101 trang
47 lượt xem
0
47
Đồ án tốt nghiệp: Hệ thống quản lý quy trình tuyển dụng
Đồ án xây dựng hệ thống quản lý quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, số hóa quy trình, hỗ trợ ứng viên và nhà tuyển dụng, tích hợp công nghệ mới.
vijiraiya
Kết quả từ khoá "quy trình tuyển dụng"
123 trang
65 lượt xem
0
65
Đề án Thạc sĩ: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Trung tâm Công nghệ thông tin MobiFone
Đề tài "Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Trung tâm CNTT MobiFone" được nghiên cứu với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
lakim0906
9 trang
43 lượt xem
1
43
Đổi mới công tác tuyển dụng nhân lực ở doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập quan hệ quốc tế và cách mạng công nghiệp lần thứ tư
Bài viết chỉ ra những thách thức mà công tác tuyển dụng gặp phải khi cách mạng công nghiệp 4.0 làm thay đổi cơ cấu lao động và phương thức tìm kiếm nhân sự. Từ đó, tác giả đề xuất giải pháp đổi mới quy trình, công cụ và kỹ thuật tuyển dụng để nâng cao tính thích nghi của doanh nghiệp trong môi trường số. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!
hoatrongguong05
78 trang
21 lượt xem
1
21
Đề án Tốt nghiệp Thạc sĩ: Phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần Lương thực Thanh Nghệ Tĩnh
Mục tiêu của đề án "Phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần Lương thực Thanh Nghệ Tĩnh" nhằm phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần Lương thực Thanh Nghệ Tĩnh, từ đó đề xuất giải pháp và kiến nghị hoàn thiện phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần Lương thực Thanh Nghệ Tĩnh.
hatrongkim2025
99 trang
19 lượt xem
1
19
Đề án Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Nhựa Châu Âu
Đề án "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Nhựa Châu Âu" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Phân tích và đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Nhựa Châu Âu; Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Nhựa Châu Âu.
latrongkim2025
14 trang
23 lượt xem
1
23
Đề cương môn học Quản trị nhân lực (Ngành Marketing) - Trường Đại học Mở Tp. Hồ Chí Minh
Môn học "Quản trị nhân lực" cung cấp kiến thức về các nguyên tắc và phương pháp quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức. Mục tiêu của môn học là giúp sinh viên hiểu rõ quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự. Mời các bạn cùng tham khảo đề cương môn học "Quản trị nhân lực" để biết thêm chi tiết về các chiến lược và kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả.
tinhtamdacy000
5 trang
44 lượt xem
2
44
Đề thi kết thúc học phần học kì 3 môn Tuyền dụng và bố trí nhân sự năm 2023-2024
Mời các bạn sinh viên cùng tham khảo Đề thi kết thúc học phần học kì 3 môn Tuyền dụng và bố trí nhân sự năm 2023-2024 - Trường ĐH Văn Lang dưới đây giúp các em dễ dàng hơn trong việc ôn tập và nâng cao kiến thức chuẩn bị cho kì thi sắp tới. Chúc các em đạt kết quả cao trong kì thi sắp tới!
gaupanda072
90 trang
30 lượt xem
1
30
Đề án tốt nghiệp: Tuyển dụng viên chức tại các Bệnh viện Chuyên khoa hạng I trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh
Đề án "Tuyển dụng viên chức tại các Bệnh viện Chuyên khoa hạng I trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng về công tác tuyển dụng viên chức tại các Bệnh viện Chuyên khoa hạng I từ đó đưa ra một số giải pháp và lộ trình nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng viên chức tại các Bệnh viện Chuyên khoa hạng I giai đoạn 2024-2026, định hướng đến năm 2030.
khanhvan1207
106 trang
31 lượt xem
5
31
Luận văn Thạc sĩ: Giải pháp hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH một thành viên Khai thác thủy lợi Thái Nguyên
Đề tài ''Giải pháp hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH một thành viên Khai thác thủy lợi Thái Nguyên'' đề xuất một số giải pháp có căn cứ khoa học và có tính khả thi, phù hợp với điều kiện thực tiễn và những quy định của pháp luật hiện hành nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH một thành viên Khai thác thủy lợi Thái Nguyên.
nienniennhuy22
70 trang
37 lượt xem
4
37
Đề án tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Thay đổi quy trình tuyển dụng công chức ngành Thuế giai đoạn 2025-2030
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Thay đổi quy trình tuyển dụng công chức ngành Thuế giai đoạn 2025-2030" nhằm tìm hiểu về quy trình tuyển dụng công chức Thuế hiện nay từ đó đưa ra các đề xuất, kiến nghị để hoàn thiện quy trình tuyển dụng.
sanhobien09
82 trang
81 lượt xem
4
81
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty Cổ phần Viễn Thông FPT – Chi nhánh Kiên Giang
Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu, hệ thống hóa lý luận về vấn đề tuyển dụng nhân sự; phân tích, đánh giá thực trạng tuyển dụng nhân sự tại công ty Cổ phần Viễn Thông FPT – chi nhánh Kiên Giang, làm rõ những ưu nhược điểm của quy trình tuyển dụng; đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty.
xuanphongdacy08
93 trang
48 lượt xem
5
48
Khoá luận tốt nghiệp: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch và Thương mại Legenda Tây Hồ
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch và Thương mại Legenda Tây Hồ" nhằm tìm hiểu thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực của Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch và Thương mại Legenda Tây Hồ, từ đó đề xuất những giải pháp khả thi, phù hợp nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch và Thương mại Legenda Tây Hồ nhằm nâng cao chất lượng NNL tại Công ty.
khanhchi2560
82 trang
28 lượt xem
3
28
Khoá luận tốt nghiệp: Tuyển dụng nhân lực tại công ty Cổ phần Liên kết dữ liệu DataLink
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tuyển dụng nhân lực tại công ty Cổ phần Liên kết dữ liệu DataLink" nhằm phân tích thực trạng và đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty Cổ phần liên kết dữ liệu DataLink giai đoạn 2021 – 2023; Đề xuất giải pháp nhằm khắc phục các hạn chế còn tồn đọng và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty Cổ phần liên kết dữ liệu DataLink trong thời gian tiếp theo.
khanhchi2560
108 trang
32 lượt xem
6
32
Khoá luận tốt nghiệp: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Appota
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Appota" nhằm nghiên cứu cơ sở lý luận và thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Appota, trên cơ sở đó đề xuất giải pháp và khuyến nghị nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực cho công ty.
khanhchi2560
85 trang
25 lượt xem
5
25
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tuyển dụng công chức tại Bộ Tư pháp
Mục đích nghiên cứu của luận văn là nhằm đánh giá thực trạng và chỉ ra những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân dẫn đến những vướng mắc trong hoạt động TDCC trên thực tiễn tại Bộ Tư pháp. Qua đó, tác giả đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng của hoạt động TDCC (cả về mặt lý luận cũng như thực tiễn) tại Bộ Tư pháp trong thời gian tới.
khanhchi0906
26 trang
26 lượt xem
2
26
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tuyển dụng công chức tại Bộ Tư pháp
Mục đích nghiên cứu của luận văn là nhằm đánh giá thực trạng và chỉ ra những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân dẫn đến những vướng mắc trong hoạt động TDCC trên thực tiễn tại Bộ Tư pháp. Qua đó, tác giả đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng của hoạt động TDCC tại Bộ Tư pháp trong thời gian tới.
khanhchi0906
117 trang
25 lượt xem
2
25
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tuyển dụng viên chức tại trường Đại học Tây Nguyên
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Tuyển dụng viên chức tại trường Đại học Tây Nguyên" nhằm lý luận và thực trạng tuyển dụng viên chức tại Trường Đại học Tây Nguyên, luận văn đề xuất giải pháp hoàn thiện hoạt động này trong thời gian tới.
khanhchi0906
90 trang
32 lượt xem
9
32
Khoá luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH MTV Hưng Thịnh Đại Phát
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH MTV Hưng Thịnh Đại Phát" nhằm phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH MTV Hưng Thịnh Đại Phát và đánh giá hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH MTV Hưng Thịnh Đại Phát giai đoạn 2019 – 2021; đề xuất giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH MTV Hưng Thịnh Đại Phát trong thời gian tới.
boghoado01
91 trang
107 lượt xem
15
107
Khoá luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Hà Tây, Thành phố Hà Nội
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Hà Tây, Thành phố Hà Nội" nhằm phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Hà Tây trong giai đoạn từ năm 2019 đến năm 2021 từ đó đề xuất một số giải pháp có tính thực tiễn và khả thi nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trong thời gian tới.
boghoado01
91 trang
84 lượt xem
30
84
Báo cáo tốt nghiệp: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự của Công ty Cổ Phần INTIMEX Mỹ Phƣớc
Nghiên cứu đề tài "Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự của Công ty Cổ Phần INTIMEX Mỹ Phước” để làm rõ hơn về quy trình tuyển dụng nhân sự cũng như tìm ra những khó khăn mà công ty gặp phải, để đưa ra được những giải pháp hiệu quả cho công ty.
baphap06
Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015