Mức độ kiệt sức nghề nghiệp của giáo viên mầm non ở các tỉnh Tây Nguyên - xét theo biến số dân tộc

Mục tiêu của nghiên cứu này là đánh giá mức độ kiệt sức nghề nghiệp của giáo viên mầm non ở các tỉnh Tây Nguyên, đồng thời xem xét sự khác biệt về mức độ kiệt sức nghề nghiệp theo biến số dân tộc. Cụ thể, nghiên cứu sẽ tập trung vào bốn khía cạnh chính của kiệt sức nghề nghiệp: cạn kiệt cảm xúc, suy giảm năng lượng thể chất, phi nhân cách hóa và cảm giác sụt giảm hiệu quả công việc.