Y BAN NHÂN DÂNỦ
T NH QU NG TRỈ Ả Ị
-------
C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAMỘ Ộ Ủ Ệ
Đc l p - T do - H nh phúc ộ ậ ự ạ
---------------
S : ố11/2019/QĐ-UBND Qu ng Trả ị, ngày 08 tháng 03 năm 2019
QUY T ĐNHẾ Ị
BAN HÀNH QUY ĐNH V ĐI U KI N, TIÊU CHU N CH C DANH C P TR NG, C PỊ Ề Ề Ệ Ẩ Ứ Ấ ƯỞ Ấ
PHÓ CÁC C QUAN, ĐN V THU C VÀ TR C THU C S KHOA H C VÀ CÔNGƠ Ơ Ị Ộ Ự Ộ Ở Ọ
NGH ; TR NG PHÒNG, PHÓ TR NG PHÒNG PH TRÁCH LĨNH V C KHOA H CỆ ƯỞ ƯỞ Ụ Ự Ọ
VÀ CÔNG NGH C A PHÒNG KINH T , KINH T - H T NG CÁC HUY N, TH XÃ,Ệ Ủ Ế Ế Ạ Ầ Ệ Ị
THÀNH PH T NH QU NG TR .Ố Ỉ Ả Ị
Y BAN NHÂN DÂN T NH QU NG TRỦ Ỉ Ả Ị
Căn c Lu t T ch c chính quy n đa ph ng ngày 19/6/2015;ứ ậ ổ ứ ề ị ươ
Căn c Lu t cán b , công ch c ngày 13/11/2008;ứ ậ ộ ứ
Căn c Lu t Viên ch c ngày 15 tháng 11 năm 2010;ứ ậ ứ
Căn c Ngh đnh s 24/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 c a Chính ph quy đnh t ch c các c ứ ị ị ố ủ ủ ị ổ ứ ơ
quan chuyên môn thu c y ban nhân dân t nh, thành ph tr c thu c Trung ng;ộ Ủ ỉ ố ự ộ ươ
Căn c Ngh đnh s 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 c a Chính ph quy đnh v ứ ị ị ố ủ ủ ị ề
tuy n d ng, s d ng và qu n lý viên ch c;ể ụ ử ụ ả ứ
Căn c Ngh đnh s 37/2014/NĐ-CP ngày 05/5/2014 c a Chính ph quy đnh t ch c các c ứ ị ị ố ủ ủ ị ổ ứ ơ
quan chuyên môn thu c y ban nhân dân huy n, qu n, th xã, thành ph tr c thu c t nh;ộ Ủ ệ ậ ị ố ự ộ ỉ
Căn c Ngh đnh s 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 c a Chính ph quy đnh v tuy n d ng, s ứ ị ị ố ủ ủ ị ề ể ụ ử
d ng và qu n lý công ch c;ụ ả ứ
Căn c Quy t đnh s 27/2003/QĐ-TTg ngày 19/02/2003 c a Th t ng Chính ph V/v ban hànhứ ế ị ố ủ ủ ướ ủ
quy ch b nhi m, bế ổ ệ ổnhi m l i, luân chuyệ ạ ển, t ch c, mi n nhi m cán b , công ch c lãnh ừ ứ ễ ệ ộ ứ
đo;ạ
Theo đ ngh c a Giám đc S N i v .ề ị ủ ố ở ộ ụ
QUY T ĐNH:Ế Ị
Đi u 1. ềBan hành kèm theo Quy t đnh này Quy đnh v đi u ki n, tiêu chu n ch c danh c p ế ị ị ề ề ệ ẩ ứ ấ
tr ng, c p phó các c quan, đn v thu c và tr c thu c S Khoa h c và Công ngh ; Tr ng ưở ấ ơ ơ ị ộ ự ộ ở ọ ệ ưở
phòng, Phó Tr ng phòng ph trách lĩnh v c khoa h c và công ngh c a Phòng Kinh t , Kinh t ưở ụ ự ọ ệ ủ ế ế
- H t ng các huy n, th xã, thành ph t nh Qu ng Tr .ạ ầ ệ ị ố ỉ ả ị
Đi u 2. ềQuy t đnh này có hi u l c thi hành k t ngày 19 tháng 03 năm 2019.ế ị ệ ự ể ừ
Đi u 3. ềChánh Văn phòng y ban nhân dân t nh, Giám đc S Khoa h c và Công ngh , Giám Ủ ỉ ố ở ọ ệ
đc S N i v , Giám đc các s , Th tr ng các c quan, đn v có liên quan và Ch t ch ố ở ộ ụ ố ở ủ ưở ơ ơ ị ủ ị
UBND các huy n, th xã, thành ph ch u trách nhi m thi hành Quy t đnh này./.ệ ị ố ị ệ ế ị
N i nh n:ơ ậ
- Nh Đi u 3;ư ề
- B N i v ;ộ ộ ụ
- C c Ki m tra văn b n - B T pháp;ụ ể ả ộ ư
- TT T nh y, TT HĐND t nh;ỉ ủ ỉ
- Mặt tr n T qu c Vi t Nam tậ ổ ố ệ ỉnh;
- CT, các Phó CT UBND t nh;ỉ
- Ban T ch c T nh y;ổ ứ ỉ ủ
- S T pháp;ở ư
- Đng y Kh i các c quan tả ủ ố ơ ỉnh;
- L u: VT, NC.ư
TM. Y BAN NHÂN DÂNỦ
CH T CHỦ Ị
Nguy n Đc Chínhễ ứ
QUY ĐNHỊ
ĐI U KI N, TIÊU CHU N CH C DANH C P TR NG, C P PHÓ CÁC C QUAN, ĐNỀ Ệ Ẩ Ứ Ấ ƯỞ Ấ Ơ Ơ
V THU C VÀ TR C THU C S KHOA H C VÀ CÔNG NGH ; TR NG PHÒNG, PHÓỊ Ộ Ự Ộ Ở Ọ Ệ ƯỞ
TR NG PHÒNG PH TRÁCH LĨNH V C KHOA H C VÀ CÔNG NGH C A PHÒNGƯỞ Ụ Ự Ọ Ệ Ủ
KINH T , KINH T - H T NG THU C Y BAN NHÂN DÂN CÁC HUY N, TH XÃ,Ế Ế Ạ Ầ Ộ Ủ Ệ Ị
THÀNH PH T NH QU NG TR .Ố Ỉ Ả Ị
(Ban hành kèm theo Quy t đnh s : ế ị ố 11/2019/QĐ-UBND ngày 08 tháng 3 năm 2019 c a y banủ Ủ
nhân dân t nh Qu ng Tr )ỉ ả ị
Ch ng Iươ
QUY ĐNH CHUNGỊ
Đi u 1. Ph m vi đi u ch nh và đi t ng áp d ngề ạ ề ỉ ố ượ ụ
1. Ph m vi đi u ch nh: Quy đnh này quy đnh đi u ki n, tiêu chu n công ch c, viên ch c gi cácạ ề ỉ ị ị ề ệ ẩ ứ ứ ữ
ch c v Tr ng phòng, Phó Tr ng phòng và t ng đng thu c S Khoa h c và Công ngh ; ứ ụ ưở ưở ươ ươ ộ ở ọ ệ
c p Tr ng, c p Phó các c quan, đn v tr c thu c S Khoa h c và Công ngh và ch c danh ấ ưở ấ ơ ơ ị ự ộ ở ọ ệ ứ
lãnh đo, qu n lý v lĩnh v c khoa h c và công ngh c a Phòng Kinh t ho c Phòng Kinh t và ạ ả ề ự ọ ệ ủ ế ặ ế
H t ng thu c y ban nhân dân các huy n, th xã, thành ph t nh Qu ng Tr c th nh sau:ạ ầ ộ Ủ ệ ị ố ỉ ả ị ụ ể ư
a) Ch c danh c p tr ng, c p phó các c quan, đn v tr c thu c S Khoa h c và Công ngh , ứ ấ ưở ấ ơ ơ ị ự ộ ở ọ ệ
g m: Chi c c tr ng, Phó Chi c c tr ng Chi c c Tiêu chu n Đo l ng Ch t l ng; Giám đc, ồ ụ ưở ụ ưở ụ ẩ ườ ấ ượ ố
Phó Giám đc Trung tâm Nghiên c u, ng d ng và thông tin khoa h c và công ngh ; Giám đc, ố ứ ứ ụ ọ ệ ố
Phó Giám đc Trung tâm K thu t Tiêu chu n Đo l ng Ch t l ng.ố ỹ ậ ẩ ườ ấ ượ
b) Ch c danh Tr ng phòng, Phó Tr ng phòng và t ng đng các đn v thu c S Khoa h c ứ ưở ưở ươ ươ ơ ị ộ ở ọ
và Công ngh , g m: Tr ng phòng, Phó Tr ng phòng; Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn ệ ồ ưở ưở
phòng S ; Chánh Thanh tra S , Phó Chánh Thanh tra S .ở ở ở
c) Ch c danh lãnh đo, qu n lý v lĩnh v c khoa h c và công ngh c a Phòng Kinh t ho c ứ ạ ả ề ự ọ ệ ủ ế ặ
Phòng Kinh t và H t ng thu c UBND c p huy n: Tr ng phòng ho c Phó Tr ng phòng ế ạ ầ ộ ấ ệ ưở ặ ưở
Kinh t ho c Kinh t và H t ng ph trách v khoa h c và công ngh thu c UBND c p huy n.ế ặ ế ạ ầ ụ ề ọ ệ ộ ấ ệ
2. Đi t ng áp d ng: Quy đnh này áp d ng đi v i các t ch c, cá nhân khi th c hi n tuy n ố ượ ụ ị ụ ố ớ ổ ứ ự ệ ể
ch n, quy ho ch, đào t o, b i d ng, đi u đng, b trí, s d ng, b nhi m, b nhi m l i và ọ ạ ạ ồ ưỡ ề ộ ố ử ụ ổ ệ ổ ệ ạ
th c hi n các ch đ, chính sách đi v i các ch c danh quy đnh t i Kho n 1 Đi u này.ự ệ ế ộ ố ớ ứ ị ạ ả ề
Đi u 2. Nguyên t c áp d ngề ắ ụ
1. Đm b o nguyên t c Đng lãnh đo v công tác cán b .ả ả ắ ả ạ ề ộ
2. Đm b o nguyên t c dân ch , khách quan, công khai, minh b ch trong công tác cán b .ả ả ắ ủ ạ ộ
3. Công ch c, viên ch c khi ứ ứ đc xem xét b nhi m, b nhi m l i, gi ch c v Tr ng phòng, ượ ổ ệ ổ ệ ạ ữ ứ ụ ưở
Phó Tr ng Phòng, Chi c c Tr ng, Phó Chi c c tr ng, Giám đc, Phó Giám đc các đưở ụ ưở ụ ưở ố ố ơn v ị
s nghi p c a các c quan, đn v thu c và tr c thu c S Khoa h c và Công ngh ; Tr ng ự ệ ủ ơ ơ ị ộ ự ộ ở ọ ệ ưở
phòng ho c Phó Tr ng phòng Kặ ưở inh t ho c Kinh t và H t ng ph trách v khoa h c và công ế ặ ế ạ ầ ụ ề ọ
ngh thu c UBND c p huy n ph i đm b o các tiêu chu n chung và tiêu chu n c th c a t ngệ ộ ấ ệ ả ả ả ẩ ẩ ụ ể ủ ừ
ch c danh theo quy đnh t i Quy t đnh này và các quy đnh khác c a pháp lu t có liên quan.ứ ị ạ ế ị ị ủ ậ
4. Tiêu chu n nêu trong Quy đnh này là căn c đ Giám đc S Khoa h c và Công ngh , Ch ẩ ị ứ ể ố ở ọ ệ ủ
t ch UBND c p huy n làm căn c th c hi n và ki m tra, giám sát vi c tuy n ch n, quy ho ch, ị ấ ệ ứ ự ệ ể ệ ể ọ ạ
đào t o, b i d ng, đánh giá, b nhi m, b nhi m l i, luân chuy n, đi u đng công tác đi v i ạ ồ ưỡ ổ ệ ổ ệ ạ ể ề ộ ố ớ
đi ngũ lãnh đo các c quan, đn v thu c và tr c thu c S Khoa h c và Công ngh và Phòng ộ ạ ơ ơ ị ộ ự ộ ở ọ ệ
Kinh t ho c Kinh t và H t ng thu c UBND c p huy n.ế ặ ế ạ ầ ộ ấ ệ
5. Đm b o đc s n đnh, k th a và phát tri n c a đi ngũ cán b , yêu c u nâng cao ch t ả ả ượ ự ổ ị ế ừ ể ủ ộ ộ ầ ấ
l ng đi ngũ lãnh đo, qu n lý; nâng cao ch t l ng và hi u qu ho t đng c a c quan, đn ượ ộ ạ ả ấ ượ ệ ả ạ ộ ủ ơ ơ
v .ị
Ch ng IIươ
ĐI U KI N VÀ TIÊU CHU N B NHI MỀ Ệ Ẩ Ổ Ệ
Đi u 3. Đi u ki n b nhi mề ề ệ ổ ệ
1. Đt tiêu chu n chung c a cán b , công ch c và tiêu chu n c th c a t ng ch c danh bạ ẩ ủ ộ ứ ẩ ụ ể ủ ừ ứ ổ
nhi m theo quy đnh c a Đng và Nhà n c và t i quy đnh này.ệ ị ủ ả ướ ạ ị
2. Có lý l ch rõ ràng, đc c quan có th m quy n k t lu n b ng văn b n.ị ượ ơ ẩ ề ế ậ ằ ả
3. Có đy đ h s cá nhân, văn b ng ch ng ch theo yêu c u c a ch c danh b nhi m và th c ầ ủ ồ ơ ằ ứ ỉ ầ ủ ứ ổ ệ ự
hi n kê khai tài s n, thu nh p theo quy đnh.ệ ả ậ ị
4. Tu i b nhi m: Cán b , công ch c, viên ch c b nhi m l n đu không quá 55 tu i đi v i ổ ổ ệ ộ ứ ứ ổ ệ ầ ầ ổ ố ớ
nam và không quá 50 tu i đi v i n . Tr ng h p cán b , công ch c đã thôi gi ch c v lãnh ổ ố ớ ữ ườ ợ ộ ứ ữ ứ ụ
đo, sau m t th i gian công tác n u đc xem xét đ b nhi m gi ch c v lãnh đo, thì đi u ạ ộ ờ ế ượ ể ổ ệ ữ ứ ụ ạ ề
ki n v tu i th c hi n nh quy đnh khi b nhi m l n đu.ệ ề ổ ự ệ ư ị ổ ệ ầ ầ
5. Đc đánh giá hoàn thành t t nhi m v tr lên trong th i gian 03 năm li n k g n nh t.ượ ố ệ ụ ở ờ ề ề ầ ấ
6. Trong quy ho ch c a c quan, đn v đã đc c p có th m quy n phê duy t. Tr ng h p ạ ủ ơ ơ ị ượ ấ ẩ ề ệ ườ ợ
nhân s ngu n ngoài ho c thi tuy n ph i có quy ho ch ch c danh t ng đng.ự ồ ặ ể ả ạ ứ ươ ươ
7. Có đ s c kho đ hoàn thành nhi m v đc giao.ủ ứ ẻ ể ệ ụ ượ
8. Không trong th i gian b thi hành k lu t t hình th c khi n trách đn cách ch c ho c không ờ ị ỷ ậ ừ ứ ể ế ứ ặ
trong th i gian xem xét k lu t, đi u tra, truy t , xét x theo quy đnh t i Đi u 56, 57 Lu t Viên ờ ỷ ậ ề ố ử ị ạ ề ậ
ch c và Đi u 82 Lu t Công ch c và Kho n 5 Đi u 7 Quy đnh s 10-ĐQi/TU ngày 20/4/2018 ứ ề ậ ứ ả ề ị ố
c a T nh y Qu ng Tr v vi c b nhi m cán b và gi i thi u cán b ng c .ủ ỉ ủ ả ị ề ệ ổ ệ ộ ớ ệ ộ ứ ử
9. Tr ng h p b nhi m ch c danh Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra S Khoa h c và Côngườ ợ ổ ệ ứ ở ọ
ngh ph i có ý ki n th ng nh t c a Chánh Thanh tra t nh (theo Kho n 14 Đi u 2 Thông t liên ệ ả ế ố ấ ủ ỉ ả ề ư
t ch s 03/2014/TTLT-TTCP-BNV ngày 08 tháng 9 năm 2014 c a T ng Thanh tra Chính ph và ị ố ủ ổ ủ
B tr ng B N i v h ng d n ch c năng, nhi m v , quy n h n và c c u t ch c c a ộ ưở ộ ộ ụ ướ ẫ ứ ệ ụ ề ạ ơ ấ ổ ứ ủ
Thanh tra t nh, thành ph tr c thu c Trung ng, Thanh tra huy n, qu n, th xã, thành ph thu c ỉ ố ự ộ ươ ệ ậ ị ố ộ
t nh).ỉ
Đi u 4. Tiêu chu n chungề ẩ
1. Ph m ch t chính tr , đo đc, l i s ngẩ ấ ị ạ ứ ố ố
a) Có b n lĩnh chính tr v ng vàng, kiên đnh m c tiêu đc l p dân t c và ch nghĩa xã h i. Đu ả ị ữ ị ụ ộ ậ ộ ủ ộ ấ
tranh v i nh ng hành vi sai trái, l ch l c, các bi u hi n “t di n bi n, t chuy n hóa v t ớ ữ ệ ạ ể ệ ự ễ ế ự ể ề ư
t ng”, b o v và ch p hành các quan đi m, đng l i, ch tr ng c a Đng, chính sách, pháp ưở ả ệ ấ ể ườ ố ủ ươ ủ ả
lu t c a Nhà n c. Trung thành v i Đng C ng s n Vi t Nam, Nhà n c C ng hòa xã h i ch ậ ủ ướ ớ ả ộ ả ệ ướ ộ ộ ủ
nghĩa Vi t Nam; b o v danh d T qu c và l i ích qu c gia.ệ ả ệ ự ổ ố ợ ố
b) Th c hi n đy đ nghĩa v c a cán b , công ch c, viên ch c theo quy đnh c a pháp lu t; ự ệ ầ ủ ụ ủ ộ ứ ứ ị ủ ậ
nghiêm túc ch p hành s đi u đng, phân công c a t ch c, c a c quan, đn v .ấ ự ề ộ ủ ổ ứ ủ ơ ơ ị
c) G ng m u trong th c hi n nguyên t c t p trung dân ch , có tinh th n đu tranh t phê bình ươ ẫ ự ệ ắ ậ ủ ầ ấ ự
và phê bình, t n t y v i công vi c, đoàn k t n i b , quy t công ch c, viên ch c, ng i lao ậ ụ ớ ệ ế ộ ộ ụ ứ ứ ườ
đng phát huy s c m nh c a t p th , làm vi c có hi u qu .ộ ứ ạ ủ ậ ể ệ ệ ả
d) Luôn có ý th c g ng m u trong h c l p, làm theo t m g ng đo đc H Chí Minh, có l i ứ ươ ẫ ọ ậ ấ ươ ạ ứ ồ ố
s ng gi n d , lành m nh, trong sáng. Không vi ph m quy đnh c a Đng, Nhà n c và nh ng ố ả ị ạ ạ ị ủ ả ướ ữ
đi u đng viên, cán b , công ch c, viên ch c không đc làm.ề ả ộ ứ ứ ượ
đ) Gi gìn k lu t, k c ng; ch p hành t t n i quy, quy đnh c a c quan, đn v .ữ ỷ ậ ỷ ươ ấ ố ộ ị ủ ơ ơ ị
e) Th ng xuyên h c t p, nghiên c u nâng cao ki n th c, năng l c công tác, bi t l ng nghe ý ườ ọ ậ ứ ế ứ ự ế ắ
ki n c a đng nghi p, qu n chúng và nhân dân. B n thân không tham nhũng, quan liêu, c h i, ế ủ ồ ệ ầ ả ơ ộ
v l i và tích c c đu tranh ngăn ch n, đy lùi các bi u hi n suy thoái v t t ng chính tr , đoụ ợ ự ấ ặ ẩ ể ệ ề ư ưở ị ạ
đc, l i s ng, nh ng bi u hi n “t di n bi n”, “t chuy n hóa” trong n i b ; kiên quy t đu ứ ố ố ữ ể ệ ự ễ ế ự ể ộ ộ ế ấ
tranh ch ng quan liêu, c a quy n, tham nhũng, lãng phí, ch nghĩa cá nhân, l i s ng c h i, th c ố ử ề ủ ố ố ơ ộ ự
d ng, bè phái, l i ích nhóm; công b ng, chính tr c, tr ng d ng ng i tài, không đ ng i thân, ụ ợ ằ ự ọ ụ ườ ể ườ
ng i quen l i d ng ch c v , quy n h n c a mình đ tr c l i.ườ ợ ụ ứ ụ ề ạ ủ ể ụ ợ
f) Có trách nhi m v i cu c s ng gia đình, có ý th c chăm lo đn đi s ng v t ch t, tinh th n c aệ ớ ộ ố ứ ế ờ ố ậ ấ ầ ủ
công ch c, viên ch c, ng i lao đng; đc qu n chúng tín nhi m.ứ ứ ườ ộ ượ ầ ệ
2. V năng l c lãnh đo, qu n lýề ự ạ ả
a) Có kh năng nghiên c u, phân tích, t ng h p, th m đnh, d báo; k p th i n m b t, phát hi n ả ứ ổ ợ ẩ ị ự ị ờ ắ ắ ệ
nh ng vữ ấn đ ềm i có liên quan đớ ến lĩnh v c, nhi m v đc phân công, lĩnh v c chuyên môn ự ệ ụ ượ ự
ph trách.ụ
b) Có kh năng l p k ho ch, giao vi c, h ng d n, giám sát và đánh giá th c hi n các m c tiêuả ậ ế ạ ệ ướ ẫ ự ệ ụ
và nhi m v đt ra m t cách phù h p và hi u qu ; Phân bệ ụ ặ ộ ợ ệ ả ổ, sắp x p ngu n l c (con ng i, tài ế ồ ự ườ
chính, c s v t ch t) phù h p, t ng thích v i m c tiêu đt ra và k t qu mong đi.ơ ở ậ ấ ợ ươ ớ ụ ặ ế ả ợ
c) Có kh năng đng viên, khuy n khích, đoàn k t cán b , nhân viên đ h phát huy kh năng và ả ộ ế ế ộ ể ọ ả
đt k t qu cao trong công vi c; H ng d n và đào t o cán b d i quy n; Xác đnh và cung ạ ế ả ệ ướ ẫ ạ ộ ướ ề ị
c p các c h i h c h i và phát tri n cho cá nhân, t nhóm trong t ch c.ấ ơ ộ ọ ỏ ể ổ ổ ứ
d) Có kh năng phân tích và tìm ra b n ch t c a v n đ; Bi t cách thúc đy s tham gia các bên ả ả ấ ủ ấ ề ế ẩ ự
liên quan trong quá trình gi i quy t v n đ; ả ế ấ ề Giám nh n trách nhi m và đa ra các quy t đnh k p ậ ệ ư ế ị ị
th i khi c n thi tờ ầ ế
đ) Có kh năng t ch c th c hi n vi c ki m tra, s kả ổ ứ ự ệ ệ ể ơ ết, t ng k t th c ti n đ rút kinh nghi m ổ ế ự ễ ể ệ
ch đo. Có kh năng ch trì, k t lu n các cu c h p có n i dung liên quan đn lĩnh v c, v trí ỉ ạ ả ủ ế ậ ộ ọ ộ ế ự ị
công tác đc phân công; t ch c th c hi n đúng, có hi u qu các ch tr ng, quy t đnh c a ượ ổ ứ ự ệ ệ ả ủ ươ ế ị ủ
c p trên, c a t p th lãnh đo đn v .ấ ủ ậ ể ạ ơ ị
e) Có kh năng truy n đt, h ng d n, thuy t ph c, t p h p đoàn k t, quy t công ch c, viên ả ề ạ ướ ẫ ế ụ ậ ợ ế ụ ứ
ch c, ng i lao đng trong c quan, đn v ; bi t phát huy dân ch và phát huy s c m nh t p th ứ ườ ộ ơ ơ ị ế ủ ứ ạ ậ ể
đ xây d ng phòng, đn v đt danh hi u tiên ti n, trong s ch, v ng m nh.ể ự ơ ị ạ ệ ế ạ ữ ạ
f) Có ki n th c, k năng qu n lý, đi u hành.ế ứ ỹ ả ề
3. Tiêu chu n v hiẩ ề ểu biết
a) N m v ng ch tr ng, đng l i c a Đng, chính sách, pháp lu t c a Nhà n c và các văn ắ ữ ủ ươ ườ ố ủ ả ậ ủ ướ
b n pháp quy c a Nhà n c v các lĩnh v c chuyên môn nghi p v đc giao.ả ủ ướ ề ự ệ ụ ượ
b) Hi u rõ các m c tiêu và đi t ng qu n lý, h th ng các nguyên t c và c ch qu n lý c a ể ụ ố ượ ả ệ ố ắ ơ ế ả ủ
nghi p v thu c lĩnh v c đc phân công ph trách.ệ ụ ộ ự ượ ụ
c) Có kinh nghi m t ch c tri n khai th c hi n các văn b n Quy ph m pháp lu t liên quan đn ệ ổ ứ ể ự ệ ả ạ ậ ế
lĩnh v c đc phân công, ph trách.ự ượ ụ
d) Am hi u tình hình chính tr , kinh t - xã h i đt n c và đa ph ng.ể ị ế ộ ấ ướ ị ươ
4. V trình đ: Có trình đ chuyên môn, lý lu n chính tr , qu n lý nhà n c, tin h c, ngo i ng ề ộ ộ ậ ị ả ướ ọ ạ ữ
đáp ng yêu c u t i v trí công tác đc phân công và theo quy đnh c a Đng, Nhà n c, c ứ ầ ạ ị ượ ị ủ ả ướ ụ
th :ể