Bài giảng "Kinh tế lượng - Chương 7: Đa cộng tuyến" cung cấp cho người đọc các nội dung: Hiện tượng đa cộng tuyền - Nguyên nhân và hậu quả, phát hiện đa cộng tuyến và khắc phục. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Bài giảng "Kinh tế lượng - Chương 7: Đa cộng tuyến" cung cấp cho người đọc các nội dung: Đa cộng tuyến và hậu quả của đa cộng tuyến; phát hiện đa cộng tuyến, biện pháp khắc phục đa cộng tuyến. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Bài viết này nghiên cứu việc ứng dụng công nghệ GPS trong thiết kế lưới khống chế trắc địa phục vụ công tác thiết kế, thi công tuyến đường tại Bắc Giang. Kết quả cho thấy việc sử dụng công nghệ này đem lại độ chính xác cao, hỗ trợ đắc lực công tác thi công ngoài thực địa, tiết kiệm thời gian kinh phí, hỗ trợ công tác quản lý nâng cấp tuyến đường.

Bài viết phân tích tác động của các yếu tố cá nhân - sự sáng tạo, tự tin vào năng lực đổi mới và gắn kết công việc - đến hành vi làm việc đổi mới của nhân viên ngân hàng, cũng như ảnh hưởng của hành vi này đến kết quả công việc. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng với dữ liệu từ 250 nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn Hà Nội, phân tích bằng PLS-SEM 3.0.

Bài giảng "Kinh tế lượng - Chương 5: Kiểm định mô hình" cung cấp cho người đọc các nội dung: Kỳ vọng của sai số ngẫu nhiên khác không, phương sai sai số thay đổi (Heteroscedasticity), đa cộng tuyến (Multicollinearity), sai số ngẫu nhiên không tuân theo quy luật chuẩn. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Kết quả công việc của giảng viên (GV) đóng góp trực tiếp vào kết quả hoạt động của trường đại học, giúp hiện thực hóa mục tiêu và chiến lược phát triển của trường. Do đó việc xem xét yếu tố tác động nhằm cải thiện kết quả công việc của GV là điều cần thiết. Bài viết phân tích tác động của tổ chức học tập (TCHT) đến kết quả công việc của GV các trường đại học, xem xét vai trò trung gian của hành vi đổi mới sáng tạo.

Bài giảng "Kinh tế lượng - Chương 6: Kiểm định các khuyết tật của mô hình hồi quy (Khuyết tật 1: Đa cộng tuyến)" tập trung vào vấn đề đa cộng tuyến – một trong những khuyết tật phổ biến của mô hình hồi quy. Bài giảng định nghĩa đa cộng tuyến, giải thích ảnh hưởng của nó đến kết quả ước lượng, và trình bày các phương pháp kiểm định và khắc phục hiện tượng này. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm những nội dung chi tiết!

Đề tài "Thiết kế tuyến đường mới qua 2 điểm M-N" nghiên cứu thiết kế một tuyến đường mới khu vực giúp cải thiện mạng lưới GTVT còn hạn chế trong khu vực, đảm bảo an toàn khi người dân di chuyển, giúp cho nhân dân đi lại được thuận tiện và dễ dàng hơn.

Bài giảng "Kinh tế lượng 1 - Chương 5: Kiểm định lựa chọn mô hình" trình bày các nội dung: Cơ sở đánh giá lựa chọn, kỳ vọng sai số ngẫu nhiên khác 0; phương sai sai số thay đổi; sai số ngẫu nhiên không phân phối chuẩn; đa cộng tuyến, biến không thích hợp. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Đề án "Tuyển dụng viên chức tại các Bệnh viện Chuyên khoa hạng I trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng về công tác tuyển dụng viên chức tại các Bệnh viện Chuyên khoa hạng I từ đó đưa ra một số giải pháp và lộ trình nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng viên chức tại các Bệnh viện Chuyên khoa hạng I giai đoạn 2024-2026, định hướng đến năm 2030.

Luận văn "Tuyển dụng viên chức tại Bệnh viện Ung Bướu Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2024 - 2030" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng viên chức tại Bệnh viện Ung Bướu Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2024 - 2030, góp phần nâng cao hiệu quả, chất lượng khám, chữa bệnh cho nhân dân.

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Tuyển dụng viên chức tại Viện Khoa học môi trường, biển và hải đảo, Bộ Tài nguyên và Môi trường, giai đoạn 2024-2030" nhằm phân tích thực trạng tuyển dụng viên chức của Viện Khoa học môi trường, biển và hải đảo những năm trước đây, Đề án đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển dụng viên chức tại Viện Khoa học môi trường, biển và hải đảo trong giai đoạn từ 2024-2030.

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Thực hiện chính sách xã hội với người có công tại huyện Lạc Sơn, tỉnh Hòa Bình hiện nay" nhằm khảo sát, làm rõ thực trạng thực thi chính sách xã hội với NCC trên địa bàn huyện Lạc Sơn, tỉnh Hòa Bình từ năm 2019 – 2022. Từ đó luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác ban hành, thực thi chính sách với đối tượng NCC trên địa bàn huyện.

Học phần Kinh tế lượng trình bày các nội dung cơ bản của phân tích hồi quy. Học phần gồm 8 chương, bao gồm các nội dung chính: Các giả thiết cơ bản của mô hình hồi quy, ước lượng mô hình, kiểm định và đánh giá mô hình, thực hiện các suy diễn thống kê từ kết quả ước lượng của mô hình.

Bài giảng Kinh tế lượng - Chương 3 cung cấp cho người học những kiến thức cơ bản về kiểm định giả thiết mô hình. Những nội dung chính được trình bày trong chương này gồm có: Phương sai thay đổi, tự tương quan, đa cộng tuyến. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm những nội dung chi tiết!

Bài giảng "Kinh tế lượng" Chương 5: Đa cộng tuyến, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Bản chất của đa cộng tuyến; hậu quả của đa cộng tuyến; phát hiện đa cộng tuyến; các biện pháp khắc phục. Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Kinh tế lượng - Chương 5: Kiểm định và lựa chọn mô hình, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Kỳ vọng của sai số ngẫu nhiên khác không; Phương sai sai số thay đổi; Sai số ngẫu nhiên không tuân theo quy luật chuẩn; Vấn đề đa cộng tuyến; Mô hình chứa biến không thích hợp. Mời các bạn cùng tham khảo!

Luận án Tiến sĩ Kỹ thuật điều khiển và tự động hóa "Nghiên cứu giải pháp nâng cao an toàn thông tin trong các hệ thống điều khiển công nghiệp" trình bày các nội dung chính sau: Tổng quan vấn đề an toàn thông tin trong hệ thống điều khiển công nghiệp; tổng quan tấn công tuyến tính và một số phương pháp phát hiện tấn công tính toàn vẹn dữ liệu;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Kinh tế lượng - Chương 7: Đa cộng tuyến, trình bày các nội dung chính sau: Hiện tượng đa cộng tuyến; Nguyên nhân và hậu quả; Phát hiện đa cộng tuyến và khắc phục. Mời các bạn cùng tham khảo!

Luận văn "Tuyển dụng viên chức tại Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất các giải pháp góp phần nâng cao chất lượng hoạt động tuyển dụng viên chức của Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cũng như thương hiệu và uy tín đối với sản phẩm đào tạo của nhà Trường.