Giới thiệu tài liệu
Luận văn Quản trị kinh doanh: Giải pháp đào tạo và phát triển nguồn lực nhân sự tại Công ty Cổ phần thép Thái Bình Dương là một nghiên cứu khoa học về quản trị kinh doanh, đã tập trung vào việc tìm kiếm giải pháp hiệu quả cho vấn đề đào tạo và phát triển nguồn lực nhân sự tại Công ty Thép Thái Bình Dương. Luận văn được chia thành ba chương, trong đó Chương 1 giới thiệu lý luận về đào tạo và phát triển nguồn lực nhân sự trong doanh nghiệp; Chương 2 phân tích thực trạng đào tạo và phát triển nguồn lực nhân sự tại Công ty Thép Thái Bình Dương; Chương 3 đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn lực nhân sự tại Công ty Thép Thái Bình Dương.
Đối tượng sử dụng
Lớp sinh viên, nhà nghiên cứu quản trị kinh doanh
Nội dung tóm tắt
Luận văn Quản trị kinh doanh: Giải pháp đào tạo và phát triển nguồn lực nhân sự tại Công ty Cổ phần thép Thái Bình Dương cung cấp một chi tiết hơn về việc đào tạo và phát triển nguồn lực nhân sự trong doanh nghiệp, đặc biệt là tại Công ty Thép Thái Bình Dương. Chương 1 của luận văn giới thiệu lý luận về quản trị kinh doanh, đưa ra một số yếu tố cần thiết để đào tạo và phát triển nguồn lực nhân sự hiệu quả. Chương 2 phân tích thực trạng đào tạo và phát triển nguồn lực nhân sự tại Công ty Thép Thái Bình Dương, tìm ra các điểm yếu cần thay đổi. Chương 3 cho ra một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn lực nhân sự, đặc biệt là cách đào tạo cho nhân viên theo yêu cầu doanh nghiệp. Mục tiêu của luận văn là giúp Công ty Thép Thái Bình Dương trở thành một doanh nghiệp hiện đại, có nguồn lực nhân sự tốt khoẻ và hiệu quả.
