Upload
Nâng cấp VIP
Trang chủ »Kinh Doanh Marketing »
Quản trị kinh doanh
8 trang
11 lượt xem
3
0

Tạo động lực cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT Hải Phòng, thực trạng và giải pháp

Bài viết Tạo động lực cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT Hải Phòng, thực trạng và giải pháp trình bày việc đưa ra nhóm giải pháp về công cụ tài chính và công cụ phi tài chính để thúc đẩy động lực làm việc của người lao động tại trung tâm kinh doanh VNPT Hải Phòng.

vibenya
31/12/2024
Share
/
8
Có thể bạn quan tâm
Mối quan hệ giữa phương pháp lãnh đạo trao quyền và hiệu suất sáng tạo của cá nhân: Nghiên cứu tại các nhà máy thủy điện chiến lược đa mục tiêu thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam
Mối quan hệ giữa phương pháp lãnh đạo trao quyền và hiệu suất sáng tạo của cá nhân: Nghiên cứu tại các nhà máy thủy điện chiến lược đa mục tiêu thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam
10 trang
Kế hoạch bài dạy Hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp 9: Tuần 13 (Sách Kết nối tri thức)
Kế hoạch bài dạy Hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp 9: Tuần 13 (Sách Kết nối tri thức)
12 trang
Kế hoạch bài dạy Hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp 9: Tuần 14 (Sách Kết nối tri thức)
Kế hoạch bài dạy Hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp 9: Tuần 14 (Sách Kết nối tri thức)
9 trang
Kế hoạch bài dạy Hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp 9 - Chủ đề 3: vượt qua áp lực (Sách Cánh diều)
Kế hoạch bài dạy Hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp 9 - Chủ đề 3: vượt qua áp lực (Sách Cánh diều)
7 trang
Tạo động lực làm việc cho giáo viên ở các trường trung học phổ thông trên địa bàn huyện Trực Ninh, tỉnh Nam Định trên cơ sở soi chiếu thuyết nhu cầu của Maslow
Tạo động lực làm việc cho giáo viên ở các trường trung học phổ thông trên địa bàn huyện Trực Ninh, tỉnh Nam Định trên cơ sở soi chiếu thuyết nhu cầu của Maslow
8 trang
Thực trạng công tác tạo động lực trong quản lý đội ngũ giáo viên của các trường tiểu học trên địa bàn thành phố Hải Dương, tỉnh Hải Dương
Thực trạng công tác tạo động lực trong quản lý đội ngũ giáo viên của các trường tiểu học trên địa bàn thành phố Hải Dương, tỉnh Hải Dương
8 trang
Tạo động lực công bố quốc tế Scopus/WoS đối với giảng viên các trường đại học ở Việt Nam hiện nay
Tạo động lực công bố quốc tế Scopus/WoS đối với giảng viên các trường đại học ở Việt Nam hiện nay
9 trang
Vận dụng lý thuyết nhu cầu của Maslow vào hoạt động vui chơi cho trẻ mẫu giáo ở trường mầm non
Vận dụng lý thuyết nhu cầu của Maslow vào hoạt động vui chơi cho trẻ mẫu giáo ở trường mầm non
12 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Tạo động lực làm việc cho chuyên viên tại Cục Quản lý công sản – Bộ Tài chính
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Tạo động lực làm việc cho chuyên viên tại Cục Quản lý công sản – Bộ Tài chính
76 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần X20
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần X20
127 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người lao động trong Công ty Trách nhiệm hữu hạn Thương mại Ô tô Thanh Hóa
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người lao động trong Công ty Trách nhiệm hữu hạn Thương mại Ô tô Thanh Hóa
103 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá năng lực làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Sông Đà 2
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá năng lực làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Sông Đà 2
101 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho cán bộ Đoàn thị xã Hoàng Mai, tỉnh Nghệ An
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho cán bộ Đoàn thị xã Hoàng Mai, tỉnh Nghệ An
111 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Sự hài lòng với công việc của nhân viên Viện Khoa học Đo đạc và Bản đồ
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Sự hài lòng với công việc của nhân viên Viện Khoa học Đo đạc và Bản đồ
83 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua các chính sách và môi trường làm việc tại Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua các chính sách và môi trường làm việc tại Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam
93 trang
Bài giảng Tạo động lực - PGS.TS. Nguyễn Thị Thanh Hương
Bài giảng Tạo động lực - PGS.TS. Nguyễn Thị Thanh Hương
47 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Công nghệ Gỗ Đại Thành
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Công nghệ Gỗ Đại Thành
129 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực thúc đẩy người lao động bằng công vụ phi tài chính tại Tổng Công ty Điện lực Miền Trung
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực thúc đẩy người lao động bằng công vụ phi tài chính tại Tổng Công ty Điện lực Miền Trung
134 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Du lịch Việt nam Vitours
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Du lịch Việt nam Vitours
115 trang
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế:  Đào tạo nguồn nhân lực tại nhà máy bánh kẹo BiscaFun
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Đào tạo nguồn nhân lực tại nhà máy bánh kẹo BiscaFun
120 trang

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Layer 1

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015