Giới thiệu tài liệu
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân viên tại Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng và Thương mại quốc tế (ICT) là một nghiên cứu khoa học về lý luận và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân viên tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng và Thương mại Quốc tế (ICT). Nghiên cứu này quan tâm đến các vấn đề lý luận về tuyển dụng nhân viên, bao gồm phân tích hiện trạng, đánh giá lợi ích và khó khăn của việc tuyển dụng nhân viên hiệu quả.
Đối tượng sử dụng
Những nhà quản trị kinh doanh của Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng và Thương mại Quốc tế (ICT) sẽ lãng phí thời gian và tiền bạc nếu không chú trọng việc tuyển dụng nhân viên hiệu quả.
Nội dung tóm tắt
Tài liệu luận văn này chứa một phân tích chi tiết về các vấn đề lý luận liên quan đến việc tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng và Thương mại Quốc tế (ICT). Nghiên cứu trình bày hiện trạng tuyển dụng nhân viên tại công ty đó, khả năng tăng tốn và lợi ích của việc tuyển dụng nhân sự hiệu quả. Nghiên cứu cho thấy rằng việc tuyển dụng nhân viên theo các khoản chiến lược và đưa ra một chương trình huấn luyện hiệu quả có thể giúp công ty tăng cường tình hình hạn chế tối đa việc tăng tốn. Ngoài ra, nghiên cứu cũng cho thấy rằng việc cải thiện quá trình phỏng vấn có thể giúp công ty có thể chọn được nhân sự phù hợp hơn, tăng cường chất lượng của hoạt động kinh doanh. Với các giải pháp được đề xuất trong nghiên cứu, công ty có thể hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân viên và nâng cao hiệu quả công việc.
