Upload
Nâng cấp VIP
Trang chủ »Kinh Doanh Marketing »
Quản trị kinh doanh
5 trang
13 lượt xem
1
0

Tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức, viên chức tại Ủy ban nhân dân huyện Bến Lức, tỉnh Long An

Nghiên cứu phân tích thực trạng và đề ra giải pháp như: Hoàn thiện chính sách kích thích tài chính, đổi mới hình thức khen thưởng,… nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức, viên chức tại đây.

gaupanda085
02/04/2025

Động lực làm việc

Động lực làm việc cho cán bộ

Quản lý nguồn nhân lực công

Chính sách đãi ngộ cán bộ

Nâng cao chất lượng công chức

Share
/
5
Có thể bạn quan tâm
Mối quan hệ giữa phương pháp lãnh đạo trao quyền và hiệu suất sáng tạo của cá nhân: Nghiên cứu tại các nhà máy thủy điện chiến lược đa mục tiêu thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam
Mối quan hệ giữa phương pháp lãnh đạo trao quyền và hiệu suất sáng tạo của cá nhân: Nghiên cứu tại các nhà máy thủy điện chiến lược đa mục tiêu thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam
10 trang
Tạo động lực làm việc cho giáo viên ở các trường trung học phổ thông trên địa bàn huyện Trực Ninh, tỉnh Nam Định trên cơ sở soi chiếu thuyết nhu cầu của Maslow
Tạo động lực làm việc cho giáo viên ở các trường trung học phổ thông trên địa bàn huyện Trực Ninh, tỉnh Nam Định trên cơ sở soi chiếu thuyết nhu cầu của Maslow
8 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Tạo động lực làm việc cho chuyên viên tại Cục Quản lý công sản – Bộ Tài chính
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Tạo động lực làm việc cho chuyên viên tại Cục Quản lý công sản – Bộ Tài chính
76 trang
Khám phá tác động của văn hoá tổ chức đến động lực làm việc của người lao động tại khách sạn cao cấp ở Bà Rịa – Vũng Tàu
Khám phá tác động của văn hoá tổ chức đến động lực làm việc của người lao động tại khách sạn cao cấp ở Bà Rịa – Vũng Tàu
20 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần X20
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần X20
127 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người lao động trong Công ty Trách nhiệm hữu hạn Thương mại Ô tô Thanh Hóa
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người lao động trong Công ty Trách nhiệm hữu hạn Thương mại Ô tô Thanh Hóa
103 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá năng lực làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Sông Đà 2
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá năng lực làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Sông Đà 2
101 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho cán bộ Đoàn thị xã Hoàng Mai, tỉnh Nghệ An
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho cán bộ Đoàn thị xã Hoàng Mai, tỉnh Nghệ An
111 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Sự hài lòng với công việc của nhân viên Viện Khoa học Đo đạc và Bản đồ
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Sự hài lòng với công việc của nhân viên Viện Khoa học Đo đạc và Bản đồ
83 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua các chính sách và môi trường làm việc tại Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua các chính sách và môi trường làm việc tại Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam
93 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Công nghệ Gỗ Đại Thành
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Công nghệ Gỗ Đại Thành
129 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Du lịch Việt nam Vitours
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Du lịch Việt nam Vitours
115 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy cán bộ công nhân viên chức trường Đại học Quy Nhơn
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy cán bộ công nhân viên chức trường Đại học Quy Nhơn
157 trang
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế:  Đào tạo nguồn nhân lực tại nhà máy bánh kẹo BiscaFun
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Đào tạo nguồn nhân lực tại nhà máy bánh kẹo BiscaFun
120 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu động lực thúc đẩy làm việc cho giảng viên tại trường Đại học Duy Tân
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu động lực thúc đẩy làm việc cho giảng viên tại trường Đại học Duy Tân
90 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thiết bị Khoa học Công nghệ mới
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thiết bị Khoa học Công nghệ mới
119 trang
Những nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, giảng viên đối với tổ chức - Nghiên cứu tại Trường Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An
Những nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, giảng viên đối với tổ chức - Nghiên cứu tại Trường Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An
6 trang
Phát triển nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân thành phố Gò Công, tỉnh Tiền Giang
Phát triển nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân thành phố Gò Công, tỉnh Tiền Giang
6 trang
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Cao su Kon Tum, tỉnh Kon Tum
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Cao su Kon Tum, tỉnh Kon Tum
26 trang
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại Chi nhánh Xăng dầu Kon Tum trực thuộc Công ty Xăng dầu Bắc Tây Nguyên
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại Chi nhánh Xăng dầu Kon Tum trực thuộc Công ty Xăng dầu Bắc Tây Nguyên
26 trang

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Layer 1

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015