Ộ
Ộ
Ủ
Ệ
PHÒNG GD&ĐT CHÂU THÀNH
ƯỜ ộ ậ ự ạ TR NG TH AN NINH D
C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM Đ c l p T do H nh phúc
Châu Thành, 24 tháng 5 năm 2018
Ế Ặ Ệ Ị
Ơ Ở
ọ BÁO CÁO Ề SÁNG KI N Đ NGH XÉT T NG DANH HI U Ế CHI N SĨ THI ĐUA C S Năm h c 20172018
Ơ ƯỢ Ị : I. S L C LÝ L CH
ọ H và tên: Đào Phụ
Sinh năm: 1959
ệ ộ ộ ỉ Quê quán: xã Song L c, huy n Can L c, t nh Hà Tĩnh.
ỗ ở ệ ườ ố ỉ Ch hi n nay: ph ng 7, thành ph Sóc Trăng, t nh Sóc Trăng.
ứ ệ ưở ư Ch c danh: Hi u tr ộ ng kiêm Bí th chi b .
ơ ị ườ ể ệ ọ C quan đ n v : tr ng ti u h c An Ninh D, xã An Ninh, huy n Châu
ỉ ơ Thành, t nh Sóc Trăng.
Ả Ỹ Ề Ế Ệ Ế Ậ II. Đ TÀI SÁNG KI N KINH NGHI M C I TI N K THU T
Ệ Ớ Ụ Ặ HO C ÁP D NG CÔNG NGH M I:
ề 1. Tên đ tài:
ộ ố ả ủ ề ỉ ạ ự ọ
ệ ề ệ
M t s gi ề ự ự ọ ự ậ ụ ể ọ i pháp ch đ o giáo viên th c hi n ch đ năm h c 2017 ệ ẩ 2018 v “Tác phong chu n m c, t n t y yêu ngh , trách nhi m công vi c, ạ ườ ng ti u h c An Ninh D. i tr tích c c t h c” t
ự ờ ế ệ ệ 2. Th i gian th c hi n sáng ki n kinh nghi m:
ệ ừ ự ờ Th i gian th c hi n t ế tháng 9 năm 2017 đ n tháng 5 năm 2018:
ế Tháng 9/2017 ti p nh n
ở ủ ụ
ủ ệ
ẫ ệ ướ ự ụ ệ
ọ ọ ượ ọ ị
ự
ể ộ ươ ụ ệ ả ớ
ệ ề ổ ệ ứ ệ ệ
ạ ộ
ề ố ế ng xã h i ch nghĩa và h i nh p qu c t ụ ộ ươ ớ ổ ị ố ậ Công văn s 2039/SGDĐTGDTH, ngày 05 ạ ỉ ố tháng 9 năm 2017 c a S Giáo d c và Đào t o t nh Sóc Trăng; Công văn s ạ ụ 340/PGDĐT, ngày 06/9/2017 c a Phòng Giáo d c và Đào t o huy n Châu ọ ể ụ ệ ng d n th c hi n nhi m v giáo d c ti u h c năm h c Thành vê vi c h ế ụ 20172018 trên c sơ ở năm h c 20172018 đ c xác đ nh là năm h c ti p t c ế ị ả ệ ệ tri n khai có hi u qu vi c th c hi n Ngh quy t 29NQ/TW ngày 04112013 ị ng 8 Khoá XI v đ i m i căn b n, toàn di n giáo d c và H i ngh Trung ầ ạ đào t o đáp ng yêu c u công nghi p hoá, hi n đ i hoá trong đi u ki n kinh ọ ậ ủ ướ ị ế ị ườ ng đ nh h th tr t ; năm h c ố ệ ẩ ng trình, sách giáo khoa giáo d c ph thông chu n b cho vi c đ i m i ch
1
ố ộ ủ ế
ề ổ ị ươ ầ ớ ụ ổ theo tinh th n Ngh quy t 88/2014/QH13 ngày 28/11/2014 c a Qu c h i Khoá 13 v đ i m i ch ng trình, sách giáo khoa giáo d c ph thông;
ủ ề ọ
ề ấ ượ ự ạ
ứ ề ạ ụ ỉ Trên c s ch đ năm h c 20172018 mà ngành giáo d c t nh Sóc ộ ng đ i ngũ, ủ ớ ợ
ề ng, tác phong, đ o đ c phù h p v i Ch ạ ứ ấ ơ ở ỉ ạ ả Trăng đ ra, b n thân đã ch đ o đi u tra th c tr ng v ch t l ọ trong đó chú tr ng v công tác t ươ ề ọ ậ đ h c t p và làm theo t m g ề ư ưở t ồ ng đ o đ c H Chí Minh 2017.
ế ể ệ ộ t trong đ i ngũ giáo
Tháng 10/2017: L p k ho ch tri n khai, quán tri ọ ể ự ậ ủ ề ệ ạ viên đ th c hi n ch đ năm h c.
ế ỉ ạ ự ệ
ớ ổ ệ ắ ọ
ề ạ ứ ồ ả ự ư ưở t
ơ ế ề ộ ả ườ ứ ủ ủ ầ ỗ ợ ừ T tháng 10/2017 đ n tháng 5/2018 ch đ o th c hi n, giám sát, h tr , ọ ế ế ế ổ t ng k t k t qu th c hi n đ tài g n v i t ng k t năm h c và s k t “H c ự ậ t p và làm theo t ng, đ o đ c, phong cách H Chí Minh v xây d ng phong cách, tác phong công tác c a ng i đ ng đ u, c a cán b , đ ng viên”.
ạ ộ ể ế ệ ụ 3. Quá trình ho t đ ng đ áp d ng sáng ki n kinh nghi m vào
ự ễ th c ti n:
ự ạ ự ầ ế 3.1. Th c tr ng và s
c n thi ệ ả ề t ph i đ cao ệ h c” “Tác phong chu nẩ ự ự ọ cho giáo
ề ể ọ m c, t n t y yêu ngh , trách nhi m công vi c, tích c c t viên t ng ti u h c An Ninh D. ự ậ ụ ạ ườ i tr
ề ư ế ấ
ộ
ọ ấ ượ ươ ư ngàn x a. Ng ề ề ầ t, ngh th y giáo là ngh cao quý nh t trong ượ ả ả c c xã h i tôn vinh, coi tr ng không ph i ẫ ầ ng m u i th y giáo luôn đ c coi là t m g
Nh chúng ta đ u bi ề ữ ề nh ng ngh cao quý. Ngh mà đ ườ ự ờ mà có t bây gi ườ ọ ỏ ự ể ọ m c đ m i ng i h c h i, noi theo.
ườ ể ứ ỗ ớ ự ầ ỏ
i th y ph i không ng ng t ế ụ
ọ ng s
ạ
ố ượ ớ ạ ệ ấ ồ ọ
ộ ủ Đ x ng đáng v i s tôn vinh c a xã h i, không có cách nào khác là ỉ ồ ự ọ ừ ả ả h c h i, trau d i không ch là b n thân m i ng ạ ứ ư ệ ế ứ cách, đ o đ c, ki n th c chuyên môn, nghi p v mà trên h t là tác phong, t ỉ ự ế ườ ườ ạ ố ố i giáo viên không ch là h c trên gh tr i s ng. Ph m trù này ng l ế ộ ố ả ọ ạ ph m mà ph i h c trong sinh ho t, trong cu c s ng hàng ngày, qua giao ti p ọ ộ xã h i, v i b n bè, đ ng nghi p mà trong đó đ i t ng quan tr ng nh t là h c sinh.
ự Tr
ể ươ ể ấ ả ng tiêu bi u, m u m c v hình nh ng
ẫ ề ng ti u h c An Ninh D nhi u năm qua đã xây d ng đ ẫ ườ ữ ư ị
ệ ẩ ặ
ự ề ậ ự ư ưở t ệ ự ọ ậ ụ ệ ể
ữ ọ
ữ ờ ạ ấ ả ứ ạ ủ ươ ữ ế
ế ờ ạ ể ạ ệ ữ ượ ọ ườ c nh ng ầ i th y. Tuy mô hình, nh ng t m g ộ ẩ nhiên v n có lúc, có khi còn giáo viên ch a th t s chu n b cho mình m t tác ạ ng “làm cho xong”, còn phong chu n m c, làm vi c còn m ng n ng t ồ ưỡ ạ ng i vi c h c t p đ nâng cao chuyên môn, nghi p v , nh t là b i d ng ậ ườ ng xuyên, ngo i ng , tin h c, nh ng chuyên môn giúp b n thân hòa nh p th ớ ự v i s phát tri n c a th i đ i, giúp ti p thu nh ng ki n th c, ph ng pháp ấ ụ giáo d c hi n đ i, nh t là trong th i đ i 4.0.
ắ ố t
ừ ớ
Đ giúp giáo viên có cái nhìn thông su t, kh c ph c t ớ ữ ế ợ ụ ư ưở ứ ơ ở ề ả ộ ể ng “bình ề ủ quân ch nghĩa” v a lòng v i nh ng gì mình đã có, v i ch c trách và quy n ữ ạ ượ c giao, b n thân đã k t h p cùng chi b , công đoàn c s đ ra nh ng h n đ
2
ự ả i pháp xây d ng
ẩ ậ ệ ệ ề ự ậ ụ “Tác phong chu n m c, t n t y yêu ngh , ể ự ự ọ trong t p th giáo viên. ạ ế k ho ch, gi trách nhi m công vi c, tích c c t h c”
ả ự ệ 3.2. Các gi ả ệ i pháp th c hi n hi u qu :
ự ế ể ế ạ ạ ổ ề Xây d ng k ho ch t ng th và k ho ch chuyên đ : M t là,ộ
ớ ư ủ ộ
ạ ế ứ ự ộ ả ệ V i ch c trách là bí th chi b , b n thân ch đ ng cùng chi y chi b ạ
ồ ọ ậ ủ ế ề ọ ậ ư ưở t ư ưở t
ự
ồ ầ ự ủ ế
ề ộ ả ả ạ ớ ộ ủ
ủ ườ
ệ ế ệ ng; K ho ch này không ch tri n khai, quán tri ể ậ ọ ậ ạ ể ệ ộ ợ ỉ ể c tri n khia, h c t p trong các đoàn th , t p th
ứ ứ ộ ạ ự ng, đ o bàn b c xây d ng k ho ch th c hi n và cam k t v h c t p t ạ ứ đ c và phong cách H Chí Minh (2017); h c t p và làm theo t ng, đ o ứ đ c, phong cách H Chí Minh v xây d ng phong cách, tác phong công tác ườ ứ ủ i đ ng đ u, c a cán b , đ ng viên (2018). K ho ch th c hi n bám c a ng ữ ạ sát nh ng tiêu chí c a huy n y, đ ng y và phù h p v i n i dung k ho ch ự ọ ủ t th c năm h c c a nhà tr ể hi n trong chi b mà còn đ ườ công ch c, viên ch c tr ệ ủ ế ượ ng.
ể ế ả
ướ ế ề ả ứ ọ i pháp và h
ạ t b n cam k t cá nhân, chú tr ng đ ra gi ả ồ ạ ụ ộ Sau khi tri n khai k ho ch, đ ng viên nghiên c u và ch n n i dung ắ ọ ế ả ợ ng kh c phù h p vi ữ ph c nh ng t n t ắ i còn m c ph i;
ệ ưở ế ợ ớ
ớ ư V i t ế ự ả ị ố ủ
ể
ỉ ạ ừ ườ ả
ệ ế ậ ự ế ệ ả ấ ả ơ ở ng, b n thân đã k t h p v i công đoàn c s cách là hi u tr ủ ề ọ ủ ướ ỉ ự ệ ạ ng Chính Ph v h c xây d ng k ho ch th c hi n Ch th s 27 c a Th t ạ ư ưở ồ ứ ậ ng, đ o đ c, phong cách H Chí Minh; tri n khai quán t t p và làm theo t ế ữ ứ t t đ n t n viên ch c nh ng ng tri ữ ụ ắ cam k t th c hi n kh c ph c nh ng t n t i ngoài Đ ng; ch đ o t ng cá nhân vi ồ ạ i mà b n thân còn v p ph i.
ạ ế ụ ọ ọ Xây d ng k ho ch năm h c 20172018 chú tr ng xoay quanh tr c ch
ự ủ ạ ạ
ả ự ậ ụ ề ể ẩ
ệ ủ ề ệ ề đ “Dân ch trong lãnh đ o, trách nhi m trong qu n lý, sáng t o trong đi u hành, sâu sát trong ki m tra”, “ Tác phong chu n m c, t n t y yêu ngh , trách ự ự ọ ệ nhi m công vi c, tích c c t h c”.
ự ể ụ ể ệ ế ạ
ổ
ả ắ ứ ổ ử ộ ườ
ộ ử ổ ệ ự ể ẩ ầ ọ ọ ộ Đ c th hóa th c hi n n i dung các k ho ch nêu trên, b n thân đã ổ ứ ử ơ ở cùng công đoàn c s nghiên c u s a đ i, b sung B Quy t c ng x văn ọ ng ban hành năm h c 20162017; s a đ i, b sung B Tiêu hóa trong nhà tr chu n thi đua năm h c 20172018 và tri n khai th c hi n ngày đ u năm h c.
ướ ỉ ườ ng đi xây d ng nhà tr
ượ ộ Đây đ ế ự
ổ ậ ộ ệ ệ ề ự ng văn “Tác phong chu nẩ ự ự ọ trong đ iộ h c”
c xem là kim ch nam, là h minh, ti n b mà trong đó n i b t n i dung xây d ng ự ậ ụ m c, t n t y yêu ngh , trách nhi m công vi c, tích c c t ngũ giáo viên.
ự ề ẩ Hai là, V tác phong chu n m c:
ể ỉ
ế ụ ỉ ấ ỉ
ề ố l ạ ộ ấ ượ ụ ụ ệ
ứ ỉ ự ế ộ
ữ ị ố ả B n thân ti p t c tri n khai ch th s 10/CTCTUBND ngày 28/12/2012 ệ ề ệ ủ ị ủ i làm vi c, nâng c a Ch t ch UBND t nh Sóc Trăng v vi c ch n ch nh l ụ ủ ứ ng ph c v trong ho t đ ng công v c a cao ý th c trách nhi m và ch t l ớ ệ ứ cán b , công ch c, viên ch c t nh Sóc Trăng; xây d ng Quy ch làm vi c v i ụ ể ộ ụ nh ng n i d ng c th :
3
ả ử ụ ệ ệ ờ Nâng cao hi u qu s d ng th i gian làm vi c:
ặ ả ớ ị Giáo viên ph i tuân th nghiêm ng t gi
ứ ổ
ụ ề
ổ
ướ ế ề ọ
ế ủ ệ ờ ấ gi c làm vi c v i quy đ nh ớ ừ ờ ế ừ ệ ự t, t ng bu i; tham gia công tác lên l p t ng ti “c ng” là th c hi n đúng gi ị ấ ậ ộ ọ ờ ấ ớ ờ gi c h i h p, t p hu n. Quy đ nh “m m” là lên l p; gi giáo d c ngoài gi ể ặ ế ầ ấ ờ ạ ả ạ c gi t đ u bu i ph i có m t tr d y ít nh t 15 phút đ giáo viên d y ti ạ ố ọ ẫ ướ ả t cu i ra v sau khi h c sinh đã qu n lý, h ng d n h c sinh; giáo viên d y ti ệ ử ắ ể ề ế t đi n… v h t, ki m tra bàn gh , đóng khóa c a, t
ạ ờ ạ ả Tuy t đ i không s d ng đi n tho i trong gi ọ t quý tr ng
ằ ử ụ ướ ệ ọ d y; ph i bi ệ ế ụ ọ ậ ẫ ệ ố ớ 35 phút trên l p nh m h ng d n h c sinh hoàn thành nhi m v h c t p.
ờ ạ ủ ẽ ể
ự ệ ệ ệ ả ế Đây s là thói quen không th thi u c a giáo viên trong th i đ i công ạ nghi p hóa, hi n đ i hóa ph i th c hi n.
ắ ứ ươ ử ự ệ ẫ ườ G ng m u th c hi n Quy t c ng x văn hóa trong nhà tr ng:
Ngoài s d ng có hi u qu gi ắ ứ ả ả ờ ấ gi c làm vi c thì giáo viên còn ph i ườ ệ ử ố ọ ấ ử ụ t Quy t c ng x văn hóa tr ệ ụ ể ng h c, c th : ch p hành t
ơ ả ủ ị
ụ ư ứ ứ
ặ ặ ữ ặ ứ ư
ứ ườ ầ ặ
ả ậ ạ ọ ề V trang ph c: C b n là g n gàng, kín đáo, đúng quy đ nh c a các ữ ặ ể ư đoàn th đ a ra nh th hai, năm n m c áo dài; th ba m c áo công đoàn, , sáu n m c áo vest, riêng th sáu đoàn viên chi đoàn m c áo đoàn viên. th t ỏ Riêng giáo viên nam ngày bình th ng b áo vào qu n, đi giày ho c dép có ễ quai h u, ngày l ph i đeo cà v t…
ử ả ứ
ớ ồ ệ ế ỏ
ề ứ ấ ộ ườ ế ả ọ ử V ng x : Giáo viên ph i ng x có văn hóa v i đ ng nghi p, h c ế sinh, nh t là chào h i khi có khách đ n giao ti p, làm vi c. Tuy t đ i không ụ có thái đ nóng n y, ăn nói thô t c, dùng ti ng lóng trong nhà tr ệ ệ ố ng.
ệ ố ố ượ ệ ử ơ Tuy t đ i không u ng r ơ i bia, không ch i trò ch i đi n t trong gi ờ
làm vi c.ệ
ộ ố ấ ậ ị Ch p hành m t s quy đ nh pháp lu t:
ề ườ Nhà tr ng đ ra quy đ nh là t ả t c giáo viên ph i ch p hành lu t l
ạ ấ ế
ậ ấ ả ộ ệ ệ ạ ế ự
ủ
ệ ậ ự ị ề ệ
ậ ự ề ẩ ậ ệ ị ự giao thông, không vi ph m các t n n xã h i, trong đó có cam k t cá nhân th c ề hi n Lu t giao thông và cam k t th c hi n các tiêu chí “An toàn v an ninh, ộ ư ố s 23/2012/TTBCA ngày 27/4/2012 c a B Công an tr t t ” theo Thông t ạ ườ ơ ị ấ ư Quy đ nh v khu dân c , xã, th tr n, c quan, doanh nghi p, nhà tr ng đ t tiêu chu n “An toàn v an ninh, tr t t ”.
ề ậ ụ ệ ệ ề Ba là, V t n t y yêu ngh , trách nhi m công vi c:
ủ ể ầ ộ Đây là tiêu chí không th thi u c a ng
ế ậ ụ ườ ệ ề
ườ i th y giáo, m t ng ệ ộ ố ả ề ả ị
ự ầ i th y giáo mà không yêu ngh , không t n t y công vi c thì thà làm công vi c khác. ạ Xác đ nh rõ ph m trù này, b n thân đã đ ra m t s gi i pháp giúp giáo viên ệ th c hi n, đó là:
4
ả ắ ả
ủ ừ ả ư , ể
ụ ỡ ờ ọ Giáo viên ph i luôn bám sát h c sinh, n m rõ hoàn c nh, tâm t ố ớ ọ ệ nguy n v ng c a t ng em, nh t là đ i v i h c sinh có hoàn c nh khó khăn đ ị ợ ươ có ph ấ ọ ng pháp giáo d c, giúp đ phù h p, k p th i.
ả ượ Trong năm s h c sinh có hoàn c nh khó khăn đ
ị ề ỗ ợ ố ọ ườ c giáo viên ch ặ ể ệ
ệ ụ ỗ
ặ ặ ở ườ ệ t trong năm h c 20172018 nhà tr
ặ Đ c bi ỹ ạ ầ
ỗ ợ ườ
ư ỉ ạ ậ ệ ệ
ắ ả ọ ủ ồ ả ng h tr mua b o hi m toàn di n (01 em), t ng đ ng nhi m đ ngh nhà tr ỗ ợ ạ ph c (15 em), t ng xe đ p (03 em), h tr kinh phí m i em 500.000đ (08 em), ọ ặ ng đã t ng c p kèm v (20 em). ọ ậ ừ Qu b n nghèo h tr đi tham quan, giao l u, h c t p chi g n 10.000.000đ t ả ng cũng luôn ch đ o giáo viên cho 43 em có hoàn c nh khó khăn. Nhà tr ố ổ ậ ủ ch nhi m, giáo viên kiêm nhi m công tác ph c p luôn xu ng t n gia đình ể ắ đ n m b t tình hình, hoàn c nh h c sinh.
ồ ưỡ ọ ỏ ụ ạ ế Công tác b i d ng h c sinh gi ọ i, ph đ o h c sinh y u:
ọ ụ ạ ế Công tác b i d
ượ ầ ấ ổ ồ ưỡ ng h c sinh gi ỉ ạ ng quan tâm ch đ o th c hi n.
ư ạ ẩ ẫ ỏ i, ph đ o h c sinh y u luôn đ ệ M i giáo viên ít nh t có 2 bu i/tu n ph ỗ ượ ướ c h
ọ ỉ ạ ỉ
ọ ự ặ ậ ả ể ọ ng có t l
ủ ng ti u h c An Ninh D đ ỹ ườ ơ ứ ế ạ ố
c nhà ụ ườ tr ậ ạ ng d n chu đáo t n đ o h c sinh ch a đ t ho c c n chu n. Các em đ ụ ở ở ậ tình, t mĩ, b i v y qua kh o sát c a S Giáo d c Đào t o t nh Sóc Trăng vào ỉ ệ ượ ườ c đánh giá là tr tháng 4, 5/2018 tr ị ượ ấ ẩ ọ c h c sinh đ t chu n ki n th c, k năng cao nh t trong s các đ n v đ ể ki m tra.
ế ươ ố K t qu ki m tra cu i năm 100% h c sinh hoàn thành ch
ả ể ọ ớ ọ
ả ủ ệ ố
ấ ọ ng trình c p ươ ọ h c; trên 99% h c sinh hoàn thành ch ng trình l p h c. Đó chính là thành ủ ầ ậ ụ qu c a tinh th n t n t y, trách nhi m c a giáo viên trong su t quá trình năm h c.ọ
ố ứ ự ọ ề V ý th c t h c: B n là,
ủ ề ớ ư
ả ườ
ả ệ N i dung này đã đ ế ả ự ự ng ch khuy n khích giáo viên t
ệ nguy n t ạ
ườ ệ
ệ ộ
ườ ể ạ ộ ư ế ờ
ạ ọ ệ ẩ ờ ọ ờ ế Không ph i ch đ n ch đ năm h c 20172018 b n thân m i đ a ra ề ượ ộ ự ng th c hi n trong nhi u c nhà tr i pháp th c hi n. gi ệ ự ọ ể ỉ ườ ầ h c đ năm qua. Lúc đ u nhà tr ụ ộ i đây, nhà nâng cao trình đ chuyên môn, nghi p v . Tuy nhiên trong 5 năm l ư ộ ng đã đ a n i dung này vào ch tiêu thi đua. Ngoài vi c nâng cao chuyên tr ữ ề ẩ môn trên chu n thì nhà tr ng còn t o đi u ki n nâng cao trình đ ngo i ng , ọ tin h c. Tính đ n th i đi m này g n nh 100% giáo viên có trình đ trên ố chu n (còn ệ ỉ ạ ầ 01 giáo viên đang ch thi t t nghi p) đ i h c.
ư ng th Công tác b i d
ồ ưỡ ộ ủ
ụ ổ ườ ng xuyên theo Thông t ạ ụ ng xuyên giáo viên m m non, ph thông và giáo d c th
ườ ự ườ ng xuyên đ ứ ả ự
ữ ộ
ộ ch n, ghi chép nh ng n i dung quan tr ng, c n thi ể ườ ệ ế
ự ọ ạ c lãnh đ o nhà tr ề ọ ế ợ ụ ấ ể ề ị ị
ấ ậ 26/2012/TTBGDĐT ế ồ ưỡ ng ngày 10/7/2012 c a B Giáo d c và Đào t o ban hành Quy ch b i d ượ ầ c th ộ ố ộ ệ nghiên c u m t s n i th c hi n nghiêm túc hàng năm. Giáo viên ph i t ế ầ ắ t vào dung b t bu c và t ả ở ượ ng duy t, ch m đi m sau đó k t h p k t qu các v ; đ ấ ạ ợ ậ đ t t p hu n chuyên đ , chính tr hè đ đ ngh Phòng Giáo d c và Đào t o ứ ấ c p gi y ch ng nh n.
5
ệ ườ ạ
ườ ng th
Hi n nay 100% giáo viên nhà tr ể ườ ế ố ạ ọ ữ ọ ng h c k t n i” đ trao đ i, h c h i nh ng ph
ậ ể ệ ế ạ
ụ ạ
ữ ệ ạ ỉ
ứ ụ ụ ế ụ ộ ụ ỉ ạ ủ ệ ệ ạ ọ ứ ử ụ ng đã s d ng thành th o tin h c ng ụ ệ ấ ả d ng; nhà tr ng xuyên tri n khai t p hu n so n gi ng giáo án đi n ườ ử ử ụ ổ ươ ỏ , s d ng trang “Tr t ng ư ọ ả ướ ố ủ t c a giáo viên trên c n pháp d y h c hay, nh sáng ki n kinh nghi m t c ọ ự ế ả gi ng d y hàng ngày. Năm h c 20172018 có 09 giáo viên áp d ng vào th c t ọ ề có ch ng ch A2 ngo i ng , hi n nhi u giáo viên đang ti p t c đăng ký h c ph c v cho vi c thi thăng h ng theo ch đ o c a Phòng N i v huy n.
ể ự ọ ủ ườ h c c a giáo viên tr Có th nói, phong trào t
ầ ữ
ổ ế ứ ầ ộ
ư ậ ườ
ạ ặ
ờ ỗ ợ ọ ộ ệ ủ ề ự ể ọ ng ti u h c An Ninh D ệ ự ọ ự ế ứ nâng h c, t trong nh ng năm g n đây h t s c sôi n i; giáo viên xem vi c t ả ế ượ ể ế ả c k t qu t. Đ có đ cao trình đ chuyên môn b n thân là h t s c c n thi ợ ế ả ế i pháp phù h p khuy n nh v y chính là nh nhà tr ng có k ho ch, gi ệ ỏ ầ ề ọ khích, đ ng viên, h tr giáo viên v m i m t, góp ph n không nh vào vi c th c hi n ch đ năm h c 20172018.
ứ ủ ậ ổ Năm là, Làm thay đ i nh n th c c a giáo viên:
ọ ể
ả ườ ộ ừ ứ i ch c, t
ề ệ t nghi p ra tr ầ ọ ờ xa) có đ ủ ư ượ ấ cách ng
ầ ứ ầ ự ọ ạ ớ
ư ưở t, đ môn. T t ng và suy nghĩ đó đã làm xói mòn tính t
ư ờ ự ụ ậ ở ộ ị
ạ ổ ề ớ ả
ng trong công tác tuyên truy n, gi ế ầ
ầ ư ưở t
ị ờ ườ
ượ ề ệ
ự ượ ậ ậ ệ ủ ể ệ ậ t năm h c 20162017 t p th vinh d đ
ạ ự Có th nói, trong m t th i gian dài, giáo viên sau khi h c xong s ph m ạ ố ằ ng, hành (c chính quy, t c t m b ng t ầ H không c n ph n đ u, ấ ấ ư ườ i th y. ngh xem nh mình đã có đ t ủ ễ h c, không c n nghiên c u mi n sao lên l p có giáo án, d y đ không c n t ủ ế duy, tính sáng ti ạ t h u, ng i đ i m i. Nh s vào cu c k p t o; không ít giáo viên đã tr nên t ư ề ườ ờ ủ i thích cũng nh đ ra th i c a nhà tr ế ề ổ ứ ữ ậ ổ ợ nh ng ch tài phù h p nên h u h t giáo viên đã thay đ i nh n th c v đ i ấ ầ ự ọ ớ ư h c, nh t là luôn duy, t m i t ng, tác phong, tính c u th , tinh th n t ọ ể ấ ấ ng ti u h c An Ninh D luôn ph n đ u trong các phong trào thi đua, nh đó tr ấ ắ ụ ề c công nh n danh hi u hoàn thành xu t s c nhi m v , nhi u năm li n đ ủ ờ ọ ặ đ c bi c nh n c thi đua c a Ch ỉ ị t ch UBND t nh Sóc Trăng.
ả ủ ế ệ ệ 4. Hi u qu c a sáng ki n kinh nghi m:
ề ộ ẫ ự : a) V n i dung “Tác phong m u m c”
ờ ế ự
ỗ ườ ươ ng. M i giáo viên đã th c s là t m g
ấ ỗ
ệ ự ự ệ ớ ờ ấ ệ ố ạ gi c làm vi c, gi gi c lên l p; th c hi n t
ờ ấ ườ ề ng, đoàn th . Thái đ ng x
ự ể ư ộ ụ ế ồ
ắ ứ ể Tính đ n th i đi m này, 100% giáo viên th c hi n nghiêm Quy t c ng ẫ ử x văn hóa trong nhà tr ng m u ạ ư ạ ự ề m c v tác phong s ph m: Nh y bén trong công vi c, năng n trong các ho t ệ ố ự ộ ệ t các quy đ ng, th c hi n t t gi ử ị ủ ộ ứ ụ ị đ nh v trang ph c theo quy đ nh c a nhà tr ẻ ượ c ph huynh cũng nh c ng đ ng đánh giá trong giao ti p hài hòa, vui v đ cao.
ậ ụ ề ộ ề ệ ệ b) V n i dung “T n t y yêu ngh , trách nhi m trong công vi c”:
ạ ề ề ệ ể ọ
ế ố ế ạ ẩ Theo đánh giá, x p lo i v chu n ngh nghi p giáo viên ti u h c và ị ị đánh giá, x p lo i cu i năm theo Ngh đ nh 56 thì có 100% giáo viên hoàn
6
ấ ắ ệ t nhi m v , trong đó có 16/25 giáo viên hoàn thành xu t s c nhi m
ệ ố thành t ỉ ệ ế ụ v , chi m t l ụ 64%.
ọ ủ ệ Năm h c 20172018 có 02 giáo viên đ t giáo viên ch nhi m gi
ạ ấ ỉ ệ c d thi c p t nh. Có 06 giáo viên đ t gi
ạ
i c p huy n, trong đó có 02 gi ỏ ấ ượ ự ệ ườ ạ ỏ ấ i c p ả ạ i ả ả i nhì, 01 gi i ba. ạ ng có 16/25 giáo viên đ t giáo viên i c p tr
ỏ huy n, trong đó có 01 giáo viên đ ỏ ấ trong h i thi giáo viên d y gi Riêng h i thi giáo viên d y gi ỉ ệ gi ộ ộ ế i, chi m t l 64%.
ế ậ ụ ề ộ
ầ ủ ề ả ệ ự K t qu trên ch ng minh sinh đ ng tinh th n “T n t y yêu ngh , trách ọ ệ ố t ch đ năm h c mà ngành giáo
ứ ủ ệ nhi m công vi c” c a giáo viên, th c hi n t ề ụ ỉ d c t nh Sóc Trăng đ ra.
ề ộ ự ự ọ c) V n i dung “Tích c c t h c”:
ự ự ệ ộ ộ Đây là n i dung đ c giáo viên th c hi n m t cách t
ữ giác. Đa s ọ ề ẻ
ề ờ ề ệ ạ ạ ộ ố
ượ ố ệ ề nh ng giáo viên tr , có đi u ki n đ hăng hái xung phong xin h c nâng cao trình đ chuyên môn. Nhà tr ng t o đi u ki n v th i gian, b trí d y thay; ả ỏ giáo viên ph i b kinh phí t ườ ự ọ h c.
ộ ờ ẩ ể ế
ọ ầ
ẫ ố ạ ọ ư
ẩ ạ ọ ế ớ ử ụ
ọ ả ế ạ
ộ ệ ạ ạ ả ử ụ ả ứ ứ ể ệ ộ
ườ ị trong giáo d ch, thông tin gi a cá nhân và nhà tr
ộ ạ ọ ứ ế ỉ
ế ọ
ậ ủ ỉ ự ọ Đ n th i đi m này đã có 24/25 giáo viên có trình đ trên chu n; 01 giáo ộ ậ viên đang h c năm cu i đ i h c Mĩ thu t. H u h t giáo viên có trình đ cao ẫ ư ẳ i mà v n đ ng tuy đã trên chu n nh ng v n ch a hài lòng v i trình đ hi n t ọ ứ tham gia h c đ i h c (5/5). 100% giáo viên s d ng thành th o tin h c ng ậ ụ d ng có kh năng so n gi ng trên máy tính, trình chi u, có kh năng truy c p ư ạ m ng internet đ nghiên c u, tra c u tài li u. 100% giáo viên s d ng h p th ệ ử ữ ng. Ngoài 02 giáo đi n t ạ ạ viên d y ti ng Anh có trình đ đ i h c, có ch ng ch B1 theo khung ngo i ữ ng tham chi u 6 b c c a Châu Âu thì trong năm h c 20172018 còn có 9 giáo viên t ứ h c có ch ng ch A2.
ưở ụ ụ ế ạ ng, ph m vi áp d ng sáng ki n, áp d ng công
ứ ộ ả 5. M c đ nh h ả ặ ệ ớ ệ ả ngh m i ho c gi ạ i pháp công tác đ t hi u qu cao.
ể ả
ệ ệ ủ ả ổ ộ
ồ ệ ề ị ườ ệ ọ
ẽ ề ỉ ượ ế Trong quá trình tri n khai sáng ki n kinh nghi m này b n thân đã đ c ạ ự s chia s , trao đ i, góp ý c a nhi u b n đ ng nghi p là cán b qu n lý, giáo ể viên nhi u tr ng ti u h c trên đ a bàn huy n Châu Thành và các huy n trên ị đ a bàn t nh Sóc Trăng.
ơ ớ ể ế ệ ả ủ ị ườ ọ ị V i hi u qu c a sáng ki n, nhi u đ n v tr
ị ệ
ặ
ộ ầ ư ủ ộ ầ ả ổ , hoàn thi n, b sung thêm các gi
ầ ộ
ệ ng cho đ i ngũ ngày m t tôt ủ ơ ủ ả ộ ng c a ngành giáo d c nói riêng, c a Đ ng và Nhà n ệ h n, góp ph n vào th c hi n ch c nói chung v
ướ ứ ứ ự ằ
ậ ộ ề ng ti u h c trên đ a bàn ỉ ẽ huy n Châu Thành nói riêng, đ a bàn t nh Sóc Trăng nói chung đã chia s , áp ẽ ố ế ả ụ ả i pháp c a sáng ki n. B n thân s c d ng m t ph n ho c toàn b các gi ể ắ i pháp đ công tác nâng cao g ng đ u t ủ ự ấ ượ ch t l ề ươ tr ể ứ nâng cao ch t l ng cán b , công ch c, viên ch c nh m đáp ng s phát tri n ủ ấ ướ c a đ t n ụ ấ ượ ộ ữ c, v ng vàng trong h i nh p.
7
ạ
R t mong đ ượ ế ủ ữ ệ ơ ớ ọ ượ ự ấ c hoàn thi n h n trong nh ng năm t ệ ồ c s đóng góp ý ki n c a các c p, các b n đ ng nghi p i. Xin trân tr ng cám
ấ ể ề đ đ tài này đ n!ơ
Ủ ƯỞ ƯỜ Ế Ơ Ị NG Đ N V NG I VI T BÁO CÁO SÁNG
TH TR KI NẾ
Đào Phụ
Ộ Ồ Ệ Ế Ệ H I Đ NG XÉT DUY T SÁNG KI N HUY N CHÂU THÀNH
