HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH
NGÔ CẨM TÚ
NHÂN LỰC CHO PHÁT TRIỂN KINH TẾ SỐ
Ở TỈNH THÁI NGUYÊN
LUẬN ÁN TIẾN SĨ
NGÀNH: KINH TẾ CHÍNH TRỊ
HÀ NỘI - 2024
HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH
NGÔ CẨM TÚ
NHÂN LỰC CHO PHÁT TRIỂN KINH TẾ SỐ
Ở TỈNH THÁI NGUYÊN
LUẬN ÁN TIẾN SĨ
NGÀNH: KINH TẾ CHÍNH TRỊ
MÃ SỐ: 931.01.02
NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. LÊ BÁ TÂM
HÀ NỘI - 2024
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số
liệu, kết quả trong Luận án là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng và được trích
dẫn đầy đủ theo quy định.
Tác giả luận án
Ngô Cẩm Tú
MỤC LỤC
Trang
MỞ ĐẦU .............................................................................................................................. 1
Chương 1. TỔNG QUAN CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN
QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN ................................................................................... 13
1.1. Các công trình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án ................... 13
1.2. Đánh giá chung và những vấn đề đặt ra cần tiếp tục nghiên cứu .. 31
Chương 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NHÂN LỰC CHO PHÁT
TRIỂN KINH TẾ SỐ Ở ĐỊA BÀN CẤP TỈNH ........................................................... 34
2.1. Khái niệm, vai trò và những yêu cầu của nhân lực cho phát
triển kinh tế số ở địa bàn cấp tỉnh ......................................................... 34
2.2. Nội dung, tiêu chí đánh giá và các nhân tố ảnh hưởng đến nhân
lực cho phát triển kinh tế số ở địa bàn cấp tỉnh .................................... 54
2.3. Kinh nghiệm quốc tế và trong nước về xây dựng nhân lực cho
phát triển kinh tế số ............................................................................... 73
Chương 3. THỰC TRẠNG NHÂN LỰC CHO PHÁT TRIỂN KINH TẾ SỐ Ở
TỈNH THÁI NGUYÊN .................................................................................................... 84
3.1. Khái quát về tỉnh Thái Nguyên ...................................................... 84
3.2. Thực trạng nhân lực cho phát triển kinh tế số tỉnh Thái Nguyên
giai đoạn 2018 - 2022 ........................................................................... 93
3.3. Đánh giá thực trạng nhân lực cho phát triển kinh tế số ở tỉnh
Thái Nguyên giai đoạn 2018 - 2022 ................................................... 123
Chương 4. QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG NHÂN LỰC CHO
PHÁT TRIỂN KINH TẾ SỐ Ở TỈNH THÁI NGUYÊN ĐẾN NĂM 2030 ........... 132
4.1. Quan điểm xây dựng nhân lực cho phát triển kinh tế số tỉnh
Thái Nguyên đến năm 2030 ................................................................ 132
4.2. Giải pháp nhằm xây dựng nhân lực cho phát triển kinh tế số ở
tỉnh Thái Nguyên đến năm 2030 ........................................................ 140
KẾT LUẬN ...................................................................................................................... 160
DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ CÓ LIÊN
QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN ................................................................................. 162
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .................................................................... 163
PHỤ LỤC ......................................................................................................................... 174
DANH MỤC BẢNG
Trang
Bảng 1.1. Bảng phân bổ phiếu khảo sát ........................................................... 10
Bảng 2.2. Thang đo Likert 5 mức độ ................................................................ 10
Bảng 2.1. Các nhóm người sử dụng và lao động trong kinh tế số .................... 42
Bảng 3. 1. Bảng xếp hạng DTI một số tỉnh/ thành phố trên cả nước ............... 87
Bảng 3. 2. Thống kê doanh nghiệp ICT theo lĩnh vực ở tỉnh Thái Nguyên ..... 88
Bảng 3. 3 Hạ tầng internet tỉnh Thái Nguyên ................................................... 90
Bảng 3. 4. Ứng dụng công dân số C Thái Nguyên ........................................... 92
Bảng 3.5. Lao động 15 tuổi trở lên đang làm việc hàng năm phân theo khu
vực kinh tế tỉnh Thái Nguyên ................................................................. 93
Bảng 3.6. Số lượng nhân lực quản lý nhà nước địa bàn cấp tỉnh ở một số
ngành, lĩnh vực của tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2018 - 2022 ............... 94
Bảng 3.7. Nhân lực phục vụ chuyển đổi số trong một số ngành, lĩnh vực
của tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2018 - 2022 .......................................... 95
Bảng 3.8. Số lượng lao động trong lĩnh vực công nghệ thông tin tỉnh Thái
Nguyên .................................................................................................... 96
Bảng 3.9. Bảng kết quả khảo sát đánh giá thực trạng về thể lực của nhân
lực lãnh đạo, quản lý tỉnh Thái Nguyên .................................................. 99
Bảng 3.10. Bảng tổng hợp trình độ chuyên môn của cán bộ, công chức từ
cấp huyện trở lên của tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2018 - 2022 ........... 101
Bảng 3.11. Bảng tổng hợp trình độ tin học của cán bộ, công chức từ cấp
huyện trở lên của tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2018 - 2022 ................. 104
Bảng 3. 12. Bảng tổng hợp kết quả khảo sát tiêu chí kĩ năng số của lao
động chuyên trách, bán chuyên trách .................................................... 105
Bảng 3. 13. Cơ cấu lao động từ 15 tuổi trở lên đang làm việc hàng năm
phân theo giới tính tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2018 - 2022 ............... 108
Bảng 3. 14. Cơ cấu lao động từ 15 tuổi trở lên đang làm việc hàng năm tại
một số ngành kinh tế tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2018 - 2022 ........... 109
Bảng 3. 15. Cơ cấu lao động từ 15 tuổi trở lên đã qua đào tạo phân theo giới
tính và theo thành thị, nông thôn tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2018 - 2022 .. 109
Bảng 3. 16. Bảng so sánh chỉ số thành phần đào tạo lao động của tỉnh
Thái Nguyên và các tỉnh miền núi phía Bắc giai đoạn 2018 - 2022 ..... 114
Bảng 3. 17. Số lượng CBVC ngành Giáo dục tỉnh Thái Nguyên tham gia
lớp tập huấn về nâng cao nhận thức chuyển đổi số .............................. 117
