Ộ Ộ Ủ Ệ
Ỉ Ị ộ ậ ự
Ộ Ồ NHÂN DÂN H I Đ NG Ả QU NG TR T NH C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM ạ Đ c l p T do H nh phúc
ố ả Qu ng Tr ị, ngày 23 tháng 05 năm 2017 S : 09/2017/ NQHĐND
Ế Ị NGH QUY T
Ử Ổ Ổ Ộ Ố Ề Ế Ố Ị Ộ Ố Ủ Ỉ Ủ Ề Ị Ộ Ồ Ồ ƯỠ S A Đ I, B SUNG M T S ĐI U C A NGH QUY T S 12/2013/NQHĐND NGÀY 31/5/2013 C A H I Đ NG NHÂN DÂN T NH V VI C QUY Đ NH M T S CHÍNH SÁCH Ấ ƯỢ NG Ạ ĐÀO T O, B I D Ệ NG, ĐÃI NG , THU HÚT NGU N NHÂN L C CÓ CH T L Ủ Ộ Ả Ồ Ạ Ỉ Ự Ị C A T NH QU NG TR GIAI ĐO N 2013 2020
Ộ Ồ Ị
Ỉ Ỳ Ọ Ứ Ả H I Đ NG NHÂN DÂN T NH QU NG TR KHÓA VII, K H P TH 4
ậ ổ ứ ề ị ươ ứ Căn c Lu t t ch c chính quy n đ a ph ng năm 2015;
ứ ứ ậ ộ Căn c Lu t cán b , Công ch c năm 2008;
ứ ứ ậ Căn c Lu t viên ch c năm 2010;
ứ ậ ả ạ ậ Căn c Lu t ban hành văn b n quy ph m pháp lu t năm 2015;
ứ ậ ướ Căn c Lu t ngân sách nhà n c năm 2015;
ị ị ứ ủ ề ủ ạ ứ ủ ị ố 18/2010/NĐCP ngày 05/3/2010 c a Chính ph v đào t o, b i d ồ ưỡ ử ụ ể ụ ể ụ ủ ề ủ ị ị ủ ề ử 12/NĐCP ngày 12/4/2012 c a Chính ph v tuy n d ng, s ứ ng công Căn c Ngh đ nh s ả ị ch c; Ngh đ nh 24/2010/NĐCP ngày 15/3/2010 c a Chính ph v tuy n d ng, s d ng và qu n ứ ố lý công ch c; Ngh đ nh s 29/20 ả ụ d ng và qu n lý viên ch c;
ứ ủ ố ồ ưỡ ứ ệ ộ ạ ủ ướ ứ ng cán b , công ch c, viên ch c gia ủ ề ệ ng Chính ph v vi c phê ộ ố i đo n 2016 2025 và m t s ả ế ị Căn c Quy t đ nh s 163/QĐTTg ngày 25/01/2016 c a Th t ạ ề duy t Đ án đào t o, b i d văn b n liên quan;
ố ủ Ủ ả ỉ ộ ố ề ủ ủ ổ ị ế ộ ồ ủ ị ỉ ả ộ ồ ỉ ể ị ề ệ ờ UBND ngày 07/4/2017 c a y ban nhân dân t nh Qu ng Tr v vi c Xét T trình s 1336/TTr ế ố ộ ử ổ s a đ i, b sung m t s đi u c a Ngh quy t s 12/2013/NQHĐND ngày 31/5/2013 c a H i ẩ ồ đ ng nhân dân t nh Qu ng Tr ; Báo cáo th m tra c a Ban Pháp ch H i đ ng nhân dân t nh và ý ỉnh. ế ủ ạ ki n c a đ i bi u H i đ ng nhân dân t
Ế Ị QUY T NGH :
ế ố ộ ố ề ủ ử ổ ổ S a đ i, b sung m t s đi u c a Ngh quy t s 12/2013/NQHĐND ngày 31/5/2013 ộ ồ ị ư ả Đi u 1.ề ị ỉ ủ c a H i đ ng nhân dân t nh Qu ng Tr nh sau:
ử ổ ạ ọ ụ ư ể ề ạ ả ổ 1. S a đ i, b sung đi m a (Đào t o sau đ i h c) kho n 1 m c II Đi u 1 nh sau:
ạ ạ ạ ộ Ph m vi: Đào t o Th c sĩ, Chuyên khoa I, Chuyên khoa II, Bác sĩ n i trú.
ứ ứ ạ ơ ơ ị ự i c quan hành chính, đ n v s ng: Cán b , công ch c, viên ch c đang công tác t ế ị ỉ ố ượ Đ i t ệ nghi p y t ộ trên đ a bàn t nh.
ề ệ Đi u ki n:
ộ ệ ộ ẻ ạ ị ơ ố ớ ộ ờ ứ ộ ừ ủ ở ệ ụ ề ệ ả ở ề ặ ơ ở ở ụ ạ ạ ụ ệ ể ệ ế c tuy n th ng ho c 02 năm li n đ t danh hi u t ự ượ ử c c đi đào t o. Có cam k t th c hi n nhi m v , công v sau ạ ầ ạ ờ ờ ộ ủ ố ộ + Đ i v i cán b , công ch c: Là cán b tr , thu c di n quy ho ch vào các v trí cán b ch ch t, ố ị ấ ỉ ở cán b chuyên môn sâu thu c các c quan c p t nh, các s , ngành, các huy n, thành ph th xã; ố ấ đ 05 năm tr lên, trong đó có ít nh t 03 năm liên t c hoàn thành t Có th i gian công tác t t ộ ố ả ủ ụ ặ ệ ộ nhi m v ho c có đ 03 năm công tác tr lên và đ m b o m t trong hai đi u ki n: Thu c đ i ệ ừ ể ượ ẳ ượ t ng đ chi n sĩ thi đua c s tr lên. Không ế ừ ờ ổ th i đi m đ quá 40 tu i tính t ấ ấ ươ khi hoàn thành ch ng trình đào t o trong th i gian ít nh t g p 03 l n th i gian đào t o.
ứ ượ ệ ốt nhi m v tr ố ớ ạ ệ ạ ơ ệ ệ ề ị ự ờ ự ươ ạ ầ c đánh giá hoàn thành t + Đ i v i viên ch c: Có quá trình công tác đ ạ ộ ụ ế đi đào t o. Có cam k t th c hi n nhi m v , ho t đ ng ngh nghi p t ấ ấ ờ ạ ậ l p sau khi hoàn thành ch ử ụ ướ c khi c ệ i đ n v s nghi p công ng trình đào t o trong th i gian ít nh t g p 02 l n th i gian đào t o.
ố ằ ạ ọ ệ ệ ạ ợ ớ ị ậ ụ ề ồ ơ ơ t nghi p đ i h c chính quy, chuyên ngành đào t o phù h p v i v trí vi c làm, c ậ ủ ăn, lu n án, đ ồ ự ủ ơ ả ớ ị ệ ả ậ ố ợ + Có b ng t ị ấ c u ngu n nhân l c c a c quan, đ n v và m c tiêu c a chính sách. Đ tài lu n v ệ án t t nghi p ph i phù h p v i v trí vi c làm đang đ m nh n.
ế ề ạ ả ả ạ c c đi đào t o Ti n sĩ b o đ m các đi u ki n nh c đi đào t o Th c ổ ứ ượ ử ủ ệ ư ử ể ủ ạ + Cán b , cộ ông ch c đ ị sĩ, các quy đ nh hi n hành c a Chính ph và không quá 45 tu i tính t ệ ạ ử ừ ờ th i đi m c đi đào t o.
ườ ề ụ ỉ ủ ộ ượ c Ban Th ứ ế ị ả ụ ỉ ủ ấ ỉ ệ ấ ộ ng v T nh y ho c c quan đ ố ớ ứ ổ ứ ộ ấ ỉ ơ ấ ứ ị ệ ử ườ ụ ỉ ủ ủ ặ ơ ng v T nh y y quy n quy t đ nh c + Ban Th ệ ườ ứ ạ ng v T nh y qu n lý; cán đi đào t o đ i v i cán b , công ch c, viên ch c thu c di n Ban Th ả ố ị ạ ộ b , công ch c, viên ch c công tác t i các c quan, đ n v thu c kh i Đ ng c p t nh, c p huy n và các t ộ ơ ch c chính tr xã h i c p t nh, c p huy n.
ế ậ ạ ỉ ự ố ấ ể ỉ ng tr c HĐND t nh th ng nh t đ ạ ọ ơ ị ự ệ ệ ỉ ườ ạ + UBND t nh l p k ho ch đào t o sau đ i h c báo cáo Th ự ấ giao ch tiêu cho các ngành, các c p và đ n v s nghi p th c hi n.
ơ ử ở ố ị ế ị ấ ỉ ỉ ế ị ỉ ệ ậ ỉ ị ệ ạ ả ắ ể ế ả ạ ủ ế ỉ ị ỉ ệ ủ ưở ng các c quan c p t nh, các s , ngành, các huy n, thành ph th xã quy t đ nh c cán + Th tr ồ ơ ề ọ ế ộ b đi h c theo ch tiêu UBND t nh giao. Vi c l p h s đ ngh và quy t đ nh giao ch tiêu, quy t ạ ử ị đ nh c đi đào t o b o đ m nguyên t c công khai, minh b ch. Trong năm 2017 hoàn thành vi c ụ ế ị quy t đ nh ch tiêu đào t o, đ đ n 2020 hoàn thành các m c tiêu, ch tiêu c a ngh quy t.
ộ ứ ỗ ợ N i dung và m c h tr :
ỗ ợ ề ượ ứ ầ ọ ị ạ ơ ở ụ t quá m c tr n h c phí theo quy đ nh t i c s giáo d c công ọ + H tr ti n h c phí không v l p.ậ
ệ ậ ỗ ợ ự ả ậ ố ệ ằ ố ệ + H tr chi phí xây d ng và b o v lu n văn, lu n án t t nghi p sau khi có b ng t t nghi p.
ố ớ ậ ọ ệ ố ộ ế ầ ộ ứ ươ ơ ng c ấ + Đ i v i b c h c Ti n sĩ, chuyên khoa c p II, Bác sĩ n i trú: 20 l n h s m t m c l s .ở
ố ớ ậ ọ ệ ố ộ ứ ươ ạ ấ ầ ọ + Đ i v i b c h c Th c sĩ y h c, Bác sĩ chuyên khoa c p I: 12 l n h s m t m c l ơ ở ng c s .
ố ớ ậ ọ ệ ố ộ ứ ươ ạ ầ + Đ i v i b c h c Th c sĩ các ngành: 08 l n h s m t m c l ơ ở ng c s .
ố ỉ ộ ồ ứ ả ả ệ ậ ử ạ ả ộ ệ ự ủ ế ị ết s 12/2013/NQHĐND ngày 31/5/2013 c a H i đ ng nhân dân t nh có hi u l c đ n ệ ự ế ủ ị Ngh quy ờ ứ ế h t năm 2020, vi c l p danh sách c cán b , công ch c, viên ch c đi đào t o ph i đ m b o th i gian hi u l c c a Ngh quy t.
ử ổ ộ ố ớ ổ ộ ơ ở ả ế c s đang công tác) kho n 3 ụ ư ể 2. S a đ i, b sung đi m b (Chính sách đãi ng đ i v i cán b y t ề m c II Đi u 1 nh sau:
ở ạ ọ là Bác sĩ, D c sĩ đ i h c tr lên công tác t ụ ấ ư ượ ưởng ph c p u đãi b ng 1,0 h s m c l ụ ụ ằ ự ằ ề ự ằ d phòng đ ụ ụ ề ụ ụ ng c s / tháng; ph c v trong lĩnh v c y t ế ỉ ạ ơ ở i tuy n t nh, tr c t ệ ố ứ ươ ụ ấ ư ự ằ ị ự i p ph c v trong lĩnh v c đi u tr ụ ụ ng c s /tháng; ph c v trong lĩnh v c y t ế ệ ố ứ ươ ơ ở ế ộ Cán b y t ủ ủ ị đ nh c a Chính ph và h ự ế ệ ế ạ i tuy n huy n, tr c ti p ph c v trong lĩnh v c đi u tr đ t ơ ở ệ ố ứ ươ h s m c l ố ứ ươ ng c s /tháng. Công tác t s m c l ượ ưởng ph c p u đãi b ng 0,5 h s m c l đ c h ằ ự d phòng đ ế ạ ế ộ ưở i tuy n xã h ng các ch đ theo quy ơ ở ệ ố ứ ươ ng c s /tháng. Công tác ị ượ ưởng ph c p u đãi b ng 0,7 ụ ấ ư c h ượ ưởng b ng 0,8 h ế ự ệ c h ự ế ơ ở ng c s /tháng. ng b ng 0,6 h s m c l ượ ưở c h
ườ ố ể ụ ạ ế ng công l p đ c tuy n d ng vào công tác t i tuy n ố ớ ệ ể ượ ỗ ợ ộ ầ ư Đ i v i Bác sĩ đa khoa t huy n, sau khi trúng tuy n đ ậ ượ ệ t nghi p tr c h tr m t l n nh sau:
ấ ắ ỗ ợ ệ ệ ạ ố ồ + T t nghi p lo i xu t s c, h tr 100 tri u đ ng;
ạ ố ỏ ỗ ợ ệ ồ ệ + T t nghi p lo i gi i, h tr 80 tri u đ ng;
ỗ ợ ệ ệ ạ ồ ố + T t nghi p lo i khá, h tr 70 tri u đ ng;
ỗ ợ ệ ệ ạ ố ồ + T t nghi p lo i trung bình khá, h tr 50 tri u đ ng;
ỗ ợ ệ ệ ạ ố ồ + T t nghi p lo i trung bình, h tr 40 tri u đ ng.
ứ ể ng hàng tháng, không dùng làm căn c đ ả ả ưở ể ể ả ụ ấ ư Ph c p u đãi và tr c p đ tính đóng, h ợ ấ ượ c chi tr cùng k l ộ ng b o hi m xã h i và b o hi m y t ỳ ươ ế .
ờ ưở ỉ ế ộ ồ ờ ng ph c p u đãi và tr c p bao g m: Th i gian ngh ch đ thai ụ ấ ư ưở ỉ ệ ờ ỉ ố ụ ọ ờ ợ ấ ờ ng l ị ạ ừ ỉ ươ ng; th i gian đi h c liên t c, th i gian ngh m, ở Th i gian không tính h ả s n; th i gian ngh vi c riêng không h ờ th i gian b t m đình ch công tác t 01 tháng tr lên.
ố ượ ể ổ ổ ứ ụ ư ề 3. Sửa đ i, b sung đi m a (Đ i t ả ng và hình th c thu hút), kho n 4, m c II, Đi u 1 nh sau:
ố ượ ạ ộ ồ ộ ng thu hút bao g m: Cán b , công ch c, viên ch c có trình đ Ti n sĩ, Th c sĩ thu c ộ ế ư ự ỉ ứ ư ế ồ ượ ứ Đ i t ự các ngành, lĩnh v c t nh còn thi u ngu n nhân l c; Giáo s , Phó Giáo s ; Bác sĩ chuyên khoa II, ạ ọ ộ Bác sĩ chuyên khoa I, Bác sĩ n i trú, D c sĩ đ i h c, Bác sĩ.
ứ ề ế ứ ợ i t nh; ho c thông qua h p đ ng nghiên c u, ứ ụ ự ể ể ặ ộ ế ỉ ồ ầ ạ ỉ ậ Hình th c thu hút: Ti p nh n v công tác lâu dài t chuy n giao, ng d ng vào các lĩnh v c phát tri n kinh t xã h i mà t nh có nhu c u.
ằ ậ ứ ế ng khác b ng hình th c ti p nh n không qua thi ố ể ệ ặ ị ể ụ ạ ư ơ ỉ ứ ự ư ị Quy đ nh th t ể tuy n, xét tuy n (tuy n d ng đ c bi 15/3/2010) vào công tác t ố ượ u tiên thu hút các đ i t ị ặ t, đ c cách theo Ngh đ nh s 24/2010/NĐCP ngày ộ Ủ i các c quan chuyên môn thu c y ban nhân dân t nh, nh sau:
ố ớ ứ + Đ i v i công ch c:
ườ ướ ứ c ngoài và trong n ợ ở ố ế ặ ạ ặ ở ế 6.0 đi m tr lên ho c ch ng ch TOEFL qu c t ứ ở ướ n ỉ ươ ứ ươ ố ế ổ ứ ấ ằ a1) Các tr ng h p có b ng ti n sĩ ạ ừ ể đ t t ỉ ế các ch ng ch ti ng Anh khác t ng do các t ng đ ỉ ế c có ch ng ch ti ng Anh IELTS ể (TOEFL iBT) đ t 78 đi m tr lên ho c có uy tín c p. ch c qu c t
ườ ợ ố ấ ắ ở ướ ườ ỏ i, lo i xu t s c c ngoài, trong tr ng h p s ạ t nghi p th c sĩ lo i gi ự ệ ậ ế u tiên: Ng ọ n ườ ầ ủ ọ ố ể ạ ồ ợ ố ạ ạ ứ ự ư ì l a ch n theo th t i có k t qu b o v lu n văn, i có s đi m bình quân các h c ph n c a trình đ đào t o cao h n; ả ả ộ ầ ố ể ọ ậ ưở ệ ơ ệ a2) Các tr ng h p t ơ ố ầ ồ ơ ể h s cao h n s c n tuy n th ơ ậ ườ lu n án, đ án cao h n; ng ượ ườ c khen th i có thành tích đ ng ơ ng trong h c t p, rèn luy n; s đi m thi đ u vào cao h n.
ườ ườ ỏ ng h p t i, lo i xu t s c ạ ọ t nghi p đ i h c lo i gi ự ệ ể ấ ắ ở ướ n ườ ên: Ng u ti ầ ủ ọ ợ ng h p c ngoài, trong tr ệ ậ ả ả ế i có k t qu b o v lu n ạ ộ i có s đi m bình quân các h c ph n c a trình đ đào t o cao ầ ệ ạ ọ ố ể ưở ố ể ọ ậ ượ ng trong h c t p, rèn luy n; s đi m thi đ u vào cao ơ i có thành tích đ ườ c khen th ạ ợ ố a3) Các tr ơ ố ầ ố ồ ơ ứ ự ư s h s cao h n s c n tuy n thì l a ch n theo th t ồ ậ văn, lu n án, đ án cao h n; ng ườ ơ h n; ng h n.ơ
ệ ạ ọ ở ướ ị t nghi p đ i h c ả ượ ổ ứ c t ụ ể ạ ộ ng giáo d c c a n ch c ki m i a2), a3) trên đây ph i đ ả c ngoài công nh n và c c kh o thí B Giáo d c và Đào t o ạ c ngoài quy đ nh t ậ ế ị ị ụ ố n ụ ủ ướ ng theo quy đ nh t i Quy t đ nh s 77/2007/QĐBGDDT ngày 20/12/2007 ạ ạ ấ ụ ườ ố Ng i t ấ ượ ị đ nh ch t l ậ công nh n v ch t l ộ ưở ủ c a B tr ề ấ ượ ộ ng B Giáo d c và Đào t o c p.
ạ ọ ệ ố t nghi p đ i h c lo i ệ ứ ự ư ế t nghi p th khoa; t ướ u tiên: Ng ủ c, h chính quy. Trong tr i c ầ ủ ệ ườ ố i t ạ ọ ng đ i h c trong n ọ ố ể ườ ả ả ộ ơ ượ ệ ạ t nghi p lo i gi ơ ố ầ ồ i có thành tích đ ứ ự ố ớ ạ đ i v i ng ườ i các tr ng ự ể ệ ườ ó k t qu b o v ạ ọ i có s đi m bình quân các h c ph n c a trình đ đào t o ưởng trong h c t p, rèn luy n; có trình đ ti ng anh ọ ậ ứ ỉ ườ c khen th ạ ứ ể ỉ ế ướ ụ c ngoài thông d ng, ph bi n t ố ể ộ ế (TOEFL ng ơ ố ế ổ ế ươ ầ ấ ỉ ể ụ Ư a4) u tiên tuy n d ng theo th t ỏ ạ ệ ấ ắ ố xu t s c, t i t ợ ố ồ ơ h p s h s cao h n s c n tuy n thì l a ch n theo th t ậ ậ lu n văn, lu n án, đ án cao h n; ng ườ ơ cao h n ng ở ơ cao h n (trình đ ti ng Anh IELTS đ t 6.0 đi m tr lên; ch ng ch TOEFL qu c t ạ iBT) đ t 78 đi m tr lên ho c các ch ng ch ti ng n ươ đ ầ có uy tín c p mà t nh có nhu c u); s đi m thi đ u vào cao h n. ộ ế ể ở ổ ứ ng do các t ặ ố ế ch c qu c t
ứ ố ớ ặ ng đ đi u ki n, tiêu chu n theo quy ố ị ứ ự ư ị ố ượ i Ngh đ nh s 29/2012/NĐCP ngày 12/4/2012. Th t ẩ ệ ư ươ ứ ng ng nh quy đ nh ủ ề u tiên t ị ứ ố ớ ể Đ i v i viên ch c xét tuy n đ c cách đ i v i các đ i t ạ ị đ nh t ố ớ đ i v i công ch c.
ộ Ủ ố ớ ể ụ ế ư ự ỉ i dân t c thi u s : Giao y ban nhân dân t nh xây d ng quy ch u ứ ợ ố ượ ứ ể s ố phù h p s l ầ ể ụ ể ạ ị ế ứ ị ị ể ố i dân t c thi u s quy đ nh t t và h ạ i Đ ị ự ườ ố ể ố ườ ị ng, ch c danh và v liên t ch s 02/2014/TTLTBNVUBDT ngày 11/9/2014 ộ ẫ ướ ng d n thi hành chính sách cán b , ố ề i u 11 Ngh đ nh s 05/2011/NĐCP ấ ỉ ng tr c HĐND t nh th ng nh t ạ ỳ ọ ướ ự ỉ ườ Đ i v i tuy n d ng ng ộ ứ i dân t c thi u tiên tuy n d ng công ch c, viên ch c ng ố ư ị trí c n tuy n theo quy đ nh t i Thông t ộ ộ ụ Ủ ủ ộ ề c a B N i v và y ban Dân t c v quy đ nh chi ti ộ ứ ị ườ công ch c, viên ch c ng ủ ủ ề ngày 14/01/2011 c a Chính ph v công tác dân t c báo cáo Th ệ tr c khi th c hi n và báo cáo HĐND t nh t ộ i k h p.
ệ ự ệ ẩ ư ng, tiêu chu n u tiên ề ố ượ ị ố ỉ ả ậ ị ả b) Vi c th c hi n chính sách thu hút ph i công b công khai v đ i t ủ ề trên Báo Qu ng Tr , Đài Phát thanh Truy n hình t nh theo quy đ nh c a pháp lu t.
ử ổ ỗ ợ ụ ư ể ề ả ổ 4. S a đ i, b sung đi m c (Chính sách h tr ) kho n 4, m c II, Đi u 1 nh sau:
ỗ ợ ố ớ ộ ừ ơ ệ ề n i khác v làm vi c c thu hút t ư ượ ỗ ợ ơ ơ ỉ ứ ứ ượ Chính sách h tr đ i v i cán b , công ch c, viên ch c đ ầ ị ạ c h tr 01 l n nh sau: t ị i các c quan, đ n v trên đ a bàn t nh đ
ệ ố ứ ươ ư ư ế ầ + Giáo s , Giáo s Ti n sĩ: 200 l n h s 1 m c l ơ ở ng c s .
ệ ố ứ ươ ư ư ế ầ + Phó Giáo s , Phó Giáo s Ti n sĩ: 150 l n h s 1 m c l ơ ở ng c s .
ệ ố ứ ươ ế ầ + Ti n sĩ, Bác sĩ chuyên khoa II: 80 l n h s 1 m c l ơ ở ng c s .
ạ ố ạ ọ ệ t nghi p đ i h c, Bác sĩ chuyên ộ ạ + Th c sĩ có chuyên ngành đào t o cùng v i chuyên ngành t ần h sệ khoa I, Bác sĩ n i trú: 60 l ớ ứ ươ ố 1 m c l ơ ở ng c s .
ệ ầ ứ ươ + Bác sĩ: 30 l n h s ố 1 m c l ơ ở ng c s .
ỗ ợ ố ớ ế ể ể ể ụ ợ ng h p ti p nh n không qua thi tuy n, xét tuy n (tuy n d ng ể ụ ư ệ ặ ầ Chính sách h tr đ i v i các tr ượ ặ đ c bi t, đ c cách), sau khi đ ườ ậ ỗ ợ c tuy n d ng, h tr 01 l n nh sau:
ỗ ợ ệ ố ứ ươ ầ ơ ở ố ớ ế ố + H tr 50 l n h s 1 m c l ng c s đ i v i Ti n sĩ t t nghi p ệ ở ướ n c ngoài.
ỗ ợ ệ ố ầ ứ ươ ơ ở ố ớ ế ố ệ ở ng c s đ i v i Ti n sĩ, Bác sĩ chuyên khoa II t t nghi p + H tr 40 l n h s 1 m c l trong n c.ướ
ỗ ợ ệ ố ứ ươ ơ ở ố ớ ạ ố ệ ạ ỏ ấ ắ ở ướ ng c s đ i v i Th c sĩ t t nghi p lo i gi i, xu t s c n c ầ + H tr 35 l n h s 1 m c l ngoài, Bác sĩ chuyên khoa I.
ỗ ợ ệ ố ầ ứ ươ ơ ở ố ớ ố ệ ạ ỏ ấ ắ ở ướ ng c s đ i v i t ạ ọ t nghi p đ i h c lo i gi i, xu t s c n c + H tr 30 l n h s 1 m c l ngoài.
ợ ệ ố ứ ươ ơ ở ố ớ ố ệ ườ ạ ọ ng c s đ i v i t ủ t nghi p th khoa các tr ng đ i h c công ầ + H ỗ tr 20 l n h s 1 m c l ướ ậ c. l p trong n
ụ ủ ệ Trách nhi m, nghĩa v c a ng ườ ượ i đ c thu hút:
ủ ấ ự ề ấ ẩ + Ch p hành s phân công công tác c a c p có th m quy n.
ờ ạ ỉ ị ố ể ế ơ + Th i gian công tác t ả i t nh Qu ng Tr t i thi u 10 năm, có đ n cam k t.
ả ộ i t nh Qu ng Tr n u ng ườ ượ i đ ợ ệ ự ị ế ồ ng h p sau đây thì ph i ch u trách nhi m b i hoàn toàn b chính sách h tr c a ơ ế ơ ợ ạ c thu hút vi ph m m t ỗ ợ ủ ộ ng h p ể ế ị ủ ơ ỉ ấ ề ẩ ứ ợ ỷ ậ ế ị ủ ệ ặ ấ ạ ị ế ụ ệ ậ ạ ờ ệ ạ ỉ ế àm vi c t + Trong th i gian cam k t l ị ườ ả trong các tr ị ỏ ệ ừ ườ ỉ t nh: T ý b vi c; xin chuy n công tác đ n c quan, đ n v khác ngoài t nh (tr tr ề ự ộ ượ đ c đi u đ ng theo quy t đ nh c a c quan có th m quy n); không ch p hành s phân công ồ ể ụ công tác; h y quy t đ nh tuy n d ng ho c ch m d t h p đ ng làm vi c; vi ph m k lu t, pháp ụ lu t; b x p lo i không hoàn thành nhi m v 02 năm liên t c.
ầ ủ ủ ỉ ấ ồ ị ườ ượ i đ ộ c thu hút b i hoàn không đ y đ toàn b kinh phí c a t nh đã c p theo quy đ nh ệ ướ ậ ả ị + Nếu ng ph i ch u trách nhi m tr c pháp lu t.
Đi u 2.ề
ế ụ ừ ứ ươ ố ứ ươ ể 1. Thay th c m t “m c l ng t i thi u” thành “m c l ơ ở ng c s ”.
ố ớ ế ụ ứ ữ ơ “Chính sách đ i v i cán b , công ch c n các c quan hành chính” thành ừ ố ớ ứ ữ ạ ộ ọ ủ ụ ề 2. Thay th c m t “Chính sách đ i v i cán b , công ch c n ” t ộ ả i tên g i c a kho n 2 m c II Đi u 1.
ế ể ể ề ả ả ả ụ ế ố ủ ề ị ỏ ể ủ ị ề ệ ồ ưỡ ộ ố ị ỉ ấ ượ ủ ỉ ạ ạ ự ả ạ ồ ị ả 3. Ngh quy t này bãi b đi m h kho n 2 m c I Đi u 1, đi m a kho n 1, kho n 3, đi m a kho n ụ II Đi u 1 c a Ngh quy t s 12/2013/NQHĐND ngày 31/5/2013 c a H i đ ng ả ộ ồ 4, kho n 5 m c ộ ả nhân dân t nh Qu ng Tr v vi c quy đ nh m t s chính sách đào t o, b i d ng, đãi ng , thu hút vào t o ngu n nhân l c có ch t l ị ng c a t nh Qu ng Tr giai đo n 2013 2020.
ấ ể ỹ ượ ỹ ượ ề ạ ấ ố ị c s . Th ng nh t chi s t quy đ nh t i ị ệ ồ ọ ườ ờ ỉ ng Võ Tr ứ ế ố ỹ ượ ỹ ạ ườ c s t ườ ữ ỉ ế ạ ử ố ti n chi v 4. Ch m d t đào t o c tuy n bác s , d ố ớ Ngh quy t s 12/2013/NQHĐND ngày 31/5/2013 là 1.482 tri u đ ng đ i v i 23 h c viên đào ầ ả ạ ớ ơ i, UBND t nh rà i tr t o bác s , d ng To n, C n Th . Trong th i gian t ả ỗ ợ ố ớ ế ị ự ng tr c HĐND t nh quy t đ nh h tr đ i v i nh ng em có hoàn c nh kinh t soát, báo cáo Th ả ọ ậ ố ế khó khăn và k t qu h c t p t t.
ổ ứ ự ệ T ch c th c hi n ề Đi u 3.
ườ ự ị ị ỉ ế ố ng tr c HĐND t nh căn c ngh quy t này đ ban hành toàn văn Ngh quy t s ứ ử ổ ế ể ố ể ấ ự ệ 1. Giao Th 12/2013/NQHĐND ngày 31/5/2013 (s a đ i) đ th ng nh t th c hi n.
ờ ậ ự ệ ạ ạ ị ầ ị ồ ổ ứ ch c th c hi n Ngh quy t này. Đ ng th i l p k ho ch đào t o sau ng án thu hút, quy đ nh c th ngành ngh , lĩnh v c t nh c n thu hút báo ộ ồ ế ự ỉ ấ ề ể ố ườ ự ự ệ ỉ ỉ Ủ 2. y ban nhân dân t nh t ạ ọ ươ đ i h c; xây d ng ph ớ cáo v i Th ế ự ụ ể ng tr c H i đ ng nhân dân t nh trong năm 2017 đ th ng nh t th c hi n.
ố ớ ị Ủ ế ạ ế ả ạ ọ ớ ườ ỉ i Qu ng Tr , y ban nhân dân t nh và Đ i h c Hu xây d ng ể ộ ồ ế ị ự ế ệ Đ i v i Phân hi u Đ i h c Hu t Quy ch riêng báo cáo v i Th ạ ọ ự ỉnh đ báo cáo HĐND quy t đ nh. ng tr c H i đ ng nhân dân t
ộ ồ ớ ổ ứ ể ị ườ ự ộ ồ ộ ồ ng tr c H i đ ng nhân dân, các Ban c a H i đ ng nhân dân và đ i bi u H i đ ng nhân ộ tỉnh giám ủ ng tr c UBMTTQVN và các t ạ ch c chính tr xã h i ị ự ườ 3. Th ố ợ ỉ dân t nh ph i h p v i Ban Th ế ệ ự ệ sát vi c th c hi n Ngh quy t.
ị ế ứ ả
Ngh quy t này đ năm 2017 và có hi u l c k t ượ ỉ ị ệ ự ể ừ ngày 01 tháng 7 năm 2017. ỳ ọ c HĐND t nh Qu ng Tr Khóa VII, K h p th 4 thông qua ngày 23 tháng 5 /.
Ủ Ị CH T CH ơ
ế ộ
, B Tài chính;
ộ Y t
ụ
ộ ư
ỉ
ỉ
ễ Nguy n Văn Hùng
ở
ể ấ ỉ àn th c p t nh; ỉ
ỉ
ạ
ỉ
ệ
ả
ả
ư
ậ N i nh n: VPQH, VPCP, VP CTN; ộ ộ ụ ộ B N i v , B GDĐT; B BTL Quân khu 4; ả ể C c ki m tra văn b n B T pháp; TVTU, TTHĐND, UBND, UBMTTQ tỉnh; Đoàn ĐBQH t nh, TAND, VKSND t nh; Các s , ban, ngành, đo VP: TU, HĐND t nh, UBND t nh; ể Các đ i bi u HĐND t nh; TT HĐND, UBND huy n, TX, TP; Đài PT TH tỉnh, Báo Qu ng Tr ; ị ị ỉ Công báo t nh Qu ng Tr ; L u: VT.
