Upload
Nâng cấp VIP
Trang chủ » Luận Văn - Báo Cáo » Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
115 trang
17 lượt xem
4
0

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dịch vụ hàng không sân bay Đà Nẵng

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dịch vụ hàng không sân bay Đà Nẵng" là cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dịch vụ hàng không Sân bay Đà Nẵng; các giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Dịch vụ hàng không Sân bay Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

dianmotminh02
Share
/
115

Có thể bạn quan tâm

Tài liêu mới

AI tóm tắt

- Giúp bạn nắm bắt nội dung tài liệu nhanh chóng!

Giới thiệu tài liệu

Luan van Thac si Quan tri kinh doanh: Phat triem nguon nhan luc tai Cong ty co phan Dich vu hang khong san bay Da Nang la mot nghien cuu ve phat triem nguon nhan luc trong doanh nghiep, tiet lap vao công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dịch vụ hàng không Sân bay Đà Nẵng. Luan van nay da phan tiep thuc trong việc phân tích thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty và đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực hiệu quả. Kết luận, luan van nay da cung cap những đóng góp mới về phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp và có thể được áp dụng vào thực tiễn quản trị kinh doanh.

Đối tượng sử dụng

nhà hoạch định chính sách, sinh viên Quản trị kinh doanh, nhà nghiên cứu quản trị kinh doanh

Từ khoá chính

phát triển nguồn nhân lựcdoanh nghiệpquản trị kinh doanhchính sách phát triển nguồn nhân lựcngười lao động

Nội dung tóm tắt

Luan van Thac si Quan tri kinh doanh: Phat triem nguon nhan luc tai Cong ty co phan Dich vu hang khong san bay Da Nang la mot nghien cuu vao việc phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Công tác phát triển nguồn nhân lực là một yếu tố quan trọng trong việc nâng cao năng suất và hiệu quả của doanh nghiệp. Nghiên cứu đã phân tích thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty và đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực hiệu quả. Theo đó, nghiên cứu đã chỉ ra rằng phát triển nguồn nhân lực là một yếu tố quan trọng trong việc nâng cao năng suất và hiệu quả của doanh nghiệp. Nghiên cứu cũng đã phân tích vai trò của chính sách phát triển nguồn nhân lực trong công ty, bao gồm các chương trình huấn luyện, phát triển kỹ năng, và tạo điều kiện cho người lao động phát triển nghề nghiệp. Kết luận, nghiên cứu này đã cung cấp những đóng góp mới về phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp và có thể được áp dụng vào thực tiễn quản trị kinh doanh.

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Layer 1

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015