Những điều bạn chưa biết để có một CV
hoàn hảo
- Mô hình AIDA
CV theo mô hình AIDA là CV tổng hợp được 4 yếu tố:
A (Attention): Thu hút sự chú ý
I (Interest): Nhà tuyển dụng cảm thấy hấp dẫn, thú vị khi đọc CV của
bạn
D (Desire): Làm cho nhà tuyển dụng muốn gặp gỡ, phỏng vấn bạn
A (Action): Liên lạc với bạn thật dễ dàng.
Để CV hội tụ đủ 4 yếu tố trên, bạn nên chú ý một số quy tắc:
- Trước hết, hãy nghiên cứu một cách cẩn thận về công ty và vị trí
công việc bạn muốn ứng tuyển, dù đó là công việc bạn yêu thích và
phù hợp với năng lực, kỹ năng bạn có.
- Thứ hai, nếu bạn đang ứng tuyển vào một vị trí quan trọng, hãy suy
nghĩ cẩn thận xem bạn có đủ những kiến thức, kỹ năng quan trọng
để hoàn thành tốt công việc ở vị trí đó hay không.
- Thứ ba, có thể, CV của bạn có chứa những thông tin không phù
hợp hoặc không cần thiết cho vị trí bạn đang ứng tuyển. Hãy xem
bạn cần nhấn mạnh điểm nào để nhà tuyển dụng cảm thấy hứng thú.
Nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí quản lý, bạn nên nhấn mạnh kinh
nghiệm mình có, không chỉ ở công việc của bạn mà còn trong những
lĩnh vực khác mang tính cộng đồng, tình nguyện hoặc hoạt động
ngoại khóa. Những hoạt động này sẽ giúp bạn có thêm nhiều kỹ
năng mềm trong quá trình giải quyết công việc chính.
Thay vì gửi những CV giống hết nhau vào những vị trí khác nhau,
bạn nên để tâm một chút để cải thiện CV thích hợp với nhà tuyển
dụng.
- Trình bày ấn tượng, chuyên nghiệp
Tốt nhất là nên tạo CV trên phần mềm MS Word của máy tính. Điều
này đặc biệt quan trọng nếu CV của bạn phải gửi qua email hoặc
chỉnh sửa gì đó trước khi gửi đi.
Sử dụng thống nhất font chữ nhất quán từ kích thước, màu sắc, liên
kết... trước khi gửi cho nhà tuyển dụng. Bất kỳ tài liệu nào không
tuân theo định dạng phù hợp sẽ không tạo được ấn tượng tốt với
nhà tuyển dụng. Nếu cần thiết, hãy hỏi một người nào đó có kinh
nghiệm để sắp xếp lại các thông tin liên quan trong CV của bạn một
cách logic.
Không được sai chính tả, đó là điều tối quan trọng để tạo cho nhà
tuyển dụng ấn tượng về hình ảnh chuyên nghiệp ở bạn. Kể cả lỗi
ngữ pháp, bạn cũng nên rà soát lại toàn bộ trước khi gửi đến nhà
tuyển dụng, đôi khi, một chút sai lầm nhỏ cũng khiến nhà tuyển dụng
mất thiện cảm với ứng viên
