Ebook Quản trị nguồn nhân lực

p 01-01-1970   Download

Ebook Lịch sử Đảng bộ xã Hồ Thầu huyện Hoàng Su Phì (1945-2009): Phần 2 được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Đảng bộ Hồ Thầu tiếp tục lãnh đạo nhân dân xây dựng chủ nghĩa xã hội, tập trung nguồn lực, trí lực để chống Mỹ cứu nước; thực hiện nhiệm vụ chiến lược xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa, bảo vệ biên giới phía Bắc Tổ quốc. Mời các bạn cùng tham khảo!

75p minhquan0690 03-10-2023 5 1   Download

p 01-01-1970   Download

Ebook Quản trị nguồn nhân lực: Phần 2 gồm có những nội dung: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, quản trị và đánh giá thành quả, chiến lược và thực tiễn lương và phúc lợi, quản trị nguồn nhân lực quốc tế, quan hệ trong công việc. Mời các bạn cùng tham khảo.

169p cucngoainhan4 26-11-2021 39 4   Download

Quyển sách Quản trị nguồn nhân lực được biên soạn với 10 chương nhằm giới thiệu với sinh viên đại học, sau Đại học, MBA, các giảng viên những nội dung then chốt trong Quản trị nguồn nhân lực hiện đại. Sách được chia thành 2 phần, phần 1 gồm 5 chương với những nội dung: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực; quản trị hiệu quả con người, công việc và nguồn nhân lực; hoạch định nguồn nhân lực chiến lược; phân tích công việc; tuyển mộ và tuyển dụng nguồn nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo.

170p cucngoainhan4 26-11-2021 9 1   Download

"Ebook Quản trị nguồn nhân lực (Tái bản lần thứ 8 có sửa chữa và bổ sung): Phần 1" trang bị cho người học kiến thức tổng quan về quản trị nguồn nhân lực; thu hút nhân lực; hoạch định nguồn nhân lực; phân tích công việc; quá trình tuyển dụng; trắc nghiệm và phỏng vấn.

177p gaocaolon11 29-04-2021 49 6   Download

"Ebook Quản trị nguồn nhân lực (Tái bản lần thứ 8 có sửa chữa và bổ sung): Phần 2" tiếp nối phần 1 trình bày đào tạo và phát triển; định hướng và phát triển nghề nghiệp; đào tạo và phát triển; duy trì nguồn nhân lực; đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên; trả công lao động; quan hệ lao động; quản trị nguồn nhân lực trong môi trường hiện đại...

316p gaocaolon11 29-04-2021 34 5   Download

Phần 1 của ebook bao gồm các nội dung: kiểm toán sở hữu trí tuệ là gì; tại sao cần phải kiểm toán sở hữu trí tuệ; ai quản lý việc kiểm toán sở hữu trí tuệ; công cụ kiểm toán sở hữu trí tuệ là gì; kế hoạch, chiến lược và chính sách liên quan đến sở hữu trí tuệ; các dữ liệu và công thức chung; các lĩnh vực mục tiêu có lợi thế cạnh tranh; phát triển nguồn nhân lực; chính sách và việc sử dụng hệ thống sở hữu trí tuệ của các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME); pháp luật và các chương trình thúc đẩy đổi mới và sáng tạo...

101p kequaidan3 02-03-2020 39 5   Download

Phân tích công việc là bước đầu tiên trong việc cung cấp thông tin dùng cho việc tuyển lựa, đào tạo và đánh giá kết quả làm việc để xác định mức lương. Tài liệu này sẽ thảo luận về các lợi ích của quy trình thực hiện phân tích công việc. Với tài liệu này bạn sẽ có khả năng tốt hơn trong việc mô tả tác dụng của bảng phân tích công việc đối với công ty và hoàn thành một bản phân tích công việc cho bất kỳ vị trí nào đó trong công ty.

157p sinhnguyen05n2 03-01-2019 150 19   Download

Tài liệu Hệ thống tiền lương và tiền công trong quản trị nguồn nhân lực trình bày các nội dung xoay quanh chương trình đào tạo quản lý dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, chức năng và trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực, các hệ thống tiền lương và tiền công, thiết lập hệ thống tiền lương và tiền công. Mời các bạn cùng tham khảo.

111p sinhnguyen05n2 03-01-2019 65 8   Download

nối tiếp phần 1, phần 2 "quản trị nguồn nhân lực" do nxb tổng hợp thành phố hồ chí minh ấn hành gồm các nội dung chính: Đào tạo và phát triển, đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên, trả công lao động, quan hệ lao động,... mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung tài liệu.

264p hpnguyen14 14-06-2018 91 21   Download

phần 1 "quản trị nguồn nhân lực" do nxb tổng hợp thành phố hồ chí minh ấn hành gồm các nội dung chính: giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực, hoạch định nguồn nhân lực, phân tích công việc, quá trình tuyển dụng, trắc nghiệm và phỏng vấn, định hướng và phát triển nghề nghiệp,... mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung tài liệu.

233p hpnguyen14 14-06-2018 115 18   Download

"những quy tắc trong quản lý" là một túi bí kíp để nhà quản lý giở ra khi muốn tìm kiếm tham vấn, hoặc muốn tìm sự  đồng cảm trong nghệ thuật quản trị nguồn nhân lực bằng chính nét văn hoá riêng của doanh nghiệp mình.

247p thithi300610 09-02-2018 60 8   Download

cuốn sách quản trị nguồn nhân lực được pgs.ts. trần kim dung biên soạn nhằm giới thiệu các kiến thức, tư tưởng và kỹ năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực cho các quản trị gia, sinh viên ngành quản trị kinh doanh và những bạn đọc khác có quan tâm. sách gồm có 12 chương, phần 1 của cuốn sách gồm các nội dung từ chương 1 đến chương 6: giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực, hoạch định nguồn nhân lực, phân tích công việc, quá trình tuyển dụng, trắc nghiệm và phỏng vấn, định hướng và phát triển nghề nghiệp.

201p whocare_e 01-10-2016 345 49   Download

phần 2 của gồm có những nội dung chính sau: Đào tạo và phát triển, đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên, trả công lao động, quan hệ lao động, quản trị nguồn nhân lực quốc tế, đánh giá kết quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực. mời bạn đọc cùng tham khảo.

296p whocare_e 01-10-2016 145 28   Download

Phần 2 của Tài liệu Điều cốt lõi trong kinh doanh cung cấp đến bạn đọc các nội dung như: Nguồn nhân lực - yếu tố quan trọng thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp và quan điểm của chủ tịch Hồ Chí Minh về sử dụng nhân lực; vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh dĩ bất biến ứng vạn biến trong quan hệ đối tác của doanh nghiệp; một số ý kiến về “Điều cốt lõi trong kinh doanh”; tri thức và sáng tạo của người doanh nhân là một trong những điều cốt lõi của doanh nghiệp ngày nay;… Mời các bạn cùng tham khảo.

72p nganga_07 13-10-2015 85 13   Download

Các bước trong quy trình tuyển dụng bao gồm xác định nhu cầu nhân sự, mô tả yêu cầu công việc và đưa ra tiêu chuẩn tuyển dụng tối thiếu, phỏng vấn, và tiếp nhận . Để xác định được nhu cầu nhân sự, bạn cần phải biết mục tiêu kinh doanh phải hoàn thành của Công ty là gì và phải chia tách mục tiêu đó thành những nhiệm vụ cụ thể. Sau đó bạn sẽ quyết đinh xem những người có phẩm chất như thế nào thì phù hợp với mỗi nhiệm vụ và mất bao nhiêu giờ...

6p hoason23 17-08-2010 213 90   Download