LỜI CẢM ƠN
Tác giả xin trân trọng cảm ơn các Thầy, Cô trong Ban Giám hiệu
Trường Đại học Lao động - Xã hội, Phòng Quản lý đào tạo, Khoa Quản lý
nguồn nhân lực đã tạo mọi điều kiện để tác giả có thể yên tâm với công việc
nghiên cứu. Hơn hết, tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới TS. Hoàng
Bích Hồng - người đã hướng dẫn chỉ bảo tận tình, động viên trong suốt quá
trình nghiên cứu để hoàn thành Luận văn này.
Tác giả xin chân thành cảm ơn lãnh đạo và nhân viên của Công ty Cổ
phần Tập đoàn Nam Cường Hà Nội đã hỗ trợ cung cấp tài liệu để tác giả có
cơ sở thực tiễn bổ sung vào bài viết. Mặc dù đã cố gắng hoàn thành nội dung
nghiên cứu bằng tất cả năng lực và sự nhiệt tình của bản thân, tuy nhiên luận
văn này không thể tránh khỏi những thiếu sót, tác gải rất mong nhận được ý
kiến đóng góp quý báu của các thầy, cô và đồng nghiệp để tác giả hoàn thiện
hơn nữa nhận thức của mình.
Xin chân thành cảm ơn!
Tác giả luận văn
Phạm Hiền Lương
