BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI
NGUYỄN TRƯỜNG GIANG
TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN KỸ THUẬT TẠI CÔNG TY
TNHH ĐIỆN TỬ MEIKO VIỆT NAM
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
Hà Nội - 2019
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI
NGUYỄN TRƯỜNG GIANG
TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN KỸ THUẬT TẠI CÔNG TY
TNHH ĐIỆN TỬ MEIKO VIỆT NAM
Chuyên ngành: Quản trị nhân lực
Mã số: 8340404
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS TRẦN XUÂN CẦU
Hà Nội - 2019
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi và có kế
thừa các công trình nghiên cứu trước đó có liên quan đến đề tài. Các số liệu,
kết quả nghiên cứu trong luận văn là trung thực và trích nguồn.
Hà Nội, ngày tháng năm 2019
Tác giả luận văn
Nguyễn Trường Giang
LỜI CẢM ƠN
Tôi xin chân thành cảm ơn Quý thầy cô giáo khoa Quản trị nhân lực
thuộc trường Đại học Lao động xã hội đã tận tâm giảng dạy, truyền đạt những
kiến thức quý báu cho tôi trong thời gian theo học Thạc sỹ tại trường.
Tôi xin chân thành cảm ơn Ban giám đốc và các anh chị Phòng Nhân
sự của công ty TNHH Meiko Việt Nam đã tạo điều kiện giúp đỡ tôi thu thập
số liệu về công tác tuyển dụng nhân lực của Công ty.
Đặc biệt tôi xin chân thành cảm ơn PGS.TS. Trần Xuân Cầu đã tận tình
hướng dẫn, giúp đỡ tôi trong thời gian làm luận văn để tôi có thể hoàn thành
tốt nhất luận văn của mình.
Tác giả luận văn
Nguyễn Trường Giang
i
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
MỤC LỤC -------------------------------------------------------------------------------- i
DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ ------------------------------------------------ v
MỞ ĐẦU --------------------------------------------------------------------------------- 1
CHƯƠNG 1 ---------------------------------------------------------------------------- 10
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN KỸ THUẬT
TRONG DOANH NGHIỆP -------------------------------------------------------- 10
1.1. Các khái niệm liên quan. ------------------------------------------------------- 10
1.1.1. Công nhân kỹ thuật. ------------------------------------------------------------ 10
1.1.2. Tuyển mộ, tuyển chọn và tuyển dụng. -------------------------------------- 13
1.1.3. Đào tạo, hội nhập nhân viên. -------------------------------------------------- 15
1.2.Nội dung của công tác tuyển dụng công nhân kỹ thuật trong doanh
nghiệp. ----------------------------------------------------------------------------------- 18
1.2.1.Chuẩn bị tuyển dụng công nhân kỹ thuật ------------------------------------ 18
1.2.1.1.Xác định nhu cầu tuyển dụng công nhân kỹ thuật. ---------------------- 18
1.2.1.2. Lập kế hoạch tuyển dụng công nhân kỹ thuật. --------------------------- 19
1.2.1.3. Thành lập hội đồng tuyển dụng. ------------------------------------------- 20
1.2.2. Tuyển mộ công nhân kỹ thuật. ----------------------------------------------- 20
1.2.2.1. Xây dựng chiến lược tuyển mộ. -------------------------------------------- 20
1.2.2.2. Tìm kiếm người xin việc. --------------------------------------------------- 25
1.2.2.3. Đánh giá quá trình tuyển mộ. ----------------------------------------------- 25
1.2.3. Tuyển chọn công nhân kỹ thuật. --------------------------------------------- 25
1.2.3.1. Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ. ------------------------------------------------ 26
1.2.3.2. Phỏng vấn sơ bộ. ------------------------------------------------------------- 26