BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI
---------------
NGUYỄN THỊ KIM HUỆ
XÂY DỰNG THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG TẠI CÔNG TY
HONDA VIỆT NAM
LUẬN VĂN THẠC SĨ KẾ TOÁN
HÀ NỘI - 2022
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI
---------------
NGUYỄN THỊ KIM HUỆ
XÂY DỰNG THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG TẠI CÔNG TY
HONDA VIỆT NAM
Chuyên ngành : Kế toán
Mã ngành : 8340301
LUẬN VĂN THẠC SĨ KẾ TOÁN
NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. TÔ THỊ NGỌC LAN
HÀ NỘI - 2022
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá
nhân tôi, chƣa đƣợc công bố trong bất cứ một công trình nghiên cứu nào. Các
số liệu, nội dung trình bày trong luận văn này là hoàn toàn hợp lệ và đảm bảo
tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ.
Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình.
Tác giả
Nguyễn Thị Kim Huệ
LỜI CẢM ƠN
Để hoàn thành bản luận văn này, tôi xin chân thành cảm ơn sự hƣớng
dẫn tận tình của TS. Tô Thị Ngọc Lan trong suốt quá trình nghiên cứu và
hoàn thành luận văn.
Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới các thầy cô giáo trong Hội đồng
khoa học Trƣờng Đại học Lao động và Xã hội, khoa Kế toán, khoa sau Đại
học, Trƣờng Đại học Lao động và Xã hội đã tạo điều kiện và giúp đỡ tôi hoàn
thành luận văn này.
Cuối cùng, tôi xin gửi lời cảm ơn tới Ban lãnh đạo, Công ty Honda Việt
Nam, gia đình, bạn bè và đồng nghiệp đã hỗ trợ, chia sẻ và không ngừng động
viên tôi trong suốt thời gian học tập và nghiên cứu.
Học viên
Nguyễn Thị Kim Huệ
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
MỤC LỤC
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT.........................................................................I
DANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂU....................................................................II
DANH MỤC HÌNH VẼ..................................................................................III
MỞ ĐẦU ........................................................................................................... 1
CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG TRONG
DOANH NGHIỆP ............................................................................................. 9
1.1. Khái niệm, vai trò của thẻ điểm cân bằng trong doanh nghiệp ................. 9
1.1.1. Khái niệm của Thẻ điểm cân bằng .......................................................... 9
1.1.2. Vai trò của Thẻ điểm cân bằng ............................................................. 10
1.2. Nội dung và cấu trúc của Thẻ điểm cân bằng trong quản lý doanh nghiệp ....... 13
1.2.1. Nội dung của Thẻ điểm cân bằng.......................................................... 13
1.2.2. Cấu trúc của Thẻ điểm cân bằng ........................................................... 16
1.3. Quy trình xây dựng Thẻ điểm cân bằng ................................................... 19
1.3.1. Xem xét viễn cảnh, sứ mệnh và các giá trị cốt lõi của tổ chức ............. 19
1.3.2. Xem xét chiến lƣợc và thực thi chiến lƣợc hoạt động .......................... 20
1.3.3. Xây dựng bản đồ chiến lƣợc cho công ty ............................................. 21
1.3.4. Phát triển các chỉ số đo lƣờng cốt lõi ................................................... 23
1.3.5. Phát triển các chƣơng trình hành động ................................................ 25
1.3.6. Phân bổ ngân sách cho các chƣơng trình hành động ............................ 27
1.4. Điều kiện để ứng dụng Thẻ điểm cân bằng ở các doanh nghiệp ............. 27
1.4.1. Xây dựng đƣợc một hệ thống chiến lƣợc kinh doanh cụ thể ................ 27
