iii
TÓM TẮT
Đạo đức nghề nghiệp kế toán là bộ quy tắc kế toán để hướng dẫn các
người làm nghề kế toán hành xử và hoạt động một cách trung thực, vì lợi ích
chung của nghề và xã hội.
Dựa trên các lý thuyết về đạo đức nghề nghiệp kế toán và các nghiên cứu
trước đây trên thế giới, tác giả đã kiến nghị mô hình lý thuyết gồm 06 nhân tố
ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp của nhân viên kế toán tại các doanh nghiệp
nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Bình Dương bao gồm: (1) Mức độ thâm niên, (2)
Tín ngưỡng, (3) Môi trường pháp lý, (4) Trình độ học vấn, (5) Môi trường làm
việc và (6) Quan hệ công việc. Phương pháp nghiên cứu sử dụng để kiểm định
mô hình đo lường và mô hình lý thuyết bao gồm nghiên cứu định tính và nghiên
cứu định lượng. Nghiên cứu định tính được thực hiện thông qua kỹ thuật phỏng
vấn chuyên gia với 13 chuyên gia ở các lĩnh vực liên quan đến đề tài nghiên cứu
của tác giả. Nghiên cứu định lượng được thực hiện bằng kỹ thuật phỏng vấn trực
diện với bảng câu hỏi đóng, mẫu có kích thước là n = 250. Nghiên cứu này dùng
để khẳng định độ tin cậy, giá trị của các thang đo và để kiểm định mô hình lý
thuyết thông qua phương pháp hồi quy đa biến.
Kết quả nghiên cứu nhận diện được 05 nhân tố tác động đến đạo đức nghề
nghiệp của nhân viên kế toán tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh
Bình Dương là: (1) Mức độ thâm niên, (2) Môi trường pháp lý, (3) Trình độ học
vấn, (4) Môi trường làm việc và (5) Quan hệ công việc. Các biến này giải thích
được 52,3% sự biến thiên của biến phụ thuộc đạo đức nghề nghiệp của nhân viên
kế toán. Các biến độc lập trong mô hình sau khi kiểm định thì biến "Môi trường
pháp lý" có mức ảnh hưởng mạnh nhất đến đạo đức nghề nghiệp kế toán với tỷ
trọng là 29,98%; ảnh hưởng thấp nhất là biến “Quan hệ công việc” với tỷ trọng là
8,41%.
