B GIÁO DC VÀ ĐÀO TO B LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ HI
TRƯỜNG ĐẠI HC LAO ĐỘNG XÃ HI
NGUYN TH N HNH
NÂNG CAO CHT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN K
THUT TI CÔNG TY TRÁCH NHIM HU HN MT
THÀNH VIÊN THÔNG TIN M3
LUN VĂN THC S QUN TR NHÂN LC
HÀ NI - 2019
B GIÁO DC VÀ ĐÀO TO B LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ HI
TRƯỜNG ĐẠI HC LAO ĐỘNG XÃ HI
NGUYN TH N HNH
NÂNG CAO CHT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN K
THUT TI CÔNG TY TRÁCH NHIM HU HN MT
THÀNH VIÊN THÔNG TIN M3
Chuyên nnh: Qun tr nhân lc
Mã ngành: 8340404
LUN VĂN THC S QUN TR NN LC
NGƯỜI HƯỚNG DN KHOA HC: TS. I TÔN HIN
HÀ NI - 2019
LI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan đề tài “Nâng cao cht lượng đội ngũ công nn k
thut ti công ty trách nhim hu hn mt thành viên thông tin M3”
công trình nghiên cu khoa hc ca riêng i, dưới s hướng dn ca TS. i
Tôn Hiến.
Các s liu, kết qu trong lun văn trung thc, hoàn toàn hp l và
đảm bo tuân th các quy định v bo v quyn s hu trí tu.
c gi lun văn
Nguyn Th Vân Hnh
LI CM ƠN
Trong sut quá trình hc tp và hn thin lun văn này. Hc viên đã
nhn được s giúp đỡ quý báu ca các thy , các anh ch các bn. Vi
lòng kính trng biết ơn u sc. Tôi xin được bày t lòng cm ơn chân
thành ti:
Ban giám hiu, các thy trong, ngoài trường đại hc Lao động Xã
hi, đã to mi điu kin thun li giúp đỡ bn thân trong sut q trình hc
tp và hoàn thành Lun văn.
TS. i Tôn Hiến, người đã trc tiếp hướng dn, giúp đỡ, dy bo,
động viên to mi điu kin thun li cho bn thân trong quá trình hc tp
hoàn thành Lun văn.
Xin cn thành cm ơn các t chc, cá nhân, doanh nghip đã hp c
chia s thông tin, cung cp cho tôi nhiu ngun tư liu, tài liu hu ích phc
v cho đề tài nghiên cu. Đặc bit xin được gi li cm ơn đến Ban Gm
đốc, CBCNV phòng TCLĐ-TL, cùng tn th CBCNV Công ty trách nhim
hu hn mt thành vn tng tin M3 đã h tr tôi rt nhiu trong quá trình
nghiên cu và thc hin lun văn.
Mc dù có rt nhiu c gng, song do kh năng, kiến thc còn hn chế,
chc chn Lun văn không tránh khi nhng thiếu sót rt mong được s đóng
p ý kiến quý u ca các Thy ng toàn th các bn.
Xin trân trng cm ơn./.
Tác gi lun văn
Nguyn Th Vân Hnh
I
MC LC
DANH MC CH VIT TT ..................................................................... V
DANH MC BNG .................................................................................... VI
DANH MC HÌNH V, SƠ ĐỒ................................................................. VII
M ĐẦU ....................................................................................................... 1
1. Lý do chn đề tài ...................................................................................... 1
2. Tình hình nghiên cu liên quan đến đề tài.............................................. 3
3. Mc đích, nhim v nghiên cu ............................................................... 7
4. Đối tượng, phm vi nghiên cu .................................................................. 8
5. Phương pp nghiên cu ............................................................................ 8
6. Nhng đóng p mi ca lun văn ............................................................. 9
7. Kết cu ca lun văn ................................................................................ 11
CHƯƠNG 1
: CƠ S LÝ LUN V NÂNG CAO CHT LƯỢNG ĐỘI
NGŨ NG NHÂN K THUT TRONG DOANH NGHIP ................... 12
1.1. Mt s khái nim ................................................................................. 12
1.1.1. Khái nim đội ngũ công nhân k thut trong doanh nghip ................ 12
1.1.2. Khái nim cht lượng đội ngũ công nn k thut .............................. 15
1.1.3. Khái nim nâng cao cht lượng đội ngũ công nhân k thut ............... 17
1.2. Vai trò ca đội ngũ công nhân k thut trong doanh nghip ........... 18
1.3. Các tiêu chí đánh giá cht lượng đội ngũ công nhân k thut .......... 20
1.3.1. Nhóm tiêu chí th hin cht lượng th lc ca đội ngũ ng nn k
thut trong doanh nghip .............................................................................. 20
1.3.2. Nhóm tiêu chí th hin cht lượng chun n ca đội ngũ công nhân
k thut trong doanh nghip ......................................................................... 23
1.3.3. Nhóm tiêu chí th hin cht lượng tâm lc ca đội ng nhân k thut
trong doanh nghip ....................................................................................... 25