
iii
TÓM TẮT LUẬN VĂN
Tên đề tài: Các yếu tố tác động đếna sựa cama kếta gắna bóa vớia tổa chứca củaa nhâna viên.a
Nghiêna cứua cáca chuyêna viêna kinha doanha Bảoa hiểma tạia ngâna hànga Thươnga mạia Cổa phầna
Sàia Gòna Thươnga Tína khua vựca Hồa Chía Minh
Luận văn “Các yếu tố tác động đếna sựa cama kếta gắna bóa vớia tổa chứca củaa nhâna viên.a
Nghiêna cứua cáca chuyêna viêna kinha doanha Bảoa hiểma tạia ngâna hànga Thươnga mạia Cổa phầna
Sàia Gòna Thươnga Tína khua vựca Hồa Chía Minh”a đượca thựca hiệna nhằma phâna tícha cáca yếua
tốa táca độnga đếna sựa cama kếta củaa cáca chuyêna viêna kinha doanha bảoa hiểm tại ngân hàng
Thươnga mạia Cổa phầna Sàia Gòna Thươnga Tína khua vựca Hồa Chía Minh,a từa đóa đềa xuấta mộta
sốa hàma ýa quảna trịa nhằma nânga caoa sựa cama kếta gắna bóa cáca chuyêna viêna kinha doanha Bảoa
hiểm.a Dữa liệua sửa dụnga tronga phâna tícha đượca thua thậpa từa 500a chuyêna viêna kinha doanha
Bảoa hiểma tại ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn Thương Tín khu vực Hồ Chí
Minh. Phương pháp nghiên cứu sử dụng trong luận văn bao gồm: phươnga phápa địnha
tính,a phươnga phápa địnha lượng.a Kếta quảa nghiêna cứua choa thấy,a cóa 7a yếua tốa táca độnga đếna
sựa cama kếta găna bóa củaa cáca chuyêna viêna kinha doanha bảoa hiểma tạia ngâna hànga Thương mại
Cổ phầna Sàia Gòna Thươnga Tína khua vựca Hồa Chía Minha baoa gồm:a (1)a chínha sácha lươnga
thưởng;a (2)a cơa hộia pháta triểna vàa thănga tiếna tronga cônga việc;a (3)a đánha giáa cônga việc;a (4)a
chínha sácha phúca lợi;a (5)a bảna chấta vàa điềua kiệna cônga việc;a (6)a tháia độa lãnha đạo;a (6)a hỗa
trợa choa giaa đìnha nhâna viêna đềua táca độnga đếna cama kếta gắna bóa củaa cáca chuyêna viêna kinha
doanha bảoa hiểma tạia ngâna hànga Thươnga mạia Cổa phầna Sàia Gòna Thươnga Tína khua vựca Hồa
Chía Minh.
Từ khóa: Cam kết gắn bó, lương thưởng, lãnh đạo, hỗ trợ.