Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho nhân viên tín dụng tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng (BIDV Đà Nẵng)

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho nhân viên tín dụng tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng (BIDV Đà Nẵng) trình bày các lý luận cơ bản về việc tạo động lực làm việc cho nhân viên tín dụng, phân tích thực trạng tại BIDV Đà Nẵng và giải pháp để cải thiện hiệu suất công việc của ngân hàng.

Nhà hoạch định chính sách, doanh nghiệp ngân hàng, các doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ tín dụng, các cơ quan hành chính, các đại học kinh tế.

Luận văn này chỉ ra rõ tại sao việc tạo động lực làm việc cho nhân viên tín dụng quan trọng cho các ngân hàng thương mại. Một số nguyên nhân gây thất bại về tạo động lực cho nhân viên tín dụng ở BIDV Đà Nẵng được phân tích, bao gồm các yếu tố độc lập, thiếu sót trong quy trình xử lý việc làm và môi trường làm việc. Luận văn cũng cho thấy rằng khi nhân viên tín dụng hiệu quả, sẽ có động lực cho tổ chức và giải pháp để tăng cường động lực làm việc bao gồm cả hệ thống đông đúc, các nhấn mạnh công việc, chương trình nhập khẩu và tiên tiến. Luận văn có giải pháp dày dặn cho cải thiện hiệu suất công việc của BIDV Đà Nẵng, bao gồm cả chính sách quản trị nhân lực, hệ thống xử lý việc làm và quyết định từ chức vụ. Tổng kết, luận văn này cung cấp một giải pháp khả thi để tạo động lực cho nhân viên tín dụng tại BIDV Đà Nẵng, giúp ngân hàng phát triển bền vững.