Đề án tốt nghiệp: Bồi dưỡng viên chức tại Trường Đại học Kinh tế - Luật, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2024-2030

Nhà máy thuật toán nghiên cứu về việc bồi dưỡng viên chức tại Trường Đại học Kinh tế - Luật, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh trong khoảng năm 2024-2030. Tức là kiểm tra và lý luận về việc bồi dưỡng viên chức tại Trường và các giải pháp để tăng cường bồi dưỡng viên chức trong thời gian tới. Phát biệt sự quan trọng của việc bồi dưỡng viên chức để tăng chất lượng giảng dạy và nghiên cứu tại Trường.

Tài liệu này có thể quan tâm đến sinh viên, nhà nghiên cứu, doanh nghiệp và nhà hoạch định chính sách trong lĩnh vực giáo dục Việt Nam.

Đề án nghiên cứu có mục tiêu nghiên cứu lý luận về việc bồi dưỡng viên chức tại Trường Đại học Kinh tế - Luật, đặc biệt là từ đó có thể đề xuất ra các giải pháp tăng cường bồi dưỡng viên chức trong thời gian tới. Học liệu bắt đầu với việc chỉ định vai trò, nhiệm vụ và yêu cầu cho một nhân viên chức tại Trường Kinh tế - Luật Việt Nam. Sau đó, sách học giải thích về lý do tại sao việc bồi dưỡng viên chức quan trọng cho chất lượng giảng dạy và nghiên cứu tại Trường. Tuy nhiên, sách học cũng chỉ ra rằng hiện tại việc bồi dưỡng viên chức ở Trường Kinh tế - Luật Việt Nam không phải một vấn đề nhỏ, cần có sự chuẩn hóa và có hiệu quả. Chương 2 trong sách học cho biết việc bồi dưỡng viên chức ở Trường gặp nhiều khó khăn, như quy trình nghiên cứu và lý thuyết phát triển số học viên, công tác giảng dạy bồi đẹp, quản lí nhiệm vụ,... Trong khi đó, chương 3 trình bày ra các giải pháp để giải quyết vấn đề bồi dưỡng viên chức ở Trường. Giải pháp như phát triển một chương trình học tập bồi dưỡng viên chức theo yêu cầu và sở thích của các nhân viên chức, tạo điều kiện cho việc phát triển chuyên môn và tiến hành lực lượng tại Trường. Sách học có thể mang tính tiến bộ cho các nghiên cứu về việc bồi dưỡng viên chức ở Việt Nam và có thể giúp các chính sách liên quan đến phát triển lực lượng trong các trường Đại học.