intTypePromotion=1
ADSENSE

Lý toán sư

Xem 1-20 trên 15240 kết quả Lý toán sư
  • Với tài liệu Nguyên lý về sự phát triển bạn sẽ được tìm hiểu những quan niệm khác nhau về sự phát triển: xem xét về sự phát triển cũng có những quan điểm khác nhau, đối lập với nhau, quan điểm siêu hình và quan điểm biện chứng, quan điểm duy vật biện chứng, tính chất của sự phát triển, tính khách quan và tính phổ biến, nguyên tắc của phương pháp luận... Mời các bạn cùng tham khảo.

    doc8p binbin4391 26-11-2009 4800 1044   Download

  • Quản lý suy cho cùng là quản lý con người. Ngày nay, với xu thế toàn cầu hóa và tính chất cạnh tranh ngày càng khốc liệt, con người đang được coi là nguồn tài sản vô giá và là yếu tố cơ bản nhất quyết định đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Cũng như các tài sản khác, tài sản con người cần được mở rộng và phát triển, cần nhất là quản lý và sử dụng cho tốt. Việc hiểu và tổ chức tốt nội dung quản lý nhân lực là điều hết sức...

    doc41p tiencuong 20-07-2009 1384 913   Download

  • Để có thể đánh giá được sự hoạt động của hệ thống cũ, đề xuất mục tiêu, ưu tiên cho hệ thống mới, đề xuất ý tưởng cho giải pháp mới và vạch kế hoạch cho dự án thì công việc khảo sát hiện trạng là một công việc rất quan trọng. Trong đó việc xây dựng hệ thống quản lý nhân sự và tiền lương cũng không nằm ngoài mục tiêu có được thông tin chính xác, hiệu quả và đáp ứng những nhu cầu của thực tế xã hội hiện nay. Dựa vào việc tìm hiểu và đánh giá hiện trạng nhằm phát...

    doc30p minhhieuvntn 29-05-2011 1722 482   Download

  • Việc tin học hoá Tổ chức quản lý nhân sự mang lại nhiều lợi ích hơn so với quản lý thủ công. Quản lý thông tin về cán bộ, công nhân viên là một bài toán quan trọng và có nhiều ứng dụng trong việc quản lý nguồn nhân lực, chính sách cán bộ… nhằm đưa ra các quyết định trong lĩnh vực xây dựng đội ngũ lao động đủ khả năng và trình độ đáp ứng các nhu cầu trong giai đoạn mới. Để đáp ứng mục tiêu cơ bản của các dự án Tin học hoá quản lý...

    pdf5p kim_ha_nul 07-09-2010 804 372   Download

  • Kinh doanh là toàn bộ hoạt động kinh tế của một doanh nghiệp nhằm thực hiện mục tiêu của doanh nghiệp ấy. Trong đó, nhiệm vụ quản lý nhân sự là bạn phải biết rõ: "Muốn người khác làm việc gì và xem xét cách tốt nhất, kinh tế nhất mà họ làm". Một công ty hay một tổ chức nào dù có nguồn tài chính dồi dào, máy móc kỹ thuật hiện đại đến đâu cũng sẽ trở nên vô nghĩa nếu không biết quản lý nhân sự.

    pdf5p concanhcam 12-05-2010 662 288   Download

  • Đồ án tốt nghiệp: Hệ thống quản lý nhân sự gồm 5 chương, giới thiệu và phát biểu bài toán, giới thiệu về công nghệ Microsoft net Framework 3.0, thiết kế hệ thống, cài đặt và kết quả thu được, kết luận và kiến nghị. Mời bạn đọc cùng tham khảo.

    doc86p ngphutien 17-06-2014 1425 226   Download

  • Bước sang thế kỉ 21, sự bùng nổ về công nghệ thông tin, thế giới số đã giúp ích cho con người trong rất nhiều lĩnh vực kinh tế, xã hội, quốc phòng, an ninh... Công việc của con người ngày càng phức tạp nhằm đáp ứng nhu cầu cuộc sống ngày càng cao của xã hội, chính vì vậy bài toán đặt ra là phải làm sao quản lý nhân sự một cách chặt chẽ và hợp lý trong tất cả các ngành nghề...

    doc20p hunglnk 19-09-2011 1270 211   Download

  • Có một thực tế mà rất nhiều Giám đốc công ty thừa nhận, quản lý nhân sự là một vấn đề khó khăn và nhiều khi nằm ngoài dự đoán của các nhà quản lý. Bởi vì mỗi nhân viên trong một bộ máy, dù lớn hay nhỏ, dù ở vị trí nào đều là những cá nhân hoàn toàn khác nhau.

    pdf4p tonythinh 13-07-2011 385 183   Download

  • Mục tiêu của Đề tài thực tập: Phần mềm quản lý nhân sự nhằm nghiên cứu công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Anh Khoa, phát triển ứng dụng công nghệ thông tin vào các công tác quản lý trong công ty. Cụ thể, nghiên cứu bài toán quản lý nhân sự nói chung và bài toán quản lý nhân sự của công ty TNHH Anh Khoa nói riêng để thiết kế và lập trình phần mềm nhằm hỗ trợ công tác quản lý của công ty. Mời bạn đọc tham khảo.

    pdf47p missminh32 15-04-2014 540 167   Download

  • Con người đóng vai trò quyết định trong sự thành bại của mỗi doanh nghiệp, do đó việc quản lý và khai thác tốt nguồn nhân lực là chìa khóa dẫn đến thành công. Bài toán quản lý nhân sự luôn là bài toán khó, các thay đổi về nhân sự sẽ tác động trực tiếp tới kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, bởi vậy nhà quản lý luôn phải có các thông tin một cách nhanh chóng, đầy đủ trên nhiều khía cạnh để hoạch định các chiến lược về con người, lập kế hoạch nhân sự...

    pdf4p tuanfsc 28-03-2011 561 162   Download

  • Ngày nay công nghệ thông tin đã xâm nhập vào mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, nhờ đó mà nâng cao được hiệu quả công việc, giám bớt sức lao động của con người. Trong thời đại nền kinh tế phát triển như hiện nay vấn đề sử dụng phân mềm quản lý cơ sở dữ liệu trở nên hết sức phổ biến. Những công việc như quản lý nhân sự, quản lý tiền lương, thu chi, quản lý bệnh viện, quản lý điểm... đang trở thành những bài toán cần giải quyết. Trong đó, quản lý nhân sự...

    doc88p hoangyen48 03-05-2013 343 140   Download

  • Một công ty muốn thành công trên bình diện toàn cầu cần phải có sự chuyển hướng tận gốc những quy trình về kinh doanh. Về phương diện cá nhân, để trở thành một nhà quản lý toàn cầu thành công, bạn hãy phát triển "tầm nhìn toàn cầu" cho bản thân. Cuốn Cẩm nang quản lý hiệu quả - Quản lý toàn cầu sẽ giúp bạn có được tầm nhìn đó. Cuốn sách tập hợp những kỹ năng thực tế hướng dẫn bạn cách thích ứng với những yêu cầu làm việc trong môi trường toàn cầu bao gồm việc xây dựng các mối quan hệ, vượt qua những rào cản ngôn ngữ, hiểu sự khác biệt giữa các nền văn hoá.

    pdf72p namde01 21-03-2013 200 114   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn: phân tích hệ thống quản lý nhân sự trong công ty than cao sơn', luận văn - báo cáo, tài chính - kế toán - ngân hàng phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf41p hotmoingay5 20-01-2013 312 109   Download

  • Nói đến quản lý hẳn không ai là không biết đến tầm quan trọng của nó. Đây là một vấn đề rất cấp thiết và có liên quan tới nhiều lĩnh vực khác nhau. Chính vì lẽ đó mà hình thức quản lý cũng khác nhau: dân số, nhân sự, công cụ, tài chính, thuế, giáo viên, học sinh… Bài toán quản lý luôn luôn là một bài toán phức tạp trong mọi bài toán. Những bài toán quản lý luôn đòi hỏi một sự hợp lý cao, đặc biệt là bài toán “Quản lý nhân sự”. Ngày nay sự phát...

    doc43p nang_xanh91 13-07-2012 315 100   Download

  • Đề tài thực tập tốt nghiệp: Phần mềm quản lý nhân sự tập trung tìm hiểu nghiên cứu về những nhu cầu có thể phát sinh của doanh nghiệp trong tương lai để từ đó có thể có giải pháp thiết kế phần mềm phù hợp có tính mềm dẻo cao đáp ứng được bất cứ sự thay đổi có thể xảy ra nào trong việc quản lý nhân sự.

     

    doc43p toiditimtoi992 26-05-2015 428 99   Download

  • Có một thực tế mà rất nhiều Giám đốc công ty thừa nhận, mỗi nhân viên đều có cá tính riêng. quản lý nhân sự là một vấn đề khó khăn và nhiều khi nằm ngoài dự đoán của các nhà quản lý. Bởi vì mỗi nhân viên trong một bộ máy, dù lớn hay nhỏ, dù ở vị trí nào đều là những cá nhân hoàn toàn khác nhau. Họ có những tính cách đa dạng với những biểu hiện bên ngoài khác biệt. Có người cởi mở, có người kín đáo. Hơn nữa mỗi người lại sống trong...

    pdf5p abcdef_2 02-05-2011 240 81   Download

  • Kinh doanh là toàn bộ hoạt động kinh tế của một doanh nghiệp nhằm thực hiện mục tiêu của doanh nghiệp ấy. Trong đó, nhiệm vụ quản lý nhân sự là bạn phải biết rõ: "Muốn người khác làm việc gì và xem xét cách tốt nhất, kinh tế nhất mà họ làm". Một công ty hay một tổ chức nào dù có nguồn tài chính dồi dào, máy móc kỹ thuật hiện đại đến đâu cũng sẽ trở nên vô nghĩa nếu không biết quản lý nhân sự.

    pdf5p hongnhung245 02-11-2010 193 71   Download

  • Tóm tắt luận văn Thạc sĩ ngành Khoa học máy tính: Nghiên cứu giải pháp công nghệ phân tán dữ liệu và ứng dụng quản lý nhân sự phân tán trong cơ quan nhà nước Lào gồm 3 chương với các vấn đề liên quan đến cơ sở dữ liệu phân tán, ưu nhược điểm của cơ sở dữ liệu phân tán; chiến lược phân tán, phương pháp thiết kế, phương pháp phân mảnh, phân bố cho các mảnh; bài toán, mô hình và các yêu cầu quản lý của hệ thống quản lý nhân sự trong Quốc hội nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào.

    pdf27p nluu9184 13-05-2014 271 63   Download

  • Yếu tố nhân sự đã quyết định sự tồn tại và phát triển của bất kỳ một tổ.chức nào,ngay cả doanh nghiệp cũng thế, việc tổ chức nhân sự và quản lý nhân.sự như thế nào để mang lại hiệu quả nhất đó là bài toán mà lãnh đạo doanh.nghiệp nào cũng quan tâm và cần hỗ trợ giải quyết..

    doc78p teambqt 18-09-2013 210 58   Download

  • Đề tài "Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự ĐH Dân Lập" có kết cấu nội dung gồm 3 phần trình bày: Các vấn đề chung, phân tích hệ thống, kết quả triển khai.

    pdf46p hanhtran9691 20-10-2018 177 46   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

p_strKeyword=Lý toán sư
p_strCode=lytoansu

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2