Giới thiệu tài liệu
Luận văn này là một thực nghiệm hướng đến cách nâng cao quản trị nhân sự tại ngành dịch vụ khách sạn, nhất ki trong khuôn khổ Khách sạn Moonlight 1. Nghiên cứu bao gồm ba chương trình cho thức lý luận, phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên tại khuôn khổ đó. Nghiên cứu có thể mang lại sự phát triển mới cho quản trị nhân sự trong ngành, cũng như các gợi ý thực tiễn cho các khách sạn.
Đối tượng sử dụng
Quyền lợi của đối tượng nghiên cứu là những quản trị viên kinh doanh và nhân sự tại các khách sạn, bao gồm những nhà hoạch định chính sách về ngành dịch vụ khách sạn.
Nội dung tóm tắt
Luận văn này tìm kiếm cơ sở lý luận trong việc quản trị nhân sự trong ngành dịch vụ khách sạn, nhất ki trong khuôn khổ Khách sạn Moonlight 1. Nghiên cứu gồm ba chương: trong chương đầu tiên, các yếu tố quyết định công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên trong ngành dịch vụ khách sạn được phân tán; chương thứ hai tiếp theo cho biết thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên tại Khách sạn Moonlight 1, bao gồm những phản hồi của nhân viên trong thực tế; chương cuối cùng từ đó đề xuất giải pháp nâng cao công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên tại Khách sạn Moonlight 1, bao gồm những kế hoạch và thủ tục mới. Nghiên cứu cho thấy rằng một số hình thức nâng cao công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên có thể giúp khuôn khổ Khách sạn này tăng trưởng hơn.
