B GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
B LAO ĐỘNG THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐNG - XÃ HI
NGÔ NHẬT LINH
TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG THÔNG QUA THÙ LAO TÀI
CHÍNH TẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN LƢỚI ĐIỆN TRỰC
THUỘC TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN BẮC
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
Hà Nội 2020
B GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
B LAO ĐỘNG THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐNG - XÃ HI
NGÔ NHẬT LINH
TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG THÔNG QUA THÙ LAO TÀI
CHÍNH TẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN LƢỚI ĐIỆN TRỰC
THUỘC TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN BẮC
Chuyên ngành: Qun tr nhân lc
Mã ngành: 8340404
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
CÁN B NG DN KHOA HC: TS. NGUYỄN XUÂN HƢỚNG
Hà Ni - 2020
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin đƣợc cam đoan luận văn tốt nghiệp “Tạo động lực lao động
thông qua thù lao tài chính ti Ban Qun d án lƣới đin trc thuc Tng
công ty Điện lc min Bắc” kết qu nghiên cu của nhân tôi. Đng thi
các s liu, kết qu nêu trong luận văn là trung thực, ràng ngun gc
c th.
Hà Nội, Ngày tháng năm
Tác gi
Ngô Nht Linh
LI CẢM ƠN
Tôi xin gi li cảm ơn sâu sắc ti Ts. Nguyễn Xuân Hƣớng, Ts.
Nguyn Th Hồng đã hƣớng dẫn, giúp đỡ, khuyến khích định ng v
phƣơng pháp nghiên cu, ni dung nghiên cứu cũng nhƣ chia s nhiu kinh
nghim quý báu trong quá trình thc hin luận văn để tôi có th hoàn thành đề
tài này.
Tôi xin gi li cảm ơn chân thành ti tp th cán b, giảng viên trƣờng
Đại học Lao động hội nói chung Khoa Sau đi hc ca trƣờng nói
riêng, đã nhiệt tình ging dy, truyền đạt cho tôi nhiu kiến thức quý báu cũng
nhƣ tạo điều kin thun li trong sut quá trình tôi hc tp, nghiên cu ti
trƣờng.
Cui cùng tôi xin gi li cảm ơn chân thành đến Ban lãnh đạo Ban
Qun lý d án lƣới điện cùng toàn th các anh ch cán b nhân viên trong Ban
Qun d án lƣới điện đã đóng góp ý kiến, giúp đ và tạo điều kin cho tôi
trong quá trình tôi làm luậnn này.
Xin trân trng cảm ơn!
Tác gi
Ngô Nht Linh
I
MC LC
DANH MC T VIT TT .................................................................... V
DANH MC BNG BIU ....................................................................... VI
M ĐẦU .................................................................................................... VI
1. Tính cp thiết của đề tài ......................................................................... 1
2. Tng quan tình hình nghiên cu. .......................................................... 2
3. Mc tiêu, nhim v nghiên cu .............................................................. 5
4. Đối tƣợng, phm vi nghiên cu ca đề tài ............................................ 5
5. Phƣơng pháp nghiên cứu ........................................................................ 6
6. Đóng góp mi của đề tài nghiên cu ..................................................... 7
7. Kết cấu đề tài ........................................................................................... 7
CHƢƠNG 1: CƠ S LÝ LUN V TẠO ĐỘNG LC LAO ĐỘNG
THÔNG QUA THÙ LAO TÀI CHÍNH .................................................... 8
1.1. Mt s khái niệm cơ bản ...................................................................... 8
1.1.1. Nhu cu và li ích ............................................................................... 8
1.1.2. Động cơ và động lực lao động ............................................................ 9
1.1.3. Tạo động lực lao động ...................................................................... 12
1.1.4. Thù lao tài chính ............................................................................... 13
1.1.5. Tạo động lực lao động thông qua thù lao tài chính .......................... 14
1.2. Mt s hc thuyết tạo động lc lao động ......................................... 15
1.2.1. Hc thuyết v nhu cu ca Abraham Maslow (1943) ...................... 15
1.2.2. Hc thuyết Tăng cƣờng tích cc ca B.F.Skinner ............................ 16
1.2.3. Hc thuyết k vng ca Victor Vroom (1964) ................................. 18
1.2.4. Hc thuyết công bng ca Adams, J. S. (1963) ................................ 19
1.3. Ni dung tạo đng lực lao động thông qua thù lao tài chính ......... 20
1.3.1. Xác định nhu cầu lao động ................................................................ 20
1.3.2. Các hình thc tạo động lực lao động thông qua thù lao tài chính .... 21