Sếp dựa dẫm vào nhân viên

Bài viết 10 lí do nhân viên tồi chưa bị thôi việc - Cẩm Nang Nghề Nghiệp trình bày nội dung: Nhân viên tồi có quen biết với người ở vị trí cao hơn; Sếp dựa dẫm vào nhân viên; Nhân viên mang lại nhiều lợi nhuận cho công ty; Sếp nghĩ rằng sa thải nhân viên làm cho tình hình càng trở lên xấu hơn; Sếp sợ nhân viên; Sếp cảm thấy tiếc cho nhân viên; Sếp không muốn phải trải qua quá trình tìm nhân sự mới,... Mời các bạn cùng tham khảo.

2p ninangoo 19-04-2018 43 5   Download

1. Hệ thống cấp bậc và cấu trúc công ty Sự phân cấp giữa nhân viên và quản lí rất quan trọng: nó xác định ai là người có trách nhiệm thực hiện công việc và ai là người đảm bảo nhiệm vụ lớn được hoàn thành. Sếp phải xem xét kĩ lưỡng công việc của nhân viên và chỉ ra thành công, khó khăn, trong khi đó nhân viên cần dựa vào sếp để hoàn thành công việc của mình. Một hệ thống cấp bậc và cấu trúc hợp lí, phân chia nhiệm vụ “ đúng người đúng việc”...

5p hongnhung_4 24-02-2011 164 25   Download

Chiều thứ sáu - buổi làm việc chính thức cuối cùng của một tuần vất vả. Có những việc các sếp nên làm và có những việc bị xem là "chống chỉ định" trong buổi chiều này. Nhứng điều không nên làm vào chiều thứ sáu: - Đề xướng một dự án chính - Lên lịch bất kỳ loại cuộc họp nào với khách hàng hoặc nhân viên. - Đưa cho nhân viên bản phê bình.

0p anhtu 06-03-2009 102 24   Download