Thành phố.

9p viwinter2711 05-10-2021 87 5   Download