BỘ NỘI VỤ
HỌC VIỆNNH CHÍNH QUỐC GIA
TRẦN NGỌC LÊ THẢO
NÂNG CAO CHẤT ỢNG NG TÁC
QUY HOẠCH VIÊN CHỨC QUẢN TẠI
TỜNG ĐẠI HC KIẾN TC THÀNH PHỐ
HỒ CHÍ MINH GIAI ĐOẠN 2024 - 2030
ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG
NGÀNH: QUẢN LÝ CÔNG
Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 10 năm 2024
BỘ NỘI VỤ
HỌC VIỆNNH CHÍNH QUỐC GIA
TRẦN NGỌC LÊ THẢO
NÂNG CAO CHẤT ỢNG NG TÁC
QUY HOẠCH VIÊN CHỨC QUẢN TI
TỜNG ĐẠI HC KIẾN TC THÀNH PHỐ
HỒ CHÍ MINH GIAI ĐOẠN 2024 - 2030
ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG
NGÀNH: QUẢN LÝ CÔNG SỐ: 8 34 04 03
NGƢỜI HƢỚNG DẪN: TS. LÊ THANH HUYỀN
Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 10 năm 2024
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan đề án y nghiên cứu của riêng tôi. Số liệu được trình y
trong đề án hoàn toàn trung thực độ tin cậy cao. Toàn bộ kết luận về mặt khoa
học ca đề án chưa từng được công bố trong bất kỳ công trình nào khác trước đây.
TÁC GIẢ ĐỀ ÁN
Trn Ngọc Lê Thảo
LỜI CM ƠN
Đề án “Nâng cao chất lượng công tác quy hoạch viên chức quản tại Trường
Đại học Kiến trúc Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2024 2030” được hoàn
thành sau 03 tháng nghiên cứu ới sự hướng dẫn của TS. Thanh Huyền sự
quan tâm, động viên, giúp đcủa nhiều tập thnhân. Tôi xin gửi lời cảm ơn
sâu sắc nhất đến TS Thanh Huyền - giảng viên hướng dẫn đã cùng m huyết
và hỗ trợ tận tình cho tôi trong suốt thời gian tôi thực hiện đề án.
Xin trân trọng cảm ơn Ban Giám Hiệu, Ban Quản đào tạo, Bộ phận sau Đại
học, Khoa chuyên ngành, Phòng Khảo thí đảm bảo chất ợng đào tạo, bi
dưỡng các Thy, chủ nhiệm, cố vấn học tập lớp HC27.N6 tại Học viện Hành
chính Quốc gia đã tạo điều kiện cho tôi được học tập, nghiên cứu hoàn thành đề
án của mình.
Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Lãnh đạo Phòng Tổ chức Nhân sự,
Trường Đại học Kiến trúc Thành phố Hồ Chí Minh anh chem chuyên viên của
Phòng - đơn vị i đang công tác, trong suốt quá trình học tập thực hiện đề án tôi
đã nhận được sự động viên, hướng dẫn góp ý về mặt chuyên môn giúp tôi thể
hoàn thiện đề án của mình một cách tốt nht.
Cuối cùng tôi xin y tsự trân quý của mình đến gia đình, người thân, bạn
đã luôn bên cạnh đồng hành chia sẻ, động viên tôi rất nhiều để i thêm động
lực hoàn thành quá trình hc tập và nghiên cứu của mình.
Mặc đã rất cgắng để nghiên cứu hoàn thiện đề án nhưng do thời gian
thực hiện đề án hạn khả năng của nhân còn hạn chế nên không thtránh
khỏi những sai sót. Kính mong quý Thầy, Cô góp ý để đề án được hoàn thiện hơn.
Trân trọng./.
Tác giả
Trn Ngọc Lê Thảo
MỤC LỤC
LỜI CM ƠN
LỜI CAM ĐOAN
MỤC LỤC
MỞ ĐẦU ................................................................................................................. 1
1. Lý do xây dựng đề án ................................................................................................. 1
2. Tổng quan tình hình nghiên cứu ............................................................................... 2
2.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài quy hoạch cán bộ nói chung ................. 2
2.2 Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài quy hoạch viên chức quản lý ............... 4
3. Đối tƣợng, chủ thể, phạm vi nghiên cứu đề án ........................................................ 5
3.1 Đối tƣợng nghiên cứu ............................................................................................... 5
3.2 Phạm vi nghiên cứu ........................................................................................... 5
4. Mục tiêu, nhiệm vụ đề án .......................................................................................... 6
4.1 Mục tiêu của đán ................................................................................................... 6
4.2 Nhiệm vụ của đề án .................................................................................................. 6
5. Phƣơng pháp nghiên cứu ........................................................................................... 6
6. Đóng góp của đề án có thể ứng dụng trong thực tiễn ............................................. 7
7. Kết cấu đề án .............................................................................................................. 7
PHN NỘI DUNG ................................................................................................. 8
Chƣơng 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VCÔNG TÁC QUY HOẠCH VIÊN
CHỨC QUẢN LÝ TẠI ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THUỘC B .............. 8
1.1. Khái quát lý luận về công tác quy hoạch viên chức quản lý ............................... 8
1.1.1 Khái niệm, mục tiêu và ý nghĩa của công tác quy hoạch .................................. 8
1.1.1.1 Các khái niệm ....................................................................................................... 8
1.1.1.2 Mục tiêu của công tác quy hoạch ....................................................................... 10
1.1.1.3 Ý nghĩa của công tác quy hoạch ........................................................................ 11
1.1.2 Quan điểm của Đảng về công tác quy hoạch ................................................. 11
1.1.3 Các nguyên tắc cơ bản của công tác quy hoạch ............................................. 14
1.1.4 Quy định pháp luật liên quan đến công tác quy hoch ................................... 15
1.2 Thực trạng công tác quy hoạch viên chức quản tại các đơn vsự nghip
công lập thuộc B ................................................................................................. 15