1
SỞ GD&ĐT ĐIỆN BIÊN
TRƯỜNG THPT LƯƠNG THẾ VINH
ĐỀ CHÍNH THỨC
(Đề thi có 03 trang)
ĐỀ KIỂM TRA HỌC KÌ II
NĂM HỌC 2023 - 2024
Môn:GDCD - Lớp 8
Thời gian làm bài 45 phút
(không kể thời gian giao đề)
Họ và tên:............................................................ Lớp:.......... Điểm:...................
Quy định: Học sinh làm bài trực tiếp vào đề thi.
ĐỀ BÀI: Mã đề 003
I. PHẦN TRẮC NGHIỆM (3,0 điểm). Hãy chọn phương án đúng.
Câu 1: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 người lao động có8quyền8nào sau
đây?
A. Tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc.
B. Thực hiện hợp đồng lao động.
C. Chấp hành kỉ luật lao động.
D. Tuân theo sự quản lí của người sử dụng lao động.
Câu 2: Để phòng chống ngộ độc thực phẩm, mỗi công dân cần tránh thực hiện hành vi
nào dưới đây?
A. Sử dụng thực phẩm có nguồn gốc. B. Không sử dụng chất cấm để chế biên.
C. Sử dụng thực phẩm không nguồn gốc. D. Giữ vệ sinh khi chế biến thực phẩm.
Câu 3: Để thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ lao động, mỗi học sinh cần tránh biểu hiện
nào dưới đây?
A. Chăm chỉ học tập, trau dồi kiến thức B. Giúp đỡ gia đình công việc phù hợp.
C. Từ chối làm mọi việc vì còn nhỏ. D. Tôn trọng thành quả lao động làm ra.
Câu 4: Nhân tố nào dưới đây có vai trò quyết định đến sự tồn tại, phát triển của cá nhân,
đất nước và nhân loại?
A. Gia đình. B. Lao động. C. Của cải. D. Tiền bạc.
Câu 5: Một trong những hậu quả do vũ khí cháy nổ và chất độc hại gây ra là làm cho
A. con người ngày càng hoàn thiện.
B. môi trường bị tàn phá và ô nhiễm.
C. thúc đẩy các ngành kinh tế phát triển.
D. tạo việc làm và tăng thu nhập người dân.
Câu 6: Theo quy định của pháp luật, nội dung nào dưới đây không thể hiện quyền của
người lao động?
A. Được tự do lựa chọn việc làm. B. Chủ động chọn nơi làm việc.
C. Được tự do đi muộn nếu cần. D. Được đối xử bình đẳng.
Câu 7: Nguyên tắc kí kết hợp đồng lao động là
A. dân chủ, bình đẳng. B. Tự do, tự nguyện, bình đăng
C. tự do, lẽ phải. D. Dân chủ, trực tiếp
2
Câu 8: Gần tết Nguyên đán, anh D được anh X rủ cùng mua vật liệu về nhà tự quấn pháo
để bán. Nếu là anh D, em nên lựa chọn cách ứng xử nào sau đây?
A. Từ chối, đồng thời khuyên anh X không nên thực hiện ý định đó.
B. Từ chối nhưng không can ngăn anh X vì không phải việc của mình.
C. Đồng ý với anh X vì bán pháo vào dịp tết sẽ thu được nhiều lợi nhuận.
D. Đồng ý, rủ thêm nhiều người thân và bạn bè cùng tham gia cho vui.
Câu 9: Việc đưa ra những quy định riêng thể hiện sự quan tâm đối với lao động nữ góp
phần thực hiện tốt chính sách gì của Đảng ta?
A. Tiền lương. B. An sinh xã hội.
C. Bình đẳng giới. D. Đại đoàn kết dân tộc.
Câu 10: : Hành vi nào dưới đây bị nghiêm cấm trong Luật quản lí, sử dụng vũ khí, vật
liệu nổ và công cụ hỗ trợ năm 2017?
A. Đào bới, tìm kiếm hoặc thu gom trái phép vũ khí, vật liệu nổ.
B. Tố giác những người vận chuyển, sử dụng trái phép vật liệu nổ.
C. Sở hữu vũ khí thô sơ là hiện vật để trưng bày, triển lãm, đồ gia bảo.
D. Tố giác những người sử dụng trái phép các loại vũ khí nguy hiểm.
Câu 11: Vừa tốt nghiệp lớp 12, H xin vào làm việc cho công ty X. Sau khi thỏa thuận về
việc kí kết hợp đồng lao động và H đã được nhận vào làm việc tại công ty với thời hạn
xác định nhưng trong hợp đồng lại không ghi rõ H làm công việc gì. Theo em, trong
trường hợp này H nên làm gì?
A. Trao đổi và đề nghị công ty X bổ sung vào quy định này.
B. Chấp nhận vào làm việc theo hợp đồng lao động.
C. Không chấp nhận và tự bổ sung nội dung công việc vào hợp đồng.
D. Hủy hợp đồng lao động và tìm công việc khác.
Câu 12: Người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong
trường hợp lao động nữ
A. kết hôn. B. nghỉ việc không lí do.
C. nuôi con dưới 12 tháng tuổi. D. có thai.
II. P HẦN TỰ LUẬN (7,0 điểm).
Câu 1 ( 2,5 điểm):
Gần Tết, anh D đã mua 2 bánh pháo về cất giấu trong bếp để đốt đêm giao thừa.
Tuy nhiên, do không may, tàn lửa bay vào nên hai bánh pháo đã phát nổ phá tan căn bếp
nhà anh D.
a. Theo em, hành vi của anh D có vi phạm quy định pháp luật về phòng ngừa tai
nạn cháy, nổ không? Hậu quả của hành vi đó là gì?
b. Những quy định cơ bản của pháp luật về phòng chống cháy, nổ, các chất độc
hại?
c. Là học sinh em cần có trách nhiệm gì trong việc phòng, chống cháy, nổ, các
chất độc hại.
Câu 2 ( 3,0 điểm): 8
Sau khi kí hợp đồng vào làm nhân viên văn phòng cho công ty A, chị K thường
xuyên bị trả lương chậm, không được đảm bảo các yêu cầu về an toàn lao động như đã kí
kết trong hợp đồng.
3
a. Theo em, chị K nên làm gì trong trường hợp trên. Hãy chỉ ra quyền và nghĩa vụ
của người lao động và người sử dụng lao động.
b. Hợp đồng lao động là gì. Nguyên tắc kí kết.
c. Hãy lấy 1 ví dụ chứng minh, lao động là nhân tố quyết định sự tồn tại phát triển
của xã hội.
Câu 3 ( 1,5 điểm):
Lao động là gì? Vai trò của lao động.
........................................Hết...........................................
BÀI LÀM
I. TRẮC NGHIỆM
Câu 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Đáp án
II. TỰ LUẬN
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
4
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………..
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
5
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
.... ..........................................................................................................................................
.....
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
........................................................................................................................................... ...
............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................