Giới thiệu tài liệu
Luận văn Thạc sĩ Kinh doanh và quản lý: Giải pháp tạo động lực làm việc của cán bộ nhân viên Công ty CP Phát triển phần mềm Asia là một đánh giá về động lực làm việc tại Công ty này, khi tiếp cận các lý thuyết về động lực làm việc, phân tích thực trạng các biện pháp, chính sách tạo động lực thúc đẩy người lao động và đề xuất các giải pháp, chính sách nhằm nâng cao động lực thúc đẩy người lao động. Kết quả cho thấy rằng các giải pháp như phát triển khả năng, tăng cường trao đổi thông tin, xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực và cung cấp cơ hội thăng tiến có thể giúp nâng cao động lực làm việc cho cán bộ.
Đối tượng sử dụng
Cán bộ, quản lý, các đơn vị kinh doanh và quản lý, nhà nghiên cứu kinh tế.
Nội dung tóm tắt
Luận văn này chủ yếu khảo sát các biện pháp và chính sách tạo động lực làm việc tại Công ty CP Phát triển phần mềm ASIA. Nghiên cứu đã tiếp cận các lý thuyết về động lực làm việc, trình bày tại sao cần cải thiện động lực làm việc cho công ty và đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc. Kết quả khảo sát cho thấy rằng cần tăng trợ lý, tạo môi trường làm việc tích cực và cung cấp nhu cầu cá nhân để tạo động lực cho cán bộ. Giải pháp đề xuất bao gồm cả việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, trang tuyến trên mạng, kho lưu trữ nội bộ và chính sách thưởng thức. Nghiên cứu đề xuất rằng cần tăng cường quản lý để nâng cao hiệu quả của các giải pháp, và học hỏi trong việc cải thiện động lực làm việc cho công ty.
