BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THÀNH ĐÔNG
NGU ỄN THỊ DUNG
N NG C O CHẤT Ư NG ĐỘI NG
CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN C SỞ TR N ĐỊA BÀN
THỊ XÃ KINH MÔN, TỈNH HẢI DƯ NG
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ
Hải Dương, năm 2021
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THÀNH ĐÔNG
NGU ỄN THỊ DUNG
N NG C O CHẤT Ư NG ĐỘI NG
CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN C SỞ TR N ĐỊA BÀN
THỊ XÃ KINH MÔN, TỈNH HẢI DƯ NG
LUẬN VĂN THẠC SĨ
CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ
MÃ SỐ: 8.34.04.10
Người hướng dẫn khoa học: PGS, TS. Nguyễn Thị an Hương
Hải Dương, năm 2021
i
ỜI C M ĐO N
Tác giả xin cam đoan: Luận văn t
s tr ịa bàn thị t là sản phẩm
do chính Tác giả tự nghiên cứu lý luận, tìm hiểu thực tế, thu thập tài liệu, xây
dựng nội dung của đề tài nghiên cứu. Luận văn là kết quả nghiên cứu khoa học
độc lập, nghiêm túc của bản thân Tác giả, dưới sự giúp đỡ, ướng d n của PGS -
TS. Nguyễn T ị Lan ư ng
Tác giả xin chịu trách nhiệm về nghiên cứu của mình.
H y tháng ăm 2021
Tác giả Luận văn
Ngu ễn Thị Dung
ii
ỜI CẢM N
Tôi xin được bày tỏ lòng cảm n c ân t àn đến các nhà khoa học, các
nhà giáo, tới cán bộ n ân viên Trường Đại học T àn Đông đã giúp đỡ tôi
trong suốt quá trình học tập, nghiên cứu, để tôi có được nền tảng kiến thức
vững chắc phục vụ quá trình nghiên cứu và oàn t àn đề tài Luận văn này.
Tôi xin chân thành cảm n sự giúp đỡ tận tìn , c u đáo và k oa ọc
của PGS-TS. Nguyễn Thị Lan ư ng đã trực tiếp ướng d n tôi hoàn thành
Luận văn này.
Tôi cũng xin chân thành cảm n sự giúp đỡ của an t ường vụ Liên
đoàn Lao động t ị xã in ôn đã ỗ trợ tôi rất nhiều trong quá trìn điều
tra, khảo sát, thu thập cấp thông tin của các c quan, đ n vị, doan ng iệp
làm c sở cho việc phân tích, tổng hợp và hoàn thành Luận văn T ạc sĩ này.
Tôi xin trân trọng cảm n!
H y tháng ăm 2021
Tác giả Luận văn
Ngu ễn Thị Dung
iii
MỤC ỤC
LỜI CA ĐOAN .............................................................................................. i
LỜI CẢ ƠN .................................................................................................... ii
MỤC LỤC ........................................................................................................ iii
AN ỤC C C T VI T TẮT ................................................................. vi
DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU ................................................................... vii
PHẦN Ở ĐẦU ............................................................................................... 1
1. T n cấp t iết của đề tài .......................................................................... 1
2. Mục tiêu nghiên cứu .............................................................................. 3
3. Đối tượng và khách thể nghiên cứu ........................................................ 4
4. Phạm vi nghiên cứu ................................................................................. 4
5. Nội dung và p ư ng p áp ng iên cứu .................................................... 4
6. Những đóng góp của luận văn ................................................................ 7
7. Kết cấu của luận văn ............................................................................ 7
C ư ng 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ T C TIỄN NÂNG CAO CHẤT
LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TR N ĐỊA ÀN T Ị
X IN N, TỈN ẢI ƯƠNG ........................................................... 8
1.1. C sở lý luận ......................................................................................... 8
1.1.1. ột số k ái niệm liên quan đến c ất lượng đội ngũ cán ộ
công đoàn c sở ............................................................................................... 8
1.1.2. C sở thực tiễn ............................................................................... 31
1.2. Tổng quan tài liệu ng iên cứu ........................................................... 36
1.2.1. Các văn ản p áp luật ................................................................. 37
1.2.2. Các công trìn ngiên cứu k oa ọc ............................................ 38
1.2.3. Các áo cáo luận văn .................................................................. 40
Tiểu kết c ư ng 1 ............................................................................................ 41