BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI
BÙI THỊ HOÀI THU
TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG THÔNG QUA THÙ LAO
TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP
TỰ ĐỘNG HÓA KỸ THUẬT VIỆT NAM
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
HÀ NỘI - 2023
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI
BÙI THỊ HOÀI THU
TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG THÔNG QUA THÙ LAO TÀI
CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP TỰ ĐỘNG HÓA
KỸ THUẬT VIỆT NAM
Chuyên ngành: Quản trị nhân lực
Mã số: 8340404
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. TRẦN THỊ MINH PHƯƠNG
HÀ NỘI – 2023
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan luận văn tốt nghiệp là công trình nghiên cứu của riêng
bản thân tôi, các số liệu, bảng biểu sử dụng trong luận văn là trung thực, được
Công ty Cổ phần Giải pháp Tự động hóa Kỹ thuật Việt Nam cho phép sử dụng.
Các kiến nghị, đề xuất được rút ra từ quan sát thực tiễn, kiến thức, kinh nghiệm
của bản thân.
Tác giả
Bùi Thị Hoài Thu
LỜI CẢM ƠN
Luận văn “Tạo động lực lao động thông qua thù lao tài chính tại Công
ty Cổ phần Giải pháp Tự động hóa Kỹ thuật Việt Nam”, được hoàn thành
với sự hướng dẫn và giúp đỡ nhiệt tình của quý thầy cô Trường Đại học Lao
động - Xã hội.
Xin chân thành cảm ơn TS. Trần Thị Minh Phương đã tận tình hướng
dẫn trong quá trình thực hiện luận văn này.
Xin chân thành cám ơn Công ty Cổ phần Giải pháp Tự động hóa Kỹ thuật
Việt Nam đã tạo mọi điều kiện thuận lợi, hỗ trợ và góp ý trong quá trình thu
thập số liệu và thực hiện luận văn.
Hà Nội, ngày…… tháng…….năm 2023
Học viên
Bùi Thị Hoài Thu
i
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
MỤC LỤC ........................................................................................................... i
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT ............................................................... 1
DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ ................................................................. 2
MỞ ĐẦU ............................................................................................................ 3
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG THÔNG
QUA THÙ LAO TÀI CHÍNH TRONG DOANH NGHIỆP ....................... 11
1.1.Một số khái niệm ....................................................................................... 11
1.1.1.Nhu cầu ..................................................................................................... 11
1.1.2.Động cơ và động lực ................................................................................ 11
1.1.3. Thù lao tài chính ...................................................................................... 14
1.1.4. Tạo động lực lao động ............................................................................. 16
1.1.5. Tạo động lực lao động thông qua thù lao tài chính ................................ 18
1.2.Một số học thuyết và ứng dụng học thuyết vào tạo động lực lao động thông
qua thù lao tài chính........................................................................................ 19
1.2.1.Học thuyết nhu cầu của Abraham Maslow .............................................. 19
1.2.2. Học thuyết hai yếu tố của Frederic Herzberg ......................................... 21
1.3. Nội dung tạo động lực lao động thông qua thù lao tài chính ............... 23
1.3.1.Tạo động lực lao động thông qua tiền lương ........................................... 23
1.3.2.Tạo động lực lao động thông qua tiền thưởng, các khuyến khích tài chính
.......................................................................................................... 25
1.3.3. Tạo động lực thông qua phúc lợi tài chính ............................................. 26