intTypePromotion=1
ADSENSE

Ứng xử hôn nhân của người Thái

Xem 1-20 trên 32 kết quả Ứng xử hôn nhân của người Thái
  • Bài viết Hôn nhân của người Thái: Từ nhận thức đến hành vi ứng xử làm rõ một số quan niệm, nhận thức và hành vi ứng xử của người Thái về các vấn đề liên quan đến đời sống hôn nhân. Mời các bạn tham khảo bài viết để hiểu rõ hơn về điều này.

    pdf8p maiyeumaiyeu23 07-12-2016 39 4   Download

  • Sách “Ứng xử với những người khó chịu” giúp cho các nhà quản lý, doanh nhân đạt được mục tiêu của giao tiếp - ứng xử là làm thay đổi nhận thức, thái độ và hành vi của nhân viên. Sách dạy cho nhà quản lý, doanh nhân làm cho những người khó chịu hoà đồng nhận thức, cảm xúc với mình, hiểu được mình, trên cơ sở đó mà thay đổi nhận thức, thái độ và hành vi theo mục đích của mình.

    pdf72p vodka00 29-11-2011 836 544   Download

  • 1. Nhân viên luôn phải chú ý tới sắc thái của sếp Thay vì tập trung vào chất lượng công việc, nhân viên lại luôn chạy theo để làm hài lòng mọi yêu cầu không liên quan tới công việc của sếp. Hơn nữa, mọi hành động đều phải phụ thuộc vào tâm trạng của sếp. Và như vậy, bạn sẽ dần hình thành một nỗi ám ảnh rằng phải làm thế nào để được sếp chấp nhận. 2. Mọi người đều nói về người thất bại trong phòng Khi những cuộc nói chuyện hàng ngày tập trung vào người đang nằm trong...

    pdf3p bibocumi23 27-12-2012 143 75   Download

  • Một điều quan trọng đối với các lãnh đạo trẻ là thái độ và cách ứng xử đối với các lãnh đạo cấp cao hơn. Thành công của họ trong tương lai phụ thuộc vào cả cấp dưới và cấp trên của họ. Nếu bạn vừa được thăng chức, bạn cảm thấy vô cùng biết ơn với ông sếp của bạn. Bạn cũng cảm thấy hài lòng khi các lãnh đạo cao cấp là người am hiểu khi nhận ra tài năng của bạn. Xét cho cùng, giờ đây bạn là một phần của "bộ sậu". Bạn không thể là......

    doc2p anhtu 06-03-2009 107 26   Download

  • Cắt giảm nhân viên là một việc làm vô cùng khó khăn đối với những nhà quản lý. Rất nhiều sếp cảm thấy bế tắc trong việc giúp đỡ những nhân viên bị cắt giảm. Nếu bạn cũng là một trong những sếp như vậy, hãy thử 6 cách sau đây. Chắc chắn, bạn sẽ làm được nhiều điều cho nhân viên của mình hơn là những lời động viên suông. 1. Kiểm tra mạng lưới kinh doanh Hãy tìm đến những khách hàng, những nhà đầu tư, đối thủ cạch tranh hay những người bạn quen biết trong giới kinh doanh,...

    pdf3p zahu1234 22-09-2010 82 11   Download

  • 1. Có những lễ kỷ niệm độc đáo Ngày cưới là một ngày tuyệt vời để kỷ niệm nhưng không phải là cột mốc quan trọng duy nhất. Nó thậm chí còn ít ý nghĩa riêng tư hơn những khoảnh khắc mà chỉ có hai người biết như nụ hôn đầu tiên, kỳ nghỉ cùng nhau đầu tiên hay thậm chí lần đầu tiên phát hiện mang thai. 2. Có quỹ riêng cho những niềm vui chung Chắc chắn vợ chồng bạn có quỹ chung dành cho các hóa đơn và tiết kiệm, nhưng theo giáo sư Tâm thần học...

    pdf3p bibocumi31 07-03-2013 71 7   Download

  • Thông thường, những nhận xét của đồng nghiệp về bạn sẽ khách quan hơn những gì bạn tự nói về bản thân mình. Điều này càng đúng hơn bao giờ hết khi bạn chuẩn bị hồ sơ xin việc. Trong bối cảnh thị trường việc làm ngày một khó khăn hơn, những lời nhận xét, giới thiệu không mấy tích cực từ đồng nghiệp hay người quản lý sẽ có thể sẽ lấy đi cơ hội việc làm mà đáng lẽ ra ứng viên đó phù hợp, bởi thông thường có rất nhiều ứng viên giỏi và giàu kinh nghiệm...

    pdf4p bibocumi3 18-09-2012 91 6   Download

  • Lắng nghe chân thành .Nhiều người trong số chúng ta thường có thói quen cắt ngang lời người khác nói mà không bao giờ để ý đến cảm giác của người kia như thế nào. Có người còn vô tư : Nói như thế thà không nói còn hơn. Nhưng nếu là bạn, bạn sẽ cảm thấy như thế nào nếu mình cũng nhận được thái độ lắng nghe hời hợt và thiếu trách nhiệm như vậy từ người khác.

    pdf5p thuongemdausep 17-07-2013 49 4   Download

  • (TNTS) Trong văn hóa truyền thống VN, chữ Nhẫn luôn được xem trọng như là một thái độ sống, hành xử đúng đắn của người quân tử. Trong làm nhà dựng cửa cũng vậy, chữ Nhẫn thể hiện nhiều ở sự cẩn trọng, cân nhắc, biết đặt các lợi ích lâu dài về môi trường thiên nhiên và xã hội lên trên lợi ích riêng mình. “Của bền tại người”, nhà ở có an lành và hài hòa phong thủy hay không chính nhờ vào cung cách sử dụng đúng mức gia chủ. Nhẫn là sự nhẫn nhịn, không hơn...

    pdf2p meomay_5 24-04-2013 27 3   Download

  • Đời người là đấu tranh, là phấn đấu, ai nói gì mặc lòng, ta đi theo con đường của ta!”Ngày xưa có đôi vợ chồng nọ có một cậu con trai 13 tuổi và một con lừa nhỏ. Một hôm, họ quyết định đi chu du thiên hạ để xem nhân tình thế thái. Khi đi qua một ngôi làng đầu tiên họ nghe thấy những người ở đây thì thầm:“Xem thằng bé trên lưng lừa kìa

    pdf3p tuanhoangbank123 16-07-2013 44 3   Download

  • Nhưng các bác sĩ ở Bệnh viện Việt Nam - Bun-ga-ri (Thái Bình) vẫn nhắc mãi câu chuyện về tấm lòng nhân hậu của ông Phí Văn Tinh ở phường Trần Lãm (TP Thái Bình). Ðó là thời điểm năm 2003, ông Tinh nhận được điện thoại của một bác sĩ bệnh viện gọi đến thông báo về trường hợp một trẻ sơ sinh bị bỏ rơi. Rời máy điện thoại.

    pdf4p tuanhoangbank123 16-07-2013 36 3   Download

  • nh vật dùng trong bảo vệ thực vật Để đáp ứng nhu cầu về lương thực, thực phẩm cung cấp cho con người ngày một tăng, quá trình sản xuất nông nghiệp ngày càng được phát triển. Đồng thời với quá trình phát triển sản xuất thì sự xuất hiện của dịch hại là nguyên nhân gây bất ổn đến năng suất và chất lượng nông sản, gây thiệt hại tới 20 ư 30% sản lượng, đôi khi còn cao hơn. Để phòng chống dịch hại bảo vệ cây trồng con người đã sử dụng các biện pháp khác nhau: biện...

    pdf23p suatuoi_nguyenchat 18-07-2011 191 82   Download

  • Không nên thể hiện sự bất mãn của mình ra ngoài, sự nhẫn nại và bình tĩnh tiếp thu giúp bạn tự tin và được người khác kính trọng hơn... Phạm sai lầm là điều khó tránh, tuy nhiên thái độ biết nhận lỗi mới là điều quan trọng... (Ảnh minh hoạ) Có lẽ chúng ta gặp phải một chút rắc rối Tình huống: Là câu nói khá hiệu quả khi truyền đạt những thông tin xấu. Nếu bạn tỏ ra vội vã xông vào phòng sếp để báo tin xấu này thì đó là rủi ro của chính bạn, có thể...

    pdf4p gau_baloo 01-09-2010 84 23   Download

  • Là nhân viên, rất ít người có đủ “dũng khí” để thẳng thừng từ chối những lời đề nghị hoặc nhiệm vụ từ cấp trên, kể cả việc phải làm thêm giờ. Vậy muốn nói “không” mà chẳng sợ làm mất lòng sếp hay tổn hại đến vị trí của bạn thì làm thế nào? Trước làn sóng sa thải ồ ạt trong cuộc khủng hoảng kinh tế hiện nay, không ít nhân viên bị đè nặng bởi áp lực phải chứng tỏ năng lực, vai trò quan trọng của mình hơn so với các đồng nghiệp khác. Tuy nhiên...

    pdf4p tkhoahuongduong 04-09-2010 144 23   Download

  • Thực tế cho thấy cảm xúc tác động trực tiếp đến hạnh phúc và hiệu quả làm việc của con người. Ai cũng từng trải qua những cảm xúc tồi tệ trong đời, nhưng thái độ tích cực sẽ giúp chế ngự được cảm xúc. Ngay cả những người thành công đỉnh cao vẫn có thể gặp phải những chuyện tồi tệ như bao nhiêu người khác, điểm khác biệt nằm ở chổ họ duy trì được cảm xúc tích cực bất kể chuyện gì xảy ra đi nữa. Trong nội tâm của mọi người luôn vang lên hai giọng...

    pdf3p bibocumi18 07-12-2012 140 23   Download

  • Bài nghiên cứu này khảo sát 779 thành ngữ mà ngoài các nghĩa biểu hiện ra, chúng còn chứa hàm ý khen (2 chủ đề) hoặc chê ( 51 chủ đề) của người nó đối với người được nói tới chúng tôi thấy: Trong 137 thành ngữ có hàm ý khen thì khen về phẩm chất, nhân cách, hành vi, thái độ ứng xử,… nhiều hơn (76 đơn vị), so với khen về các đặc điểm thuộc tính hình thức (61 đơn vị). Sự biểu hiện của các thành ngữ có hàm ý khen thường rất ước lệ, ít thành...

    pdf14p dem_thanh 21-12-2012 126 22   Download

  • “Thà cố gắng làm việc gì đó mà thất bại còn hơn không làm gì mà lại thành công.” - Lloyd Jones Có nhiều nguyên nhân lý giải tại sao nhiều người không đặt ra mục tiêu cho mình như: 1. Thái độ bi quan, lo ngại cạm bẫy hơn là tin tưởng vào năng lực bản thân. 2. Sợ thất bại. .3. Sợ luôn phải sống theo hình ảnh thành công của mình. 4. Thiếu tham vọng. 5. Lo ngại nếu mình làm không được, người khác sẽ chê cười. 6. Chần chừ, lần lữa, “Một ngày nào đó mình sẽ đặt...

    pdf6p anhdao_1 28-11-2012 69 16   Download

  • Một số người thường tập trung vào những điều tích cực hơn là chỉ suy nghĩ liên miên về những nỗi tức giận. Mục tiêu của họ là hướng tình cảm của mình vào những hành vi mang tính xây dựng. Không thể phủ nhận mặt tích cực của việc làm này. Tuy nhiên, điều này cũng có thể mang lại những mối hiểm họa. Nếu bạn là người dễ cáu giận, có lẽ cách tốt nhất là hãy bày tỏ những suy nghĩ của mình nhưng với một thái độ cương quyết chứ không phải lấn lướt, khắt khe. Làm...

    pdf3p dongkhanh0908 09-10-2012 48 13   Download

  • 80% các cuộc đụng độ của vợ chồng trẻ là vì chuyện quản lý túi tiền. Vì sao thế? Đơn giản bởi mỗi người có một chi tiêu riêng, và ai cũng tự tin với cách của mình. Điểm nóng 1: Anh tiêu quá hoang, em lại quá dè xẻn Làm sao để bạn không phải nhíu mày khi anh ấy tiêu quá tay, hoặc khi cô ấy phản ứng thái quá về từng đồng bạn bỏ ra? Đầu tiên, hãy hiểu rằng cách tiêu tiền của mỗi người là khác nhau và không thể biến một người thích chi...

    pdf4p phungnhi0309 21-12-2010 71 10   Download

  • Hơn một thế kỷ trước, David Newman xuất bản một báo cáo trường hợp một công nhân sắc tố chrome, những người bị ung thư biểu mô của đường hô hấp trên. Báo cáo này (1) đánh dấu sự khởi đầu của nghiên cứu có hệ thống vào các chất gây ung thư của các hợp chất crom. Kể từ đó, vô số các nghiên cứu dịch tễ học đã xuất hiện. Mối liên hệ giữa hít phải các hợp chất crom (VI) và nguyên nhân của ung thư đường hô hấp và phổi bây giờ cũng được thành lập...

    pdf37p chimungdauhoi 17-12-2011 53 9   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

p_strKeyword=Ứng xử hôn nhân của người Thái
p_strCode=ungxuhonnhancuanguoithai

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2