Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh Công ty TNHH phần mềm FPT Đà Nẵng

Luận văn 'Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh Công ty TNHH phần mềm FPT Đà Nẵng' là một nghiên cứu chuyên ngành về quản trị kinh doanh, tập trung vào việc hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại một chi nhánh của Công ty TNHH phần mềm FPT Đà Nẵng. Luận văn này bao gồm ba chương: chương đầu tiên trình bày cơ sở lý luận về công tác đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; chương thứ hai phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh công ty TNHH phần mềm FPT Đà Nẵng; và chương cuối đề xuất phương hướng và giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh công ty TNHH phần mềm FPT Đà Nẵng. Luận văn này cung cấp một cái nhìn tổng quan về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, cũng như những khó khăn và thách thức mà các doanh nghiệp phải đối mặt khi triển khai công tác đào tạo nguồn nhân lực.

Luận văn 'Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh Công ty TNHH phần mềm FPT Đà Nẵng' có thể hữu ích cho các sinh viên quản trị kinh doanh, nhà nghiên cứu chuyên ngành về quản trị kinh doanh và doanh nghiệp tại chi nhánh có sự quan tâm đến việc hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực.

Luận văn 'Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh Công ty TNHH phần mềm FPT Đà Nẵng' bắt đầu với cơ sở lý luận về công tác đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, đưa ra các thuyết minh chính trên mối quan hệ giữa quản trị kinh doanh và tạo ra cơ hội cho việc triển khai công tác đào tạo nhân lực. Sau đó, luận văn phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh công ty TNHH phần mềm FPT Đà Nẵng, nhắc đến các vấn đề liên quan đến đào tạo thường diện, đào tạo chuyên ngành và huấn luyện cao cấp. Cuối cùng, luận văn đề xuất phương hướng và giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh công ty TNHH phần mềm FPT Đà Nẵng, gồm các yêu cầu về quy trình đào tạo, kỹ thuật đào tạo và hệ thống đào tạo. Luận văn này có những ý kiến và giải pháp tiêu biểu cho các doanh nghiệp trong việc hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực, cũng như một số khó khăn và thách thức phải đối mặt.