Đề án tốt nghiệp ngành Quản lý công: Chất lượng bồi dưỡng công chức trên địa bàn huyện Bình Chánh, Thành Phố Hồ Chí Minh

Đề án này là một công trình về lý luận chuyên sâu về chất lượng bồi dưỡng công chức tại các CQCM, thuộc UBND huyện Bình Chánh, TP. Hồ Chí Minh. Để đánh giá kết quả của hoạt động bồi dưỡng công chức và nêu ra các hạn chế tại các CQCM, thì có thể áp dụng những giải pháp và lộ trình thực hiện để đổi mới, nâng cao chất lượng bồi dưỡng công chức cho các CQCM.

Sinh viên, nhà nghiên cứu, doanh nghiệp và các nhà quản lý chính sách quyền riêng của UBND huyện Bình Chánh, TP. Hồ Chí Minh.

Trong văn bản này, tác giả phân tán và thực hiện một khoa học hóa sâu về chất lượng của hoạt động bồi dưỡng công chức tại các CQCM, thuộc UBND huyện Bình Chánh, TP. Hồ Chí Minh. Nhằm đánh giá kết quả và nêu ra những hạn chế của hoạt động bồi dưỡng công chức tại các CQCM, tác giả áp dụng một số kiến thức liên quan và sử dụng hình thức làm việc như khoa học tổng quát, phân tán và thực hiện đánh giá. Trong chương 1, tác giả đề cập đến nguyên tắc chất lượng bồi dưỡng công chức và sử dụng những nguồn tham khảo liên quan để trình bày. Trong chương 2, tác giả tiếp tục áp dụng các yêu cầu về phân tán, đánh giá và thực hiện một số công việc nhằm đánh giá kết quả của hoạt động bồi dưỡng công chức tại các CQCM. Kết quả phân tán cho thấy rõ ràng rằng chất lượng của hoạt động bồi dưỡng công chức tại các CQCM, thuộc UBND huyện Bình Chánh, TP. Hồ Chí Minh không đủ tốt do nhiều yếu tố như hạn chế về nguyên liệu, thiếu sự định dạng của chương trình bồi dưỡng công chức và không có một đánh giá tiện lợi. Trong chương 3, tác giả nêu ra các hạn chế này và nhận diện các giải pháp khắc phục cho các CQCM, thuộc UBND huyện Bình Chánh, TP. Hồ Chí Minh.