Tiểu luận: Uy tín người cán bộ chiến sĩ trong tập thể quân nhân nhằm mục đích nâng cao giá trị của việc giữ uy tín trong tập thể quân nhân, từ đó góp phần nâng cao tình đoàn kết, gắn bó giữa các quân nhân. Mời các bạn tham khảo tiểu luận để nắm bắt nội dung chi tiết.
Ph n1.ầ
ủ ộ ạ ộ ậ ồ ể th ngườ
Trong cu c s ng ho t đ ng chung c a c ng đ ng, t p th ộ ộ ố ệ ượ ộ ng tâm lý xã h i: uy tín. ả n y sinh m t hi n t
ạ ưở ờ ố
Uy tín có nh h ặ ạ ộ ể ườ ệ t trong môi tr
ườ ộ
ự ố
ệ ữ ủ ậ ầ ứ ế ạ ạ ủ ậ ẽ ế ả ng m nh m đ n đ i s ng ho t đ ng c a t p ư ể ạ ậ ộ ể ng sinh ho t t p th tiêu bi u nh th , xã h i. Đ c bi ế ệ ọ môi tr t ng trong quân đ i thì uy tín có vai trò quan tr ng trong vi c thi ệ ừ ậ l p các m i quan h quân nhân. T đó góp ph n tích c c vào vi c xây ể ự d ng tình đoàn k t gi a các quân nhân, t o nên s c m nh c a t p th .
ể ố Mu n gi
ữ ữ ữ ệ ầ ấ ọ
ươ ệ v ng m i quan h khăng khít trong m t t p th thì vi c i nay không ầ c đ t lên hàng đ u ữ ng Tây ch tín luôn đ ng Đông mà
ế ậ ộ ậ ừ ư ớ ế ề t đ cao ch tín là m t yêu c u r t quan tr ng. T x a t bi ặ ượ ươ ỉ ở ph ch ệ trong vi c thi ố ộ ở ph ệ ố t l p các m i quan h .
ủ ữ
ộ ở ữ ng t ư ưở t ư ưở t
ư ưở t ấ ộ
ườ ả
ự
ộ ộ ườ ự
ẽ ệ ế
ồ ệ ố Trong h th ng nh ng t ng c a H Chí Minh, thì ch “tín” là ườ ữ ọ ng mà ng m t trong nh ng t i luôn coi tr ng. B i theo ẽ ấ ấ ả ả ườ ườ t c , làm cán b ph i là ng i ta m t lòng tin thì s m t t Bác, con ng i ằ ớ ữ có ch tín v i nhân dân. Bác cho r ng: “ Tín là ph i làm cho ng i ta tin ả ự ư ở ứ ữ s c mình n a, nh ng không ph i t mình” “Tín cũng có nghĩa là t tin ả ặ ng xuyên căn d n b đ i ta là ph i làm sao cho dân cao”. Bác th mãn, t ư ậ ỡ tin, dân m n, dân yêu thì dân s giúp đ và nh v y thì vi c gì cũng thành công.
ữ ề
ớ ậ ề
ể ậ ị ủ ậ ể ữ ừ uy tín trong t p th quân nhân, t
ữ ầ ế ộ ườ ọ i cán b chi n V i nh ng lí do trên em đã ch n đ tài: “Uy tín ng ụ ớ ủ ể sĩ trong t p th quân nhân” làm đ tài cho ti u lu n c a mình, v i m c ệ đó góp đích nâng cao giá tr c a vi c gi ắ ế ph n nâng cao tình đoàn k t, g n bó gi a các quân nhân.
Ộ Ph n 2.ầ N I DUNG
ệ I. Khái ni m uy tín.
ệ ượ ộ
ườ ớ
ạ ộ ỉ ộ ấ ệ ố ng tâm lý xã h i ch có th n y sinh trong m i ộ Ở ể i v i ng ng tâm lý xã ể ả ậ ồ i trong c ng đ ng t p th xã h i. ệ ượ ở đó xu t hi n hi n t
ộ Uy tín, m t hi n t ườ ữ ạ ệ i gi a ng quan h qua l ộ ố đâu có cu c s ng ho t đ ng chung thì ộ h i này.
ở ng tâm lý xã h i khác ớ Uy tín khác v i các hi n t
ả
ậ ộ ượ ề ộ ế
ờ ườ cũng ch a đ ng hàm ý: Uy tín c a ai? Ai là ng
ờ
ả ặ ư ữ
ủ ế ồ
ể ệ ả
c h t là ph n ánh đ ứ ẫ ả ủ ể ể ủ ể ứ ộ
ằ ạ ị
ưở ể ỗ ộ ệ ượ ch : Nó không ừ ượ ộ ờ ng, mà bao gi cũng thu c v m t cá ph i là cái gì chung chung, tr u t ủ ể ủ ể c xem là ch th c a uy tín. Nói đ n uy tín, nhân hay t p th xã h i đ ủ ứ ự i có uy tín? Tuy bao gi ố ệ ớ ườ ố cũng ph i đ t trong m i quan h v i i mu n có uy tín bao gi nhiên, ng ế ề ệ ườ i xung quanh. Chính vì th , khi đ a ra khái ni m uy tín, đi u nh ng ng ả ộ ộ ượ ướ ọ c n i hàm c a nó bao g m c n i quan tr ng tr ệ ố dung và hình th c, c ch th và khách th trong m i quan h bi n ả ch ng, tác đ ngl n nhau đ hình thành uy tín. Trong đó, ch th thì c m ủ ự ượ ộ ầ ứ ng tinh th n và các giá tr xã h i hóa, thu hút b ng s c m nh c a l c l ậ ừ ủ ng và tuân theo. c a nhân cách; còn khách th thì th a nh n, tin t
ữ ừ ằ ộ
ơ ở ữ ẩ ấ
ộ ộ ủ ườ ị ượ ừ ậ ệ ể T nh ng phân tích trên, có th khái quát r ng: “ Uy tín là m t hi n ự ượ ng tâm lý xã h i, hình thành trên c s nh ng ph m ch t, năng l c và t ườ ứ ả i các giá tr xã h i c a cá nhân có s c c m hóa l n, thu hút, lôi kéo ng ưở khác, đ ớ ng tuân theo. i th a nh n, tin t c ng
ồ ể ượ ữ i có uy tín. Nh ng l
ẫ ả
ưở ẻ ế ệ i. C dân t c, t ườ già đ n tr , ai cũng m t lòng tin t
ả ọ ủ ặ
ự ề ườ ng m u m c v ng ấ ớ ứ ộ i đ ng lên đánh đu i gi c ngo i xâm giành đ c l p, t ị ạ ề ự
ọ
ộ ẩ ẫ ườ ự ấ ấ ờ H Chí Minh là bi u t i ủ ọ nói, vi c làm c a Ng i có s c c m hóa r t l n, thu hút, lôi kéo m i ộ ừ ườ ng ng nghe theo ổ ườ ứ ế ự ộ ậ ti ng g i c a ng ấ ướ ộ ẳ do cho nhân dân, dân t c, xây d ng đ t n c. Đi u đó cũng kh ng đ nh ắ ự ườ ủ ả ng mà Bác đã l a ch n. Lòng tin lòng tin s t đá c a c dân t c vào con đ ồ ứ ấ ạ ữ ượ ấ c là do nh ng ph m ch t đ o đ c, nhân cách H Chí Minh luôn y có đ ọ ươ ỏ t a sáng, là t m g i noi theo. Lòng tin y là ng m u m c cho m i ng
ấ ớ ủ ả ườ ố ớ ả i đ i v i toàn Đ ng, toàn quân
ả ế k t qu ph n ánh uy tín r t l n c a Ng và toàn dân ta.
ở ữ ự lĩnh v c nào đi chăng n a, thì nó v n là s
ừ ưở ẫ ẩ
ị
ộ ủ ượ ố ả cũng ph n ánh đ
ữ ề
ủ ể ề ể ệ ồ
ộ ể ế
ộ ự ả Uy tín dù ph n ánh ẵ ậ ấ ộ ố ớ ủ th a nh n, tin t ng và s n sàng tuân theo c a xã h i đ i v i ph m ch t, ự ộ ứ ổ ch c xã h i nào đó. Uy năng l c và các giá tr xã h i c a cá nhân hay t ủ ể ố ệ ữ ờ : ch th và c m i quan h gi a hai nhân t tín, bao gi ề ể ề ộ ệ ề khách th . Trong đó nh ng đi u ki n thu c v ch th là ti n đ , là ề ố ạ ữ ngu n g c t o nên uy tín. Còn khách th và nh ng đi u ki n thu c v ế ượ ể ể c. N u không có nó, uy tín không th hình khách th không th thi u đ ệ ượ ộ ự ử ở thành và th c s tr thành m t hi n t ng tâm lý xã h i.
ả ấ II. B n ch t,vai trò c a ủ uy tín
ệ ấ ộ Uy tín là m t hi n t
ộ ắ ủ ộ ộ ộ
ệ ượ ớ ề ề ề ấ ớ ự ộ ề ệ
ế ớ ộ ị ử ờ ng tâm lý xã h i, xu t hi n cùng v i s ra đ i ồ ố ủ c a xã h i và g n li n v i cu c s ng “c ng đ ng” c a xã h i”. Tuy ệ nhiên, quan ni m v v n đ uy tín cũng r t khác nhau trong các đi u ki n xã h i l ch s khác nhau và th gi ấ i quan khác nhau.
ế ụ ượ ộ ấ ớ ữ c hình thành tr
ộ ự ẩ ị
ư ộ ướ ư ạ ị ử ỗ ỗ ộ
ữ ề
ộ ề ứ ề ấ ề ậ ể ề ậ
ặ c h t ph thu c r t l n vào nh ng đ c Uy tín đ ủ ủ ữ ộ tr ng c a m t xã h i, cũng nh thang giá tr và nh ng chu n m c c a ế ộ m t ch đ xã h i. M i giai đo n l ch s khác nhau, m i dân t c, ngành ngh khác nhau đ u có nh ng tiêu chí đánh giá v uy tín khác nhau. Do đó ữ có nh ng nh n th c, quan đi m đánh giá, nhìn nh n v v n đ uy tín cũng khác nhau.
ộ ườ ướ ấ ể
ủ ườ ớ
ấ ậ ự
ữ ộ ứ ậ
ế ấ ọ ạ ườ ng yêu m i ng
ưở ượ i xung quanh; đ
ọ c m i ng ườ ự ộ ườ i giàu có hay không, n u ng ứ ẩ ắ ờ ố ậ ườ ậ i th a nh n, tin t ể ở i đó có th tr thành ng giác thì ng
ầ ạ i lãnh đ o hay qu n D i ch nghĩa xã h i, b t k ai, dù là ng ế i đó luôn t n tâm v i công chúng, dù là ng ệ ị ạ vi c, có nh ng ph m ch t chính tr , đ o đ c, có năng l c chuyên môn ố ỏ i, năng đ ng, sáng t o, th t thà ngay th ng, s ng có nhân đ c, nghĩa gi ầ ươ i, quan tâm đ n đ i s ng v t ch t và tinh th n tình, th ừ ườ ữ ủ ng, kính c a nh ng ng ườ ụ ph c và tuân theo m t cách t i có uy tín.
ư ậ ố
ộ ộ ậ ườ ồ
ả ể ư ộ ị ự
ữ ệ ỏ ớ ố ộ ệ ượ ng tâm lý xã h i, ph n ánh m i quan Nh v y uy tín là m t hi n t ả ộ ườ ớ ệ ữ i trong c ng đ ng xã h i, t p th . Nó mang b n i v i ng h gi a ng ử ấ ch t xã h i l ch s . Do đó khi xem xét đánh giá cũng nh xây d ng hình ả i nh ng m i quan h tác thành uy tín cho cá nhân đòi h i ph i chú ý t
ạ ể ả ấ i trong t p th và ph i th y đ
ượ ể ề ậ ề ướ ự ủ ị ặ c nh ng tiêu chí mang đ c ng trong
ữ ỉ ể ơ ướ ậ ể ộ đ ng qua l ư tr ng c a ngành ngh , lĩnh v c công tác đ đi u ch nh, đ nh h quá trình hình thành, phát tri n uy tín tr ị c t p th đ n v .
ấ ọ
ườ ứ ạ
ứ ướ ụ ọ ồ
ượ ủ ạ ộ ờ ố ủ ậ Uy tín có vai trò r t quan tr ng trong đ i s ng ho t đ ng c a t p ạ ổ ẫ ướ ch c ho t i có s c m nh h ng d n, t ể ể ờ ự ng tích c c, đ ng th i có th đi u ườ ữ i xung quanh. ườ i có uy tín, là ng ườ i theo h ộ c suy nghĩ, hành đ ng c a nh ng ng ể th . Ng ộ đ ng và giáo d c m i ng ỉ ch nh đ
ẫ ổ ướ ả
ườ ậ i và t ể ứ ứ ạ ứ ấ
ạ ch c ho t ng d n t ượ t qua nh ng khó khăn ph c t p ác ọ ẫ ế t. B ng sáng ki n và hành đ ng quy t tâm v i uy tín c a mình, h d n
ườ ạ ườ ụ ấ ổ Ng ộ đ ng cho t p th , nh t là khi c n v ằ ế ệ li ọ ắ d t m i ng ch c có uy tín, có kh năng h ữ ầ ộ ớ ạ ộ i đ t m c đích ho t đ ng theo con đ ủ ắ ng ng n nh t.
ị ậ i và t p th có uy tín,có giá tr nêu g
ằ ẫ ệ i nói, vi c làm h
i quy t nh ng khó khăn v ứ i xung quanh gi
ể ng t
ướ ấ ả ạ ộ ầ ủ ộ
ớ ể ứ ậ ẽ
ự ề ẫ ấ
ề ị ỉ
ứ ớ
ụ ơ ể ế ị
ế ậ ầ ử ữ ẩ ộ ụ ự ể ườ ươ ng m u m c giáo d c Ng ọ ọ ạ ườ ụ ế ị ủ ờ i. B ng s c m nh ám th c a l thuy t ph c m i ng ế ữ ướ ữ ườ ể ng có th giúp nh ng ng ệ ủ ậ ụ ớ ắ m c, h i m c đích chung ho t đ ng c a t p th mà rèn luy n ỏ ủ ẩ ph m ch t nhân cách, đáp ng v i yêu c u đòi h i c a xã h i và c a lĩnh ườ ấ ự i có uy tín s là t m v c chuyên môn. Trong t p th quân nhân, ng ươ ư ự ẩ ị ng m u m c v ph m ch t chính tr , năng l c chuyên môn cũng nh g ị ộ ủ ữ ể ọ nh ng giá tr xã h c a nhân cách, đ m i quân nhân đi u ch nh, đ nh ầ ự ướ ệ ủ ả giáo d c, rèn luy n c a b n thân, đáp ng v i yêu c u ng quá trình t h ụ ủ ụ ệ ộ ườ i có uy tín cao có th thuy t ph c, nhi m v c a quân đ i, đ n v . Ng ư ườ ượ ể ả ườ ữ ả c coi nh là i đ c m hóa nh ng ng i xung quanh, k c nh ng ng ị ủ ữ ế ậ “ph n t ” ch m ti n, khó ti p c n nh ng chu n giá tr c a xã h i.
ả ể ủ ả phân bi ệ ượ t đ
ừ ệ ự ả ể ệ ợ
ạ ỏ ả ụ ấ ắ
ả ấ c đâu là T vi c hi u b n ch t,vai trò c a uy tín ph i ệ đ có bi n pháp thích h p trong vi c hình gi uy tín th c,đâu là uy tín ưở ự thành, phát tri n uy tín th c và kh c ph c,đ u tranh lo i b nh h ng ủ c a uy tín gi ể .
ố ầ ậ góp ph n hình thành uy tín cá nhân trong t p th ể
III. Các nhân t quân nhân
ạ ộ ự
ệ ể
ạ ộ ộ ấ ớ ả ố ề ủ ậ ho t đ ng c a t p th quân nhân nói riêng, uy tín đ thu c r t l n vào các nhân t ờ ố * Trong đi u ki n ho t đ ng quân s nói chung, trong đ i s ng ụ c hình thành ph ộ ố ủ ch quan thu c ượ , trong đó có c các nhân t
ề ể ộ ư ề khách quan thu c v khách th cũng nh đi u
ề ủ ể v ch th và các nhân t ả ệ ki n hoàn c nh s ng ố ể ố c a t p th . ủ ậ
ố ủ 1. Các nhân t ộ ề ủ ể ch quan thu c v ch th
ị ạ ứ ẩ ấ 1.1.Ph m ch t chính tr đ o đ c.
ầ Đây là nhân t
ấ ị
ố ơ ả ố ớ ậ ế ạ ứ
ệ ạ ườ ứ ậ ạ ả
ầ ọ c b n quan tr ng hàng đ u góp ph n hình thành uy ẩ ể ơ ủ ứ ở ị tín c a quân nhân đ i v i t p th đ n v . Ph m ch t chính tr , đ o đ c ữ ợ ả ủ ự ổ ườ i quân nhân là k t qu c a s t ng h p hài hòa bi n ch ng gi a ng ấ ể quan đi m l p tr ng giai c p công nhân, đ o đ c cách m ng và b n lĩnh chính tr .ị
ượ ườ
ứ ấ ậ ng giai c p công nhân đ ắ
ộ ọ c th hi n ủ t sâu s c lý lu n ch nghĩa Mác – Lênin, t ế ớ
ấ
ậ
ng giai c p công nhân ng pháp ề ặ ươ ấ ậ
ơ ở ề
ậ ụ ưở ủ ộ
ổ
ự ệ ị s nghi p xây d ng đ t n ng xã h i ch
ể ướ ắ
ọ ấ ướ c theo đ nh h ộ ị ế ế ễ ộ ướ , chính tr xã h i, phân bi
ứ ạ ủ ả ậ ộ ể ệ ở ậ ể trình đ nh n Quan đi m l p tr ồ ư ưở ế ể ng H Chí t th c hi u bi ả ề ơ ở i quan khoa h c, ni m tin c ng s n Minh. Trên c s đó hình thành th gi ườ ở ậ ể ủ ườ i quân nhân ng ch nghĩa. Quan đi m l p tr ọ ể ệ ở ế ớ ượ lu n khoa h c trong xem i quan, ph th gi đ c th hi n ứ ữ ế ả i quy t nh ng v n đ đ t ra trên c s nh n th c và xét, đánh giá và gi ự ủ ắ ế ể t sâu s c lý lu n ch nghĩa Mác Lênin.Có ni m tin và s kiên hi u bi ườ ữ ị ng xã h i ch nghĩa, vào con đ đ nh v ng vàng vào m c tiêu lý t ng ớ ủ ự ồ ả ủ c a Đ ng, Bác H và nhân dân ta đã l a ch n, vào quan đi m đ i m i c a ự ủ ộ ả Đ ng trong ữ nghĩa, luôn nêu cao tinh th nầ c nh giác, có thái đ đúng đ n tr ả c nh ng ệ t đúng di n bi n ph c t p c a tình hình kinh t ị đ ch,ta, trái ph i…
ạ ạ ứ ủ
ồ
ấ ủ ộ ộ ả
ạ ứ ứ ị ế ả ộ
ự ứ ẫ
ị ạ ơ ứ ồ
ể Đ o đ c cách m ng: theo quan đi m c a ch nghĩa Mác Lênin và ọ ng H Chí Minh thì đ o đ c cách mangj là m t n i dung quan tr ng ị ệ ẩ ý ni m và c m quan chính tr ườ ượ i đ c xem là có uy tín ph i là i có ph m ch t đ o đ c trong sáng, m u m c. B i đ o đ c là cái ộ ặ ơ ở ề ả i cách m ng đ ng th i là c s , n n t ng t o nên b m t ủ ấ ạ ạ ế ẩ ườ ủ ờ ạ ườ - ư ưở t t ủ c a ph m ch t chính tr , đ o đ c. Trong ủ c a cán b chi n sĩ trong đ n v thì ng ườ ng ố ủ g c c a ng nhân cách c a ng ở ạ ạ ộ ộ ụ ồ i chi n sĩ cách m ng, c a “B đ i C H ”
ạ ạ ứ ườ ủ
ế ử ầ ổ ố ổ
Đ o đ c cách m ng c a ng ớ ả ự
ể ệ ở ự ạ ượ ệ ệ ề ộ ị i quân nhân đó là lòng trung thành vô ố ế h nạ v i T qu c và nhân dân, là tinh th n quy t t cho T qu c quy t ủ ạ ệ sinh, x thân quên mình vì s nghi p cách m ng, vì h nh phúc c a nhân s kiên đ nh dân. Trong đi u ki n hi n nay, thái đ đó đ c th hi n
ầ ả ạ ệ ự ủ
ẵ ả ệ ố ớ
ậ ị ệ ặ ợ ủ ọ n lên; đ t l
ươ ố ố
ỗ
ờ
ủ ế ệ ạ
ọ ộ ố ườ ạ ứ
ộ ộ ầ ạ ươ ủ ồ ắ ị
ầ ọ ượ ậ ố ướ ữ c v ng vàng vào s nghi p cách m ng c a Đ ng, luôn có tinh th n “vì n quên thân vì dân quên mình”. Trung thành tuy t đ i v i Đ ng, s n sàng ầ ầ ụ ượ c giao. Là tinh th n luôn luôn c u nh n và hoàn thành m i nhi m v đ ộ ấ ả ủ i ích c a Đ ng, c a giai c p và dân t c lên th , có ý chí v ả ố ạ ự ạ ế trên h t. Có l d i. i s ng trong s ch, lành m nh, trung th c không gi ư ọ ể ượ ấ m i cám d cũng nh m i khó khăn Luôn luôn đ u tranh đ v t qua ể ườ ổ ả ng đ hoàn thành gian kh c trong công tác và trong cu c s ng đ i th ứ ụ ữ ữ i chi n sĩ cách m ng, x ng đàng v ng thanh danh c a ng nhi m v gi ể ệ ở ụ ồ là “B Đ i C H ”. Đ o đ c cách m ng c a quân nhân còn th hi n ư ộ ồ ế ng yêu đ ng chí đ ng đ i, g n bó máu th t nh tinh th n đoàn k t, th ỡ ứ ổ ứ ỷ ậ ộ ch c k lu t nghiêm, luôn g n gũi giúp đ anh em m t nhà; có ý th c t c dân tin yêu quý tr ng. nhân dân, làm t t công tác dân v n, đ
ắ ệ ề ộ
ụ ạ ấ ườ ủ ơ ở
ạ ị ủ
ộ ẩ
ộ ệ ứ ị ả ủ ự ữ ạ ấ ấ ố
ộ ị
ả ả ứ ợ ị
ữ ể ớ ộ ự ả ậ i trình đ t
ủ ề ự
ộ ổ ứ ị ế ướ ả ị ở ự c nh ng bi n đ ng chính tr xã h i,
ể ệ ậ ộ ạ ộ
ữ ế ị ẹ i quy t chính xác mau l
ế ể ả t đ gi ậ ị ầ ớ ợ ớ
ự ố ứ S th ng nh t, bi n ch ng v n i dung, nguyên t c, m c tiêu c a quan ậ ể ấ ứ đi m l p tr ng giai c p công nhân và đ o đ c cách m ng là c s quan ọ ạ ườ ả i quân nhân cách m ng. tr ng hình thành nên b n lĩnh chính tr c a ng ể ị ạ ủ ả B n lĩnh chính tr là trình đ phát tri n cao c a ph m ch t chính tr đ o ệ ứ ứ đ c, nó là h qu c a s tác đ ng bi n ch ng, th ng nh t gi a đ o đ c ộ ộ ụ ủ ộ c ng s n và thái đ chính tr xã h i ch nghĩa trong nhân cách “B đ i C ể ồ H ”. B n lĩnh chính tr chính là t ng h p nh ng nh n th c, quan đi m, ạ ị ạ giác t o tình c m hành vi chính tr đ o đ c đã phát tri n t ữ ị s kiên đ nh v ng nên năng l c làm ch v chính tr , th hi n t p trung ự ộ ở ữ ạ tính tích c c vàng nh y c m tr ạ ộ ở tính nh y trong tham gia vào các quá trình ho t đ ng chính tr xã h i, ề ự ấ nh ng v n đ th c bén chính tr c n thi ử ụ ệ ị ề ễ ti n đúng v i quy lu t khách quan và phù h p v i đi u ki n l ch s c th .ể
ạ ộ ự ộ ề ệ 1.2.Trình đ , năng l c ho t đ ng chuyên môn ngh nghi p quân sự.
ộ ệ ữ ế
ấ ế ứ Đó là toàn b nh ng tri th c, kinh nghi m, s hi u bi ự ự ể ự
ườ
ố ấ ượ ọ ự ệ ụ ượ t nh t m i nhi m v đ
ề ề ấ ườ
ẽ ạ c s c c m hóa v i m i ng
ấ ớ c giao v i năng su t, ch t l ự ố i, năng l c t ọ ớ ể ề ả
ậ ầ ề ệ ọ ộ t sâu r ng ộ ỹ ả ạ ộ ữ nh ng v n đ liên quan đ n lĩnh v c ho t đ ng quân s , trình đ k x o, ể ỹ k năng ngh nghi p quân s , cho phép ng i quân nhân có th hoàn ệ ệ ng hi u thành t ộ ỏ ả ệ ự t trong th c hi n i quân nhân có trình đ gi qu cao. Ng ườ ể ả ỉ ượ ứ ả ụ ủ ệ i k c ch nhi m v c a mình s t o ra đ ụ ế ộ ấ ạ huy, lãnh đ o c p trên và cán b chi n sĩ trong t p th đ u c m ph c tin ơ ở ưở tín. t ng. Đây là c s , đi u ki n quan tr ng góp ph n hình thành uy
ộ ủ ườ i quân
ạ ộ ộ ụ ồ ạ ị 1.3.Các nét tính cách t o nên giá tr xã h i c a nhân cách ng nhân cách m ng – “B đ i C H ”.
ố ượ ủ ể ộ Đây là nhân t ể không th thi u đ
ể ồ
ả ề ữ ứ ọ ị
ị ả ữ ắ ớ ủ ọ i m i suy nghĩ cũng nh thái đ hành vi c a nh ng ng
ả ộ ọ ườ ề c thu c v ch th trong quá ơ ưở ng ườ i ả ề i v phía mình(c v
ộ ể trình hình thành phát tri n uy tín. Nó bao g m nh ng nét tính cách c ộ b n, quan tr ng nói lên giá tr xã h i cao c , có s c ám th , nh h ư sâu s c t ự xung quanh, gây nên s thu hút, lôi kéo m i ng ư ưở t t ng, suy nghĩ và hành đ ng).
ị ạ ữ
ồ ộ ủ ệ ườ ự ọ
ươ ệ ệ ớ
i quân nhân ả ng hình ườ i,
i , th ố ươ ị ự ế ệ Nh ng nét tính cách t o nên giá tr xã h i c a nhân cách ng ạ cách m ng bao g m: phong cách làm vi c khoa h c trung th c, không gi ố ờ i nói đi đôi v i vi c làm, không bao bi n, không phô tr d i, l ớ ầ ườ ọ ư th c, sâu sát, g n gũi v i m i ng ể ệ ế quan h giao ti p luôn th hi n khiêm t n, l ch s t ọ ng yêu quý tr ng con ng ị nh ,v.v..
ọ ườ
ộ ề ư ậ ề ọ
ể ọ ề ủ ể ượ ả ộ
ả ộ
ủ ề ệ ố ộ ớ
ạ ẫ ườ ụ ừ ả ể ậ i trong t p th , ướ c ầ ự c m t uy l c tinh th n ữ i hay không. Toàn b nh ng ạ ứ ch quan thu c v ch th k t h p bi n ch ng v i nhau t o ườ ộ i quân nhân cách ậ i th a nh n, c m ph c, tin ề ọ c m i ng
ầ ố ớ Nh v y, đ góp ph n hình thành uy tín đ i v i m i ng ề ướ c tiên thu c v phía ch th , đi u quan tr ng tr đi u quan tr ng tr ạ ủ ể ộ tiên thu c v phía ch th có kh năng t o ra đ ườ ứ ọ có s c “c m hóa” thu hút, lôi kéo m i ng ủ ể ế ợ nhân t ỉ ệ thành m t di n m o hoàn ch nh v nhân cách ng ượ ự ể ạ m ng, tiêu bi u m u m c đ ưở t ng và noi theo.
ố ữ ể ề ệ khách quan thu c v khách th và nh ng đi u ki n
ủ ậ ộ ề 2. Các nhân t ể ơ ị ạ ộ ố s ng, ho t đ ng c a t p th , đ n v .
ị ế ộ ế ữ 2.1.Vai trò v th xã h i đang chi m gi .
ị ế ưở
ộ ự ả ữ có nh h ị ế ể ơ ị ế ậ
ỗ ọ ượ ộ ủ ẩ ả
ộ ọ ị c, nhân dân tín nhi m và giao cho m t tr ng trách nh t đ nh. Th c t
ệ ườ ằ ị
ị
ộ ộ ượ ạ ệ ẽ ả ề ờ ự ị ạ ấ ủ ể Vai trò v th xã h i mà ch th đang chi m gi ng r t ế ớ l n đ n quá trình xây d ng uy tín trong t p th , đ n v . Vai trò v th xã ộ ủ c Đ ng, Nhà h i c a m i cá nhân ph n ánh giá tr xã h i c a h đ ấ ị ướ ự ế n ệ ề ễ ứ i có v trí xã h i càng cao, càng d có đi u ki n ch ng minh r ng: ng ứ ng nhiên có s c c t o nên b i đ xây d ng uy tín. Chính giá tr xã h i đ ườ ố ớ i xung quanh. ám th m nh m c v l ở ươ ữ i nói, vi c làm đ i v i nh ng ng
ỉ ộ ề
ớ ưở ủ
ư ủ ố ộ ế ị ị ế ỉ
ặ ủ ể ứ ủ ệ
ự ệ ượ ả
ớ ơ ấ ị
ộ ủ ị ố ứ ị ộ thu c v
ủ ệ ị ế Tuy nhiên, vai trò v th xã h i cũng ch là đi u ki n khách quan c a ch ế ả ể th . M c dù nó có nh h ng l n đ n quá trình hình thành, c ng c uy tín ủ ả c a ch th nh ng không ph i là quy t đ nh. Vai trò v th xã h i ch là ị ấ ẩ ể hình th c bi u hi n c a ph m ch t chính tr , năng l c công tác… Song ọ ươ c tín nhi m giao cho tr ng c Đ ng, Nhà n suy cho cùng anh ta có đ ụ ẩ ộ trách v i đ n v hay không, tùy thu c vào ph m ch t chính tr , năng l c ề chuyên môn và các giá tr xã h i c a nhân cách(t c các nhân t ủ ể ch th )
ộ ậ ủ ậ ứ ộ ể ứ 2.2. Trình đ nh n th c và ý th c giác ng chung c a t p th .
ộ ộ ậ ể ứ ủ ậ
ỗ ế ủ ấ ớ
ộ ộ ứ
ộ ộ ể
ế ữ ồ ườ
ờ ể
ễ ắ
ứ ộ
ề ắ
ả ọ
ệ ấ ể ậ ề ậ ọ
ự
c kh năng hình thành c a uy tín gi
ị ế ượ i nào đó. Nó h n ch t đ ữ ộ ủ ố ớ ủ ể ả ầ ạ ặ ờ ỏ
ả ứ Trình đ nh n th c và ý th c giác ng chung c a t p th có nh ậ ự ưở ng r t l n đ n quá trình xây d ng uy tín c a m i cá nhân trong t p h ế ị ủ ứ ậ ể ấ th y. Trình đ nh n th c và ý th c giác ng chính tr c a cán b chi n ạ ộ ậ sĩ trong t p th bao g m trình đ văn hóa nói chung và trình đ đào t o ả nh ng thông tin, nói riêng cho phép ng i quân nhân có kh năng ti p thu ệ ự ệ ữ ẻ ồ ớ ệ tài li u m i m , đ ng th i có th xem xét đánh giá nh ng s ki n hi n ứ ị ộ ơ ượ ng di n ra trong và ngoài đ n v m t cách đúng đ n chính xác. Ý th c t ế ớ ữ ị ộ i quan khoa giác ng chính tr là toàn b nh ng tri th c hình thành th gi ộ nh n th c và ứ ậ ị ộ ả ọ v chính tr m t cách đúng đ n. Trình đ h c có c m quan ể ớ ị ộ ậ ể giác ng chính tr cho phép i quân nhân và t p th quân nhân có th gi ườ ả i đ m b o tính khách quan, quan khoa h c trong đánh giá xem xét con ng ể ộ ề chân th t. Đây là đi u ki n r t quan tr ng thu c v khách th (t p th , ơ đ n v ) trong quá trình hình thành lòng tin đích th c và m t cá nhân, con ả ườ . ng ồ Đ ng th i nó luôn đ t ra nh ng yêu c u đòi h i cao đ i v i ch th uy tín.
ể ầ ậ 2.3.B u không khí tâm lý trong t p th quân nhân.
ầ ể ế ả
ậ ỗ B u không khí tâm lý trong t p th có nh h ủ ự
ệ ố ự ẽ ề
ấ ớ ưở ể ấ ậ ấ ể ỗ t nh t đ m i ng ệ
ố
ự ụ ế ườ ế ọ ố ệ ng r t l n đ n vi c ầ xây d ng, hình thành uy tín c a m i cá nhân trong t p th y. B u không ườ ạ i phát huy khí tích c c, lành m nh s là đi u ki n t ự ủ ỗ ụ ệ ế h t tài năng, năng l c c a mình trong quá trình th c hi n nhi m v . M i ế ố ỷ ậ ề ể ậ t k lu t t p th luôn có truy n th ng hoàn thành nhi m v , đoàn k t t ấ ả ề ư nghiêm, m i ng ệ i luôn quan tâm đ n nhau, đoàn k t th ng nh t c v t
ộ
ỉ ề ể
ề ượ ầ ệ ượ ng, tình c m ý chí và hành đ ng. Các hi n t ướ tích c c bao gi ng ọ ự ả ượ c đi u ch nh, phát tri n theo h c b u không khí lành m nh, tích c c, m i ng ự ườ ề ự i đ u t
ạ ể ơ ở ớ ủ ậ ị
ữ ề
ậ ợ ưở t sinh đ u đ ạ t o đ kh i v i thành tích c a t p th đ n v mình và do đó trong ý th c c a h luôn tìm cách gi thu n l ộ ả ng tâm lý xã h i n y ờ cũng ấ hào, ph n ứ ủ ọ ề ệ ấ ố gìn và phát huy truy n th ng đó. Đây là đi u ki n r t ở ỗ i cho quá trình hình thành uy tín m i cá nhân.
ủ ậ ể ơ ị ấ ượ ạ c l
ế ạ ề ệ ự i, n u b u không khí tâm lý c a t p th đ n v y là tiêu c c trình
ả ầ Ng ẽ không lành m nh s là đi u ki n khách quan gây khó khăn cho quá ậ ở ỗ m i cá nhân, th m chí làm suy gi m uy tín đã có. hình thành uy tín
ủ ể ủ ậ ể 2.4.Uy tín c a t p th mà cá nhân(ch th ) là thành viên.
ụ
ơ
ả ỗ ị ể ơ Uy tín c m i cá nâh bao gi ế ậ ể ơ ị ố ớ ự ớ
ậ ỗ ệ ễ ề
ậ ậ ợ ủ ộ ấ ớ ờ cũng ph thu c r t l n vào uy tín c a ớ ị ậ t p th , đ n v . N u t p thê, đ n v đó luôn có uy tín cao đ i v i trên, v i ầ chúng nhân dân khu v c đóng quân… các t p th , đ n v khác, v i qu n ự uy tín thì m i cá nhân trong t p th đó có đi u ki n d dàng xây d ng ộ ủ c a mình m t cách thu n l ể i.
ề ậ
ậ ề ẽ ạ ế ỗ ẽ ể i có uy tín thì t p th đó s m nh và s là i cho m i cá nhân phát huy h t tài năng,
ườ ể T p th càng có nhi u ng ệ ậ ợ đi u ki n khách quan thu n l ự ủ năng l c c a mình.
ậ ợ ủ ấ ỡ ạ ự ệ ề 2.5.S quan tâm giúp đ t o đi u ki n thu n l i c a c p trên.
ề ệ ự
ỉ ế ỡ ạ S quan tâm, giúp đ t o đi u ki n thu n l ị
ọ ể ố ớ ạ ề
ệ ườ ẩ ể ỗ ữ ấ
ớ ượ ụ ầ
ỏ ự
ệ ọ ờ
ỗ ệ ả ị
ế ộ ả ạ ấ ộ
ườ ồ
ụ ự ườ ế
ậ ợ ể ọ ệ ậ ợ ủ ạ i c a ch huy, lãnh đ o ể ơ ậ ộ ỗ câp trên đ i v i t p th đ n v nói chung và m i cán b , chi n sĩ trong t p ủ ả ệ i phát huy kh năng c a th nói riêng là đi u ki n quan tr ng đ m i ng ể nhân cách mình hoàn thành nhi m v , phát tri n nh ng ph m ch t tâm lý ủ ự ượ ứ ng vũ trang đáp ng đ c v i yêu c u đòi h i ngày càng cao c a l c l ộ ể ệ ở ỡ ủ nói chung, quân đ i nói riêng. S quan tâm giúp đ c a trên th hi n ị ệ ỉ ớ ị ch : m i ch th m nh l nh luôn k p th i sát đùng v i yêu câu tình hình ơ ụ ủ ả ả ọ nhi m v c a đ n v ; m i chính sách ch đ ph i đ m b o tính công ế ị ọ ế ả ả ằ b ng; m i quy t đ nh ph i th u tình đ t lý đ m b o đ ng viên khuy n ụ ờ ữ ượ i có thành tích, đ ng th i có tác d ng giáo d ng c nh ng ng khích đ ạ ữ ố ớ đ i v i nh ng ng i vi ph m khuy t đi m. Bên c nh đó s quan tâm giúp ọ ậ ệ ề ỡ ạ c h c t p, rèn luy n nâng đ t o đi u ki n thu n l ạ i đ m i ng ể ườ ượ i đ
ặ ụ ệ
ự ự ế ấ ậ ầ ọ
ộ ể ấ ự
ộ ọ cao trình đ m i m t nh t là chuyên môn nghi p v quân s . S quan tâm ờ ố v t ch t tinh th n cho m i cán b , chi n sĩ; phát ế chăm lo đ n đ i s ng ộ ậ ể đ ng phong trào thi đua, xây d ng đi n hình và nhân đi n hình trong t p ị ể ơ th đ n v .
ộ *Tóm l
ấ ữ ủ ố
ả
ờ
ộ ụ ệ ố ậ ủ ậ ữ ề
ể ủ c, nó đ
ạ ộ ị ỗ ơ ở ứ ả ượ c hình thành phát tri n trên c s s c c m hóa c a ch th ệ ủ ủ ể ặ
ể ơ ỉ iạ : uy tín là m t hi n t ộ ả ệ ượ ng tâm lý xã h i n y sinh, hình ả ế ỏ ể ch quan t ph i có nh ng nhân t thành và phát tri n đòi h i nh t thi ọ ộ ề ủ ể ạ ớ i trình đ cao, có kh năng thu hút lôi kéo m i thu c v ch th đ t t ộ ườ ề ữ ồ i v phía mình, đ ng th i ph thu c có tính quy lu t vào nh ng nhân ng ị ể ơ ố khách quan và nh ng đi u ki n s ng, ho t đ ng c a t p th , đ n v . t ự ể ơ ậ nhiên có Uy tín c a m i cá nhân trong t p th đ n v quân nhân không t ủ ể ủ ượ đ ạ ủ ể ố ớ t là uy tín c a lãnh đ o, và lòng tin c a khách th đ i v i ch th . Đ c bi ị ậ ch huy trong t p th đ n v .
ể ệ ữ ữ IV. Các bi n pháp đ quân nhân luôn gi ả ch tín cho b n thân mình.
ở ả ứ ả
ể ế ự ủ
ư
ở ầ ể c lòng tin
ư Nh đã trình bày ủ ể ả ượ ộ ủ ủ
ườ
ộ ỉ ể
ứ ả ứ ả ủ ủ
ể
ị ầ ự ộ ủ ấ trên, b n ch t nhân lõi c a uy tín là s c c m hóa ứ ệ ủ c a ch th và lòng tin, s tín nhi m c a khách th . N u không có s c ứ ả ư ạ m nh c m hóa thì không có lòng tin. Có s c c m hóa nh ng ch a hình ứ ả ư qu n chúng thì cũng ch a th có uy tín. S c c m thành đ ể ứ ầ hóa là n i dung c a uy tín còn lòng tin c a qu n chúng là hình th c bi u ủ ệ ủ hi n c a uy tín. Do đó, con đ ng hình thành uy tín c a cá nhân nói chung, ạ ủ c a cán b ch huy, lãnh đ o nói riêng không th nào khác là quá trình hình ủ ể ủ ể ể thánh s c c m hóa c a ch th . Đ hình thành s c c m hóa c a ch th ủ ể ố ớ ủ ố ớ ỉ ạ ể đ i v i khách th và lòng tin c a ch th đ i v i khách th , lãnh đ o, ch ộ ố ệ ệ ố ơ huy đ n v c n chú ý th c hi n t t m t s bi n pháp tâm lý xã h i sau:
ưỡ ể ứ ứ ớ ệ ệ ng rèn luy n đ x ng đáng v i ch c trách nhi m v ụ
ự 4.1.T tu d ượ c giao. đ
ệ ụ ứ
ớ ể ể ậ
ọ ừ ả ượ Đ x ng đáng v i nhi m v ch c trách đ ườ c s c c m hóa có th thu hút,looin kéo m i ng ạ i cán b ch huy,lãnh đ o ph i không ng ng tu d
ộ ỉ ấ ự
ẩ ả ừ ả ậ ọ
ả i ph i th a nh n, c m ph c.Các nhân t ủ ứ ượ ể ả ộ ể ứ c giao,đ hình thành ỏ ượ ứ ả ể i trong t p th ,đòi h i đ ệ ưỡ ườ ng,rèn luy n, nâng ng ộ ủ ị ị cao ph m ch t chính tr ,năng l c công tác và các giá tr xã h i c a nhân ố ủ ụ ườ ả cách đ m b o m i ng ch quan ề ủ ể ầ c phát tri n đ m c,có kh năng thu hút,lôi kéo thu c v ch th c n đ
ọ ự ể ế ớ ượ c
m i cán b ,chi n sĩ tin theo,nghe theo và khi đó m i có th xây d ng đ lòng tin ộ ở ọ h .
ứ ả ng đ hình thành “s c c m hóa”, đó là con đ ng t
ườ ệ giáo d c,t ệ ườ ớ ư ả
ặ ớ ủ ườ ủ ầ ả ộ ể ụ ự Con đ ề ọ rèn luy n v m i m t v i ý chí,tình c m say s a v i ngh nghi p,tinh ệ th n trách nhi m cao c a ng ự ề ạ i cán b cách m ng c a Đ ng.
ộ ự
ị ữ ộ ơ ở ậ ọ ị ệ ạ
ậ ề ọ ủ ề ố ớ ứ ặ ộ ộ ỉ ế
ể 4.2.Nâng cao trình đ nh n th c, giác ng chính tr , xây d ng t p th ể ơ đ n v v ng m nh v m i m t, là c s , đi u ki n quan tr ng đ hình thành lòng tin c a cán b , chi n sĩ đ i v i cán b ch huy, lãnh đ o.ạ
ưỡ ệ ự ấ ẩ ọ
ệ ả i ch huy ,lãnh đ o,đòi h i ph i không ng ng nâng cao tình đ
ớ Đi đôi v i vi c t ườ ỉ ứ ỏ ậ ể
ộ ọ ị
ặ ấ ả
ị ế ủ ườ ố ộ
ệ quan tr ng đ nâng cao v th c a ng ộ ố ạ ủ ủ ế ặ tu d ng ,rèn luy n nâng cao ph m ch t m i m t ộ ừ ạ ủ c a ng ậ ế ậ ị ộ nh n th c,giác ng chính tr cho t p th cán b , chi n sĩ, xây duwngk t p ể ơ ệ ề ề ọ ể ạ đi u ki n quan tr ng đ đ n v hoàn thành th m nh v m i m t là ụ ớ ệ ị ơ ấ ượ ng,hi u qu cao.Đ n v luôn hoàn thành nhi m v v i năng su t,ch t l ỉ ể ọ ụ ệ nhi m v là nhân t i cán b ch huy ,lãnh đ o,c ng c lòng tin c a cán b chi n sĩ.
ượ ả ự ệ ầ ể * Đ làm đ c vi c đó c n ph i th c hiên nh ÷ng vi c sau: ệ
ứ ế ệ ấ ngườ xuyên có k ho ch,t
Th ộ ọ ọ ậ ề ạ ả ệ ệ ặ
ổ ch c hu n luy n,h c t p nâng cao trình đ m i m t,rèn luy n kĩ x o,kĩ năng chuyên môn ngh nghi p quân s .ự
ụ ch c h c t p,giáo d c quán tri ữ t nh ng t ư ưở t
ủ ổ ứ ọ ậ ủ ươ i, ch tr ệ ả ng chính sách c a Đ ng, nâng cao giác ng ng ,quan ộ
ngườ xuyên t Th ố ườ ể ng l đi m đ ị chinh tr cho quân nhân.
ậ ự ể ạ
ọ ố đoàn k t t ọ t, k lu t nghiêm,m i ng
ạ
ự ể
ủ ữ ả
ề ọ ệ ế ặ Xây d ng t p th m nh v m i m t,trong đó chú tr ng đ n vi c xây ỷ ậ ự ườ ố ế ố ề i s ng và làm d ng truy n th ng ươ ự ầ ệ ắ ng g n bó vi c trong b u không khí tâm lí tích c c, lành m nh,yêu th ấ ự ư ậ ậ ế ớ ậ t v i nhau.Chú ý xây d ng d lu n t p th tích c c dám đ u m t thi ệ ể ữ ớ tranh v i nh ng hành vi sai trái,nh ng bi u hi n c a uy tín gi có trong ị ơ đ n v .
ườ ặ ờ ố ủ ơ ế ọ ị Th ng xuyên quan tâm đ n m i m t đ i s ng c a đ n v .
ự ồ ưỡ ặ ủ
ạ ấ ệ ậ ợ ủ ố ỉ ề ọ ng, t o đi u ki n v m i m t c a ch huy, ộ ấ ố i c ng c uy tín cho cán b c p ề ạ thu n l
ệ 4.3.S chăm lo, b i d lãnh đ o c p trên là nhân t ụ ướ i hoàn thành nhi m v . d
ệ ự ồ ưỡ ỉ
ườ ể ệ ở
ạ
ả ị ủ
i vi c b i d
ượ ồ ưỡ ướ ạ ề ộ
ệ ấ ấ ượ ệ ề ọ ề ạ ặ ủ ng , t o đi u ki n v m i m t c a ch huy,lãnh S chăm lo, b i d ệ ớ ạ ấ ỗ ạ ề ng xuyên chăm lo, t o đi u ki n t đ o c p trên th hi n i ch : th ị ọ ể ơ ặ ủ ậ ọ ứ ự ệ vi c xây d ng nâng cao s c m nh m i m t c a t p th , đ n v .M i chính ủ ộ ế ộ ầ ờ sách, ch đ ph i k p th i, đúng , đ , đ ng viên đ c tinh th n c a cán ớ ả ế ộ ặ ng, nâng cao trình b , chi n sĩ.M t khác, ph i quan tâm t đ mộ äi m t c a cán b , ch huy, lãnh đ o c p d ậ ệ ạ ỉ ặ ủ i, t o đi u ki n thu n ấ ả ụ ớ ệ ợ ể ấ ướ ng, hi u qu cao nh t. i hoàn thành nhi m v v i ch t l i đ c p d l
Ậ Ế Ph n3.ầ K T LU N.
ộ ệ ượ ả ấ ộ Uy tín là m t hi n t
ả ỗ
ể
ả ề ủ ể ữ ạ ộ ệ ố ừ ữ ộ
ộ ị ng tâm lý xã h i mang b n ch t xã h i l ch ể ậ ể ử s . Quá trình hình thành và phát tri n uy tín cu m i cá nhân trong t p th ố ủ ch quân nhân ph i là quá trình v a hình thành, phát tri n nh ng nhân t ể ủ ậ ề quan thu c v ch th và nh ng đi u ki n s ng, ho t đ ng c a t p th , ị ơ đ n v .
ấ ả ạ ộ ế
Uy tín có vai trò nh h ể ấ ượ ớ ế
ệ ế ự
ự ể ơ ọ ệ
ể ơ ủ ạ ậ ị
ớ ộ ỉ ậ ườ ạ ưở ủ ờ ố ng r t to l n đ n đ i s ng, ho t đ ng c a ế ậ ng hoàn thành t p th . Nó liên quan tr c ti p và gián ti p đ n ch t l ể ị ể ủ ậ ụ ủ ậ nhi m v c a t p th , đ n v . Quá trình xây d ng, phát tri n c a t p th ể ậ ự ả quân nhân, ph i chú tr ng t i vi c xây d ng uy tín cá nhân trong t p th , ệ ặ t là uy tín c a cán b ch huy, lãnh đ o. Trong t p th , đ n v càng đ c bi ị ề có nhi u ng ể ơ i có uy tín thì t p th đ n v đó càng m nh.
ọ ả ủ ớ ầ
ộ ứ ế
ừ ư ậ ồ
ủ ị ữ ề ẫ ờ ị i có uy tín. Nh ng l
ế
ề ậ ọ i làm theo t m g
ệ ệ
ứ ả ấ ằ V i t m quan tr ng c a uy tín, chúng ta th y r ng ph i không ng ng nâng ớ ủ ộ cao ý th c giác ng nâng cao uy tín c a cán b chi n sĩ. Có nh v y m i ậ ế ể ơ ượ c tình đoàn k t trong t p th đ n v . Ch t ch H Chí Minh nâng cao đ ệ ườ ể ượ ự ộ ng m u m c v ng là m t bi u t i nói và vi c ấ ớ ả ườ ủ i có tính c m hóa r t l n. Chính vì th công tác tuyên làm c a Ng ấ ồ ứ ủ ạ ươ ườ ộ ng đ o đ c c a H Chí truy n, v n đ ng m i ng ậ ườ ọ ậ ự ả ể ọ ự Minh là bi n pháp tích c c và hi u qu đ m i ng nh n i h c t p,t th c và nâng cao uy tín cho b n thân mình.
