Những ngộ nhận về doanh nghiệp
-
Khóa luận tốt nghiệp "Thực trạng và giải pháp hoàn thiện hoạt động bán hàng tại Công ty TNHH TL Đức Ngân" nhằm hệ thống hóa được những cơ sở lý thuyết về hoạt động bán hàng trong doanh nghiệp. Phân tích thực trạng và đánh giá về hoạt động bán hàng của Công ty TNHH TL Đức Ngân, qua đó nêu lên những kết quả đã đạt được và hạn chế còn tồn tại cần khắc phục. Trên cơ sở các hạn chế, đề xuất một số giải pháp nhằm hoạt thiện hoạt động bán hàng cho Công ty TNHH TL Đức Ngân.
83p daonhiennhien 03-07-2024 16 4 Download
-
Bài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế: Chương 8 Quản trị nguồn nhân lực trong kinh doanh quốc tế, cung cấp cho người học những kiến thức như Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực trong kinh doanh quốc tế; Chính sách quản trị nguồn nhân lực trong kinh doanh quốc tế ; Hệ thống dân chủ trong ngành công nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!
18p khanhchi2550 10-05-2024 7 1 Download
-
Luận văn "Hoàn thiện công tác tiền lương của Công ty cổ phần đầu tư Thaicom Việt Nam" nghiên cứu lý luận cơ bản về công tác tiền lương trong doanh nghiệp; thực trạng công tác tiền lương của Công ty cổ phần đầu tư THAICOM Việt Nam; những giải pháp hoàn thiện chính sách công tác tiền lương của Công ty cổ phần đầu tư THAICOM Việt Nam.
102p besfriend07 02-06-2023 14 5 Download
-
Mục đích nghiên cứu của báo cáo "Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của nhân viên đối với công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH Thương mại và Tư vấn Rubyland" nhằm phân tích những yếu tố gây ảnh hưởng đến sự hài lòng về chính sách đãi ngộ nhân sự của nhân viên tại công ty TNHH Thương mại và Tư vấn RubyLand. Từ đó, thấy được những ưu, nhược điểm về chính sách đãi ngộ nhân sự tại doanh nghiệp.
105p dongcoxanh2510 25-10-2022 28 13 Download
-
Khóa luận "Chính sách đãi ngộ nhân sự của Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Hàng hải Atlantic" nhằm tìm hiểu những lý luận cơ bản về đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp; thực trạng công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Hàng hải Atlantic; giải pháp hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Hàng hải Atlantic. Mời các bạn cùng tham khảo!
80p vuhuyennhi 06-09-2022 45 19 Download
-
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 4: Tổ chức bộ máy quản trị nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm, vai trò tổ chức bộ máy quản trị nhân lực; chức năng, nhiệm vụ của bộ máy quản trị nhân lực; hình thức tổ chức bộ máy quản trị nhân lực; lựa chọn bộ máy quản trị nhân lực; bộ phận chuyên trách hoạt động quản trị nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!
12p hidetoshidekisugi 16-06-2022 35 5 Download
-
Hiểu rõ những lý luận về công tác quản trị nhân sự trong các doanh nghiệp. Vận dụng những lý thuyết nghiên cứu để đánh giá các vấn đề về thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần May xuất khẩu Ngọc Châu. Trên cơ sở đó đưa ra những giải pháp hoàn thiện và nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần May xuất khẩu Ngọc Châu.
119p bakerboys02 10-05-2022 36 15 Download
-
Trên cơ sở hệ thống hóa các vấn đề lý luận và thực tiễn về động lực làm việc của nhân viên tại Công ty CP Sợi Phú Nam, đề tài khóa luận tiến hành tìm hiểu, nghiên cứu và đo lường mức độ về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên. Từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên, giúp cho công ty nắm bắt, cải thiện những mặt mà nhân viên chưa hài lòng và điều chỉnh chinhsh sách quản trị nguồn nhân sự hiêu quả.
110p bakerboys03 02-05-2022 64 12 Download
-
Luận văn này nghiên cứu những vấn đề lý luận cơ bản về hoạt động quản trị nhân sự của các doanh nghiệp. Phân tích thực trạng quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần du lịch Đồ Sơn, những tồn tại hạn chế và nguyên nhân. Đề xuất các biện pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần du lịch Đồ Sơn. Mời các bạn cùng tham khảo!
106p thanhthuong999 04-10-2021 39 18 Download
-
Khoá luận này nghiên cứu lý luận về lao động và quản lý lao động để từ đó có cái nhìn tổng quan và những định hướng đúng đắn cho những nội dung nghiên cứu sau này. Nghiên cứu thực tiễn công tác quản lý lao động tại công ty để tìm ra những ưu điểm, khuyết điểm đồng thời tìm ra các nguyên nhân để từ đó có những hướng giải quyết cho từng vấn đề. Mời các bạn cùng tham khảo!
84p thanhthuong999 04-10-2021 27 4 Download
-
Mục đích của luận văn là hệ thống hóa được cơ sở lý luận, khung lý thuyết chung về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp. Phân tích, đánh giá được thực trạng từ đó tìm ra những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế trong công tác tạo động lực tại Công ty Cổ phần xây dựng và phát triển nông thôn 2 trong giai đoạn ( 2017 – 2022). Mời các bạn cùng tham khảo!
101p therioheist 04-09-2021 23 8 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là tìm hiểu thực trạng chính sách đãi ngộ nhân sự của CBNV trong công ty. Điều tra, đánh giá sự hài lòng của nhân viên về chính sách đãi ngộ từ đó đưa ra nguyên nhân, giải pháp để khắc phục những hạn chế trong chính sách đãi ngộ tại Công ty CPTM Dược phẩm Mạnh Tý – Việt Mỹ.
110p elysadinh 13-06-2021 58 13 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa các vấn đề lý luận và thực tiễn về chính sách đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp. Phân tích, đánh giá thực trạng các chính sách đãi ngộ nhân sự tại Công ty TNHH thương mại Thành Phát – Công ty Cổ phần Đường Quảng Ngãi trong những năm qua. Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự tại Công ty TNHH thương mại Thành Phát – Công ty Cổ phần Đường Quảng Ngãi trong thời gian tới.
130p elysanguyen12 11-06-2021 79 12 Download
-
Luận văn đã hệ thống hóа các cơ sở lý luận căn bản về đãi ngộ nhân sự trong doаnh nghiệp; tìm hiểu, phân tích và đánh giá thực trạng đãi ngộ nhân sự tại Công ty dịch vụ MobiFone khu vực I. Từ đó, tìm rа nguyên nhân củа những hạn chế trong đãi ngộ nhân sự củа công ty; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty Dịch vụ MobiFone khu vực I.
99p sonhalenh02 17-05-2021 44 8 Download
-
Luận văn tập hợp một số vấn đề lý luận cơ bản về đãi ngộ tài chính trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng đãi ngộ tài chính tại Công ty cổ phần may Sơn Hà, đánh giá những mặt đạt được và hạn chế; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện đãi ngộ tài chính tại công ty cổ phần may Sơn Hà trong thời gian tới.
147p kethamoi8 12-10-2020 41 11 Download
-
Trên cơ sở của lý luận về Đãi ngộ lao động, tập trung làm rõ những thực trạng đang diễn ra về đãi ngộ tại doanh nghiệp nhằm đưa ra các giải pháp hoàn thiện đãi ngộ lao động tại Công ty Cổ phần Thiết bị Việt.
96p kexauxi9 03-12-2019 35 8 Download
-
Một trong những vấn đề liên quan đến nhân sự mà không một nhà quản lý nào có thể bỏ qua, đó là chế độ lương thưởng, đãi ngộ nhân viên. Tuy nhiên, thực tế lại đi ngược lại lý thuyết đó, khi mà nhiều công ty trên thế giới nói chung và tại Việt Nam nói riêng, việc xây dựng chế độ lương thưởng hợp lý và hệ thống quản trị tiền lương hiệu quả thường bị xem nhẹ.
13p nguyenyenyn117 22-06-2019 102 10 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu cụ thể như sau: Hệ thống hóa những vấn đề về lý luận và thực tiễn về chế độ đãi ngộ nhân sự; đánh giá thực trạng và hiệu quả của chế độ đãi ngộ nhân sự của Công ty cổ phần vận tải tư vấn và đầu tư Anh Ngọc; đề ra được các giải pháp nhằm hoàn thiện chế độ đãi ngộ nhân sự của Công ty cổ phần vận tải tư vấn và đầu tư Anh Ngọc trên kết quả thu được.
46p bautroibinhyen2 04-11-2016 115 34 Download
-
Đề tài hệ thống hóa những lí luận chung về lòng trung thành, đãi ngộ nhân sự và công tác đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp; đo lường mức độ ảnh hưởng của yếu tố đãi ngộ tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế; phân tích thực trạng và đánh giá hiệu quả áp dụng chính sách đãi ngộ nhân sự của công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế;... Mời các bạn cùng tham khảo.
102p bautroibinhyen2 04-11-2016 165 32 Download
-
Trên cơ sở của lý luận về Đãi ngộ lao động, luận văn tập trung làm rõ những thực trạng đang diễn ra về đãi ngộ tại doanh nghiệp nhằm đưa ra các giải pháp hoàn thiện đãi ngộ lao động tại Công ty Cổ phần Thiết bị Việt. Mời các bạn cùng tham khảo.
96p hetiheti 08-03-2017 105 18 Download