Giới thiệu tài liệu
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: 'Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Văn phòng đại diện Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn khu vực miền Trung' là một nghiên cứu hệ thống lý luận về việc tạo ra và phát triển nguồn nhân lực hiệu quả cho Văn phòng đại diện Ngân hàng Nông nghiệp miền Trung, đưa ra các gợi ý và khuyến nghị để tốt hóa quản trị nguồn lực con người. Luận văn này đã giúp tạo ra một cái nhìn toàn diện về việc quản lý nguồn lực con người trong ngành kinh doanh nông nghiệp.
Đối tượng sử dụng
Luận văn này chú trọng cho sinh viên, công ty, cá nhân hoạt động kinh doanh, người quản lý, nhà khoa học và nhà quản trị.
Nội dung tóm tắt
Trong Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh 'Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Văn phòng đại diện Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn khu vực miền Trung', đã đưa ra một số yếu tố quyết định để quản lý nguồn lực con người hiệu quả trong ngành kinh doanh nông nghiệp. Ngoài ra, luận văn cũng cung cấp một phân tích thực trạng đã xác định sự thiếu sót của việc quản lý nguồn lực con người tại Văn phòng đại diện Ngân hàng Nông nghiệp miền Trung, với những kết luận chính:
1. Một số thiếu sót trong việc quản lý nguồn lực con người tại Văn phòng đại diện Ngân hàng Nông nghiệp miền Trung, chẳng hạn như không có cơ sở dữ liệu hoặc yêu cầu quy hoạch để phát triển nguồn lực con người.
2. Các giải pháp đã đưa ra để tăng cao chất lượng nguồn lực con người tại Văn phòng đại diện Ngân hàng Nông nghiệp miền Trung, bao gồm việc áp dụng công cụ hóa, đánh giá kết quả và đăng ký hợp đồng lao động.
3. Khuyến nghị cho Viện Quản trị Kinh doanh sẽ cố gắng tạo ra một nền tảng cho việc quản lý nguồn lực con người, cũng như có vai trò quan trọng để hỗ trợ các công ty trong cải thiện chất lượng nguồn lực con người.
