Giới thiệu tài liệu
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Hàng không Sân bay Đà Nẵng là một nghiên cứu về lý luận và thực trạng công tác tuyển dục nhân lực trong doanh nghiệp, tập trung vào ngành hàng không. Luận văn được chia thành ba chương: Chương 1 giới thiệu lý luận về công tác tuyển dụng nhân lực; Chương 2 phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Hàng không Sân bay Đà Nẵng; và Chương 3 đề xuất các giải pháp để hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty. Luận văn cung cấp những đóng góp mới về lý luận và thực tiễn trong việc tuyển dụng nhân lực, đặc biệt là trong ngành hàng không.
Đối tượng sử dụng
Nhóm sinh viên, các nhà nghiên cứu chuyên môn Quản trị kinh doanh, các giám đốc, chủ tịch hội đồng quản trị và các doanh nghiệp công ty trong ngành hàng không.
Nội dung tóm tắt
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Hàng không Sân bay Đà Nẵng là một nghiên cứu chính thức về công tác tuyển dục nhân lực trong doanh nghiệp, với ngành hàng không là mối đeo quan trọng của nó. Luận văn cho thấy rằng tuyển dụng nhân lực là một yếu tố quan trọng cho việc phát triển doanh nghiệp, và đây là một yếu tố được ánh xạ liên quan đến tính thành công của doanh nghiệp. Luận văn phân tích kỹ lưỡng chi tiết các yếu tố nguyên nhân và hiện trạng của việc tuyển dụng nhân lực ở Công ty, bao gồm cả khách hàng, các quy tắc pháp luật, nhu cầu công việc và giám sát quy trình tuyển dụng. Luận văn cũng đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện việc tuyển dụng nhân lực, bao gồm việc nâng cao trình độ ứng viên, cải tiến quy trình chọn lượt và giáo dục huấn luyện cho khách sạn lực tuyển dục. Các đóng góp mới của luận văn có thể ảnh hưởng lớn đến cách việc tuyển dụng nhân lực được thực hiện trong ngành hàng không, đặc biệt là trong các doanh nghiệp có quy mô lớn.
