chuyên khoa đầu ngành cùng đội ngũ cán bộ có trình độ chuyên môn
cao, Bệnh viện Bạch Mai đã khẳng định được vai trò và vị thế trong
mọi mặt hoạt động chuyên môn, đặc biệt công tác đào tạo nguồn
nhân lực và chỉ đạo tuyến, là địa chỉ tin cậy để các cơ sở y tế cùng
các đồng nghiệp trong cả nước tín nhiệm lựa chọn.
Viên chức khối phòng, ban Bệnh viện Bạch Mai hiện nay đang
chịu nhiều áp lực về thời gian mà khối lượng công việc nhiều, áp lực
công việc lớn do phải hiểu và nắm bắt và thực hiện các công việc liên
quan đến lĩnh vực y tế, hành chính…chung cho toàn đơn vị; Về tính
chất công việc: viên chức khối phòng, ban tại bệnh viện Bạch Mai
ngoài thực hiện các công việc của một nhân viên hành chính văn
phòng thì họ còn phải làm một số công việc đặc thù của bệnh viện hỗ
trợ cho công tác của các y, bác sĩ và toàn thể viên chức, nhân viên
trong đơn vị.
Xuất phát từ thực tế trên sẽ có những tiêu cực ảnh hưởng đến
động lực làm việc đối với viên chức tại các phòng ban tại bệnh viện,
vì vậy sau một thời gian nghiên cứu, tìm hiểu tác giả đã chọn đề tài:
“Tạo động lực làm việc cho viên chức khối phòng, ban tại Bệnh
viện Bạch Mai” làm luận văn tốt nghiệp cao học của mình.
2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn
Tạo động lực làm việc cho người lao động cả trong khu vực
công và khu vực tư là vấn đề được nhiều học giả nghiên cứu sinh,
học viên quan tâm nghiên cứu. Có thể liệt kê một số công trình
nghiên cứu như ở dưới đây
Thứ nhất, một số công trình nghiên cứu về động lực tạo động lực
làm việc nói chung và tạo động lực làm việc trong khu vực công nói
riêng;
