thu t (CV) t t nh t, b n c n ph i h c cách t ố ậ ế ự ả ọ ổ ứ ả ch c b n t cho phù ế ấ ả ố ẫ ạ ể ấ ộ ả ế ạ ầ ổ
t b n CV c a m t trong nh ng cu n sách bán ch y nh t v i t a đ : "Vi ố ữ ế ả ấ ớ ự ề ờ ứ ộ ư ả ủ ầ
ạ i khuyên giá tr . ị ỏ ề nh ng l ỏ ỗ ể ữ ễ ỏ ả i nh nh t, d b qua nh t. Hãy cùng tìm hi u các l ấ ẫ ạ ạ ữ i ỗ ấ ả ặ ẽ ỉ ng m c ph i: ắ ữ , theo Sarah Berry, không ph i là nh ng v n đ to tát làm h ng các b n CV mà i n m ạ ằ ở ữ các b n CV, Sarah Berry s ch ra cho b n "nh ng c m b y" chung nh t mà ả ườ
ậ ả ợ ể ấ ệ ệ ề ạ ế ể ư ệ t c các CV, nh ng đ i v i th tr ư ấ ả ộ ộ ầ c đây, ng ộ i ta có th ch p nh n vi c có m t ườ ng công vi c ngày càng nhi u c nh tranh ị ườ ợ
ể ể ệ ạ Tôi c n m t công vi c, hãy giúp tôi. ộ ệ ộ ộ ả ạ t ố ề ng cách b n có th giúp ích cho m t công ty M t b n CV t Tôi yêu công ty b n, b n đang có m t v n đ ộ ấ ạ ụ
ớ ố ắ ợ ỉ ằ ầ ủ ạ ả ể ụ
ứ t tai" nhà tuy n tuy n d ng. ể ỏ ả ờ ạ ng b qua câu h i b i vì b n ạ ỏ ờ ợ ế ỏ ở ộ ườ ừ ệ ỏ t, b n gi ạ ớ
i câu h i thông báo tuy n d ng đ t ra: B n th ể ụ ố i th nào. ế ỏ ể ụ ạ i nh ng yêu c u c th c a h . Công ty đang ầ ụ ể ủ ọ ọ ữ c coi là tr ng y u nh t; vai trò c a kinh ượ ủ ế ấ ấ ỹ
ả ủ ạ ầ ủ ứ ỏ ụ ể ữ
. ể ụ ể c nh ng câu h i c th : nh th nào, cái gì, đâu và khi nào. ở ng là t 2 đ n 3 trang và 1 trang ưở ừ ứ ng đ i h c, b n s có ít th đ nói, ạ ọ ộ ỉ ớ ừ ờ ổ ế ạ ẽ ứ ể ư ệ ế ừ t h n r t nhi u ắ ẽ ố ơ ấ ề so v iớ ế ớ t rông dài nh ng th ch ng liên quan, d khi n nhà tuy n d ng m nh tay "ném" ễ t mang giá tr ch c ch n s t ị ắ ế ầ ứ ẳ ể ụ ữ ạ
ậ ự ệ ầ ọ ữ i khác l i thi u là m t trong nh ng ph n quan tr ng nh t ấ ữ ớ ộ i gi u nh ng thông tin cá nhân ấ ư ổ ườ
ầ ớ ư ậ ế i đ c các lo i b ng c p, quá trình h c t p và làm viêc. ng viên đã ầ cu i CV còn ở ố t nh tu i, tình hình gia đình và thông tin liên h . ệ t CV nh ng ph n l n các ng ứ ọ ậ ụ ườ ọ ố ạ ằ Ứ ấ
ọ ọ ứ ầ ệ ị ả ủ ạ ọ vào nh ng k năng c a b n là s l a ch n i "b bom" ng ỏ ạ ặ ế ề ậ ị ằ ẳ ể ạ ầ ả ấ ứ ộ i đ c th y r ng đ u t ấ ằ ườ ọ ủ ạ ầ ư ự ự ữ ả ỹ N u b n mu n có m t b n lý l ch t ị CV. Đ h p d n và thuy t ph c h n, b n cũng nên ph i thay đ i phong cách vi ạ ụ ơ h p. ợ Sarah Berry, tác gi hoàn h o vào cu i tu n" đ a ra cho các ng viên nh ng l ố ả Trong th c t ấ ự ế nguyên nhân l ng th y th ấ ở ườ các ng viên th ứ Không đ a ra thông tin phù h p: 10 năm tr ướ ư ki u chu n cho t ố ớ ẩ nh hi n nay, cái c n thi t là m t b "y ph c" phù h p. ụ CV giúp b n c p nh t và th hi n n i b t ph ươ ạ ậ ổ ậ ậ c th . M t b n CV chung chung s nói: ẽ ộ ả ầ ụ ể ng đ n n i dung: ớ th xin vi c s h c ng v i ộ ế ệ ẽ ướ ư ộ t nh t làm nhi m v này. c n gi i t i quy t và tôi là ng ệ ế ấ ườ ố ả ầ ồ ự ậ Hãy dành th i gian và c g ng đ th hi n kh năng phù h p v i công viêc. Hãy d n s t p ả ể ể ệ ờ ệ ủ ạ trung vào công ty ch không ph i vào nhu c u c a b n, ch b ng cách đó thông đi p c a b n m i "l ớ ọ Không tr l ặ đang v i vã ho c là b n tìm cách tr n tránh làm vi c đó. Đ ng ch đ i đ n cu c ph ng v n ấ ạ ộ ặ m i th hi n r ng b n t ạ ố ể ệ ằ Hãy đ c toàn b thông báo tuy n d ng và ghi l ọ ộ c n nh ng ph m ch t cá nhân nào; k năng nào đ ẩ ữ ầ nghi m th c t ệ ự ế B n c n ph i hi u chính xác các yêu c u c a nhà tuy n d ng ch không ph i c a b n. CV ả ạ ầ c n tr l i đ ư ế ả ờ ượ ầ Rông dài quá m c: CV c a b n dài bao nhiêu? Đ dài lý t ủ ạ đ i v i th xin vi c. N u b n ch m i v a r i c ng tr ườ ạ ố ớ n u không thì cũng đ ng nh i nhét quá dài vào CV. ế ồ M t trang v i nh ng thông tin c n thi ộ ữ vi c vi ế ệ sang m t bên. ộ sai: Ph n gi Đ t thông tin vào nh ng tr t t ữ ặ c a CV. Tuy nhiên, nhi u nhà "săn vi c" l ệ ạ ề ủ nhi u ng i b qua các chi ti ế ạ ỏ ề "Rao bán chính mình" là m c tiêu s ng còn trong thu t vi viên l quên đ c p đ n m t hàng mà h đang mang đi bán. t v kh năng - th mà b n Có th kh ng đ nh r ng, quan tr ng nh t trong CV là ph n vi ạ ế ề đem ra bán. B n c n xác đ nh rõ m c đ chuyên nghi p và kh năng c a b n. Hãy thuy t ế ả ph c và đ m b o cho ng t ố ụ t nh t. ấ
ạ ọ ậ ủ ạ ế ế ề ệ ọ ậ ứ
c ng ọ ẩ ệ ủ ạ ấ ả t kê t ấ ả ữ ứ ộ ạ ữ ớ ằ ứ ộ ườ ọ i đ c i có nh n th c v ậ ỹ ể ụ ữ ợ ủ ạ ậ ằ t th c t ế ệ
ỉ ụ ừ ấ ấ ệ ằ ầ ậ ụ ề ạ ầ ế ứ ề ế ữ , c g ng th hi n k năng "chào ự ế ố ắ ợ ể ụ ế ệ ổ ậ
ế ề ở ạ ầ ầ ở ư ỹ t ph i đ a vào trong CV. T i sao nhà ế ỏ i ph i quan tâm đ n k năng sút bóng c a b n? Hãy đ a ph n s thích ra kh i ạ ủ ạ ắ
ậ ủ c th m nh cá nhân, kh năng hòa nh p c a ể ạ ặ ả ộ ể ệ ượ ệ ủ ạ ế ấ ẫ
ụ ơ ễ ư ệ ề ả ấ ố i c a b n không có nhi u n đ nh, s c n ng lúc này càng d n vào nhu ứ ặ ồ ị ệ
ệ ằ ể ệ ớ ộ ệ ằ ư ứ ộ ả ệ ố ư ứ ề ỹ ả ề ạ ổ ậ ứ t, đ tích c c và qu ả ủ ự ệ ậ ả ạ ạ ố ố ế ị ố
i th t c n th n b n CV. Li u nó đã đ t ủ ố t m t? ặ ứ ộ ậ ẩ ủ ạ ị ủ ượ ị ế ạ c cu c ph ng v n và c h i Trình bày dàn tr i quá trình h c t p: Quá trình h c t p c a b n kéo dài bao lâu? B n tìm cách li ể ụ t c nh ng ki n th c và thành tích h c hành. Đi u này đôi khi khi n nhà tuy n d ng ọ nghi ng i m c đ chuyên nghi p c a b n. Hãy nh r ng nh ng ph m ch t ch tr nên quan tr ng khi nó thuy t ph c đ ụ ượ ỉ ở m c đ phù h p c a b n và các nhà tuy n d ng đang tìm ki m nh ng ng ườ "chào hàng". Vì v y, hãy t p trung vào nh ng chi ti ể ệ ậ hàng" b ng vi c nh n m nh kh năng và kinh nghi m phù h p. ả ạ ng h p đó Đ ng dùng b ng c p giáo d c trung h c "làm phi n" nhà tuy n d ng, ch trong tr ợ ườ ọ là ch ng nh n giáo d c cao nh t c a b n hay b n l n đ u tìm ki m vi c làm. Tr ng tâm ph i ả ấ ủ ạ ứ ọ c đ t vào thành tích n i b t ch không ph i vào ngày tháng. đ ượ ặ ả ứ t v s thích: S thích không c n thi Quá nhi u chi ti ả ư ở ề tuy n d ng l ế ả ể ụ CV nh ng ch c ch n r ng CV v n có m t cá tính riêng. ắ ằ ẫ ư B n có th nêu nh ng đ c đi m th hi n đ ể ế ạ ữ mình. Đi u này s làm cho thông đi p c a b n tr nên h p d n và thuy t ph c h n. ẽ ề ở Không g i kèm th xin vi c. Đ a ra yêu c u mong mu n không ph i là đi u d dàng, nh t là ầ ư ử khi công vi c hi n t ề ổ ệ ạ ủ ạ ệ c u tìm m t công vi c m i. ộ ầ Hãy gói gém CV b ng m t lá th xin vi c hi u qu . Th hi n mong mu n tìm vi c b ng cách ệ làm n i b t nh ng k năng và m c đ chuyên nghi p. Dành 75% b c th nói v nhà tuy n ể ữ d ng ch không ph i v b n. ụ Cu i cùng, hãy xem xét l quy t? Nó s đánh b i đ i th c nh tranh hay b đ i th v ẽ N u ch c ch n r ng, CV xác đ nh rõ ràng th m nh, giá tr và m c đ chuyên nghi p c a ệ ủ ắ ắ ằ ế b n, b n s s m có đ ạ ẽ ớ ạ ơ ộ ượ ấ ộ ỏ
