Thông tư 01/2015/TT-BGDĐT

Ộ Ộ Ộ Ủ Ệ

ộ ậ ự

C NG HÒA XàH I CH  NGHĨA VI T NAM ạ Đ c l p ­ T  do ­ H nh phúc  ­­­­­­­­­­­­­­­ ố ộ Hà N i, ngày 15 tháng 01 năm 2015 Ụ B  GIÁO D C VÀ ĐÀO T OẠ ­­­­­­­­ S : 01/2015/TT­BGDĐT

THÔNG TƯ

Ệ ƯỜ Ề Ẳ BAN HÀNH ĐI U L  TR NG CAO Đ NG

ộ ố ề ủ ậ ử ổ ụ ậ ậ ổ ứ ụ Căn c  Lu t Giáo d c ngày 14 tháng 6 năm 2005; Lu t s a đ i, b  sung m t s  đi u c a Lu t  Giáo d c ngày 25 tháng 11 năm 2009;

ụ ạ ọ ứ ậ Căn c  Lu t Giáo d c đ i h c ngày 18 tháng 6 năm 2012;

ứ ủ ủ ứ ị ị ơ ấ ổ ứ ủ ộ ơ ị ụ ệ ề ạ ố Căn c  Ngh  đ nh s  36/2012/NĐ­CP ngày 18 tháng 4 năm 2012 c a Chính ph  quy đ nh ch c  năng, nhi m v , quy n h n và c  c u t ộ  ch c c a B , c  quan ngang B ;

ứ ủ ủ ứ ị ị ơ ấ ổ ứ ủ ị ụ ụ ệ ề ạ ạ ộ ố Căn c  Ngh  đ nh s  32/2008/NĐ­CP ngày 19 tháng 3 năm 2008 c a Chính ph  quy đ nh ch c  năng, nhi m v , quy n h n và c  c u t ch c c a B  Giáo d c và Đào t o;

ứ ủ ủ ị ị ị ướ ề ụ ệ ố Căn c  Ngh  đ nh s  115/2010/NĐ­CP ngày 24 tháng 12 năm 2010 c a Chính ph  quy đ nh trách  ả nhi m qu n lý nhà n c v  giáo d c;

ị ủ ế ố ị ứ ướ ộ ố ề ủ ị ẫ ụ ố ị t  ng d n thi hành m t s  đi u c a Lu t Giáo d c và Ngh  đ nh s  31/2011/NĐ­CP ngày 11 ậ ộ ố ề ủ ủ ị ố ử ổ ổ ị ị Căn c  Ngh  đ nh s  75/2006/NĐ­CP ngày 02 tháng 8 năm 2006 c a Chính ph  quy đ nh chi ti và h tháng 5 năm 2011 s a đ i, b  sung m t s  đi u c a Ngh  đ nh s  75/2006/NĐ­CP;

ủ ị ủ ụ ạ ọ ề ủ ố ẫ Căn c  Ngh  đ nh s  141/2013/NĐ­CP ngày 24 tháng 10 năm 2013 c a Chính ph  quy đ nh  chi ti ị ị ướ ng d n thi hành m t s ậ ộ ố đi u c a Lu t Giáo d c đ i h c; ứ ế t và h

ộ ưở ề ệ ườ ụ ạ ộ ẳ B  tr ng B  Giáo d c và Đào t o ban hành Đi u l tr ng cao đ ng.

ư ề ệ ườ ẳ Ban hành kèm theo Thông t này Đi u l tr ng cao đ ng. Đi u 1.ề

ư ế Thông t này có hi u l c k  t ư ố  s ệ ự ể ừ ủ ngày 02 tháng 3 năm 2015 và thay th  Thông t ụ ề ệ ạ ộ ề ệ ườ ề tr ng cao đ ng, Đi u 1 Thông t ộ ưở ng B  Giáo d c và Đào t o v  vi c ban hành   s  43/2011/TT­BGDĐT ngày 04 tháng 10 năm 2011 14/2009/TT­BGDĐT và Quy t đ nh s  37/2000/QĐ­ ộ ố ề ệ ụ ế ị ế ạ ng B  Giáo d c và Đào t o v  vi c ban hành Quy ch ủ ộ ườ ẳ ờ Đi u 2.ề 14/2009/TT­BGDĐT ngày 28/5/2009 c a B  tr ư ố ẳ Đi u l ộ ố ề ủ ử ổ ư s a đ i m t s  đi u c a Thông t ộ ưở BGD&ĐT ngày 29/8/2000 c a B  tr ồ ạ t m th i Tr ng cao đ ng c ng đ ng.

ộ ưở ộ ơ ủ ị ủ B  tr ươ ườ ị ụ ng V  Giáo d c Đ i h c, Th  tr ơ ộ ộ ẳ ủ ưở ng các đ n v  có liên quan thu c B  Giáo d c và  ị ẳ ỷ ộ ụ ưở ạ ủ ưở ố ự ạ ọ ườ ưở ư ệ ệ Đi u 3.ề ộ ng các B , Th  tr ỉ U  ban nhân dân t nh, thành ph  tr c thu c Trung  ụ B , V  tr Đào t o và Hi u tr ng c  quan ngang B , c  quan thu c Chính ph , Ch  t ch  ng cao đ ng, Chánh Văn phòng  ng có tr ộ ơ ng cao đ ng ch u trách nhi m thi hành Thông t ụ ng các tr ộ  này.

Ộ ƯỞ B  TR NG ơ

c;

ủ ị ố ộ

ướ

ể ơ

ươ

ể ng các đoàn th ;

ạ ậ Ph m Vũ Lu n

ạ

ộ ư

ụ

ậ N i nh n: ư ổ ­ Văn phòng T ng Bí th ; ướ ­ Văn phòng Ch  t ch n ­ Văn phòng Qu c h i; ­ Văn phòng Chính ph ;ủ ­ Ki m toán Nhà n c; ­ C  quan Trung  ụ ở ­ Các s  giáo d c và đào t o; ể ­ C c Ki m tra VBQPPL (B  T  pháp); ­ Website Chính ph ;ủ ộ ­ Website B  GD&ĐT; ­ Công báo;

ư

ụ

ư ề ­ Nh  Đi u 3; ụ ­ L u VT, V  GDĐH, V  PC.

Ệ ĐI U LỀ

ƯỜ Ẳ TR NG CAO Đ NG ư ố ủ (Ban hành kèm theo Thông t s  01/2015/TT­BGDĐT ngày 15 tháng 01 năm 2015 c a B  tr ộ ưở   ng ụ ạ ộ B  Giáo d c và Đào t o)

ươ Ch ng I

Ữ Ị NH NG QUY Đ NH CHUNG

ố ượ ề ề ạ ỉ ụ Đi u 1. Ph m vi đi u ch nh và đ i t ng áp d ng

ổ ứ ườ ụ ề ề ị ch c và qu n lý tr ệ ữ ườ ẳ ạ ng ả ng cao đ ng; gi ng viên và ng ự ộ ổ ứ ạ ẳ ả ng cao đ ng; ho t  ườ ọ i h c; tài chính và tài s n; quan h  gi a tr ệ ề ệ ườ ẳ ệ ề ệ  này quy đ nh v : Nhi m v  và quy n h n; t 1. Đi u l ườ ủ ộ đ ng c a tr ớ ẳ cao đ ng v i gia đình và xã h i; t ả ng cao đ ng. ch c th c hi n Đi u l tr

ụ ư ụ ậ ng cao đ ng công l p, tr ng cao đ ng t th c, tr ng này áp d ng đ i v i các tr ộ ườ ụ ườ ủ ườ ẳ ng cao đ ng là tr ạ ộ ẳ ườ ủ ạ ọ ẳ ạ ọ ơ ở ồ  này và Quy ch  t ố ớ ườ ng thành viên c a các đ i h c vùng áp d ng  ụ ạ ọ ế ổ ứ  ch c và ho t đ ng c a đ i h c vùng và các c  s  giáo d c đ i h c ề ệ 2. Đi u l ẳ cao đ ng c ng đ ng. Các tr ề ệ Đi u l thành viên.

ạ ộ ườ ủ ệ ị ườ ẳ ự ố ẳ ng cao đ ng có v n đ u t ề ợ ủ i c a ng c ngoài th c hi n các quy đ nh v  ho t đ ng c a tr i Đi u l ề ườ ả ả ấ ơ ệ ự ng không đ ạ ị 3. Tr cao đ ng và quy n l ậ ề ợ ủ c a pháp lu t v  h p tác, đ u t ẩ chu n gi ng viên, cán b  lãnh đ o, cán b  qu n lý nhà tr ề ệ ươ ứ ng  ng quy đ nh t t ề ự ầ ư ướ ng   n ộ ị ề ệ ườ ọ ạ  này; th c hi n các n i dung khác theo quy đ nh i h c t ụ ạ ọ ầ ư ủ ướ c ngoài trong lĩnh v c giáo d c đ i h c, riêng v  tiêu   c a n ạ ẩ ượ ộ c th p h n tiêu chu n   này. ộ i Đi u l

ề ả Đi u 2. Gi i thích t ừ ữ  ng

ượ ư ể ả Trong văn b n này, các t ừ ữ ướ  ng  d i đây đ c hi u nh  sau:

ơ ữ ơ ữ ả ả ộ 1. Gi ng viên c  h u, cán b  qu n lý c  h u

ơ ữ ườ ả ứ ượ c ng cao đ ng công l p là viên ch c đ ứ ơ ữ ủ ủ ị ả ể ụ ẳ ậ ề ộ ả ử ụ ậ a) Gi ng viên c  h u, cán b  qu n lý c  h u c a tr tuy n d ng, s  d ng và qu n lý theo quy đ nh c a pháp lu t v  viên ch c;

ả ư ụ ườ ườ ẳ ng cao đ ng t ơ ữ ủ ặ ợ ị ơ ữ ộ ộ ợ ộ ị ử ụ ồ ứ ặ ộ ng ứ ố ớ ế ộ ả ộ ộ ng và chi tr  các kho n khác thu c ch  đ , chính sách đ i v i ng ệ ả ộ ộ  th c là ng i lao đ ng ký  b) Gi ng viên c  h u, cán b  qu n lý c  h u c a tr ị ờ ạ ợ ồ ờ ạ ồ ủ h p đ ng lao đ ng có th i h n 3 năm ho c h p đ ng không xác đ nh th i h n theo quy đ nh c a  ở ờ ạ ừ ệ ộ ậ B  lu t Lao đ ng, không đang làm vi c theo h p đ ng lao đ ng có th i h n t  3 tháng tr  lên  ườ ướ ớ ơ c; do nhà tr v i đ n v  s  d ng lao đ ng khác, không là công ch c ho c viên ch c nhà n ả ươ ườ ả tr  l i lao đ ng theo các  ị quy đ nh hi n hành.

ố ề ệ ủ ư ng đ  t o thành v n đi u l ng cao đ ng t ả ườ ồ c a tr ạ ệ ả ể ằ ệ ượ c ghi trong quy ch  t ượ ổ ẳ ườ ề ử ụ ị , giá tr  quy n s  d ng  ạ ộ   ế ổ ứ  ch c và ho t đ ng ỷ    giá c quy đ i thành VNĐ theo t ủ ể ờ ố ố ể ạ ệ ư 2. Góp v n là vi c đ a tài s n vào tr ệ ố ụ th c. Tài s n góp v n có th  b ng đ ng Vi t Nam (VNĐ), vàng, ngo i t ề ở ữ ả ấ đ t, giá tr  quy n s  h u trí tu  và các tài s n khác đ ị ổ ườ ủ c a tr ị quy đ nh c a Ngân hàng nhà n ị ả ng. T ng giá tr  các tài s n do các cá nhân đóng góp đ ướ ạ c t i th i đi m góp v n.

ố ề ệ ủ ấ ả ị ố ố t c  các thành viên góp v n, đ ổ ế ổ ứ ằ ườ ạ ộ ố là t ng giá tr  s  v n góp b ng VNĐ c a t ủ  ch c và ho t đ ng c a tr ố ề ệ ng. Trong quá trình ho t đ ng v n đi u l ượ c ghi  ể  có th ự ể ầ ườ 3. V n đi u l vào quy ch  t ượ đ ạ ộ c gia tăng theo nhu c u xây d ng và phát tri n nhà tr ng.

ườ ề ậ ấ ậ ườ i tham gia tr c ti p đ  xu t, chu n b  thành l p tr ị ự ế ồ ơ ề ị ườ ẩ ậ ng, có tên  ự 4. Thành viên sáng l p là ng ậ trong danh sách thành viên sáng l p trong h  s  đ  ngh  thành l p tr ng; tham gia xây d ng và

ế ổ ứ ạ ộ ủ ầ ườ ố ố ứ ch c và ho t đ ng đ u tiên c a nhà tr ng và có s  v n góp đáp  ng quy ườ ủ thông qua quy ch  t ị đ nh c a tr ng.

ả ơ ng cao đ ng công l p là c  quan, c giao qu n lý ổ ứ ượ  ch c đ t ậ ồ ẳ ơ ậ ườ ng cao đ ng theo quy đ nh c a pháp lu t, bao g m: Các b , ban, ngành Trung  ươ ườ ủ ộ ươ ấ ỉ ị ố ự ọ ổ ỉ ả Ủ ng;  y ban ị ổ ứ ứ ế ị ự ế 5. C  quan tr c ti p qu n lý tr ẳ tr nhân dân t nh, thành ph  tr c thu c trung  ch c chính tr , t ộ Ủ ng (g i chung là  y ban nhân dân c p t nh); các t ạ ọ ậ ; các đ i h c vùng. ộ  ch c chính tr  ­ xã h i, các t p đoàn kinh t

ẳ ườ ộ Ủ ẳ ồ ộ ng cao đ ng c ng đ ng là tr ườ ạ ự ươ ạ ộ ậ ớ ế ấ ạ ấ ng cao đ ng công l p, tr c thu c  y ban nhân dân c p  ạ ng trình và k  ho ch đào t o  ầ ợ ẻ ể ạ ớ ồ ụ ầ ộ ủ ị 6. Tr ỉ t nh, có ho t đ ng giáo d c và đào t o đa c p, đa ngành v i ch ọ ậ ề ủ ộ ụ ụ m m d o ph c v  nhu c u h c t p đa d ng c a c ng đ ng, phù h p v i nhu c u phát tri n kinh ươ ế ng. , văn hoá, xã h i c a đ a ph t

ắ ặ ề ườ ẳ Đi u 3. Nguyên t c đ t tên tr ng cao đ ng

ủ ườ ụ ẳ ồ ừ 1. Tên c a tr ng cao đ ng bao g m các c m t sau đây:

ừ ạ ườ ị ẳ ẳ ẳ ộ ồ ụ a) C m t xác đ nh lo i tr ng cao đ ng: Cao đ ng, cao đ ng c ng đ ng;

ừ ạ ị ườ ế ầ ự ề ạ ụ b) C m t xác đ nh lo i hình tr ng, lĩnh v c, ngành ngh  đào t o (n u c n);

ị ươ ử ệ ị ng, tên danh nhân văn hóa, tên danh nhân l ch s  Vi t Nam, tên cá ổ ứ c) Tên riêng: Tên đ a ph  ch c; nhân, t

ừ ấ ượ ị ấ ầ ẳ ấ ế ụ d) C m t xác đ nh ch t l ế ng, đ ng c p n u th y c n thi t.

ẳ ườ ệ ế ng cao đ ng có tên b ng ti ng Vi b ng ti ng n ượ   c ị ạ ụ ị c ngoài đ ượ c trùng ằ ấ ủ ủ ướ ng không đ ậ ố ớ ượ ặ ầ ẳ ố ế ằ ế t và tên giao d ch qu c t 2. Tr ườ ủ ộ ị d ch theo quy đ nh th ng nh t c a B  Giáo d c và Đào t o. Tên c a tr ườ ẫ ho c gây nh m l n v i tên c a các tr c thành l p. ng cao đ ng khác đã đ

ế ổ ứ ủ ề ườ ẳ Đi u 4. Quy ch  t ạ ộ  ch c và ho t đ ng c a tr ng cao đ ng

ườ ưở ẳ ng cao đ ng do hi u tr ế ng t ớ này, phù h p v i đi u ki n c  th  c a nhà ậ ề ệ i Đi u l ậ ườ ố ị ệ ng ban hành theo quy t ngh   ả ư ụ ặ ộ ồ  th c)  ng công l p) ho c h i đ ng qu n tr  (đ i v i tr ề ơ ở ụ ể ợ ạ ả ượ ng, không trái v i các quy đ nh pháp lu t có liên quan và ph i đ ị ố ớ ườ ệ ụ ể ủ c công b  công khai trên ườ ươ ệ ặ ạ ạ ộ ủ ế ổ ứ  ch c và ho t đ ng c a tr Quy ch  t ố ớ ườ ườ ủ ộ ồ ng (đ i v i tr c a h i đ ng tr ị trên c  s  c  th  hoá các quy đ nh t ớ tr ệ ử ủ trang thông tin đi n t ị ng ho c trên các ph ng ti n thông tin đ i chúng khác. c a tr

ề ự ủ ộ ủ ụ ề ệ ề ạ ườ ẳ Đi u 5. Nhi m v , quy n h n, quy n t ệ  ch  và trách nhi m xã h i c a tr ng cao đ ng

ự ệ ệ ề ẳ ạ ị ạ ề ậ ụ ng cao đ ng th c hi n nhi m v  và quy n h n theo quy đ nh t ủ i Đi u 28 c a Lu t Giáo ườ 1. Tr ụ ạ ọ d c đ i h c.

ẳ ượ ị ạ ụ ạ ọ ủ ề ậ ườ ng cao đ ng đ c quy đ nh t i Đi u 32 c a Lu t Giáo d c đ i h c và ề ự ủ ủ  ch  c a tr ụ ể ị 2. Quy n t ộ ố m t s  quy đ nh c  th  sau đây:

ế ị ế ượ ụ ể ủ ế ạ ườ a) Quy t đ nh m c tiêu, chi n l c và k  ho ch phát tri n c a nhà tr ng;

ế ị ể ả ả ộ ộ ch c, phát tri n đ i ngũ gi ng viên, cán b  qu n lý trên c  s ơ ở ế ượ ậ ạ ườ ổ ứ b) Quy t đ nh thành l p b  máy t ể chi n l ộ c và quy ho ch phát tri n nhà tr ng;

ầ ư ể ả ả ạ ị ả ng đào ọ ấ ượ ố ớ ề ị ạ ấ ượ ệ ề ng đào t o theo quy đ nh   phát tri n các đi u ki n đ m b o ch t l ấ ượ ả ệ ươ ứ ứ ng  ng v i đi u ki n đ m b o ch t l ề ự ủ  ch  tài chính đ i v i  ng trình đào t o ch t l ớ ng cao và các quy đ nh v  t c) Thu, chi tài chính, đ u t ế ị ậ ủ c a pháp lu t; quy t đ nh m c thu h c phí t ạ ố ớ ươ t o đ i v i ch ẳ ườ ng cao đ ng; tr

ươ ể ạ ọ ặ ự ổ ứ  ch c biên so n ho c l a ch n giáo trình  ả ươ ạ ả ằ ợ ớ ạ ng trình đào t o; t ạ ủ ừ ườ ọ ể ạ ấ ứ ủ ằ ậ ỉ d) Tuy n sinh và phát tri n ch ụ gi ng d y phù h p v i m c tiêu đào t o c a t ng ch lý và c p văn b ng, ch ng ch  cho ng ng trình đào t o; in phôi văn b ng, qu n  ị i h c theo quy đ nh c a pháp lu t;

ệ ợ ổ ứ ạ ạ ộ ườ theo chi n l ườ ế ượ ự ọ ổ ng; l a ch n t c và ố ế ạ ủ ng đào t o c a nhà tr ị ấ ượ ể ị ể đ) T  ch c tri n khai các ho t đ ng khoa h c và công ngh , h p tác qu c t ể ủ ế k  ho ch phát tri n c a nhà tr ứ ch c ki m đ nh ch t l ọ ấ ượ ả ả ng; đ m b o ch t l ể ụ ể ng giáo d c đ  đăng ký ki m đ nh.

ẳ ệ ể ệ ở ạ ộ ả   i ng cao đ ng th  hi n  ướ ủ ị ộ ủ ả ậ ế ớ ơ ả ể ấ ỳ ch c nào l ị ạ ộ ấ ủ ể ế ườ ậ các ho t đ ng: Báo cáo, công khai và gi ườ ng theo  ạ ề ọ ệ c và ch u trách nhi m v  m i ho t  ợ ụ i d ng danh nghĩa  ủ ng đ  ti n hành các ho t đ ng trái v i các quy đ nh c a pháp lu t và ườ 3. Trách nhi m xã h i c a tr ớ ơ ạ ộ ề c và các bên liên quan v  các ho t đ ng c a nhà tr trình v i c  quan qu n lý nhà n ướ ủ ị quy đ nh c a pháp lu t; cam k t v i c  quan qu n lý nhà n ặ ổ ứ ế ể ạ ượ ộ c các cam k t; không đ  b t k  cá nhân ho c t đ ng đ  đ t đ ớ ơ ở ậ và c  s  v t ch t c a tr ề ệ ủ c a Đi u l này.

ệ ộ ệ ườ ng cao đ ng c ng đ ng th c hi n trách nhi m và quy n c a tr ề ả ẳ ạ ụ ể ướ ề ủ ụ ườ ề ồ ả ự ủ ẳ ả ệ 4. Tr ạ t i kho n 1, kho n 2 và kho n 3 c a Đi u này và các nhi m v  và quy n h n c  th  d ị ng cao đ ng quy đ nh  i đây:

ạ ọ ể ế ươ ng đ i h c xây d ng ch ợ ườ ạ ớ ượ ự ề ườ ữ ế c đào t o liên thông theo đ  án h p tác và cam k t gi a hai tr ộ ạ ọ ể ng trình chuy n ti p lên trình đ  đ i h c đ   ơ ở ng trên c  s  phù ủ ậ ợ a) H p tác v i các tr sinh viên đ ị ớ ợ h p v i các quy đ nh c a pháp lu t;

ươ ụ ổ ươ ồ ưỡ i l n tu i và các ch ng trình b i d ề ng ngh ườ ớ ng trình giáo d c cho ng ồ ọ ậ ủ ộ ầ ổ ứ ệ ứ b) T  ch c các ch nghi p đáp  ng nhu c u h c t p c a c ng đ ng;

ệ ạ ớ ộ ạ ng trình đào t o phù h p v i yêu c u công vi c; n i dung ch ng trình đào t o ế ế ươ t k  ch ủ ế ầ ề ệ ệ ể ệ ươ ợ c) Thi ụ ể ỹ ậ t p trung ch  y u vào vi c phát tri n k  năng ngh  nghi p và vi c làm c  th ;

ự ề ạ ạ ể ườ ọ ể ượ ả ư ế ố i h c có th  đ ệ ả ọ ậ ạ ươ c b o l u k t qu  h c t p  ng trình đào t o và t nghi p khi hoàn thành ch ế ủ ầ ủ ẻ ằ ạ ườ ươ ứ ệ d) Th c hi n k  ho ch đào t o m m d o đ  ng ị theo quy đ nh c a nhà tr đáp  ng yêu c u c a ch ậ ng và nh n b ng t ng trình đào t o;

ự ươ ể ỉ đi u ch nh t l ể ng án tuy n sinh và t ổ ế ị ừ ọ ự ề ị ượ ụ ạ ộ ỉ đ) T  quy t đ nh ph ừ v a làm v a h c trong t ng ch  tiêu đ ỷ ệ ỉ  ch  tiêu tuy n sinh chính quy và  ủ ị c xác đ nh theo quy đ nh c a B  Giáo d c và Đào t o;

ắ ế ự ủ ị ươ ầ ớ ng trình đào t o v i nhu c u nhân l c c a đ a ph ệ ẽ ơ ở ả ế ng; liên k t  ế ị ơ t b , c ạ ươ ỗ ợ ng trong vi c: H  tr  kinh phí, trang thi ạ ự ễ ướ ả ẫ ộ ươ ặ e) G n k t ch t ch  ngành, ch ệ ấ ạ ị ớ i đ a ph v i doanh nghi p, c  s  s n xu t t ệ ấ ử ở ậ s  v t ch t; c  cán b  có kinh nghi m th c ti n tham gia gi ng d y, h ự ng d n th c hành.

ươ Ch ng II

Ổ Ứ Ả ƯỜ Ẳ T  CH C VÀ QU N LÝ TR NG CAO Đ NG

Ơ Ấ Ổ Ứ Ủ ụ ƯỜ Ẳ M c 1. C  C U T  CH C C A TR NG CAO Đ NG

ơ ấ ổ ứ ủ ề ườ ẳ Đi u 6. C  c u t ch c c a tr ng cao đ ng

ườ ơ ấ ổ ứ ẳ ị ạ ụ ạ ọ ủ ề 1. Tr ng cao đ ng có c  c u t ch c theo quy đ nh t ậ i Đi u 14 c a Lu t Giáo d c đ i h c.

ậ ơ ấ ổ ứ ườ ụ ề ả ẳ ộ ủ ậ ơ ị ệ  ch c, nhi m v , quy n  ủ  này, quy đ nh c a pháp lu t và  ườ ủ ệ Vi c thành l p, gi ạ ủ ừ h n c a t ng đ n v  đ ượ ụ ể đ ị ơ ể ng cao đ ng; c  c u t i th  các đ n v  thu c tr ị ự ệ ề ệ ị ượ c th c hi n theo quy đ nh c a Đi u l ̀ ạ ộ ế ổ ứ  ch c và ho t đ ng c a nha tr c c  th  hóa trong quy ch  t ng.

ẳ ườ ệ ng cao đ ng có v n đ u t c ngoài t ch c; có trách nhi m công  ớ ộ ụ ng v i B  Giáo d c và ch c, ng ơ ườ ấ ỉ Ủ ạ ố ầ ư ướ 2. Tr  n ề ơ ấ ổ ứ ố b  công khai và báo cáo v  c  c u t Đào t o và  y ban nhân dân c p t nh n i tr ự ủ ề ơ ấ ổ ứ  ch  v  c  c u t ườ ạ ườ ệ ủ i đ i di n c a nhà tr ặ ụ ở ng đ t tr  s  chính.

ệ ủ ề ườ ẳ Đi u 7. Phân hi u c a tr ng cao đ ng

ườ ượ ẳ ị ạ ủ ề ng cao đ ng đ ạ ộ c thành l p và ho t đ ng theo quy đ nh t ậ   i Đi u 21 c a Lu t ụ ể ị ậ ệ ủ Phân hi u c a tr ụ ạ ọ Giáo d c đ i h c và các quy đ nh c  th  sau:

ẳ ị i đa 02 phó giám đ c phân hi u và các đ n v ng cao đ ng có giám đ c, t ạ ộ ệ ủ ợ ố ẩ ủ ườ ớ ụ ụ ệ ố ơ ệ ủ ệ ầ ố ố 1. Phân hi u c a tr ph c v  phù h p v i yêu c u ho t đ ng c a phân hi u. Tiêu chu n c a giám đ c phân hi u

ươ ụ ạ ủ ng đ ng ph  trách đào t o c a tr ủ ưở ẩ ẩ ủ   ng cao đ ng; tiêu chu n c a ườ ẳ ẩ ươ ng tiêu chu n phó hi u tr t ươ ệ ươ ố phó giám đ c phân hi u t ệ ng đ ưở ng tiêu chu n tr ườ ng khoa c a tr ẳ ng cao đ ng.

ề ụ ạ ủ ệ ề ệ ườ ạ ủ ệ ệ ưở ượ c giao, tuân th  s  đi u hành chung c a hi u tr ạ ẩ ệ ị ụ ườ ng tr ạ ạ ề c c  quan có th m quy n cho phép đào t o t ế ổ ứ ụ ể ả ượ c quy đ nh c  th  trong quy ch  t ạ ộ ườ ủ ẳ ệ ạ ự 2. Nhi m v  và quy n h n c a phân hi u: Th c hi n trong ph m vi nhi m v  và quy n h n  ẳ ủ ự ề ẳ ủ ng cao đ ng;  c a tr ng cao đ ng đ ổ  ệ ượ ơ ể i phân hi u; t tri n khai các ngành đào t o khi đ ạ ủ ứ ch c và ho t đ ng c a phân hi u ph i đ  ch c và ho t  ộ ng cao đ ng. đ ng c a tr

ẳ ạ ệ ượ c ngoài t i Vi t Nam đ n ầ ư ủ ướ ệ ủ ủ ị ậ c thành l p theo  ạ ụ ố ườ 3. Phân hi u c a tr quy đ nh c a pháp lu t v  h p tác, đ u t ầ ư ướ ng cao đ ng có v n đ u t ậ ề ợ  c a n ự c ngoài trong lĩnh v c giáo d c, đào t o.

ổ ề ườ ẳ Đi u 8. Đ i tên tr ng cao đ ng

ẳ ấ ầ ế ắ ặ ợ ớ c thay đ i n u th y c n thi t và phù h p v i nguyên t c đ t ể ượ ng cao đ ng có th  đ ề ị ạ ề ệ 1. Tên tr ườ tên tr ườ ng theo quy đ nh t i Đi u 3 Đi u l ổ ế  này.

ồ ườ

c  s  v t ch t (n u

ờ ng cao đ ng bao g m: T  trình đ  ngh  đ i tên tr ệ ạ ạ ọ ụ ụ ộ ể ố ớ ườ ẳ ấ

ng và  y ban nhân dân c p t nh n i tr ố ớ ườ ặ ộ ồ ả ườ ẳ ề ị ổ ự ng, trong đó nêu rõ s   ầ ư ơ ở ậ ụ ổ ứ ộ ổ ề ứ ế ấ t, nh ng thay đ i v  ch c năng, nhi m v , t  ch c b  máy, đ u t ố ớ ự ồ ệ ế ng đ i v i vi c đào t o ngu n nhân l c ph c v  phát tri n kinh t  ­ xã  ướ ng đ i h c, cao đ ng; đánh giá tác đ ng đ i v i sinh viên,  i các tr ả ủ ể ng và các ch  th  liên quan; văn b n ch p thu n c a c  quan tr c ti p  ặ ụ ở ấ ỉ ổ ng cao đ ng công l p) ho c h i đ ng qu n tr  và c a đ i h i đ ng c   ẳ ế ổ ứ ớ ồ ơ ổ 2. H  s  đ i tên tr ế ầ ữ c n thi ự ả ưở có), làm rõ s   nh h ạ ạ ộ h i, quy ho ch m ng l ườ ứ ủ viên ch c c a nhà tr ườ Ủ ả qu n lý tr ườ ồ đ ng tr ng (đ i v i tr ố ớ ườ đông (đ i v i tr ự ế ậ ủ ơ ế ị ủ ộ ng đ t tr  s  chính; quy t ngh  c a h i  ị ủ ạ ộ ồ ạ ộ  ch c và ho t đ ng m i. ơ ườ ậ ẳ ự ả ư ụ  th c); d  th o quy ch  t ng cao đ ng t

ồ ơ ổ ườ ự ế ư ệ ể ặ ề ộ ng b u đi n ho c chuy n tr c ti p v  B ườ ẳ ng cao đ ng đ ố ượ ạ ượ ử ồ ơ H  s  đ i tên tr ụ Giáo d c và Đào t o. S  l c g i qua đ ộ ng h  s  là 01 b .

ử ồ ơ ề ị ạ ổ ứ ị ạ ườ ợ ế ị ộ ả ậ ủ ồ ơ ệ  ngày nh n đ  h  s  theo quy  ồ ơ ổ  ch c th m đ nh h  s , ra quy t đ nh đ i  ề i kho n 2 Đi u này thì B  Giáo ờ ạ ụ ả ng h p h  s  không b o đ m đúng quy đ nh t ằ ộ ả i kho n 2 Đi u này, B  Giáo d c và Đào t o t ồ ơ ng. Tr ạ ườ ả ừ 3. Quy trình x  lý h  s : Trong th i h n 30 ngày làm vi c tính t ẩ ị đ nh t ạ ườ tên tr ụ d c và Đào t o thông báo cho tr ả ng b ng văn b n.

Ổ Ứ Ủ Ả ụ ƯỜ Ẳ Ậ M c 2. T  CH C VÀ QU N LÝ C A TR NG CAO Đ NG CÔNG L P

ộ ồ ề ườ Đi u 9. H i đ ng tr ng

ườ ẳ ậ ị ạ ủ ề ủ ng c a tr c thành l p theo quy đ nh t i Đi u 16 c a ậ ượ ng cao đ ng công l p đ ụ ể ườ ụ ạ ọ ộ ồ ậ ộ ố ị H i đ ng tr Lu t Giáo d c đ i h c và m t s  quy đ nh c  th  sau đây:

ạ ủ ộ ồ ụ ệ ườ ề 1. Nhi m v  và quy n h n c a h i đ ng tr ng

ị ặ ộ ớ ơ ườ ấ ề ả ả i trình v i c  quan tr c ti p qu n lý tr ả ơ ng, c   ự ệ ự ế ả ế ấ ượ ả ạ ộ ng, các k t qu  ho t đ ng, vi c th c ủ ệ ế ỳ a) Đ nh k  hàng năm ho c đ t xu t báo cáo, gi ướ ề ả quan qu n lý nhà n hi n các cam k t và tài chính c a tr ệ c v  các đi u ki n đ m b o ch t l ườ ng;

ế ẩ ươ ễ ệ ặ ổ ế ng án b  sung, mi n nhi m ho c thay th ủ ộ ồ ườ ị ơ b) Ki n ngh  c  quan có th m quy n thông qua ph các thành viên c a h i đ ng tr ề ng;

ị ể ụ ơ ấ ệ ả ộ ử ng, c  c u lao đ ng, v  trí vi c làm; tuy n d ng, qu n lý, s ị ộ ủ ể ợ ồ ườ ề ố ượ c) Thông qua quy đ nh v : S  l ứ ụ d ng, phát tri n đ i ngũ viên ch c, nhân viên h p đ ng c a nhà tr ng;

ớ ệ ưở ự ệ ưở ệ ệ ng, phó hi u tr ng đ  th c hi n quy trình b  nhi m theo quy ệ i thi u nhân s  hi u tr ự ể ự ệ ệ ế ệ ụ ủ ẩ ưở ng; ki n ngh  c  quan có th m quy n mi n nhi m hi u tr ữ ệ ng, phó hi u tr ỳ ưở ặ ộ ưở ưở ế ệ ệ ệ ổ ệ ưở ng, các phó hi u  ệ ổ ứ ệ ng; t  ch c  ấ ng gi a nhi m k  ho c đ t xu t trong ệ ễ ề ng, phó hi u tr ế d) Gi ệ ị đ nh; th c hi n đánh giá hàng năm vi c hoàn thành nhi m v  c a hi u tr ị ơ ưở tr ấ l y phi u thăm dò tín nhi m hi u tr ườ tr ợ ầ ng h p c n thi t;

ệ ề ữ ưở ề ư ượ ư ượ i trình v  nh ng v n đ  ch a đ ả ế ủ ộ ồ ấ ườ ườ ự c th c  ồ ng không đ ng ý ưở ệ ự ệ ộ ồ ườ ế ự ế ầ ng gi đ) Yêu c u hi u tr ị ầ ủ ệ hi n đ y đ  theo ngh  quy t c a h i đ ng tr ơ ủ ả ớ i trình c a hi u tr v i gi c th c hi n đúng, ch a đ ế ng (n u có). N u h i đ ng tr ả ng. ng thì báo cáo c  quan tr c ti p qu n lý tr

ườ ổ ố ể ng có t ng s  thành viên là s  l ủ i thi u là 15 thành viên, trong đó có 01 ch ố ẻ ố , t ồ ộ ồ ộ ồ ầ ộ ồ 2. H i đ ng tr ư ị t ch và 01 th  ký h i đ ng. Thành ph n h i đ ng g m:

ưở ưở ệ ườ ủ ị ườ ng, Ch  t ch công đoàn tr ư ng, Bí th ả ộ ệ ng, các phó hi u tr a) Hi u tr ồ Đoàn thanh niên C ng s n H  Chí Minh tr ư ả ủ ng, Bí th  đ ng  y tr ườ ng;

ộ ố ủ ệ ạ ả b) Đ i di n gi ng viên c a m t s  khoa;

ệ ủ ơ ự ế ạ ả ườ c) Đ i di n c a c  quan tr c ti p qu n lý tr ng;

́ ơ ữ ủ ơ ữ ả ả ả ̣ ườ ấ ọ ng, đang ho t đ ng trong lĩnh v c giáo d c, khoa h c, công ngh , s n xu t, kinh doanh có ạ ộ ứ ự ụ ủ ế ộ ệ ả ườ ườ ố ượ ồ ẹ ợ   ệ ố i có quan h  b , m , v , ng thành viên  ng. S  l ệ ộ ớ ổ ả ộ ồ ườ ủ ộ ồ ị ướ d) Môt sô thành viên bên ngoài, không ph i là gi ng viên c  h u, cán b  qu n lý c  h u c a  ụ tr ườ liên quan đ n ch c năng, nhi m v  c a nhà tr ng; không ph i là ng ch ng, con, anh, ch  em ru t v i các thành viên khác trong h i đ ng tr ố bên ngoài không d i 20% t ng s  thành viên c a h i đ ng tr ng;

ố ượ ủ ụ ự ng, c  c u thành viên, quy trình, th  t c l a ch n các thành viên, b u ch  t ch, th  ký ả ượ ườ ọ ế ổ ứ ủ ị ủ ụ ể ị đ) S  l ộ ồ h i đ ng tr ơ ấ ng ph i đ ư ầ ườ ạ ộ  ch c và ho t đ ng c a nhà tr ng. c quy đ nh c  th  trong quy ch  t

ộ ồ ộ ồ ủ ộ ồ ườ ầ ố ng do h i đ ng tr ượ ế ố ườ ủ ị ắ ỏ ng theo nguyên t c b  phi u kín và đ ườ ứ ệ ng. Ch  t ch h i đ ng tr ộ ồ ưở ạ ụ ể ủ ị ườ ườ ủ ưở ề ệ ệ 3. Ch  t ch h i đ ng tr ườ tr ồ đ ng tr ệ nhi m ch c v  ch  t ch h i đ ng tr ệ hi u tr ng b u trong s  các thành viên c a h i đ ng  c trên 50% s  thành viên trong danh sách c a h i  ả ồ ng đ ng ý. Thành viên bên ngoài không ph i là công ch c, viên ch c thì không đ m  ộ ồ ứ ụ ủ ị ặ ng ho c phó hi u tr ủ ộ ứ ả ứ ụ ườ ng không kiêm nhi m ch c v   ụ ng và có nhi m v  và quy n h n c  th  sau đây: ng c a nhà tr

ộ ọ ủ ộ ồ ệ ậ ườ a) Tri u t p các cu c h p c a h i đ ng tr ng;

ề ươ ộ ọ ị ự ổ ứ ỏ ế ạ ế ị b) Quy t đ nh v  ch ủ ọ ng trình ngh  s , ch  t a các cu c h p và t ch c b  phi u t ộ ọ i cu c h p;

ườ ự ụ ệ ệ ị ạ ủ ụ ề ậ ng th c hi n các nhi m v  quy đ nh t i Đi u 16 c a Lu t Giáo d c ộ ồ ề c) Đi u hành h i đ ng tr ề ả ạ ọ đ i h c và kho n 1 Đi u này.

ườ ủ ị ượ ườ ệ ớ ng gi ng do ch  t ch h i đ ng tr ố ớ ứ ứ ả ứ ụ ệ ườ ưở ư ng. Th  ký h i đ ng tr ự ế ườ ộ ồ ườ ưở ự ệ ệ ề ả ộ ồ ủ ị ng, tr c ti p giúp ch  t ch h i đ ng tr ạ ụ ng th c hi n các nhi m v  và quy n h n c ệ ổ ộ ồ ủ ộ ồ ư i thi u và b  nhi m khi đ 4. Th  ký c a h i đ ng tr c  ườ ộ ồ ồ ườ ộ ồ h i đ ng tr ng đ ng ý.  ng thông qua v i trên 50% s  thành viên theo danh sách h i đ ng tr ứ ụ ư ệ Thành viên bên ngoài không ph i là công ch c, viên ch c thì không đ m nhi m ch c v  th  ký  ặ ệ ộ ồ ng không kiêm nhi m ch c v  hi u tr ng ho c phó  h i đ ng tr ụ ệ hi u tr ể th  sau đây:

ợ ạ ộ ườ ị ẩ ng; chu n b   ộ ọ ủ ộ ủ ệ ờ ọ ng trình ngh  s , n i dung, tài li u, g i gi y m i h p và làm th  ký các cu c h p c a h i ủ ị ng báo cáo ch  t ch h i đ ng tr ấ ả ủ ộ ồ ườ ự ư ữ ổ ườ ề a) T ng h p thông tin v  ho t đ ng c a tr ị ự ộ ử ươ ch ỉ ồ đ ng; xây d ng, hoàn ch nh, l u tr  các văn b n c a h i đ ng tr ộ ồ ư ng;

ẩ ị ả ướ ơ i trình v i c  quan qu n lý nhà n c và các c  quan liên quan theo ả ủ ộ ồ ớ ơ ườ ụ ệ b) Chu n b  các báo cáo, gi ứ nhi m v , ch c năng c a h i đ ng tr ng;

ộ ồ ủ ị ụ ệ ườ c) Các nhi m v  khác do ch  t ch h i đ ng tr ng giao.

ệ ủ ộ ồ ệ ườ ụ ị ộ ồ ủ ệ ạ ụ ng có trách nhi m th c hi n các nhi m v  do h i đ ng  ạ ộ ế ổ ứ  ch c và ho t đ ng c a nhà ự ệ i quy ch  t ườ ườ 5. Các thành viên c a h i đ ng tr tr tr ng phân công và các nhi m v  khác quy đ nh t ng.

ậ ộ ồ ộ ồ ủ ị ườ ườ ệ ng; ề ạ ộ ng và b  nhi m ch  t ch h i đ ng tr ộ ồ ệ ổ ủ ị ườ ễ ườ ủ ụ Đi u 10. Th  t c thành l p h i đ ng tr ủ ộ ồ ho t đ ng c a h i đ ng tr ng; mi n nhi m ch  t ch và các thành viên h i đ ng tr ng

ộ ồ ủ ụ ậ ườ ộ ồ ủ ị ệ ổ ườ 1. Th  t c thành l p h i đ ng tr ng và b  nhi m ch  t ch h i đ ng tr ng:

ẳ ệ ự ệ ủ ườ ưở ộ ồ ồ ộ ồ ệ ề ộ ồ ổ ườ ầ ườ ổ ứ ầ ả ủ ừ ủ ị ộ ồ ự ế ị ơ ề ệ ử ạ ả ị ơ ữ ủ ơ ư ườ ườ ả ng v i c  quan tr c ti p qu n lý tr ̃ ớ ơ ế ng thì hi u tr ệ ể ừ ng. Sau 10 ngày làm vi c k  t ưở ệ ườ ườ ộ ồ ả ủ ị ị ơ ế ị ệ ả ng; báo cáo danh sách thành viên h i đ ng   ngày báo cáo, n u  ổ ứ ọ  ch c h p các  ng t ơ ở ị ạ ế ng. Trên c  s  quy t ngh  t i  ườ ng ra quy t đ nh ườ ự ế ể ầ ả ề ệ ộ ọ ậ ưở ườ ộ ồ ộ ồ ủ ị ổ ậ ợ ố ớ ườ ườ ư ng, vi c thành l p h i đ ng  ng h p tr a) Đ i v i tr ng cao đ ng ch a có h i đ ng tr ộ ọ ỳ ầ ệ ư ượ ng ch  trì cu c h p g m các thành  ng nhi m k  đ u tiên đ tr c th c hi n nh  sau: Hi u tr ị ố ể ạ ể ề ệ ả  này đ  xác đ nh t ng s  thành viên h i đ ng  i đi m a, kho n 2, Đi u 9 Đi u l ph n quy đ nh t ườ ầ ố ượ  ch c b u các  ng thành viên c a t ng thành ph n tham gia h i đ ng tr ng và s  l tr ng; t ườ ả ệ ạ ng c  đ i  thành viên đ i di n gi ng viên c a các khoa; đ  ngh  c  quan tr c ti p qu n lý tr ả ộ ồ ườ ng; xác đ nh danh sách các thành viên bên ngoài không ph i gi ng  di n tham gia h i đ ng tr ộ ồ ả ộ ặ viên c  h u ho c cán b  qu n lý c  h u c a tr ự ế ế tr ủ ơ không có ý ki n khác c a c  quan tr c ti p qu n lý tr thành viên trong danh sách nêu trên đ  b u ch  t ch h i đ ng tr ự ế cu c h p này, hi u tr ườ thành l p h i đ ng tr ng có văn b n đ  ngh  c  quan tr c ti p qu n lý tr ng và b  nhi m ch  t ch h i đ ng tr ng;

ộ ồ ườ ậ ng, vi c thành l p h i đ ng tr ổ ứ ườ ự ẳ ư ộ ồ ủ ị ươ ệ ệ ườ ng đ ườ ng  ự  ch c th c ệ ệ ậ ế ổ ứ ườ ủ ạ ị ợ ố ớ ườ ng cao đ ng đã có h i đ ng tr ng h p tr b) Đ i v i tr ỳ ế ế ượ c th c hi n nh  sau: ch  t ch h i đ ng tr nhi m k  k  ti p đ ể ể ạ ị ả i đi m a kho n này đ  thành l p h i đ ng tr hi n các quy đ nh t ề ệ  này và quy ch  t i Đi u l đúng quy đ nh t ộ ồ ệ ng nhi m t ỳ ế ế ệ ộ ồ ng nhi m k  k  ti p theo  ườ ạ ộ  ch c và ho t đ ng c a nhà tr ng;

ổ ủ ị ườ ệ ồ ng và b  nhi m ch  t ch h i đ ng tr ị ậ ậ ộ ồ ộ ồ ị ơ ế ủ ị ng; danh sách và s  y u lý l ch c a ch  t ch và các thành viên c a h i đ ng tr ử ả ủ ơ ộ ồ ả ủ ủ ộ ồ ườ ̃ ộ ồ ườ ả ả ầ ủ ị ể ế ả ọ ệ ồ ơ ề ộ ồ ị ườ ờ c) H  s  đ  ngh  thành l p h i đ ng tr ng g m: T   ườ ề ộ trình đ  ngh  thành l p h i đ ng tr ng, trong đó nêu rõ quy trình xác đ nh các thành viên h i  ườ ồ ủ ị ườ đ ng tr ng;  ự ế ườ ả văn b n c a c  quan tr c ti p qu n lý tr ng; văn b n  ng c  thành viên tham gia h i đ ng tr ộ ồ ồ ộ ả ơ ư ả đ ng ý tham gia h i đ ng tr ng c a các thành viên không ph i gi ng viên c  h u, cán b  qu n  ơ ữ ủ ườ ế ườ lý c  h u c a tr ng  ng; biên b n h p, biên b n ki m phi u, phi u b u ch  t ch h i đ ng tr ạ và các thành viên đ i di n cho các khoa.

ườ ự ế ự ế ề ơ ư ệ ể ặ ả ố ng b u đi n ho c chuy n tr c ti p v  c  quan tr c ti p qu n lý. S ồ ơ ồ ơ ượ ử H  s  đ ượ l c g i qua đ ộ ng h  s  là 01 b ;

ộ ồ ế ủ ị ủ ị ườ ng: Trong tr ủ ị ặ ề ng t ộ ồ ị ộ ồ ưở ị ổ ớ

ộ ồ ệ ặ ổ ứ  ch c  ệ ồ ơ ồ ủ ị ng đ n c  quan tr c ti p qu n lý tr ộ ồ ườ ả ế ộ ộ ồ ươ ể ế ế ả ọ ng, biên b n ki m phi u và phi u b u ng đ ộ ồ ườ ớ ườ ợ ủ ụ ng h p ch  t ch h i đ ng  d) Th  t c thay th  ch  t ch và thành viên h i đ ng tr ệ ự ườ ườ ể ế ụ ng ho c không th  ti p t c làm vi c ho c   nguy n xin thôi làm ch  t ch h i đ ng tr tr ng t ễ ệ ả ạ ệ ị ợ ườ ộ ng h p b  mi n nhi m theo quy đ nh t i kho n 3 Đi u này thì hi u tr thu c tr ể ầ ườ ọ ử ồ ơ ề ườ ủ ị ộ ồ ng m i và g i h  s  đ  ngh  b  nhi m thay  ng đ  b u ch  t ch h i đ ng tr h p h i đ ng tr ộ ồ ả ờ ế ị ự ế ế ơ ườ ế ủ ị th  ch  t ch h i đ ng tr ng quy t đ nh. H  s  g m: T   ườ ế ủ ị ầ ng, văn b n liên quan đ n ch  t ch h i  trình nêu rõ lý do b u thay th  ch  t ch h i đ ng tr ệ ầ ườ ả ườ ồ đ ng tr ng nhi m, biên b n h p h i đ ng tr ủ ị ng m i. ch  t ch h i đ ng tr

ị ợ ế ườ ườ ộ ồ ễ ệ ỉ ư ng h p h i đ ng tr ể ế ể ự ứ ọ ng căn c  vào thành ph n c a các thành viên b  khuy t đ  l a ch n thành viên ầ ủ ả ị ổ ể ế ạ ị ế ổ ồ ơ ề ng h p b  sung thay th ; biên b n h p ng g m: T  trình nêu rõ lý do các tr ế ợ ồ ơ ồ ả ả ế ờ ể ườ ứ ế ầ ặ ị ế ng b  khuy t thành viên do có thành viên b  mi n nhi m ho c b  ch t,  Tr ủ ợ ngh  h u, thuyên chuy n sang công tác khác không còn phù h p v i v  trí làm thành viên thì ch   ườ ộ ồ ị t ch h i đ ng tr ế thay th  theo quy trình quy đ nh t ườ ộ ồ viên h i đ ng tr ộ ồ h i đ ng tr ị ớ ị ị i đi m a kho n này. H  s  đ  ngh  b  sung, thay th  thành  ọ ườ ng; biên b n ki m phi u và phi u b u; các h  s  minh ch ng liên quan (n u có);

ườ ự ế ự ế ề ơ ư ệ ể ặ ả ố ng b u đi n ho c chuy n tr c ti p v  c  quan tr c ti p qu n lý. S ồ ơ ồ ơ ượ ử H  s  đ ượ l c g i qua đ ộ ng h  s  là 01 b ;

ủ ụ ệ ể ừ khi nh n đ  h  s  đ  ngh  c a nhà ị ủ ườ ế ị ườ ng, th  tr ng ra quy t đ nh thành l p h i đ ng tr ờ ạ ự ế ng c  quan tr c ti p qu n lý tr ườ ơ ộ ồ ệ ng. Tr ế ng ho c b  sung thay th  thành viên h i đ ng tr ả ậ ủ ồ ơ ề ộ ồ ậ ườ ộ ồ ơ ả ặ ổ ặ ự ế ả ệ ả ằ ả đ) Quy trình, th  t c: Trong th i h n 30 ngày làm vi c k  t ủ ưở ườ tr ng,  ườ ủ ị ổ ng  b  nhi m ch  t ch h i đ ng tr ả ồ ơ ồ ợ h p không đ ng ý do h  s  còn thi u ho c không b o đ m quy đ nh thì c  quan tr c ti p qu n  lý ph i có trách nhi m tr  l ế ị ng b ng văn b n và nêu rõ lý do. ả ờ ườ i tr

ủ ộ ồ ạ ộ ườ 2. Ho t đ ng c a h i đ ng tr ng

ấ ọ ấ ọ ng h p th ị ng khi có đ  ngh ỳ ố ườ ặ ề ệ ị ủ ườ ề ng ho c có đ  ngh  c a hi u ườ ả ủ ặ ủ ườ ườ ộ ầ ộ ồ ng k  ít nh t 6 tháng m t l n và h p b t th a) H i đ ng tr ộ ồ ổ ằ b ng văn b n c a trên 30% t ng s  thành viên h i đ ng tr ộ ồ ưở tr ủ ị ng ho c c a ch  t ch h i đ ng tr ng.

ườ ộ ồ ượ ấ ố ế c coi là h p l ị ổ ố ng đ ỉ ộ ọ ự ế ườ ả ồ ử ế ơ ộ ọ ệ ể ừ ấ ợ ệ ộ ọ ủ ộ ồ Cu c h p c a h i đ ng tr  khi có ít nh t 2/3 s  thành viên h i đ ng tham ủ ị ủ ộ ồ ự d . Quy t ngh  c a h i đ ng ch  có giá tr  khi có trên 50% t ng s  thành viên theo danh sách c a  ộ ồ ả ng đ ng ý. Các cu c h p ph i ghi biên b n và g i đ n c  quan tr c ti p qu n lý  h i đ ng tr ổ ứ ậ ườ  ch c cu c h p; tr ả ng ch m nh t sau 15 ngày làm vi c k  t ngày t

ườ ộ ổ ứ ủ ườ ể ể ấ c s  d ng con d u và b  máy t ch c c a nhà tr ng đ  tri n khai các ng đ ệ ủ ộ ồ ộ ồ b) H i đ ng tr công vi c c a h i đ ng tr ượ ử ụ ườ ng;

ườ ủ ị ng đ ng ph  c p ch c v  t ệ ng hi u tr ườ ng đ ưở ưở ụ ấ ứ ụ ươ ươ ng tr ng đ ượ ưở c h ộ ồ ượ ươ ư ng; th  ký  ng phòng; ph  c p cho các  ế ổ ứ ụ ấ ứ ụ ươ ng ph  c p ch c v  t ị ng đ c quy đ nh trong quy ch  t ạ ộ  ch c và ho t đ ng và quy ộ ộ ủ ế ộ ồ c) Ch  t ch h i đ ng tr ộ ồ ng đ h i đ ng tr thành viên khác trong h i đ ng tr ườ ch  tài chính n i b  c a nhà tr ượ ưở c h ụ ấ ườ ng.

ụ ấ ụ ấ ườ ư ủ ộ ồ ượ ứ ụ ủ ủ ạ ộ ườ ạ ộ Kinh phí ho t đ ng c a h i đ ng tr ế các thành viên (n u có) đ ủ ị ng, ph  c p ch c v  c a ch  t ch, th  ký và ph  c p cho  c tính trong kinh phí ho t đ ng c a nhà tr ng;

ộ ồ ủ ị ể ng: Khi ch  t ch h i đ ng tr ộ ồ ị ườ ủ ườ ườ i quy ch  t ệ ng không th  làm vi c trong   ộ   ủ ị ng thì ch  t ch h i ạ ộ ế ổ ứ  ch c và ho t đ ng c a nhà tr ố ằ ề ộ ỷ ề ờ ng ph i có trách nhi m u  quy n b ng văn b n cho m t trong s  các thành viên còn  ề ộ ồ ả ủ ả ủ ủ ị ả ậ ự ế ủ ả ờ ệ ng đ m nh n thay trách nhi m c a ch  t ch h i đ ng. Văn b n  y quy n  ề   ườ ng và thông báo công khai. Th i gian  y quy n c g i đ n c  quan tr c ti p qu n lý tr Ủ ề d)  y quy n đi u hành h i đ ng tr ạ ả kho ng th i gian theo quy đ nh t ồ ệ ả ườ đ ng tr ườ ạ ủ ộ ồ i c a h i đ ng tr l ả ượ ử ế ơ ph i đ không quá 6 tháng.

ộ ồ ủ ị ễ ệ ườ 3. Mi n nhi m ch  t ch và các thành viên h i đ ng tr ng

ị ế ệ ễ ườ ủ ộ ồ ườ ộ ợ ng h p sau đây: ề ị ằ ng b  mi n nhi m n u thu c m t trong các tr ị ạ ộ ộ ồ ự ự ứ ng; b  h n ch  năng l c  ệ ủ ả ệ ỉ ả ụ ả ấ ộ ủ ễ ườ ả ố ị ở ứ ộ ị ằ ị ễ ư ồ ề ế ủ ộ ồ ng ki n ngh  b ng văn b n đ  ngh  mi n nhi m; vi ph m  ế ổ ứ ệ  m c đ  mi n nhi m đã quy đ nh trong quy ch  t ạ ệ ủ ạ ộ  ch c và ho t đ ng c a ườ a) Thành viên c a h i đ ng tr ườ ả ủ ế Có đ  ngh  b ng văn b n c a cá nhân xin thôi tham gia h i đ ng tr ệ ượ ỏ hành vi dân s ; s c kh e không đ  kh  năng đ m nhi m công vi c đ c giao, đã ngh  làm vi c  ả quá 6 tháng mà kh  năng lao đ ng ch a h i ph c; đang ch p hành b n án c a toà án; có trên 50% ổ t ng s  thành viên c a h i đ ng tr ị các quy đ nh khác  ng; nhà tr

ủ ị ế ị ồ ơ ồ ườ ễ ườ ị ơ ng và g i h  s  đ  ngh  c  quan tr c ti p qu n lý tr ệ ị ệ ng có trách nhi m xem xét, quy t ngh  vi c mi n nhi m ch  t ch và thành viên  ả ng quy t đ nh. H  s  g m ệ ử ồ ơ ề ễ ế ự ế ả ứ ệ ộ ồ b) H i đ ng tr ườ ộ ồ h i đ ng tr ờ có: T  trình nêu rõ lý do mi n nhi m và các văn b n, minh ch ng liên quan.

ườ ự ế ự ế ề ơ ư ệ ể ặ ả ố ng b u đi n ho c chuy n tr c ti p v  c  quan tr c ti p qu n lý. S ồ ơ ồ ơ ượ ử H  s  đ ượ l c g i qua đ ộ ng h  s  là 01 b ;

ờ ạ ườ ệ ể ừ ườ ả khi nh n đ  h  s  đ  ngh  c a nhà tr ợ ậ ủ ồ ơ ề ế ị ị ủ ườ ễ ệ ủ ng, Th   ồ ng ra quy t đ nh mi n nhi m; tr ng h p không đ ng ý, c) Trong th i h n 30 ngày làm vi c k  t ự ế ơ ưở ng c  quan tr c ti p qu n lý tr tr ả ả ả ờ ằ ph i tr  l i b ng văn b n và nêu rõ lý do.

ề ệ ưở Đi u 11. Hi u tr ng

ưở ườ ẳ ượ ị ạ ụ ạ ọ ủ ề ậ ng cao đ ng đ c quy đ nh t ộ ố i Đi u 20 c a Lu t Giáo d c đ i h c và m t s ệ ng tr Hi u tr ụ ể ị quy đ nh c  th  sau đây:

̀ ̀ ́ ́ ưở ượ ư ̣ ̣ ̉ ̣ ̀ ng la ng ́ ̀ ̉ ư ̀ ẳ ng cao đ ng. Nêu đ ệ ưở ệ ̉ ̉ ̣ ̣ ̣ ̀ ươ ổ ng thi sau khi b  nhi m, hi u tr c điêu đông t ng ̀ ̉ ư ươ i điêu hanh tô ch c, bô may cua tr ̀ ́ ưở ơ ữ ủ ộ ơ ữ ́ ́ ư ả ả ả ườ ̣ ̀ 1. Hiêu tr ơ c  quan, tô ch c khac đê bô nhiêm vao ch c vu hiêu tr ph i là gi ng viên c  h u hoăc cán b  qu n lý c  h u c a nhà tr ng.

́ ̣ ̣ ̣ ̉ ̣ ̣ ̉ ̉ ̣ ̣ ̀ ̣   c quy đinh tai khoan 3 Điêu 20 cua Luât Giao duc đai ̀ ượ ưở ng đ ạ ụ ể ộ ố ệ ề ụ ̣ ̀ 2. Nhiêm vu, quyên han cua hi u tr ệ hoc va m t s  nhi m v , quy n h n c  th  sau đây:

ọ ủ ứ ể ế ạ ạ ườ c và k  ho ch phát tri n đào t o và nghiên c u khoa h c c a nhà tr ng ệ ế ượ ự a) Xây d ng chi n l ườ ộ ồ trình h i đ ng tr ng phê duy t;

ự ể ụ ệ ộ ị ộ ơ ấ ộ ị ườ ộ ồ ả ử ng, c  c u lao đ ng, v  trí vi c làm; tuy n d ng, qu n lý, s   ộ ng thông ả ườ i lao đ ng trình h i đ ng tr ề ố ượ b) Xây d ng quy đ nh v : S  l ả ể ụ d ng, phát tri n đ i ngũ gi ng viên, cán b  qu n lý, ng qua;

ả ả ả ộ ử ụ ị ườ ủ ứ ệ ổ ứ c) T  ch c tuy n d ng, qu n lý và s  d ng hi u qu  đ i ngũ gi ng viên, cán b  qu n lý, viên  ch c và ng ả ộ ể ụ ậ ộ i lao đ ng khác theo quy đ nh c a pháp lu t;

ằ ổ ứ ứ ả ả ộ ườ d) H ng năm, t ch c đánh giá gi ng viên, cán b  qu n lý, viên ch c và ng ộ i lao đ ng khác;

́ ́ ́ ́ ̀ ư ̉ ̣ ̣ ̣ ̣ ̀ ̀ ́ ́ ̀ ̣ ư ̀ ợ ̣ ̣ ̣ ̣ vân cua hôi đông khoa hoc va đao tao tr ́  vân. Tr ́ ́ ơ ́ ̀ ́ ̀ ̀ ượ ̣ ̣ ̣ ̣ ̣ ́ ́ ̃ ̀ ́ ươ c khi quyêt đinh cac vân đê đa  ̀ ̀ ư ươ  vân, hiêu ng h p không đông y v i nôi dung t ̀ ́ ươ ng trong  c quyêt đinh, chiu trach nhiêm ca nhân vê quyêt đinh va bao cao hôi đông tr ng đ ưở ̀ ̀ ̣ ̣ ́ ́ đ) Xem xet cac y kiên t giao cho hôi đông khoa hoc va đào tao t ́ ́ tr ́ ̀ ̀ ươ ng gân nhât; ky hop hôi đông tr

́ ̀ ệ ế ủ ộ ồ ườ ươ ̣ ̉ ̣ ̣ ̀ ̀ ng va ế ị ̉ ̣ ̉ ̣ ng; trao đôi v i chu tich hôi đông tr ạ ́ ́ ượ ủ ̀ ng h p không thông nhât đ ́ ng. Tr ́ c cach ự ́ ưở ̀ ̉ ơ ệ ợ ườ ườ ự ế ươ ả ớ ơ ưở ̉ ̣ ổ ứ e) T  ch c th c hi n nghi quy t c a h i đ ng tr ́ ́ ́ ́ thông nhât cach giai quyêt theo quy đinh cua phap luât nêu phát hi n ngh  quy t vi ph m pháp  ạ ộ ế ậ ả ng đ n ho t đ ng chung c a nhà tr lu t,  nh h ́ giai quyêt thi hiêu tr ng báo cáo v i c  quan tr c ti p qu n lý tr ng.

ệ ệ ệ ổ ưở ễ 3. B  nhi m, mi n nhi m hi u tr ng:

ệ ưở ệ ổ ự ề ậ ẳ ạ ệ c th c hi n theo quy đ nh t ộ ổ ổ ườ ng cao đ ng đ ủ ượ ệ ị ệ ậ ố ớ ữ ng tr ị ố ớ ặ ệ ướ ộ ưở ự ạ ệ ả ộ ợ ế ụ ng B  Giáo d c và Đào t o tr t ph i báo cáo B  tr ườ ng h p đ c bi ệ ệ i Đi u 20 Lu t  a) Vi c b  nhi m hi u tr ụ ạ ọ ỳ ầ ủ   ệ Giáo d c đ i h c và các quy đ nh c a pháp lu t hi n hành. Đ  tu i b  nhi m nhi m k  đ u c a ưở ệ ng không quá 55 đ i v i nam và không quá 50 đ i v i n  tính đ n tháng th c hi n quy  hi u tr ệ ổ c khi  trình b  nhi m; tr ổ ế ị ra quy t đ nh b  nhi m;

ệ ệ ễ ự ượ ố ớ ợ ng đ ị ằ ưở ệ ệ ả ủ ả ộ c th c hi n đ i v i m t trong các tr ứ ụ ị ạ ả ỉ ị ưở ệ ư ồ ự ử ụ ụ ệ ậ ả ổ ứ ề ề ị ằ ệ ả ng ki n ngh  b ng văn b n đ  ngh  mi n nhi m ho c vi ph m các ượ ơ ế ệ ở ứ ộ ế ổ ứ ườ ễ ạ ủ ị ố c c  quan có th m quy n công nh n; có trên 3/4 t ng s   ị  m c đ  mi n nhi m đã quy đ nh trong quy ch  t ễ ặ ạ ộ  ch c và ho t đ ng c a nhà ườ ườ ệ ng h p sau đây: Có  b) Vi c mi n nhi m hi u tr ự ứ   ự ế ề ng xin thôi ch c v ; b  h n ch  năng l c hành vi dân s ; s c đ  ngh  b ng văn b n c a hi u tr ệ ượ ệ ể ề ủ ả ỏ kh e không đ  kh  năng đ m nhi m công vi c đ c giao, ph i ngh  làm vi c đ  đi u tr  quá 6  ị ả ộ tháng mà kh  năng lao đ ng ch a h i ph c; đang b  truy c u trách nhi m hình s ; s  d ng văn  ẩ ằ ặ ằ  ho c văn b ng không đ b ng gi ủ ộ ồ thành viên c a h i đ ng tr ị quy đ nh khác  ng; tr

ủ ụ ổ ồ ơ ễ ệ ệ ưở ự ệ ệ ị ệ c) H  s , th  t c b  nhi m, mi n nhi m hi u tr ng th c hi n theo quy đ nh hi n hành.

ườ ự ế ự ế ề ơ ư ệ ể ặ ả ố ng b u đi n ho c chuy n tr c ti p v  c  quan tr c ti p qu n lý. S ồ ơ ồ ơ ượ ử H  s  đ ượ l c g i qua đ ộ ng h  s  là 01 b .

ệ ề ưở Đi u 12. Phó hi u tr ng

ưở ệ ưở ề ườ ̣ ạ ộ ườ ườ i giúp hi u tr ẳ ả ng trong viêc qu n lý, đi u hành  ưở ệ ệ 1. Phó hi u tr ng tr ủ ho t đ ng c a nhà tr ẳ ng cao đ ng là ng ỗ ườ ng. M i tr ng. ng cao đ ng có không quá 3 phó hi u tr

́ ệ ưở ̉ ẳ ́ ị ạ ứ ố ư ở ng tr  lên ̀ ̉ ư ấ ̣ ặ ươ ở  th c sĩ tr  lên. Ng ̀ ư ̉ ̉ ̣ ̣ ̣ ̣ ̀ ấ ự ng ph i có ph m ch t chính tr , đ o đ c t t, s c khoe tôt; có uy tín va năng l c  ươ ặ ạ ở ườ ng đ ng cao đ ng ho c đ i   tr ̀ ́ ́ ư ơ ườ ượ i đ  c  quan, tô ch c khac  c điêu đông t ơ ữ ả ả ệ ổ ng thi sau khi b  nhi m, ph i là gi ng viên c  h u hoăc ́ ơ ữ ủ ả ộ ẩ ả 2. Phó hi u tr ộ ấ ả ả qu n lý, đã tham gia qu n lý c p b  môn ho c t ộ ừ ạ ọ h c ít nh t 5 năm; có trình đ  t ́ ̀ đê bô nhiêm vao ch c vu pho hiêu tr ườ cán b  qu n lý c  h u c a nhà tr ưở ng.

ộ ố ự ủ ệ ệ ng tr c ti p ph  trách m t s  lĩnh v c công tác theo s  phân công c a hi u ế ị ưở ưở ặ ng; thay m t hi u tr ụ ả ng gi ậ ố   ng và pháp lu t đ i ự ế ưở ế ệ ệ ệ ớ ướ ưở ệ ệ i quy t và ch u trách nhi m tr ệ ả i quy t; có trách nhi m báo cáo v i hi u tr ự ệ c hi u tr ề ng v  tình hình công vi c 3. Phó hi u tr ưở tr ớ v i công vi c đã gi ượ đ c giao.

ệ ỳ ổ

ưở ệ c b  nhi m l ng theo  i. Vi c b  nhi m và mi n nhi m phó ệ ễ ể ượ ổ ng và có th  đ ệ ư ố ớ ưở ệ ỳ ủ ng: Nhi m k  c a phó hi u tr ệ ạ ả ệ ệ ổ ạ ị ưở ệ ủ ề ệ ệ ượ c th c hi n nh  đ i v i hi u tr ệ ễ ề i kho n 3 Đi u 11 c a Đi u l ng quy đ nh t ệ 4. Nhi m k , b  nhi m và mi n nhi m phó hi u tr ệ ệ ưở ỳ ủ nhi m k  c a hi u tr ưở ự ệ hi u tr ng đ này.

ộ ồ ọ ề ạ Đi u 13. H i đ ng khoa h c và đào t o

ạ ộ ng cao đ ng đ c thành l p, t ổ ứ  ch c và ho t đ ng theo  ụ ể ư ườ ụ ạ ọ ạ ủ ậ ượ ộ ố ậ ị ủ ề ạ ộ ồ ọ H i đ ng khoa h c và đào t o c a tr ị quy đ nh t ẳ i Đi u 19 c a Lu t Giáo d c đ i h c và m t s  quy đ nh c  th  nh  sau:

ỳ ỳ ủ ́ ổ ệ ộ ồ ệ ̣ ể ụ ư ướ ệ ớ ệ ợ ị ạ ươ ưở ệ ự ng, th c hi n  ươ ng trình đào  ẩ ; th m đ nh  ợ ậ ỉ ơ ở ứ ọ ở ể ể ạ ộ ế ọ c, n ấ ượ ự ứ ể ị ng th c ki m tra, đánh giá ng nhà tr ườ ề ấ ả ạ ấ ượ ượ ầ ̉ ng cua trang thông tin điên t ́ ́ ́ ́ ́ ả ng đ u ra; đánh giá gi ng viên, đanh gia chât l ệ ổ ứ ả ạ ̣ ̣ ̣ ̣ ng đào t o và  ̣ ử ,  ạ ộ    ch c và qu n lý đào t o, ho t đ ng ́ ườ ơ ị ệ ệ ạ ọ 1. H i đ ng khoa h c và đào t o có nhi m k  5 năm theo nhi m k  c a hi u tr ề ữ ể ưở ng v  nh ng công vi c: Đ i m i và phát tri n ch nhi m v  t  vân cho hiêu tr ố ế ứ ị ạ ọ t o; đ nh h ng phát tri n nghiên c u khoa h c và công ngh , h p tác qu c t ể ạ ớ ơ ế ự ổ ch ng trình đào t o; xem xét công nh n chuy n đ i tín ch ; xây d ng k  ho ch h p tác v i c   ấ ổ ứ ơ ở ả ở ạ s  đào t o, c  s  nghiên c u khoa h c, c  s  s n xu t kinh doanh, t  trong   ch c và cá nhân  ạ ệ ự   ướ ướ c ngoài đ  tri n khai các ho t đ ng liên quan đ n đào t o, khoa h c và công ngh ; l a n ể ươ ọ ọ ổ ứ  ch c ki m đ nh ch t l ch n t ng; l a ch n các ph ả ọ ậ ấ ượ ệ ủ ế k t qu  h c t p, rèn luy n c a sinh viên; đ  xu t các gi i pháp nâng cao ch t l ́ ả ả đ m b o ch t l ́ tap chi, tâp san khoa hoc công nghê (nêu co), đanh gia vi c t ệ ủ ọ khoa h c và công ngh  c a các đ n v  trong tr ng.

ọ ạ ế ủ ị ệ ưở ệ ộ ồ  11 đ n 25 thành viên, bao g m: Hi u tr ệ ư ưở ng, các phó hi u tr ả ườ ạ ủ ọ ư ư ệ ạ ̃ ồ ườ ng; đ i di n gi ng viên c a nhà tr ộ ố ạ ườ ả ặ ế ả ườ t). Quy đ nh c  th  v  h i đ ng khoa h c và đào t o c a tr ng cao ơ ữ   ơ ư ng, không ph i gi ng viên c  h u ho c cán b  qu n lý c  h u ọ ị ủ ườ ố ượ ố ng thành viên là s   2. H i đ ng khoa h c và đào t o có ch  t ch, th  ký và các thành viên. S  l ộ ố ưở ủ ẻ ừ ng c a m t s   ng; tr  t l ả ứ ứ khoa, phòng ch c năng trong tr ng; gi ng viên có ch c  ạ ộ danh giáo s , phó giáo s ; m t s  đ i di n các nhà khoa h c có liên quan ho t đ ng đào t o,  ộ ả ọ ủ ứ nghiên c u khoa h c c a nhà tr ạ ủ ụ ể ề ộ ồ ế ầ ườ ủ ng (n u c n thi c a tr ế ổ ứ ể ệ ả ượ ẳ ng. đ ng ph i đ ạ ộ  ch c và ho t đ ng c a nhà tr c th  hi n trong quy ch  t

ủ ị ủ ộ ồ ộ ồ ầ ọ ế ố ổ ộ ồ ủ ộ ồ ộ ồ ồ ố ạ ộ ồ 3. Ch  t ch h i đ ng khoa h c và đào t o do h i đ ng b u trong các thành viên c a h i đ ng  ủ ộ ả ượ ắ ỏ c trên 50% t ng s  thành viên theo danh sách c a h i  theo nguyên t c b  phi u kín và ph i đ ư ị ỉ ủ ị ồ đ ng đ ng ý. Ch  t ch h i đ ng ch  đ nh th  ký h i đ ng trong s  các thành viên c a h i đ ng.

ấ ộ ồ ủ ị ộ ồ ộ ộ ồ ệ ấ ọ c thông báo tr ọ ộ ọ ộ ọ ượ ấ ả c cho t ố ự ế ệ ự ợ ệ ổ ả ủ ủ ộ ồ ưở ả ượ ộ ọ ể ̣ c trình lên hiêu tr ổ ứ ộ ọ ộ ọ ỳ ầ ạ 4. H i đ ng khoa h c và đào t o h p ít nh t 1 l n trong m t h c k  do ch  t ch h i đ ng tri u  ướ ả ượ ậ t c  các thành viên h i đ ng ít nh t là  t p. N i dung cu c h p ph i đ ậ ủ ộ   ấ  khi có ít nh t 2/3 s  thành viên tham d ; k t lu n c a cu c 03 ngày; cu c h p đ c coi là h p l ọ ố ọ h p có hi u l c khi có trên 50% t ng s  thành viên theo danh sách c a h i đ ng khoa h c và đào  ờ ạ ế ồ ạ   ng trong th i h n 10 t o bi u quy t đ ng ý. Biên b n c a cu c h p ph i đ ệ ể ừ ngày làm vi c k  t ch c cu c h p. ngày t

ộ ồ ề ư ấ Đi u 14. H i đ ng t v n

ộ ồ ậ ế ng có th  thành l p h i đ ng t ư ấ ệ ụ ủ ế ư ấ ệ ầ  v n v  m t s  công vi c c n thi ộ ồ ườ ng. H i đ ng t t, liên quan đ n  ụ  v n làm theo v ệ ươ ưở ề ộ ố ệ Hi u tr ệ ứ ể vi c tri n khai, th c hi n ch c năng, nhi m v  c a nhà tr ệ vi c và không h ể ự ưở ng l ng.

ư ấ ể ồ ườ ạ ng đang ho t ườ ủ ạ ộ ườ ự ế ộ ồ  v n có th  bao g m các thành viên trong tr H i đ ng t ộ đ ng trong các lĩnh v c có liên quan đ n các ho t đ ng c a nhà tr ng, thành viên ngoài tr ng.

ệ ạ ộ ệ ậ ư ấ ả ượ ụ ể ị v n ph i đ c quy đ nh c  th  trong ế ổ ứ ườ ủ Vi c thành l p, ho t đ ng và nhi m v  c a h i đ ng t quy ch  t ạ ộ  ch c và ho t đ ng c a nhà tr ụ ủ ộ ồ ng.

ề Đi u 15. Khoa

ộ ơ ị ườ ụ ệ ẳ 1. Khoa là đ n v  chuyên môn thu c tr ng cao đ ng, có các nhi m v  sau đây:

ườ ộ ườ ọ ấ ủ ệ ộ i lao đ ng khác và ng i h c thu c khoa theo phân c p c a hi u ưở ả a) Qu n lý gi ng viên, ng tr ả ng;

ạ ự ủ ế ̣ ̀ ệ ể ́ ạ ượ ạ ườ c tr ụ ổ ạ ệ ướ ề ứ ả ế ch c nghiên c u c i ti n ph ng; t ạ ộ ươ ng trình đào t o đ ọ ự ổ ứ ể ạ ệ ủ ầ ́ ế ượ ườ ọ i h c theo cam k t đã đ ̀ ́ ươ ệ ả ̣ ̉ ̣ ạ ệ ng giao nhi m v ; t ạ ề ươ ế t các môn h c; xây d ng đ  án, biên so n tài li u, giáo trình theo   ươ ể ủ ườ ọ ả ng phát tri n c a nhà tr ng pháp gi ng d y, h c  ả ọ ậ ươ ệ ự ự ng pháp ki m tra, đánh giá k t qu  h c t p, rèn luy n c a sinh  ầ ử ả ố ẩ ứ ủ c công b , đáp  ng nhu c u s   ̀ ạ ị ườ ng trinh đao tao, giao trinh, tài li u gi ng d y  ng lao đ ng. Viêc phat triên ch ộ ị ụ ủ ạ ộ ̉ ̣ ổ ứ ậ ế  ch c th c hi n các ho t đ ng giao duc đào t o theo k  ho ch chung c a  b) L p k  ho ch và t ườ ự ng, bao gôm: Xây d ng, phát tri n ch tr ứ ch c biên so n đ  c ng chi ti ị đ nh h ậ t p; xây d ng và th c hi n ph ả ế viên, b o đ m chu n đ u ra c a ng ̀ ủ ụ d ng c a th  tr ự phai th c hiên theo quy đ nh c a B  Giáo d c và Đào t o;

ậ ạ ổ ứ ệ ợ ố ế ệ ; ạ ộ ệ ơ ở ả ổ ứ ọ ấ ự ọ ch c th c hi n các ho t đ ng khoa h c và công ngh , h p tác qu c t  ch c khoa h c và công ngh , c  s  s n xu t, kinh doanh liên quan đ n ngành ạ ủ ủ ự ệ ề ạ ộ ế c) L p k  ho ch và t ế ớ ợ h p tác v i các t ngh  đào t o và huy đ ng s  tham gia c a doanh nghi p vào quá trình đào t o c a khoa;

ự ơ ở ậ ế ể ả ạ ạ ộ ấ ượ ấ ạ ứ ệ ề ả ạ ọ ụ   d) Xây d ng k  ho ch phát tri n đ i ngũ gi ng viên, ngành ngh  đào t o và c  s  v t ch t ph c ườ ụ v  cho đào t o và nghiên c u khoa h c, tăng c ề ả ng đi u ki n b o đ m ch t l ng đào t o;

ế ự ự ạ ch c th c hi n công tác giáo d c chính tr , t i ế ạ ạ ứ ố ng, đ o đ c, l ng nâng cao trình ổ ứ ộ i lao đ ng, ng ả ườ ộ ộ ệ đ) Xây d ng k  ho ch và t ườ ườ ọ ả ố s ng cho gi ng viên, ng ệ ụ ộ đ  chuyên môn, nghi p v  cho gi ng viên và ng ị ư ưở ụ  t ồ ưỡ ạ i h c; có k  ho ch đào t o, b i d i lao đ ng khác thu c khoa;

ả ả ộ ộ ổ ứ ườ ả ườ ủ e) T  ch c đánh giá cán b  qu n lý, gi ng viên trong khoa và tham gia đánh giá cán b  qu n lý  trong tr ị ng theo quy đ nh c a nhà tr ng.

ưở ưở 2. Tr ng khoa, phó tr ng khoa

ự ớ ở ợ ộ ạ ́ ́ ́ ưở ự ệ ưở ạ ủ ̣ ̣ ̣ ̉ ̣ ộ ng khoa ph i có trình đ  th c sĩ tr  lên thu c ngành, chuyên ngành phù h p v i lĩnh v c  ̉ ư ng khoa co trách nhi m tô ch c th c hiên cac nhiêm vu cua khoa quy đinh ̀ ̣ ̉ ả a) Tr đào t o c a khoa. Tr ̀ tai khoan 1 Điêu nay;

̀ ̀ ́ ỗ ưở ưở ̣ ̉ ng khoa giúp tr ́ ng khoa trong viêc quan ly, điêu hanh cac ̣ ̣ ̉ b) M i khoa có không quá 02 phó tr hoat đông cua khoa.

ưở ộ ừ ạ ọ ụ ả ng khoa ph i có trình đ  t đ i h c tr  lên, riêng phó tr ố ớ ạ ậ ở ưở ng khoa ph  trách đào t o  ệ ở ả ộ ạ ọ ộ ạ ưở ụ ạ ạ ở Phó tr ộ ụ ả ph i có trình đ  th c sĩ tr  lên. Đ i v i khoa không đ m nh n nhi m v  chính đào t o m t  ng khoa ph  trách đào t o có trình đ  đ i h c tr  lên. ngành thì phó tr

́ ̀ ưở ưở ̉ ̉ ̉ ̉ ̉ ̣ ̣ ́ ng khoa, phó tr ạ ả ượ ̣ ng khoa phai co đu tiêu chuân giang viên giang day trinh đô cao đ ng, có ả ́ ư ệ ̉ ư ọ ̣ ưở ẳ ̀ ư ơ  c   ệ ̉ ̉ ̣ ưở ự ng khoa, pho tr ơ ữ ủ ́ ả ưở ng khoa ph i là gi ng viên c  h u c a nhà tr ệ ̀ c điêu đông t ổ ng khoa thi sau khi b  nhi m,  ườ ng. Tr ng khoa có nhi m  ỳ ̣ ̉ c b  nhi m l ị ả ượ ưở ưở ệ ộ ổ ể ượ ổ ưở ệ ̀ ệ ưở ̀ ạ ế i, nh ng không quá hai nhi m k  liên ti p. Nhiêm ky cua  ế ổ ệ ụ ể c quy đ nh c  th  trong quy ch  t ỳ ủ ệ ng  ng khoa theo nhi m k  c a tr ng khoa, phó  i. Đ  tu i khi b  nhi m nhi m k  đ u c a tr ủ ườ c b  nhi m l ệ ố ớ ữ ỳ ầ ủ ế ưở ự ệ ệ c) Tr ứ kinh nghi m gi ng d y, nghiên c u khoa h c và năng l c qu n lý. Nêu đ ̀ ́ ́ quan, tô ch c khac đê bô nhiêm vao ch c vu tr ́ ả ưở ng khoa, pho tr tr ư ệ ể ượ ổ ỳ k  5 năm và có th  đ ủ ưở ưở ệ ể ng và ph i đ tr ng khoa có th  theo nhi m c a hi u tr ỳ ủ ạ ộ ứ ng. Nhi m k  c a phó tr ch c và ho t đ ng c a nhà tr ổ ạ ệ khoa và có th  đ ố ớ tr ng khoa không quá 55 đ i v i nam và không quá 50 đ i v i n  tính đ n tháng th c hi n quy  ổ trình b  nhi m.

ệ ệ ớ ưở ưở ượ i thi u, b  nhi m và mi n nhi m tr ng khoa, phó tr ng khoa đ ụ ị c quy đ nh c ủ ể ườ ệ ổ Quy trình gi ế ổ ứ th  trong quy ch  t ễ ạ ộ  ch c và ho t đ ng c a nhà tr ng.

ộ ồ 3. H i đ ng khoa

ậ ượ ể ư ấ ự ệ ệ c thành l p đ  t ưở ư ấ ộ ồ ệ ưở ả ớ ̣ ̣ ̉ ộ ồ ủ ị ọ ể ng khoa trong vi c tri n khai th c hi n các  ổ ng khoa trong đ i m i qu n lý,  v n cho tr ệ ủ ệ ị ủ ưở ổ ng b  nhi m trên c  s  đ  ngh  c a tr ơ ở ề ưở ưở ể ố ẻ ng khoa, các phó tr ể ệ ố  và có t ộ ố ả ng thành viên là s  l ộ ồ ộ ố ể ế ầ ủ ệ ế ộ a) H i đ ng khoa đ  v n cho tr ̀ ̀ ụ ̉ nhi m v  cua khoa quy đinh tai khoan 1 Điêu nay; t ứ ạ đào t o và nghiên c u khoa h c, chuy n giao công ngh  c a khoa. H i đ ng khoa có ch  t ch  ộ ồ ng khoa;  h i đ ng khoa và các thành viên do hi u tr ưở ố ượ ng  có s  l i thi u 7 thành viên, g m: Tr ưở khoa, các tr ng b  môn, m t s  gi ng viên trong khoa và m t s  thành viên bên ngoài khoa,  ườ ngoài tr ng có trình đ  và kinh nghi m liên quan đ n phát tri n chuyên môn c a khoa (n u c n  t);ế thi

ủ ị ộ ồ ố ủ ộ ồ ắ ỏ ượ ổ ố ộ ồ c trên 50% t ng s  thành viên theo danh sách c a h i đ ng khoa ộ ồ ầ b) Ch  t ch h i đ ng khoa do h i đ ng khoa b u trong s  các thành viên h i đ ng khoa theo  ế nguyên t c b  phi u kín và đ ồ đ ng ý;

ấ ộ ồ ủ ị ộ ệ ậ ấ ộ ồ ộ ầ ọ ướ c cho t c thông báo tr ấ ự ế khi có ít nh t 2/3 s  thành viên tham d . K t lu n c a cu c h p có hi u  ủ ộ ồ ậ ủ ể ố ề ớ c g i kèm cùng v i nh ng đ  xu t t ấ ữ ề ả ượ ợ ệ c coi là h p l ổ ộ ọ ủ ộ ồ ệ ng khoa khi trình hi u tr ng  ng  ế ổ ứ  ch c ế ị ệ ủ ả ưở ự ạ ộ ạ ộ ọ ỳ ộ ồ c) H i đ ng khoa h p ít nh t 1 l n trong m t h c k  do ch  t ch h i đ ng tri u t p. N i dung  ấ ả ộ ọ t c  các thành viên h i đ ng ít nh t 03 ngày. Cu c  cu c h p ph i đ ệ ố ọ ượ ộ ọ h p đ ế ồ ự l c khi có trên 50% t ng s  thành viên theo danh sách c a h i đ ng khoa bi u quy t đ ng ý.  ấ ươ ứ ả ượ ử Biên b n cu c h p c a h i đ ng khoa ph i đ ữ ưở ủ ng xem xét quy t đ nh nh ng v n đ  liên quan đ n t c a tr ọ nhân s , ho t đ ng đào t o, khoa h c và công ngh  c a khoa;

ủ ộ ọ ng thành viên và th  t c l a ch n các thành viên, vi c t ạ ộ  ch c và ho t đ ng c a h i  ườ ế ổ ứ ượ ủ ị ố ượ d) S  l ồ đ ng khoa đ ủ ụ ự ụ ể c quy đ nh c  th  trong quy ch  t ệ ổ ứ ạ ộ  ch c và ho t đ ng c a nhà tr ng.

ộ ề Đi u 16. B  môn

ơ ặ ộ ộ ẳ ng trong tr ể ệ ụ ể ị ạ ộ ượ ị ạ ộ ế ổ ứ ch c và ho t đ ng c a b  môn đ ườ ườ c th  hi n c  th  trong quy ch  t ng cao đ ng. Quy đ nh   ch c và ho t đ ng ườ ộ 1. B  môn là đ n v  chuyên môn thu c khoa ho c thu c tr ủ ộ ề ổ ứ v  t ủ c a nhà tr ng.

ụ ệ ộ 2. B  môn có các nhi m v  sau đây:

ị ữ ệ ế ọ ượ c giao ề ộ ạ ấ ượ ả ạ ủ ng, ti n đ  gi ng d y c a nh ng môn h c đ ườ ộ ả ủ ươ ế ạ ạ a) Ch u trách nhi m v  n i dung, ch t l trong ch ng trình đào t o, k  ho ch gi ng d y chung c a tr ủ ng, c a khoa;

ộ ự ệ ạ ự ả ợ ch c biên so n giáo trình, xây d ng tài li u  ưở ệ ọ ệ b) Xây d ng và hoàn thi n n i dung môn h c; t ọ ượ ớ ộ tham kh o phù h p v i n i dung môn h c đ ổ ứ ưở c tr ng khoa, hi u tr ng giao;

ứ ổ ươ ớ ế ể ả  ch c ki m tra, đánh giá quá trình và k t qu ị ạ ả ng pháp gi ng d y; t c) Nghiên c u đ i m i ph ườ ủ ọ ậ ủ h c t p c a sinh viên theo quy đ nh c a nhà tr ổ ứ ng;

ự ụ ệ ọ ị ọ ườ ủ ế ệ ệ ứ d) Nghiên c u khoa h c và phát tri n công ngh , th c hi n các d ch v  khoa h c và công ngh   ạ theo k  ho ch c a tr ể ng và khoa;

ự ủ ộ ế ạ ạ ộ ồ ưỡ ng ể ự ả ả đ) Xây d ng k  ho ch phát tri n đ i ngũ gi ng viên c a b  môn; tham gia đào t o, b i d ộ ộ đ i ngũ gi ng viên thu c lĩnh v c chuyên môn;

ổ ứ ạ ộ ệ ủ ả ọ ạ ộ ầ ủ ộ ồ ủ ộ ườ ườ ưở ủ ạ ng theo yêu c u c a h i đ ng tr ệ ng, hi u tr ng, ưở e) T  ch c đánh giá công tác qu n lý, ho t đ ng đào t o, ho t đ ng khoa h c và công ngh  c a  cá nhân, c a b  môn, c a khoa và tr tr ng khoa.

́ ̀ ưở ẳ ộ ̉ ̉ ̉ ̉ ̉ ̣ ̣ ng b  môn phai co đu tiêu chuân giang viên giang day trinh đô cao đ ng ho c đ i h c, có ́ ̃ ̀ ặ ạ ọ ở ̣ ạ ứ ự ệ ả ạ ả ọ 3. Tr kinh nghi m gi ng d y, nghiên c u khoa h c và năng l c qu n lý, co trinh đô th c si tr  lên.

́ ̀ ̀ ̣ ưở ̣ ̉ ̉ ̣ ̣ ̀ ư ơ  c  quan, tô ch c khac đê bô nhiêm vao ch c vu tr ng bô môn thi sau ̉ ư ả ơ ữ ủ ả ̣ ̀ ườ ượ c điêu đông t i đ Ng ưở ệ ổ khi b  nhi m, tr ́ ng bô môn ph i là gi ng viên c  h u c a nhà tr ́ ư ườ ng.

̀ ộ ̣ ̉ i. Nhiêm ky cua tr ệ ỳ ưở ạ ụ ể ệ ị ả ả ệ ả ộ ệ ổ ệ c ít nh t n a nhi m k . Quy trình gi ượ ủ ị ̣ ộ ng b   ng bô môn ưở ộ ng b  môn  c b  nhi m l ế ổ ứ c quy đ nh c  th  trong quy ch  t  ch c và  ệ ự ưở ng b  môn ph i b o đ m th c hi n  ệ ễ ệ ưở i thi u, b  nhi m và mi n nhi m tr ưở ườ ạ ộ ng. Tr  ch c và ho t đ ng c a nhà tr ̀ ́ ̉ ư ệ ̣ ̣ ̣ ̉ ̣ ̣ ̣ ̉ ệ ể ượ ổ ưở ng b  môn có nhi m k  5 năm và có th  đ Tr ỳ ủ ể ả ượ ng khoa và ph i đ có th  theo nhi m k  c a tr ườ ủ ộ ổ ổ ủ ạ ộ ng. Đ  tu i b  nhi m c a tr ho t đ ng c a nhà tr ấ ử ụ ượ ớ ỳ ệ nhi m v  đ ụ ể ế ổ ứ c quy đ nh c  th  trong quy ch  t môn đ ̀ ́ ́ ự co trách nhi m tô ch c th c hiên cac nhiêm vu cua bô môn quy đinh tai khoan 2 Điêu nay.

ưở ả ị ở ng b  môn ph i có trình đ  đ i h c tr  lên. Các quy đ nh khác đôi v i phó tr ượ ụ ể ưở ạ ộ ̣ ộ ạ ọ ̀ ng bô môn va đ ́ ́ ộ ơ ng b   ế ổ ứ  ch c và ho t đ ng c c  th  trong quy ch  t ự ư ưở  nh  tr ng t ườ ộ 4. Phó tr ̣ ươ ự môn th c hiên t ủ ng. c a nhà tr

ộ ườ ư ấ ng cao đ ng có th  thành l p h i đ ng t ệ ườ ưở ẳ ng đ  t

ị ủ ề ưở ng khoa   v n theo đ  ngh  c a tr ế ợ ầ ộ t. H i  ng h p c n thi ế ế ầ ng (n u c n thi ủ ộ ồ ưở ệ t)  ư  ch c và ho t đ ng c a h i đ ng t ể ụ ệ ị ổ ứ ườ ạ ộ ủ 5. B  môn c a tr ế ị ủ và quy t đ nh c a hi u tr ư ấ ồ đ ng t và làm theo v  vi c, không h ấ ượ v n đ ể ậ ộ ồ ưở ể ư ấ ộ  v n cho tr ng b  môn trong tr ộ ở  ngoài b  môn, ngoài khoa, ngoài tr  v n có th  có các thành viên  ậ ươ ng. Vi c thành l p, t ng l ủ ế ổ ứ  ch c và ho t đ ng c a tr c quy đ nh trong quy ch  t ườ ạ ộ ẳ ng cao đ ng.

ộ ổ ứ ộ ng có t ư ộ ủ ạ ộ ề ộ ố ị ữ i Đi u 15 c a Đi u l ườ ượ ộ ệ ụ  ch c và ho t đ ng nh  b  môn thu c khoa và m t s  nhi m v ,  ụ ể ề  này. Nh ng quy đ nh c  th  v   ườ ề ệ ế ổ ứ ạ ụ ể ạ ộ ủ ị ố ớ c quy đ nh c  th  trong quy ch  t ch c và ho t đ ng c a tr ng cao ườ ộ 6. B  môn thu c tr ị ư ứ ch c năng nh  quy đ nh đ i v i khoa t ộ b  môn thu c tr ng đ đ ng.ẳ

ứ ề Đi u 17. Phòng ch c năng

ứ ư ệ ưở ệ ng trong vi c qu n lý, t ng ổ ứ ụ ệ ề ế ệ ả ụ ượ ệ  ch c th c hi n các công vi c theo ch c năng, nhi m v  đ ổ ệ c hi u ệ 1. Các phòng ch c năng có nhi m v  tham m u và giúp hi u tr ợ ứ ự ấ h p, đ  xu t ý ki n, t ưở ng giao. tr

ộ ạ ọ ưở ạ ả ở i ị ưở ng phòng ph i có trình đ  đ i h c tr  lên. Riêng tr ầ ườ ng phòng qu n lý đào t o, ng ở ệ ậ ả ẳ ấ ơ ả ặ ộ ạ ợ ệ ạ ả ộ ả ộ ố ế ổ ứ , t ặ ộ ẳ ấ 2. Tr ọ ộ ạ ứ ơ đ ng đ u đ n v  ho c b  ph n qu n lý khoa h c và công ngh  ph i có trình đ  th c sĩ tr  lên và   ị  ầ ườ ứ ặ ạ ọ ả ệ i đ ng đ u đ n v có kinh nghi m gi ng d y trình đ  cao đ ng ho c đ i h c ít nh t 5 năm; ng ậ ộ ả ả ho c b  ph n qu n lý h p tác qu c t  ch c cán b  ph i có kinh nghi m gi ng d y trình đ   ặ ạ ọ cao đ ng ho c đ i h c ít nh t 5 năm.

ườ ưở ả i giúp tr ng phòng trong vi c qu n lý, đi u hành các ho t đ ng c giao. Phó tr ườ ủ ỗ ẳ ạ ủ ượ ệ ạ ộ ở ưở ộ ạ ọ ng phòng ph i có trình đ  đ i h c tr   ứ ng phòng tùy theo ch c  ế ổ  ụ ể c quy đ nh c  th  trong quy ch  t ng, đ c giao và quy mô đào t o c a tr ủ ườ ứ ề ưở ng phòng là ng 3. Phó tr ả ụ ượ ệ ứ ủ c a phòng theo ch c năng, nhi m v  đ ứ ưở ng cao đ ng có không quá 02 phó tr lên. M i phòng ch c năng c a tr ị ườ ụ ượ ệ năng, nhi m v  đ ạ ộ ch c và ho t đ ng c a nhà tr ng.

ể ượ ổ ạ ỳ ng phòng, phó tr ng phòng có nhi m k  5 năm và có th  đ c b  nhi m l ệ ưở ổ ệ ng phòng, phó tr ́ ưở ỳ ầ ế ổ ̣ ̀ ́ ư ̉ ̉ ̣ ̀ ộ ổ ệ i. Đ  tu i  ố ớ ng phòng không quá 55 đ i v i nam  ̀ ̀ ư ơ  c  quan,  c điêu đông t ệ ổ ng phong thi sau khi b  nhi m,  ơ ữ ủ ̀ ả ưở ả ộ ̣ ưở ệ ́ ̀ ưở ng phong, pho tr ơ ữ ả ng phong ph i là gi ng viên c  h u hoăc cán b  qu n lý c  h u c a nhà ̉ ư ưở ườ 4. Tr ưở ủ khi b  nhi m nhi m k  đ u tiên c a tr ượ ệ ự và 50 đ i v i n  tính đ n tháng th c hi n quy trình b  nhi m. Nêu đ ̀ ́ ̣ ưở tô ch c khac đê bô nhiêm vao ch c vu tr ́ tr tr ệ ố ớ ữ ́ ̀ ng phong, pho tr ng.

ư ệ ệ ử ạ ề Đi u 18. Th  vi n, trang thông tin đi n t , t p chí

ư ệ ườ ệ ấ ư ệ ủ  li u c a nhà tr ạ ả ng có nhi m v  cung c p thông tin, t ứ ủ ư ệ ọ ữ ế ư ệ ườ ứ ả ấ ụ  li u  1. Th  vi n, trung tâm thông tin t ệ ụ ụ ả ọ ậ ủ khoa h c và công ngh  ph c v  gi ng d y, nghiên c u và h c t p c a gi ng viên và sinh viên;  ư ẩ ọ ư ng. Th  vi n, trung tâm thông tin t l u tr  k t qu  nghiên c u khoa h c, các  n ph m c a tr

́ ̀ ́ ̀ ạ ộ ưở ế ệ ư ợ ơ ̣ ̣ ng ban hành, phu h p v i phap luât vê th  viên, pháp ́ ́ ệ ậ ề ư ữ ̣ ̉ ̣ li u ho t đ ng theo quy ch  do hi u tr ̀ lu t v  l u tr  va cac quy đinh khác cua phap luât.

ệ ử ủ ủ ả ̣ ̣ ặ i thông tin và các m t ho t đ ng c a nhà ố ̉ ̉ ̣ ̉ ̣ ̣ ̣ ng, đam bao các thông tin t ́ ́ i thi u theo quy đinh cua Bô Giao duc va Đao tao. Trang thông tin c a co nhiêm vu đăng t ể ́ ́ ́ ̀ ạ ộ ̀ ị ệ ố ̉ ̣ ̣ ̣ ̀ phai co ban biên t p chiu trach nhiêm vê nôi dung thông tin va qu n tr  h  th ng; co quy  ạ ộ ị ̣ ̀ ả ậ ề ́ ậ ấ ạ ủ ậ ệ 2. Trang thông tin đi n t ườ tr ̀ ̣ ử điên t ́ ế ơ ợ ch  ho t đ ng và cung c p thông tin phu h p v i quy đ nh c a pháp lu t v  công nghê thông tin,  ị ả qu n lý thông tin trên m ng Internet và các quy đ nh pháp lu t hi n hành co liên quan.

ọ ạ ệ ủ ườ ằ ạ ả ườ ả i các công trình nghiên c u  ng và ph i có ban biên t p ệ ượ ậ ọ ứ ậ ệ ử ậ ụ ụ ị ự ạ ệ ấ ả ả ưở ị ả c xu t b n theo b n in hay b n đi n t ậ ả ề ệ ị ng ban biên t p ph i ch u trách nhi m v  thông tin và ấ ượ ọ ̣ ẳ ng cao đ ng đăng t 3. T p chí, t p san khoa h c công ngh  c a tr ọ ủ ứ nh m ph c v  công tác đào t o và nghiên c u khoa h c c a nhà tr và ban tr  s . T p chí, t p san khoa h c công ngh  đ ề theo quy đ nh hi n hành v  xu t b n. Tr ̉ ạ ch t l ấ ả ệ ậ ng khoa hoc cua t p chí, t p san khoa h c công ngh .

ề ơ ị ự ơ ở ả ứ ệ ể ấ ch c nghiên c u và phát tri n, đ n v  s  nghi p, c  s  s n xu t, kinh ị ổ ứ Đi u 19. Các t ụ doanh, d ch v

ệ ấ ơ ị ụ  ch c nghiên c u và phát tri n, đ n v  s  nghi p, c  s  s n xu t, kinh doanh, d ch v ổ ứ ườ ơ ở ả ị ể ậ ẳ ứ ượ ng cao đ ng đ ạ ị ự ạ ộ ể ệ ố ế ướ ủ ợ ộ ườ ề ơ ị ch c thành các đ n v  thu c tr liên quan đ n  ứ   i các hình th c ng; đ ạ ủ ụ 1. Các t ậ ể ụ ụ c thành l p và ho t đ ng theo quy đ nh c a pháp lu t đ  ph c v   trong tr ế ứ ọ ạ ộ ho t đ ng đào t o, nghiên c u khoa h c, phát tri n công ngh  và h p tác qu c t ượ ổ ứ ườ ngành ngh  đào t o c a tr ng, d c t ệ và có các nhi m v  sau đây:

ổ ứ ể ể ứ ch c d i hình th c trung tâm đ  tri n khai các  ọ ệ ể ấ ộ ệ ể ạ ộ ố ể ượ ổ ứ ướ a) Các t c t ế ạ ộ ho t đ ng khoa h c và công ngh , áp d ng ti n b  khoa h c và công ngh  đ  nâng cao ch t  ượ l ứ  ch c nghiên c u và phát tri n đ ụ ọ ế ụ ụ ng đào t o, ph c v  phát tri n kinh t ­ xã h i, an ninh, qu c phòng;

ị ự ệ ượ ổ ứ ướ ấ ả ưở ứ c t i hình th c trung tâm, x ế ở ữ ồ ưỡ ệ ch c d ạ ộ ậ ể ể ạ ố ượ ế ắ ậ ộ ng in, nhà xu t b n và m t  ng  ầ ở  trong và  ự ng có nhu c u  ệ ố ế ế ố ớ ệ ệ ể ứ ạ ng; xúc ti n vi c phát tri n quan h  qu c t , k t n i v i doanh nghi p và c u sinh ơ ị ệ ụ ặ ườ ấ ế ấ ả b) Các đ n v  s  nghi p đ ố ơ s  đ n v  khác đ  tri n khai các ho t đ ng có liên quan đ n s  h u trí tu ; tham gia b i d nghi p v  ho c đào t o ng n h n, c p nh t ki n th c cho các đ i t ngoài tr viên; in  n và xu t b n;

ơ ở ứ ặ ch c theo hình th c doanh nghi p ho c trung tâm d ch ư ấ ứ ị ụ ứ ụ ụ ụ ộ ổ ế ị ồ ị ệ ầ ủ ị ị ệ ụ ượ ổ ứ c) Các c  s  kinh doanh, d ch v : Đ c t ấ ụ ề ụ ể ể v  đ  tri n khai các d ch v  v  cung c p thông tin, t  v n; ph  bi n và  ng d ng tri th c khoa  ụ ấ ự ễ ả ọ h c và công ngh  vào th c ti n s n xu t; d ch v  sinh viên; d ch v  ph c v  c ng đ ng và đáp  ộ ứ ng các nhu c u c a xã h i;

ơ ị ạ ứ ả ổ ứ ế ạ ạ i Kho n này không có ch c năng t ể  ch c đào t o, liên k t đào t o đ ằ ị d) Các đ n v  quy đ nh t ấ c p văn b ng.

ậ ệ ạ ộ ơ ị ạ ủ  ch c và ho t đ ng c a các đ n v  quy đ nh t ể ơ ấ ổ ứ ệ ủ ệ ả ượ ị ị ề i Đi u này  ế ổ ụ ể c quy đ nh c  th  trong quy ch  t ả ị ủ ự ứ ườ i th , c  c u t 2. Vi c thành l p, gi ậ th c hi n theo quy đ nh c a pháp lu t hi n hành và ph i đ ạ ộ ch c và ho t đ ng c a nhà tr ng.

Ổ Ứ Ủ Ả ụ ƯỜ Ự Ư Ẳ M c 3. T  CH C VÀ QU N LÝ C A TR NG CAO Đ NG T  TH C

ổ ề ạ ộ ồ Đi u 20. Đ i h i đ ng c  đông

ố ủ ấ ả ườ ồ t c  các thành viên góp v n c a tr ẳ ng cao đ ng t ạ ộ ồ ư ụ ổ ộ ổ ườ ườ ấ ẳ ỉ ổ 1. Đ i h i đ ng c  đông bao g m t  th c.  ng cao đ ng ch  có m t c  đông duy nh t thì không có đ i h i đ ng c  đông. Tr ạ ộ ồ ợ ng h p tr

ạ ộ ồ ụ ệ ề ổ 2. Đ i h i đ ng c  đông có các quy n và nhi m v  sau đây:

ầ ệ ễ ả ố ộ ồ ổ ệ ộ ồ ị ầ ổ ườ ủ ể ế ả ả ạ a) B u đ i di n thành viên góp v n tham gia vào h i đ ng qu n tr ; b u, mi n nhi m thành viên  ị ầ i quy t các yêu c u b  sung, thay đ i thành viên h i đ ng qu n tr   ban ki m soát c a tr ng; gi

ạ ệ ị ề ệ ề ạ ả ậ ấ ớ ộ ồ ả ố ộ ồ ố ệ   là đ i di n thành viên góp v n; đ  xu t v i h i đ ng qu n tr  v  vi c không công nh n đ i di n ị thành viên góp v n trong h i đ ng qu n tr ;

ế ượ ầ ư ể ơ ở ậ ấ ủ ế ạ ườ ộ c đ u t và k  ho ch phát tri n c  s  v t ch t c a nhà tr ng do h i ị ề ả b) Thông qua chi n l ấ ồ đ ng qu n tr  đ  xu t;

ủ ữ ế ị ế ổ ứ ủ ườ ườ c) Thông qua báo cáo tài chính hàng năm c a tr ạ ộ  ch c và ho t đ ng c a nhà tr trong quy ch  t ng, nh ng quy đ nh có liên quan đ n tài chính  ng;

ộ ộ ủ ế ườ d) Thông qua quy ch  tài chính n i b  c a tr ng;

ả ố ị ề ệ ế ố ướ ạ ộ ọ , k  ho ch huy đ ng v n d i m i hình ế ề đ) Thông qua ngh  quy t v  tăng, gi m v n đi u l th c;ứ

ụ ệ ề ị ạ ế ổ ứ ạ ộ ủ i quy ch  t ch c và ho t đ ng c a ự e) Th c hi n các quy n và nhi m v  khác theo quy đ nh t ườ nhà tr ệ ng.

ạ ộ ồ ặ ấ ổ ọ ườ ệ ậ ổ ng. M i chi phí cho vi c tri u t p và t ứ ọ ng niên ho c b t th ượ ổ ọ ạ ộ ủ ệ ườ ườ 3. Đ i h i đ ng c  đông h p th ạ ộ ồ ch c h p đ i h i đ ng c  đông đ c tính trong kinh phí ho t đ ng c a nhà tr ng.

ườ ủ ạ ộ ồ ng niên c a đ i h i đ ng c  đông đ ổ ộ ọ ầ ủ ượ ổ ứ ắ  ch c b t bu c m i năm m t l n trong  ườ ấ ượ ổ ộ ầ ỗ ộ ủ ạ ộ ồ ng c a đ i h i đ ng c  đông đ c ườ ợ ộ ọ Cu c h p th c t ờ th i gian 4 tháng đ u c a năm tài chính. Cu c h p b t th ữ ộ ệ ậ tri u t p theo m t trong nh ng tr ng h p sau đây:

ộ ồ ế ị ủ ị ặ ả ấ ố ộ ọ ườ ả ợ a) Theo quy t đ nh c a ch  t ch h i đ ng qu n tr  ho c có ít nh t 2/3 s  thành viên h i đ ng  ị ế qu n tr  ki n ngh  t ủ ộ ồ ị ổ ứ  ch c cu c h p vì l ị ủ i ích c a nhà tr ng;

ố ủ ộ ồ ế ặ ầ ả ổ ị b) C n b  sung ho c thay th  thành viên góp v n c a h i đ ng qu n tr ;

ặ ố ố ế ằ ổ ố ở ữ ị ệ ả ị ọ ặ ộ ộ ủ ọ ạ ộ ế ẩ ớ c) Cá nhân ho c nhóm thành viên góp v n s  h u trên 30% t ng s  v n góp ki n ngh  h p b ng  ạ ả ế   ề ủ ổ văn b n khi phát hi n h i đ ng qu n tr  vi ph m nghiêm tr ng quy n c a c  đông ho c ra quy t ế ổ ứ ượ ị  ch c và ho t đ ng, quy ch  tài chính n i b  c a  đ nh v ườ nhà tr ộ ồ ề t quá th m quy n, trái v i quy ch  t ng;

ư ư ổ ứ ể ầ ộ ọ  ch c cu c h p đ  b u ỳ ủ ộ ồ ả ị ớ ả ị ệ d) Nhi m k  c a h i đ ng qu n tr  đã kéo dài quá 6 tháng nh ng ch a t ế ộ ồ h i đ ng qu n tr  m i thay th ;

ườ ợ ị ạ ế ổ ứ ủ ườ đ) Các tr ng h p khác theo quy đ nh t i quy ch  t ạ ộ  ch c và ho t đ ng c a nhà tr ng.

ạ ộ ồ ề ế ệ ổ ọ 4. Đi u ki n ti n hành h p đ i h i đ ng c  đông

ộ ọ ổ ợ ệ ệ ạ ố ố c coi là h p l khi có s  thành viên góp v n đ i di n ít ượ ự ộ ọ ấ ổ ạ ộ ồ a) Cu c h p đ i h i đ ng c  đông đ ố ố nh t 65% t ng s  v n góp tham d  cu c h p;

ợ ệ ể ử ộ ọ ổ ả ườ ả ờ ạ ể ầ  ngày t ượ ượ ứ ổ ấ ố ạ ạ ộ ồ ạ ầ ố ạ ộ ồ ệ ứ ứ ạ ộ ồ ng h p cu c h p đ i h i đ ng c  đông l n th   ổ   c coi là  ườ ng  ổ ứ ụ ổ ệ ậ ổ ư ợ ệ ượ ổ ứ ọ c t ố ự ọ ỷ ệ ố ố ộ ộ b) Đ  x  lý cùng m t n i dung công vi c, tr ị ấ ả ể ừ nh t không b o đ m quy đ nh t i đi m a Kho n này, thì trong th i h n 30 ngày k  t ứ ấ ứ ộ ọ ầ ọ ầ ch c cu c h p l n th  nh t, đ i h i đ ng c  đông đ c tri u t p h p l n th  2 và đ ợ ệ ố ố ự ọ h p l  khi có s  thành viên góp v n đ i di n ít nh t 51% t ng s  v n góp tham d  h p; tr ể ừ ẫ ổ ợ ộ ọ h p cu c h p đ i h i đ ng c  đông l n th  2 v n ch a h p l  ngày t  thì sau 20 ngày k  t ạ ộ ồ ộ ọ ầ ố ộ ứ ch c cu c h p l n th  2, đ i h i đ ng c  đông đ  ch c h p không ph  thu c vào s   ủ ượ  l l s  v n góp c a các thành viên góp v n d  h p; ng và t

ọ ệ ả ượ ườ ổ ng niên ho c b t th ng) ph i đ ệ ậ ứ ệ   ự c th c hi n ự ế ườ ả ấ ả ươ ặ ấ ờ ọ ằ ng trình, n i dung cu c h p và các tài li u liên quan và ph i đ c g i cho t ả ượ ử ể t c  các thành  ậ ủ ộ ằ ư ố ậ ả ọ ướ ườ c) Vi c tri u t p h p đ i h i đ ng c  đông (th ả theo hình th c thông báo m i h p b ng văn b n; thông báo m i h p ph i kèm theo d  ki n  ệ ch ặ viên góp v n b ng hình th c th  b o đ m ho c th  phát chuy n nhanh, có ký xác nh n c a  ng ạ ộ ồ ờ ọ ộ ọ ứ ấ i nh n ít nh t 7 ngày tr ư ả c ngày h p;

ườ ườ ổ ng c a đ i h i đ ng c  đông do ch  t ch h i đ ng ng niên ho c b t th ủ ị ủ ạ ộ ồ ị ặ ấ ợ ủ ị ọ ệ ậ ộ ồ ườ ả ả ộ ọ d) Các cu c h p th ị ệ ậ qu n tr  tri u t p; trong tr ộ ồ ế ng h p ch  t ch h i đ ng qu n tr  không tri u t p h p theo k

ặ ạ ủ ộ ồ ủ ạ ị ọ ả ị ị ọ ế ấ ế ố ể ừ ị ệ ậ ể ặ ọ ế ị ị ủ ộ ồ ạ  ngày d  ki n h p theo k  ho ch c a h i đ ng qu n tr  ho c sau 60 ngày k  t ườ c văn b n ki n ngh  h p b t th ộ ề ộ ọ ả ự ế ả ế ả ạ ộ ồ ợ ệ ượ ề ho ch c a h i đ ng qu n tr  ho c theo ki n ngh  quy đ nh t i kho n 3 c a Đi u này, thì sau 30  ể ừ ặ ả ngày k  t  ngày  ọ   ậ ượ ng, các thành viên góp v n có ki n ngh  tri u t p h p nh n đ ệ ị ở ể  đi m c kho n 3 Đi u này ch n m t thành viên h i đ ng qu n tr  ho c ban ki m soát tri u  nêu  ổ ọ ậ t p h p đ i h i đ ng c  đông và cu c h p đó đ ộ ồ c coi là h p l ả .

ộ ọ c ghi đ y đ  vào biên b n cu c h p và ủ ầ ủ ư i cu c h p, có ch  ký c a ng ả ộ ọ ể ằ ể ư ế ộ ồ ế ị ể ừ ị ổ ạ ộ ồ ộ ộ ọ ả ượ 5. N i dung các cu c h p đ i h i đ ng c  đông ph i đ ữ ủ ữ ộ ọ ườ ạ ượ i ch  trì và th  ký cu c h p đ  l u tr .  c thông qua ngay t đ ặ ỏ ứ ả ượ ổ ủ ạ ộ ồ ế ị c thông qua b ng hình th c bi u quy t ho c b   Quy t đ nh c a đ i h i đ ng c  đông ph i đ ả   ả ượ ử ế ừ ộ ọ ạ ế i cu c h p và ph i đ phi u kín t c g i đ n t ng thành viên góp v n, thành viên h i đ ng qu n ờ ạ ể tr  và ban ki m soát trong th i h n 15 ngày, k  t ố ượ  ngày quy t đ nh đ c thông qua.

ạ ế ị c thông qua t ệ ổ ấ ượ ố c s   ấ ự ọ ố ố ậ ừ ườ ệ ự t c  thành viên d  h p ch p  ặ ề ệ ạ ộ này ho c quy ch  t ộ ồ ế ổ ứ    ch c ị ợ ườ ệ ả ố ể ươ ạ ồ ế ố ố ỗ  v n góp đang s  h u nhân v i s  thành viên đ ậ ủ ệ ng. Vi c bi u quy t b u đ i di n góp v n vào h i đ ng qu n tr  và ban  ệ ng th c b u d n phi u, theo đó m i thành viên góp v n có  ế ươ ứ ng  ng v i t ặ ở ữ ố ớ ố ề ế ổ ả ồ ộ ố ứ ầ ủ ử ế ặ ủ ạ ộ ồ ượ ộ ọ 6. Quy t đ nh c a đ i h i đ ng c  đông đ i cu c h p có hi u l c khi đ ủ ấ ả ổ ạ ố thành viên góp v n đ i di n ít nh t 65% t ng s  v n góp c a t ơ ủ ị ng h p có quy đ nh cao h n c a pháp lu t, c a Đi u l thu n, tr  tr ế ầ ủ và ho t đ ng c a tr ứ ầ ự ả ể ki m soát ph i th c hi n theo ph ượ   ớ ỷ ệ ố ể ế ổ t ng s  phi u bi u quy t t  l c ố ể ị ộ ồ ầ b u vào h i đ ng qu n tr  ho c ban ki m soát và thành viên góp v n có quy n d n h t t ng s   ộ phi u b u c a mình cho m t ho c m t s   ng c  viên.

ể ừ ượ c thông qua, thành viên góp v n, thành viên ể ờ ạ ả ế ị ế ị ớ ơ ị ủ ỏ ủ ạ ộ ồ ẩ ợ ạ ổ ng h p: Đ i ố c có th m  ườ ặ ộ ượ ổ ứ ọ ả ổ ế ị ả  ch c h p không b o đ m các quy đ nh t c t ả ộ ạ i Đi u này ho c n i dung  ạ ộ ề ế ổ ứ ị ạ ạ ậ ổ ch c và ho t đ ng ườ ngày quy t đ nh đ 7. Trong th i h n 90 ngày k  t ộ ồ ướ ề h i đ ng qu n tr , ban ki m soát có quy n ki n ngh  v i c  quan qu n lý nhà n ề quy n xem xét h y b  quy t đ nh c a đ i h i đ ng c  đông theo m t trong các tr ộ ồ h i đ ng c  đông đ ế ị quy t đ nh c a đ i h i đ ng c  đông vi ph m pháp lu t; vi ph m quy ch  t ủ c a nhà tr ủ ạ ộ ồ ng.

ề ả ị ộ ồ Đi u 21. H i đ ng qu n tr

ộ ồ ị ượ ả ẳ ư ụ ị ạ ủ ề ng cao đ ng t ậ ở ườ  tr th c theo quy đ nh t ậ   i Đi u 17 c a Lu t ụ ạ ọ ụ ể c thành l p  H i đ ng qu n tr  đ ị ộ ố Giáo d c đ i h c và m t s  quy đ nh c  th  sau đây:

ề ị ạ ủ ậ ả c quy đ nh t ề i kho n 2 Đi u 17 c a Lu t ạ ủ ộ ồ ệ ệ ụ ụ ạ ọ ả ụ ụ ể ị ượ 1. Nhi m v  và quy n h n c a h i đ ng qu n tr  đ ộ ố Giáo d c đ i h c và m t s  nhi m v  c  th  sau đây:

ạ ộ ồ ạ ộ ẩ ổ ng trình, chu n b  tài li u ph c v  h p đ i h i đ ng c  đông; tri u t p đ i h i ươ ọ ườ ị ườ ạ ề ệ ề ự ế a) D  ki n ch ổ ồ đ ng c  đông h p th ệ ị ặ ấ ng niên ho c b t th ụ ụ ọ ng theo quy đ nh t i Đi u 20 Đi u l ệ ậ  này;

ơ ấ ệ ộ ị ị ể ụ ủ ồ ườ ả ộ ợ ả ề ố ượ b) Thông qua quy đ nh v : S  l ộ ả ể ụ d ng và phát tri n đ i ngũ gi ng viên, cán b  qu n lý và nhân viên h p đ ng c a nhà tr ử ng, c  c u lao đ ng, v  trí vi c làm; tuy n d ng, qu n lý, s   ng;

ổ ạ ế ượ ầ ư ế c đ u t ể ơ , k  ho ch phát tri n c ạ ộ ồ ế ộ ộ ủ ự ấ ườ c) Xây d ng và trình đ i h i đ ng c  đông thông qua chi n l ở ậ s  v t ch t và quy ch  tài chính n i b  c a nhà tr ng;

ế ượ ứ ế ể ệ ạ ạ ọ ưở c và k  ho ch phát tri n đào t o và nghiên c u khoa h c do hi u tr ng ấ d) Thông qua chi n l ề đ  xu t;

ế ị ề ệ ế ổ ứ ử ổ ng; ạ ộ  ch c và ho t đ ng c a nhà tr ượ ạ ộ ồ ổ ạ ộ ủ ổ ộ ch c và ho t đ ng sau khi đã đ ọ ế ữ ữ ạ ố ế ị ế ể ạ ọ ợ ự ườ đ) Quy t ngh  v  vi c xây d ng, s a đ i, b  sung quy ch  t ế ổ ứ c đ i h i đ ng c  đông thông  thông qua n i dung quy ch  t ộ ồ qua nh ng quy đ nh liên quan đ n tài chính, h i đ ng khoa h c và đào t o thông qua nh ng quy  ứ ị đ nh liên quan đ n tuy n sinh, đào t o, nghiên c u khoa h c và h p tác qu c t ;

ề ấ ớ ơ ẩ ế ặ ổ ả ề ưở c có th m quy n không công nh n ho c b  sung thay  ướ ị ầ c ậ ng và trình c  quan qu n lý nhà n ệ ế ị ơ ổ ệ ễ ế ị ơ ở ề ề ưở ệ ệ ướ ả e) Đ  xu t v i c  quan qu n lý nhà n ả ộ ồ th  các thành viên trong h i đ ng qu n tr ; b u hi u tr ậ ẩ có th m quy n ra quy t đ nh công nh n theo quy đ nh; ra quy t đ nh b  nhi m, mi n nhi m các  ưở ấ ủ phó hi u tr ng trên c  s  đ  xu t c a hi u tr ệ ị ng;

ự ủ ế ườ ạ ng và trình lên đ i ổ ạ ộ g) Xây d ng báo cáo ho t đ ng và quy t toán tài chính hàng năm c a nhà tr ộ ồ h i đ ng c  đông thông qua;

ị ướ ầ ặ ả ộ ả c, gi i trình ỳ ạ ộ ấ ế ủ ự ệ ệ ớ h) Đ nh k  hàng năm ho c theo yêu c u đ t xu t báo cáo c  quan qu n lý nhà n ề v  các ho t đ ng, vi c th c hi n các cam k t c a nhà tr ơ ườ ng v i các bên liên quan.

ị ả ộ ồ ố ượ ố ẻ ấ , ít nh t là 7 thành viên. S  l ả ủ ộ ồ ụ ể ườ ả ị ệ ạ ạ ộ ng và các quy đ nh c  th  khác v  ho t đ ng c a h i đ ng qu n tr  ph i đ ủ ườ ơ ấ ng và c  c u thành  2. H i đ ng qu n tr  có s  thành viên là s  l ả ơ ố ị ộ ồ viên h i đ ng qu n tr ; vi c b u các thành viên đ i di n cho thành viên góp v n, gi ng viên c   ữ ủ ể ả ượ ề h u c a tr c th   ệ ụ ể hi n c  th  trong quy ch  t ố ệ ầ ị ạ ộ ế ổ ứ  ch c và ho t đ ng c a nhà tr ng.

ủ ị ủ ộ ồ ả ả ố ị c b u trong s  các thành viên c a h i đ ng qu n tr  theo ị ượ ầ ả ượ ủ ộ ồ ổ c trên 50% t ng s  thành viên theo danh sách c a h i đ ng  ả ắ ỏ ị ồ ộ ồ ố ệ ủ ị ụ ề ạ ả ị ộ ồ 3. Ch  t ch h i đ ng qu n tr  đ ế nguyên t c b  phi u kín và ph i đ qu n tr  đ ng ý. Ch  t ch h i đ ng qu n tr  có các nhi m v  và quy n h n sau đây:

ả ủ ủ ườ a) Là ch  tài kho n c a nhà tr ng;

ạ ế ạ ộ ả ẩ ng trình, n i ươ ệ ộ ọ ủ ộ ồ ị ộ ộ ọ ế ệ ị ươ ng trình, k  ho ch ho t đ ng c a h i đ ng qu n tr ; chu n b  ch ủ ề ị ủ ộ ồ ị ệ ậ ệ ế ổ ứ ả ụ ụ ị ổ ứ  ch c vi c thông qua và là ng ả ị ộ ọ ạ ộ ồ ổ ủ ộ ồ ậ b) L p ch ộ ả dung, tài li u ph c v  cho cu c h p c a h i đ ng qu n tr ; tri u t p và ch  trì các cu c h p h i  ị ủ ị ườ ả ồ đ ng qu n tr ; t i ch u trách nhi m chính v  các quy t ngh  c a  ộ ồ ị ệ ự h i đ ng qu n tr ; giám sát quá trình t  ch c th c hi n các quy t ngh  c a h i đ ng qu n tr ;  ủ ch  trì cu c h p đ i h i đ ng c  đông;

ộ ồ ụ ề ệ ệ ả ị ạ ề ả ị ự c) Đi u hành h i đ ng qu n tr  th c hi n các nhi m v  quy đ nh t i kho n 1 Đi u này;

ế ị ệ ẩ ậ ơ ưở ế ị ổ ng; ký quy t đ nh b ưở ệ ễ ệ ề d) Ký trình c  quan có th m quy n ra quy t đ nh công nh n hi u tr ệ nhi m, mi n nhi m các phó hi u tr ng;

ụ ề ệ ị ạ ế ổ ứ ủ ườ đ) Các quy n và nhi m v  khác theo quy đ nh t i quy ch  t ạ ộ  ch c và ho t đ ng c a nhà tr ng.

ủ ộ ồ ộ ồ ệ ả ả ị ự ị ụ ấ ị ủ ườ ế ệ 4. Các thành viên c a h i đ ng qu n tr  th c hi n nhi m v  do h i đ ng qu n tr  phân công;  ạ ượ ưở c h i quy ch  t đ ụ ạ ộ ế ổ ứ  ch c và ho t đ ng c a nhà tr ng ph  c p (n u có) theo quy đ nh t ng.

ủ ộ ồ ủ ụ

ả ị ộ ồ ạ ộ ả ậ ậ ề ả ủ ị ị ậ ộ ồ Đi u 22. Th  t c thành l p và công nh n h i đ ng qu n tr ; ho t đ ng c a h i đ ng  ị qu n tr ; không công nh n ch  t ch và các thành viên h i đ ng qu n tr

ộ ồ ủ ụ ậ ậ ả ị 1. Th  t c thành l p và công nh n h i đ ng qu n tr

ậ ẳ ườ ậ ng, ườ ệ ứ ớ ệ ậ ư ụ ậ ậ ồ ể ế ị ộ ọ ng tri u t p và ch  trì cu c h p g m thành viên sáng l p  ố ủ ừ ả ẩ ng đ t ử ạ ị ề ả ơ ườ ể ủ ậ ả ệ ộ ồ ệ ể ả ố ng thành viên c a t ng thành  ặ ề c có th m quy n n i tr ườ   ng  ch c Đ ng, đoàn th  c a tr ể  ch c đ  t p th  các thành viên góp v n, t p th ệ ủ ả ả ị ổ ứ ể ậ ộ ồ ẩ ầ ả ướ ề ả ố ớ ườ ng cao đ ng t  th c thành l p m i: Sau khi có quy t đ nh thành l p tr a) Đ i v i tr ủ ườ ạ i đ i di n đ ng tên thành l p tr ng ổ ố ố ượ ị và thành viên góp v n đ  xác đ nh t ng s  thành viên và s  l ướ ị ơ ầ ủ ộ ồ ị ề ph n c a h i đ ng qu n tr ; đ  ngh  c  quan qu n lý nhà n ị ổ ứ ộ ồ ụ ở tr  s  chính c  đ i di n tham gia h i đ ng qu n tr ; đ  ngh  t ử ạ c  đ i di n tham gia h i đ ng qu n tr ; t ạ ả gi ng viên b u các đ i di n c a mình tham gia h i đ ng qu n tr ; báo cáo danh sách thành viên  ị ớ ơ ộ ồ h i đ ng qu n tr  v i c  quan qu n lý nhà n ị c có th m quy n.

ệ ể ừ ả ờ ạ ướ ệ ứ ậ c có th m quy n thì ng ủ ơ ổ ứ ọ ị ơ ườ ạ ủ ị ề ể ầ ế ườ ả ả ị ng t ề ủ ị ả ộ ồ ế ị ướ ề ẩ ả ị c có th m quy n ra quy t đ nh công nh n h i đ ng qu n tr , ch  t ch và các thành viên ả ế Sau th i h n 10 ngày làm vi c k  t  ngày báo cáo, n u không có ý ki n khác c a c  quan qu n  ẩ lý nhà n  ch c h p các thành  i đ i di n đ ng tên thành l p tr ộ ồ viên trong danh sách này đ  b u ch  t ch h i đ ng qu n tr ; ký văn b n đ  ngh  c  quan qu n lý  ậ nhà n ị ộ ồ h i đ ng qu n tr ;

ư ụ ẳ ng cao đ ng t th c chuy n đ i t ẳ ườ ậ ng cao đ ng dân l p: Sau khi có quy t  ị ủ ổ ừ ườ  tr ủ ị ế ẳ ườ ả ẳ ng cao đ ng t ả ộ ồ ố ậ ả ự ệ ị ng t ị ủ ư ụ ộ ồ ả ậ ể ố ớ ườ b) Đ i v i tr ộ ồ ư ụ ổ ể ị  th c, ch  t ch h i đ ng qu n tr  c a tr đ nh chuy n đ i sang tr ể ậ ị ườ ộ ọ ủ dân l p ch  trì cu c h p h i đ ng qu n tr  tr ị ườ ủ ừ ượ l ng thành viên c a t ng thành ph n c a h i đ ng qu n tr  tr ả ể ị đ nh còn l ng cao đ ng  ố ổ ng dân l p đ  xác đ nh t ng s  thành viên và s   ư ụ  th c; th c hi n các quy  ẳ ườ  th c; ầ ủ ộ ồ ể i đi m a kho n này đ  thành l p h i đ ng qu n tr  c a tr ng cao đ ng t ạ ạ i t

ư ụ ạ i ố ớ ườ ả ủ ị ệ ậ ộ ồ  này, ch  t ch h i đ ng qu n tr  đ ẳ ng cao đ ng t ề ệ ể ả ị  th c đã thành l p h i đ ng qu n tr , căn c  vào quy đ nh t ệ ị ươ ng nhi m t ị ả ứ ị ổ ứ  ch c th c hi n quy  ệ ự ỳ ế ể ạ ả ậ c) Đ i v i tr ề kho n 2 Đi u 21 Đi u l ị trình quy đ nh t ộ ồ ả ộ ồ i đi m a kho n này đ  thành l p h i đ ng qu n tr  cho nhi m k  ti p theo;

ị ủ ị ả ị ị ậ ậ ồ ơ ề ề ả ả ị ộ ồ ộ ồ ủ ị ả ả ị ị

ộ ồ ộ ồ ể ầ ả ả ủ Ủ ị ả ạ ặ ụ ở ế ả ệ ả ị ộ ồ ị ồ   d) H  s  đ  ngh  công nh n h i đ ng qu n tr , ch  t ch và các thành viên h i đ ng qu n tr  g m: ị ờ T  trình đ  ngh  công nh n h i đ ng qu n tr , trong đó nêu rõ quy trình xác đ nh các thành viên  ị ơ ế ủ ộ ồ h i đ ng qu n tr ; danh sách ch  t ch và các thành viên c a h i đ ng qu n tr ; s  y u lý l ch c a  ấ ỉ ử ng đ t tr  s  chính c  thành viên  các thành viên; văn b n c a  y ban nhân dân c p t nh n i tr ủ ị ả tham gia h i đ ng qu n tr ; biên b n h p, biên b n ki m phi u, phi u b u ch  t ch h i đ ng  ơ ữ qu n tr , các thành viên đ i di n cho t ủ ộ ồ ơ ườ ế ọ ố ổ ứ  ch c, cá nhân góp v n và gi ng viên c  h u.

ệ ặ ả ướ c có c g i qua đ ơ ườ ự ế ư ng b u đi n ho c chuy n tr c ti p v  c  quan qu n lý nhà n ồ ơ ặ ụ ở ồ ơ ượ ử H  s  đ ề ẩ th m quy n n i tr ườ ng đ t tr  s  chính. S  l ề ơ ể ộ ố ượ ng h  s  là 01 b ;

ủ ị ủ ị ả ộ ồ ậ ạ ả   c ch  t ch h i đ ng qu n tr  ho c ch  t ch h i đ ng qu n ộ ẳ ườ ư ụ ử ộ ồ ị ả ộ ồ ệ ầ ề ậ ủ ị ng cao đ ng t ị ộ ồ ả ủ ị ả ủ ị ự ề ậ ị ệ ả ị ặ ộ ồ ư ườ ợ ể ầ ượ đ) Trong tr ng h p ch a th  b u đ ị ợ ị ệ ể ế ụ ặ tr  không th  ti p t c làm vi c ho c thu c các tr ng h p đang đ  ngh  không công nh n quy  ị ườ ề ả  th c c  quy n ch  t ch h i đ ng qu n tr  trong  đ nh t i kho n 3 Đi u này, tr ị ố ủ ộ ồ s  các thành viên c a h i đ ng qu n tr ; vi c b u, công nh n quy n ch  t ch h i đ ng qu n tr   ư ố ớ ượ ả c th c hi n nh  đ i v i ch  t ch h i đ ng qu n tr  và quy t đ nh công nh n quy n ch  t ch  đ ể ừ ị ộ ồ h i đ ng qu n tr  có giá tr  không quá 6 tháng, k  t ị ề ủ ị ề ế ị  ngày ban hành;

ị ợ ế ủ ộ ồ ượ ng h p có thành viên c a h i đ ng qu n tr  b  khuy t do không đ ợ ườ ể ị ả ậ c công nh n ho c  ộ ồ ủ ị ọ ế ể ự ự ệ ế ử ồ ơ ề ậ ủ ị ế ơ ị ẩ ế ả ề ế ườ ế ả ầ ứ ộ ồ ưở ậ ả ổ ị ả ng đ ị ộ ồ ồ ơ ồ ị ươ ng nhiên đ ề ẩ ưở ệ ậ ặ ả ị e) Tr ớ ị chuy n sang công tác khác không còn phù h p v i v  trí làm thành viên thì ch  t ch h i đ ng  ị ứ ầ ủ qu n tr  căn c  vào thành ph n c a thành viên b  khuy t đ  th c hi n quy trình l a ch n thành  ổ ả ể ạ i đi m a c a kho n này và g i h  s  đ  ngh  công nh n b  sung,  viên thay th  theo quy đ nh t ơ ườ ướ ả c có th m quy n n i tr thay th  thành viên h i đ ng qu n tr  đ n c  quan qu n lý nhà n ng  ợ ặ ụ ở ả ổ ờ ng h p b  sung thay th , biên b n  đ t tr  s  chính. H  s  g m: T  trình nêu rõ lý do các tr ể ế ồ ơ ế ộ ồ ọ h p h i đ ng qu n tr , biên b n ki m phi u, phi u b u và các h  s  minh ch ng liên quan (n u  ượ ệ c công nh n là thành viên b  sung vào h i đ ng qu n tr  sau  có). Hi u tr ượ ơ c c  quan có th m quy n công nh n hi u tr khi đ ng.

ệ ặ ả ướ c có c g i qua đ ơ ườ ự ế ư ng b u đi n ho c chuy n tr c ti p v  c  quan qu n lý nhà n ồ ơ ặ ụ ở ồ ơ ượ ử H  s  đ ề ẩ th m quy n n i tr ườ ng đ t tr  s  chính. S  l ề ơ ể ộ ố ượ ng h  s  là 01 b .

ị ủ ng, th  tr ậ ủ ồ ơ ề  khi nh n đ  h  s  đ  ngh  c a nhà tr ặ ụ ở ườ ế ị ng đ t tr  s  chính ra quy t đ nh công nh n  ợ ơ ườ ộ ồ ị ườ ả ồ ị ủ ưở   ng ậ ng h p không đ ng ý thì ướ ủ ị ả ờ ạ ệ ể ừ g) Trong th i h n 30 ngày làm vi c k  t ả ề ẩ ơ c  quan qu n lý nhà n c có th m quy n n i tr ả ộ ồ h i đ ng qu n tr , ch  t ch và các thành viên h i đ ng qu n tr , tr ả ả ờ ằ ph i tr  l i b ng văn b n và nêu rõ lý do.

ủ ộ ồ ạ ộ ả ị 2. Ho t đ ng c a h i đ ng qu n tr

ị ọ ộ ầ ấ ả ườ ị ộ ồ ủ ị ả ộ ồ ng k  ba tháng m t l n. Vi c t ư ờ ọ ả

ộ ọ ể ậ ủ ướ ườ ả ấ i nh n ít nh t 05 ngày tr ư ả c ườ ệ ổ ứ ọ ỳ ộ ồ a) H i đ ng qu n tr  h p th ng   ch c h p h i đ ng b t th ộ ồ ố ấ ả ượ ế ị c ít nh t 1/3 s  thành viên h i đ ng  do ch  t ch h i đ ng qu n tr  quy t đ nh, nh ng ph i đ ị ồ ộ ươ ả ị ả ộ ồ ng trình, n i dung, tài  qu n tr  đ ng ý. Thông báo m i h p h i đ ng qu n tr  ph i kèm theo ch ụ ụ ị ằ ộ ồ ả ượ ử ế ệ c g i đ n các thành viên h i đ ng qu n tr  b ng th  b o  li u ph c v  cho cu c h p và ph i đ ậ ữ ư ặ ả đ m ho c th  phát chuy n nhanh, có ch  ký xác nh n c a ng ngày h p;ọ

ấ ị ượ ị ượ ả ả ể ứ ể ế ắ ị ố ợ ệ c coi là h p l ằ ế ạ c thông qua b ng hình th c bi u quy t t ộ ế ế ị ồ ả ộ ồ ơ ố ̉ ả ể ừ ộ ồ ờ ạ ả ị ộ ọ ủ ộ ồ  khi có ít nh t 75% s  thành viên tham  b) Các cu c h p c a h i đ ng qu n tr  đ ộ ọ ị ủ ộ ồ ế ự i cu c h p,  d . Quy t ngh  c a h i đ ng qu n tr  đ ệ ị ộ ồ ỗ theo nguyên t c: M i thành viên h i đ ng qu n tr  có m t phi u bi u quy t; quy t ngh  có hi u  ự c g i đ n các thành  l c khi có h n 50% tông s  thành viên h i đ ng qu n tr  đ ng ý và ph i đ ị ượ viên h i đ ng qu n tr  trong th i h n 10 ngày, k  t ả ượ ử ế c thông qua; ế  ngày quy t ngh  đ

ị ủ ộ ồ ngày quy t ngh  c a h i đ ng qu n tr  đ c thông qua, thành  ả ị ớ ơ ờ ạ ố ị ượ ế ả ề ế ị ể ả ể ừ c) Trong th i h n 90 ngày k  t ộ ồ viên góp v n, thành viên h i đ ng qu n tr , ban ki m soát có quy n ki n ngh  v i c  quan qu n

ẩ ề ặ ụ ở c có th m quy n n i tr ế ị ượ ế ộ ộ ọ ủ ộ ồ ng h p: Cu c h p c a h i đ ng qu n tr  đ ả ạ ị c ti n hành không  i đi m a và b c a kho n này, n i dung quy t ngh  c a h i đ ng qu n tr ị ị ủ ộ ồ ườ ủ ả ế ổ ứ ả ạ ủ ạ ậ ơ ườ ị ủ ộ ồ   ủ ỏ ướ ng đ t tr  s  chính xem xét h y b  quy t ngh  c a h i đ ng lý nhà n ả ợ ườ ị ả qu n tr  theo m t trong các tr ế ể ả b o đ m các quy đ nh t ặ vi ph m pháp lu t ho c vi ph m quy ch  t ộ ạ ộ  ch c và ho t đ ng c a nhà tr ng;

ấ ủ ả ộ ườ  ch c và con d u c a tr ả ụ ủ ộ ồ ổ ứ ả ị ủ ị ạ ộ ế ế ị ả ề ử ụ ị ượ ể ộ ồ ng đ   d) Ch  t ch h i đ ng qu n tr  đ c quy n s  d ng b  máy t ệ ạ ị ứ ho t đ ng trong ph m vi ch c năng, nhi m v  c a h i đ ng qu n tr  và ký các văn b n, ngh   ị ủ ộ ồ quy t, quy t đ nh c a h i đ ng qu n tr ;

ợ ả ườ ủ ị ộ ồ ủ ị ặ ng h p ch  t ch h i đ ng qu n tr  v ng m t trong kho ng th i gian theo quy đ nh c a ị ắ ườ ố ạ ộ  ch c và ho t đ ng c a nhà tr ả ờ ộ ng thì ph i  y quy n cho m t trong s  các thành viên ộ ồ ủ ị ả ả ủ ủ ả ị ự ệ ằ ậ ả ượ ướ ặ ụ ở ề ả ề ẩ ờ ả ề ế ổ ứ ờ ủ ị ệ ạ ủ ộ ồ i c a h i đ ng qu n tr  đ m nh n trách nhi m c a ch  t ch h i đ ng qu n tr  trong th i  ả ả c th c hi n b ng văn b n, thông báo công khai và ph i  ơ ườ c có th m quy n n i tr ng đ t tr  s  chính. Th i gian ề đ) Tr quy ch  t còn l ệ ủ ắ gian đi v ng. Vi c  y quy n ph i đ ượ ử ế ơ đ c g i đ n c  quan qu n lý nhà n ủ y quy n không quá 6 tháng.

ộ ồ ủ ị ả ậ ị 3. Không công nh n ch  t ch và các thành viên h i đ ng qu n tr

ệ ủ ị ị ượ ự ệ ả ườ ậ ợ ị ằ ị ạ ộ ồ c th c hi n khi x y ra  ả ủ ng h p sau: Có đ  ngh  b ng văn b n c a cá nhân xin thôi tham gia h i đ ng  ế ự ạ ả ả ả ộ ườ ạ ợ c h i ph c; đang ch p hành b n án c a toà án ho c các tr ườ ̉ ặ ượ   c ủ   ng; có trên 50% tông s  thành viên c a ả ạ ộ  ch c và ho t đ ng c a nhà tr ả ấ ế ổ ứ ị ằ ị ế ề ậ ị ả a) Vi c không công nh n ch  t ch và các thành viên h i đ ng qu n tr  đ ộ ồ ề ộ m t trong các tr ả ự ặ ị ố ị ả qu n tr ; b  h n ch  năng l c hành vi dân s  ho c b   m đau, tai n n không có kh  năng đ m  ị ỉ ệ ể ề ệ ượ ệ c giao, đã ph i ngh  vi c đ  đi u tr  quá 6 tháng mà kh  năng lao đ ng  nhi m công vi c đ ủ ụ ư ượ ồ ng h p vi ph m khác đ ch a đ ố ủ ị quy đ nh trong quy ch  t ả ộ ồ h i đ ng qu n tr  ki n ngh  b ng văn b n đ  ngh  không công nh n;

ị ả ị ệ ộ ồ ả ử ồ ơ ề ế ị ơ ủ ị ẩ ề ộ ặ ụ ng đ t tr ị ế ị ướ ườ ồ ợ ờ ậ ơ ườ c có th m quy n n i tr ậ ng h p không công nh n, các văn ứ ậ b) H i đ ng qu n tr  xem xét, quy t ngh  vi c không công nh n ch  t ch và các thành viên h i  ả ồ đ ng qu n tr  và g i h  s  đ  ngh  c  quan qu n lý nhà n ở s  chính quy t đ nh, bao g m: T  trình nêu rõ lý do các tr ả b n liên quan minh ch ng cho các lý do không công nh n;

ệ ể ừ ậ ủ ồ ơ ề ủ ưở ơ ị ướ ả ủ ị ế ị ơ ườ ị ườ ề ả khi nh n đ  h  s  đ  ngh , th  tr ặ ụ ở ợ ả ả ờ ằ ng c  quan qu n  ậ ng đ t tr  s  chính ra quy t đ nh không công nh n ch  t ch  ả ồ ng h p không đ ng ý thì ph i tr  l i b ng văn b n và nêu ờ ạ c) Trong th i h n 30 ngày làm vi c k  t ẩ c có th m quy n n i tr lý nhà n ộ ồ và thành viên h i đ ng qu n tr , tr rõ lý do.

ố ề Đi u 23. Thành viên góp v n

ố ổ ứ ầ ư ặ ố ườ 1. Thành viên góp v n là t ch c ho c cá nhân góp v n đ u t ự  xây d ng tr ng.

ề ố 2. Thành viên góp v n có các quy n sau:

ự ượ ề ể ệ ổ ề ươ ứ ế ự ế ạ ố ớ c u  quy n t ự ộ ọ ủ ạ ộ ồ a) Đ c tham d  và phát bi u trong các cu c h p c a đ i h i đ ng c  đông và th c hi n quy n  ầ ệ ượ ỷ ặ ể bi u quy t tr c ti p ho c thông qua đ i di n đ ng  ng v i ph n v n góp đang  ở ữ s  h u;

ươ ứ ậ ề ệ ủ ố ườ ng  ng v i t v n góp trong v n đi u l c a tr ng ợ i nhu n hàng năm t ị ủ ườ ớ ỷ ệ ố ượ b) Đ c chia l  l ứ theo m c quy đ nh trong báo cáo tài chính hàng năm c a tr ng;

ng khi nhà tr ố ng tăng v n đi u l ề ệ ượ ư ; đ c  u tiên ượ ư ạ ườ ươ ứ ượ ể ầ ố ủ c) Đ c  u tiên góp thêm v n vào nhà tr mua l ố i ph n v n chuy n nh ng t ườ ớ ỷ ệ ố  v n góp c a mình;  l ng  ng v i t

ượ ư ự ủ ệ ả ớ ợ ị ườ ệ ủ ậ d) Đ c  u tiên vi c làm, công vi c qu n lý phù h p v i năng l c cá nhân, quy đ nh c a pháp  ị lu t và quy đ nh c a nhà tr ng;

ượ ủ ể ầ ạ ằ ế ổ ứ ượ ị ị ố ậ ủ đ) Đ c đ nh đo t ph n v n góp c a mình b ng cách chuy n nh ủ theo quy đ nh c a pháp lu t và quy ch  t ạ ộ  ch c và ho t đ ng c a nhà tr ể ừ ế ng, đ  th a k , hi n t ng  ế ườ ườ ng; tr ế ặ ợ ng h p ch t

ặ ị ế ườ ừ ế ế ở ế i th a k  thay th  thành viên đã ch t tr  thành thành ố ủ ố ho c b  toà án tuyên b  là đã ch t thì ng ườ ng; viên góp v n c a tr

ề ấ ấ ượ ị ủ ị ạ ộ ộ ồ ủ ế ầ ủ ặ ố ố ổ ự ng; c  đông ho c nhóm c  đông s  h u trên 10% t ng s  v n góp đ ổ ả ủ ế ủ ộ ồ ườ ở ữ ả ị ế ổ ứ ị ủ ườ ủ ệ ầ ườ ủ ng; có quy n yêu c u ch  t ch h i đ ng  e) Đ c cung c p báo cáo tài chính hàng năm c a tr ả ề ả qu n tr  cung c p đ y đ  và trung th c các thông tin v  tình hình và k t qu  ho t đ ng c a nhà  ụ ượ ổ ườ c xem xét và trích l c  tr ổ s  biên b n, ngh  quy t c a h i đ ng qu n tr , các báo cáo tài chính, báo cáo c a ban ki m soát  ạ ng; và tài li u khác c a nhà tr ể ạ ộ  ch c và ho t đ ng c a nhà tr ị ng theo quy đ nh t i quy ch  t

ị ườ ộ ể ng trong s  tài s n thu c s  h u chung  ườ ộ ở ữ ườ ề ệ ủ ố ố ạ ủ i c a tr ớ ỷ ệ ố  l ả  v n góp trong v n đi u l ng khi tr c a tr ng ả ầ g) Đ c chia m t ph n giá tr  tài s n còn l ươ ứ ợ h p nh t có th  phân chia t ng  ng v i t ị ả b  gi ượ ấ ể i th ;

ế ổ ứ ủ ủ ề ậ ườ ị h) Các quy n khác theo quy đ nh c a pháp lu t và quy ch  t ạ ộ  ch c và ho t đ ng c a nhà tr ng.

ụ ố 3. Thành viên góp v n có các nghĩa v  sau đây:

ủ ươ ể ừ  ngày ch  tr ả ụ ế ệ ườ ợ ậ   ng thành l p ườ ủ ị ờ ạ ả c phê duy t; ch u trách nhi m v  các kho n n  và nghĩa v  tài s n khác c a tr ng ượ ng đ ạ ố ố ế ủ ố ố a) Thanh toán đ  s  v n góp đã cam k t trong th i h n 90 ngày, k  t ề ệ tr ườ trong ph m vi s  v n đã cam k t góp vào tr ng;

ộ ộ ủ ủ ế ả ị ườ b) Tuân th  quy ch  và các quy đ nh qu n lý n i b  c a nhà tr ng;

ủ ạ ộ ồ ộ ồ ế ị ế ấ ả ổ ị ị c) Ch p hành quy t ngh , quy t đ nh c a đ i h i đ ng c  đông, h i đ ng qu n tr ;

ế ổ ứ ủ ụ ậ ị ườ d) Các nghĩa v  khác theo quy đ nh pháp lu t và quy ch  t ạ ộ  ch c và ho t đ ng c a nhà tr ng.

ể ề Đi u 24. Ban ki m soát

ủ ẳ ố ng cao đ ng t th c là ng ủ ư ụ ạ ộ ừ ế ạ ng quy đ nh t ch c và ho t đ ng c a tr ng t ườ ạ i đ i di n cho các thành viên góp v n đáp  ườ ề ế ệ ố ượ ng, có s  l ưở 3 đ n 5 thành viên,  ạ ộ ể ng ban ki m soát do đ i h i ườ ế ổ ứ i quy ch  t ộ ấ ườ ủ ự ế ầ ổ ể 1. Ban ki m soát c a tr ứ ị trong đó có ít nh t m t thành viên có chuyên môn v  k  toán. Tr ồ đ ng c  đông c a tr ng b u tr c ti p.

ể ự ệ ệ ổ ề ệ c đ i h i đ ng c  đông v  vi c tri n khai th c hi n các  ạ ộ ể ủ ụ ề ệ ệ ị ị ướ ạ ộ ồ ị Ban ki m soát ch u trách nhi m tr nhi m v  theo quy đ nh, ch u trách nhi m v  báo cáo và các ho t đ ng c a mình.

ườ ệ ưở ưở ể ế ng, k  toán tr ộ ồ ẻ ệ ả ị ộ ồ t Nam; không là thành viên h i đ ng  ệ ng phòng tài chính) và không có quan h  cha,  ế ưở ng, k ườ ưở ưở ố ị ủ i có qu c t ch Vi 2. Thành viên c a ban ki m soát là ng ặ ưở ả ị qu n tr , hi u tr ng (ho c tr ộ ủ ồ ẹ ợ ị m , v  ho c ch ng, con đ , anh ch  em ru t c a thành viên h i đ ng qu n tr , hi u tr ủ ặ ng phòng tài chính) c a tr toán tr ệ ặ ng (ho c tr ng.

ỳ ủ ộ ồ ỳ ủ ể ệ ệ ả ị 3. Nhi m k  c a ban ki m soát theo nhi m k  c a h i đ ng qu n tr .

ụ ể ề ệ 4. Ban ki m soát có các quy n và nhi m v  sau đây:

ủ ộ ể ề ợ ạ ộ ị ả ườ ợ ệ ưở ưở ệ ả ị a) Giám sát, ki m tra tính h p lý, h p pháp trong các ho t đ ng qu n lý và đi u hành c a h i  ồ đ ng qu n tr , hi u tr ơ ng và các đ n v  trong tr ng, phó hi u tr ng;

ổ ế ể ệ ợ ợ b) Ki m tra tính h p lý, h p pháp trong vi c ghi chép s  k  toán;

ủ ẩ ị ườ c) Th m đ nh báo cáo tài chính hàng năm c a tr ng;

ằ ặ ả ầ ả ớ ộ ồ ị ủ ị ề ế ướ ạ ộ ứ ế ể ế ậ ộ ạ ộ ồ ổ ủ ả d) H ng năm ho c theo yêu c u ph i thông báo v i h i đ ng qu n tr  v  k t qu  ho t đ ng c a  mình và n i dung các báo cáo, k t lu n, ki n ngh  c a ban ki m soát tr c khi chính th c thông  qua đ i h i đ ng c  đông;

ả ỳ ọ ườ ạ ng t ủ ạ ộ ặ ạ ộ ồ ổ ả ế ử ổ ả ổ ạ ộ ườ ả ạ ộ ồ i các k  h p đ i h i đ ng c  đông;  đ) Báo cáo k t qu  giám sát các ho t đ ng c a nhà tr ị ệ ổ ế ki n ngh  h i đ ng qu n tr  ho c đ i h i đ ng c  đông các bi n pháp s a đ i, b  sung, c i ti n  ủ ề ơ ấ ổ ứ c  c u t ế ị ộ ồ  ch c qu n lý, đi u hành ho t đ ng c a nhà tr ng;

ề ườ ủ ả ượ ơ ạ ộ ị ề ả ế ổ ứ  ch c và ho t đ ng c a tr ộ ồ ầ ườ ủ ưở ệ ấ ả ả ị ề ớ ng v i  ộ ặ c quy n yêu c u h i đ ng qu n tr  ho c thành viên h i  ầ ủ   ng cung c p đ y đ , chính xác và ệ ụ ượ ệ ầ ự ờ t liên quan trong quá trình th c thi các nhi m v  đ c ấ ị ề ữ ế e) Đ c quy n ki n ngh  v  nh ng v n đ  liên quan đ n t ượ ề ẩ các c  quan qu n lý có th m quy n; đ ộ ồ đ ng qu n tr , hi u tr ng và các cán b  qu n lý khác c a tr ế ữ ị k p th i nh ng thông tin, tài li u c n thi giao;

ượ ưở ệ ệ ả ị ộ ồ ườ ủ ể ậ ị ả ặ ờ ươ ng phát hành cùng th i đi m và theo ph ộ ng trình h i  ứ ng th c ộ ọ ệ ộ ồ ả g) Đ c nh n các tài li u cu c h p h i đ ng qu n tr , các báo cáo c a hi u tr ồ đ ng qu n tr  ho c các tài li u khác do tr ị ư ố ớ nh  đ i v i thành viên h i đ ng qu n tr ;

ệ ủ ế ậ ề ế ể ệ ủ ồ ơ ả ườ ủ ể ộ ị ườ ể ự ề ệ i lao đ ng thu c qu n lý c a nhà tr ng; có quy n đ n  ụ ệ ng đ  th c hi n nhi m v ườ ế ề ể ạ ạ h) Thành viên ban ki m soát có quy n ti p c n các h  s , tài li u c a nhà tr ộ các đ a đi m làm vi c c a ng và quy n h n ki m soát theo k  ho ch;

ề ử ụ ể ư ấ ể ự ộ ậ ụ ượ ệ ệ i) Ban ki m soát có quy n s  d ng t v n đ c l p đ  th c hi n các nhi m v  đ c giao;

ủ ệ ọ ệ ạ ộ ủ ộ ồ ể ủ ự ế ườ ả ạ ở ị ự ả   ạ ộ ụ k) Trong quá trình th c hi n nhi m v , m i ho t đ ng c a ban ki m soát ph i không gây s  c n tr , làm gián đo n đ n các ho t đ ng c a h i đ ng qu n tr  và c a nhà tr ả ng;

ế ổ ứ ạ ộ ủ ự ụ ệ ề ệ ườ l) Th c hi n các quy n và nhi m v  khác theo quy ch  t ch c và ho t đ ng c a tr ng.

ệ ề ưở ườ ẳ Đi u 25. Hi u tr ng tr ng cao đ ng t ư ụ  th c

ẳ ườ ề ậ ng tr ưở ế ơ ữ ả ư ặ ả ng cao đ ng t ả ả ườ ưở c th  tr ủ ưở ậ ơ ệ ề ả ng c  quan qu n lý  ả ưở ng ph i ụ ẩ  th c ph i đ m b o tiêu chu n theo Đi u 20 Lu t Giáo d c  ả ộ i ch a ph i là gi ng viên c  h u ho c cán b   ượ ng thì sau khi đ ế ị ườ ẩ ơ ữ ơ ữ ủ ặ ả ệ ư ụ 1. Hi u tr ng cao đ ng t ườ ạ ọ ờ ư ụ ẳ đ i h c. N u tr  th c m i ng ơ ữ ủ ả ườ ề ệ ng v  làm hi u tr qu n lý c  h u c a nhà tr ặ ụ ở ơ ườ ướ c có th m quy n n i tr nhà n ng đ t tr  s  chính ra quy t đ nh công nh n, hi u tr ộ ả là gi ng viên c  h u ho c cán b  qu n lý c  h u c a nhà tr ng.

ưở ụ ệ ị ủ ề ậ ả i kho n 3 Đi u 20 c a Lu t Giáo ề ạ ạ ụ ể ự ộ ố ụ ệ ề ạ ệ ệ 2. Hi u tr ng th c hi n nhi m v  và quy n h n quy đ nh t ụ ạ ọ d c đ i h c và m t s  nhi m v , quy n h n c  th  sau đây:

ọ ủ ứ ể ế ạ ườ c và k  ho ch phát tri n đào t o và nghiên c u khoa h c c a nhà tr ng ế ượ ị ạ ự a) Xây d ng chi n l ả ộ ồ trình h i đ ng qu n tr  thông qua;

ự ơ ấ ả ị ộ ả ườ ườ ộ ộ ộ ộ ử ng, c  c u lao đ ng, v  trí vi c làm, tuy n d ng, qu n lý, s   ng trình h i ệ ể ụ i lao đ ng trong tr ả ị ề ố ượ b) Xây d ng quy đ nh v : S  l ả ể ụ d ng và phát tri n đ i ngũ gi ng viên, cán b  qu n lý, ng ị ồ đ ng qu n tr  thông qua;

ả ể ụ ệ ổ ậ ệ ổ ứ ổ ế ị ệ ườ ạ ế i lao đ ng khác; quy t đ nh vi c ti p  ườ   ề i ộ ứ ỉ ư ế ị ị ố ớ ế ộ ộ ể ệ ộ ồ ườ ạ ộ ế ổ ứ ợ ả ủ ề ậ ẩ ị ộ i lao đ ng  ủ  ch c và ho t đ ng c a ộ ườ ộ ả c) T  ch c tuy n d ng gi ng viên, cán b  qu n lý và ng ề ứ ệ nh n, b  nhi m, thay đ i ch c danh ngh  nghi p, thăng h ng ch c danh ngh  nghi p cho ng ệ ể ụ ế ị lao đ ng theo quy đ nh; quy t đ nh tuy n d ng, quy t đ nh ngh  h u, cho thôi vi c, thuyên  ự chuy n công tác, ký h p đ ng lao đ ng và th c hi n ch  đ  chính sách đ i v i ng thu c th m quy n qu n lý theo quy đ nh c a pháp lu t và quy ch  t tr ng;

ổ ứ ả ả ộ ườ ộ ch c đánh giá gi ng viên, cán b  qu n lý và ng i lao đ ng khác trong nhà ườ d) Hàng năm, t tr ng;

́ ́ ́ ́ ̀ ư ̉ ̣ ̣ ̣ ̣ ̀ ̀ ́ ̀ ̣ ư ̀ ợ ươ ̣ ̣ ̣ ̣ ̣ vân cua hôi đông khoa hoc va đao tao tr ́  vân. Tr ́ ́ ơ ́ ́ ̀ ́ ̀ ư ả ưở ̣ ̣ ̣ ̣ ̣ ́ ́ ̃ ̀ ́ ươ c khi quyêt đinh cac vân đê đa  ́ ̀ ̀ ng h p không đông y v i nôi dung t  vân, hiêu ́ ̀ ị c quyêt đinh, chiu trach nhiêm ca nhân vê quyêt đinh va bao cao hôi đông qu n tr ượ ng đ ̀ ̀ ̀ ̣ ̣ ́ ́ đ) Xem xet cac y kiên t giao cho hôi đông khoa hoc va đao tao t ́ tr ́ trong ky hop hôi đông gân nhât.

́ ̀ ế ủ ộ ồ ệ ả ả ị ̣ ̉ ̣ ̣ ế ị ̉ ̣ ̉ ̣ ạ ́ ́ ự ́ ưở ̉ ơ ệ ợ ́ ạ ộ ườ ượ ươ ủ ế ̀ ổ ứ ị e) T  ch c th c hi n nghi quy t c a h i đ ng qu n tr ; trao đôi v i chu tich hôi đông qu n tr  va  ́ ́ ́ thông nhât cach giai quyêt theo quy đinh cua phap luât nêu phát hi n ngh  quy t vi ph m pháp  ậ ả ng đ n ho t đ ng chung c a nhà tr lu t,  nh h ̀ ng h p không thông nhât đ ́ ng. Tr ́ c cach

ự ả ả ớ ị ̉ ̣ ng th c hi n ngh  quy t c a h i đ ng qu n tr  nh ng ph i báo cáo v i  ơ ườ ả ủ ưở ̀ ơ ẩ ́ ệ ưở giai quyêt thi hiêu tr ướ ng c  quan qu n lý nhà n th  tr ế ủ ộ ồ ề c có th m quy n n i tr ị ư ặ ụ ở ng đ t tr  s  chính.

ệ ầ ưở ệ ậ ậ ưở 3. B u hi u tr ng, công nh n và không công nh n hi u tr ng

ườ ư ụ ị ầ ả ng cao đ ng t ổ th c do h i đ ng qu n tr  b u theo nguyên t c b  phi u kín  ị ồ ộ ồ ủ ộ ồ ắ ỏ ủ ưở c th  tr ả ặ ụ ở ượ ế ị c có th m quy n n i tr ệ ả ng tr c trên 50% t ng s  thành viên c a h i đ ng qu n tr  đ ng ý; đ ơ ườ ị ườ ủ ế ơ ng c   ậ ị i theo quy đ nh  ố ớ ưở ng đ i v i ể ượ ầ ộ ổ ng. Đ  tu i gi ư ụ ố ớ ườ ẳ ưở ệ a) Hi u tr ố ả ượ và ph i đ ẩ ề ướ ả quan qu n lý nhà n ỳ ủ ộ ồ ệ ỳ nhi m k  theo nhi m k  c a h i đ ng qu n tr  và có th  đ ạ ộ ế ổ ứ  ch c và ho t đ ng c a nhà tr trong quy ch  t ẳ tr ng đ t tr  s  chính ra quy t đ nh công nh n; có  ậ ạ c b u, công nh n l ữ ứ ụ ệ  ch c v  hi u tr ố ớ ữ  th c là không quá 75 đ i v i nam và không quá 70 đ i v i n . ng cao đ ng t

ậ ệ ưở ủ ộ ồ ồ ị ng bao g m: T  trình c a h i đ ng qu n tr  đ  ngh  công nh n hi u ờ ơ ế ậ ạ ầ ằ ị ồ ơ ưở ặ ế ế ệ ị ng, trong đó nêu rõ quy trình b u; s  y u lý l ch, lý l ch khoa h c và b n sao b ng th c sĩ  c ngoài c p thì ph i đ ưở ậ ả ọ ả ượ ả ộ ọ ụ ị ệ ị ị ề ả c B  Giáo d c và Đào  ế ủ   ng, biên b n h p và ngh  quy t c a i đ H  s  công nh n hi u tr tr ằ ơ ở ấ ụ ướ ho c ti n sĩ (n u là b ng do c  s  giáo d c n ủ ậ ườ ượ ề ạ t o công nh n) c a ng c đ  ngh  công nh n hi u tr ị ả ộ ồ h i đ ng qu n tr .

ệ ưở ệ ng ng cao đ ng t ườ ườ ệ ẳ ậ ị ễ  nh  đ i v i mi n nhi m hi u tr ẳ ng tr ư ụ ượ ự  th c đ ng cao đ ng công l p quy đ nh t ng tr ệ ộ ồ ệ    này. H i đ ng qu n tr  xem xét, quy t ngh  vi c không công nh n hi u ưở ế ế ơ ướ ả ườ c th c hi n trong các tr ạ i  ậ c có ị ệ ng đ n c  quan qu n lý nhà n ưở ị ệ ờ ả ậ ồ ậ ng đ t tr  s  chính, g m: T  trình nêu rõ lý do không công nh n, các minh ệ ậ b) Vi c không công nh n hi u tr ự ư ố ớ ợ ươ ng t h p t ả ề ệ ề kho n 3 Đi u 11 Đi u l ị ử ồ ơ ề ưở ng và g i h  s  đ  ngh  không công nh n hi u tr tr ặ ụ ở ẩ ơ ườ ề th m quy n n i tr ậ ề ứ ch ng v  lý do không công nh n.

ậ ặ ng đ ướ ả ượ ử c g i qua đ ơ ườ ề ưở ẩ ệ c có th m quy n n i tr ệ ư ườ ng b u đi n ho c  ố ặ ụ ở ng đ t tr  s  chính. S ồ ơ ồ ơ ậ ặ c) H  s  công nh n ho c không công nh n hi u tr ể ự ế ề ơ chuy n tr c ti p v  c  quan qu n lý nhà n ộ ượ ng h  s  là 01 b ; l

ị ủ ng, th  tr ướ ậ ủ ồ ơ ề  khi nh n đ  h  s  đ  ngh  c a nhà tr ặ ụ ở ủ ưở   ng ậ ẩ ưở ặ ả ườ ế ị ng đ t tr  s  chính ra quy t đ nh công nh n  ả ả ờ ằ i b ng văn b n và ồ ng h p không đ ng ý thì ph i tr  l ệ ể ừ ờ ạ d) Trong th i h n 30 ngày làm vi c k  t ơ ườ ề ả ơ c có th m quy n n i tr c  quan qu n lý nhà n ợ ườ ệ ậ ho c không công nh n hi u tr ng, tr nêu rõ lý do.

ề ệ ưở ườ ẳ Đi u 26. Phó hi u tr ng tr ng cao đ ng t ư ụ  th c

ả ả ủ ả ườ ệ ưở ng tr ố ượ  này. S  l ề ệ ế ổ ứ ườ ẳ ng phó hi u tr ủ ả ng cao đ ng t ưở ệ ế ư ả ng cao đ ng t ưở ệ ạ ộ  ch c và ho t đ ng c a nhà tr ư ụ ng tr ườ ả ặ ẳ ng. N u hi u tr ơ ữ ủ ệ ị ệ ệ ả ơ ữ ả ơ ữ ệ ả ổ ị ẩ ề  th c ph i đ m b o tiêu chu n theo kho n 2 Đi u 12 c a  ụ ể ư ụ ượ   c quy đ nh c  th  trong quy  th c đ ườ ề ị ổ i ch a ph i  ng đ  ngh  b  nhi m ng ườ ưở ng thì sau khi ng làm phó hi u tr   ặ   ưở ng ph i là gi ng viên c  h u ho c ơ ữ ủ ườ ả 1. Phó hi u tr Đi u l ch  t ộ ả là gi ng viên c  h u ho c cán b  qu n lý c  h u c a nhà tr ế ị ượ ộ ồ c h i đ ng qu n tr  ra quy t đ nh b  nhi m, phó hi u tr đ ộ cán b  qu n lý c  h u c a nhà tr ng.

ệ ệ ệ ổ ưở ễ 2. B  nhi m và mi n nhi m phó hi u tr ng:

ữ ứ ụ ệ ưở ố ớ ộ ổ a) Đ  tu i gi ch c v  phó hi u tr ố ớ ữ ng không quá 75 đ i v i nam và không quá 70 đ i v i n ;

ộ ồ ưở ườ ệ ị ng tr ng cao ơ ở ề ổ ưở ủ ộ ị ủ ượ ổ ệ ễ ố c trên 50% t ng s  thành viên c a h i ệ ng và đ ủ ị ả ư ụ  th c trên c  s  đ  ngh  c a hi u tr ả ị ồ ế ị b) Ch  t ch h i đ ng qu n tr  ra quy t đ nh b  nhi m, mi n nhi m phó hi u tr ệ ẳ đ ng t ồ đ ng qu n tr  đ ng ý.

ộ ị ạ ề ệ ề 3. Các n i dung khác theo quy đ nh t i Đi u 12 Đi u l này.

ơ ị ề ườ ẳ Đi u 27. Các đ n v  trong tr ng cao đ ng t ư ụ  th c

ị ề ườ ơ ẳ ươ ố ư ụ ượ  th c đ ụ c áp d ng t nh  quy đ nh đ i ng cao đ ng t ạ ự ư ng t ủ ị ng cao đ ng công l p nêu t ộ ổ i các Đi u 13, 14, 15, 16, 17, 18 và 19 c a Đi u l ưở ưở ưở Quy đ nh v  các đ n v  trong tr ớ ườ v i tr Riêng đ  tu i gi ẳ ậ ữ ứ ụ ưở  ch c v  tr ề ng khoa, phó tr ng phòng, phó tr ng khoa, tr ị ề ệ  này.  ng phòng,

ộ ưở ưở ủ ộ ườ ẳ ư ụ ượ ố ớ ng b  môn c a tr ng cao đ ng t th c không đ c quá 75 đ i v i ng b  môn, phó tr tr ố ớ ữ nam và 70 đ i v i n .

ụ Ổ Ủ Ả ƯỜ Ạ Ộ Ư Ụ Ẳ NG CAO Đ NG T  TH C HO T Đ NG Ứ Ợ Ậ M c 4. T  CH C VÀ QU N LÝ C A TR KHÔNG VÌ L I NHU N

ề ườ ẳ ư ụ ạ ộ ợ ậ Đi u 28. Tr ng cao đ ng t th c ho t đ ng không vì l i nhu n

ườ ư ụ ạ ị ng cao đ ng t ị ạ ộ ố ớ ườ ẳ ị ậ ợ i nhu n th c hi n các quy đ nh riêng t  th c ho t đ ng không vì l ư ụ ạ  th c t ng cao đ ng t ụ i M c   này và các quy đ nh có liên ệ ự ề ệ i Đi u l ủ ẳ 1. Tr này, các quy đ nh chung đ i v i tr ậ quan c a pháp lu t.

ườ ẳ ư ụ ạ ộ ợ ậ ổ ứ ạ ộ ồ ổ 2. Tr ng cao đ ng t th c ho t đ ng không vì l i nhu n không t ch c đ i h i đ ng c  đông.

ẳ ư ụ ườ th c ho t đ ng không vì l ạ ộ ạ ộ ng cao đ ng t c ngoài ho t đ ng không vì l ợ ể ứ ế ượ ư ế ậ ố ẳ ậ ợ ng cao đ ng có v n  i nhu n và các tr ạ ộ ỗ ợ ậ ượ ưở c h ng các chính sách h  tr  ho t đ ng  ế ế ả c  u đãi thu , mi n thu  và  ấ c  u tiên  ứ ễ ượ ư ọ ể ự ả ế ự ệ ậ ượ ư ặ c  u tiên giao ho c cho thuê đ t, đ ạ ế ạ ệ ườ ự ữ ể ườ 3. Các tr ầ ư ướ i nhu n đ đ u t  n ọ ộ ạ đào t o, nghiên c u khoa h c và phát tri n đ i ngũ gi ng viên; đ ủ ị gi m thu  theo quy đ nh c a pháp lu t thu ; đ ầ ư ặ ụ ti p nh n các d  án đ u t , đ t hàng đ  th c hi n nhi m v  đào t o, nghiên c u khoa h c và  ệ ố ớ chuy n giao công ngh  đ i v i nh ng lĩnh v c mà tr ng có th  m nh.

ộ ồ ị ủ ề ả ườ ẳ ư ụ ạ ộ ợ ậ Đi u 29. H i đ ng qu n tr  c a tr ng cao đ ng t th c ho t đ ng không vì l i nhu n

ả ư ụ ổ ứ ợ ẳ ng cao đ ng t ủ ộ ồ th c ho t đ ng không vì l ơ ề ự ườ ả   ậ  ch c qu n i nhu n là t ấ ng, là c  quan quy n l c cao nh t ị ủ ộ ồ ạ ộ ườ 1. H i đ ng qu n tr  c a tr ệ ề ở ữ ị ạ tr , đ i di n cho quy n s  h u chung c a c ng đ ng nhà tr ườ ủ c a nhà tr ng.

ề ả ạ ộ ạ ủ ộ ồ ị ề ạ ị ườ ng cao đ ng t ậ ủ ẳ ư ụ ụ ạ ọ ệ th c ho t đ ng không vì  ụ ộ ố i Đi u 17 c a Lu t Giáo d c đ i h c và m t s  nhi m v , ề ụ ệ 2. Nhi m v  và quy n h n c a h i đ ng qu n tr  tr ậ ệ ự ợ l i nhu n th c hi n theo quy đ nh t ạ ụ ể quy n h n c  th  sau đây:

ộ ộ ườ ủ ế ế ể ả ọ ị ộ ộ ả ị ị ộ ồ ớ ệ ự ườ ị ệ ủ ủ ậ ợ a) Thông qua quy ch  tài chính n i b  và các quy ch , quy đ nh n i b  khác c a nhà tr ng, bao  ồ g m c  quy đ nh v  tiêu chu n, vi c l a ch n thành viên h i đ ng qu n tr , ban ki m soát, hi u  ơ ở ưở tr ệ ng trên c  s  phù h p v i quy đ nh chung c a pháp lu t; ề ưở ng, phó hi u tr ẩ ng c a nhà tr

ạ ộ ủ ế ườ b) Thông qua báo cáo ho t đ ng và quy t toán tài chính hàng năm c a nhà tr ng;

ườ

ề ệ  này; duy t ch ườ ạ ộ ườ ạ ạ ộ ng; t o đi u ki n đ  đ i h i toàn tr  ch c h p đ i h i toàn tr ệ ề ệ ề ả i kho n 2 Đi u 33 Đi u l ướ ạ ộ c đ i h i toàn tr ng; báo cáo tr ệ ườ ể ạ ộ ự ng th c hi n  ệ ộ ươ ng trình, n i dung tài li u  ủ ả ề ế ng v  k t qu  ho t đ ng c a ổ ứ ọ c) Hàng năm, t ạ ị ụ ệ các nhi m v  quy đ nh t ụ ụ ọ ạ ộ ph c v  h p đ i h i toàn tr ườ ng; nhà tr

ự ụ ệ ị ạ ề ệ ề ệ d) Th c hi n các nhi m v  khác quy đ nh t i Đi u 21 Đi u l này.

ộ ồ ư ụ ạ ộ ậ ổ ợ th c ho t đ ng không vì l ố i nhu n có t ng s ầ ủ ộ ồ ả ố ị i thi u là 15 thành viên. Thành ph n c a h i đ ng qu n tr ng cao đ ng t ng t ả ủ ự ậ ụ ạ ọ ệ ạ ế ổ ứ ị ủ ộ ồ ế ả ẳ ả ườ ị ủ 3. H i đ ng qu n tr  c a tr ể ố ẻ ớ ố ượ  v i s  l thành viên là s  l ề ạ ị ệ th c hi n theo quy đ nh t i kho n 3 Đi u 17 c a Lu t Giáo d c đ i h c và các thành viên khác  ạ ộ ườ ủ do quy ch  t ng quy đ nh, trong đó đ i di n cho các thành viên góp   ch c và ho t đ ng c a tr ị ố ổ ố v n chi m không quá 20% t ng s  thành viên c a h i đ ng qu n tr .

ộ ồ ệ ả ố ị ụ ể ạ ạ ộ ơ ữ ị ủ ộ ồ ư ụ ế ổ ứ ạ ộ ẳ ệ ị ng thành viên h i đ ng qu n tr , vi c xác đ nh đ i di n thành viên góp v n, đ i di n  ề ể c th   ợ ườ i ả ạ ộ  th c ho t đ ng không vì l ch c và ho t đ ng c a tr ng cao đ ng t ạ ệ ố ượ S  l ả ị ượ gi ng viên c  h u và các quy đ nh c  th  khác v  ho t đ ng c a h i đ ng qu n tr  đ ủ ệ hi n trong quy ch  t nhu n.ậ

ủ ị ộ ồ ạ ủ ề ượ ộ ồ ự ả ủ ị ả ị ệ i kho n 3 và  c th c hi n theo quy đ nh t ạ ộ ộ ọ ị ủ  này. Ch  t ch h i đ ng qu n tr  ch  trì cu c h p đ i h i toàn ả ị 4. Ch  t ch h i đ ng qu n tr  và các thành viên đ ề ệ kho n 4 Đi u 21 c a Đi u l tr ả ườ ng.

ủ ụ ủ

ả ị ộ ồ ạ ộ ả ộ ồ ườ ị ng cao ư ụ ẳ ậ ộ ồ ề Đi u 30. Th  t c thành l p và công nh n h i đ ng qu n tr ; ho t đ ng c a H i đ ng  ả qu n tr ; không công nh n ch  t ch và các thành viên h i đ ng qu n tr  trong tr đ ng t ị  th c không vì l ậ ủ ị ậ ậ ợ i nhu n

ộ ồ ậ ả ị ườ ẳ ư ụ ạ ộ ng cao đ ng t th c ho t đ ng ậ ợ ủ ụ 1. Th  t c thành l p và công nh n h i đ ng qu n tr  trong tr không vì l ậ i nhu n

ẳ ậ ớ ậ th c thành l p m i: Sau khi có quy t đ nh thành l p tr ậ ợ i nhu n, đ i di n đ ng tên thành l p tr ệ ứ ề ệ ạ ủ ề ả ế ị ậ ậ ườ ng cao  ứ ng căn c  các quy  ả ườ ộ ồ ể ố ớ ườ ư ụ ng cao đ ng t a) Đ i v i tr ạ ộ ư ụ ẳ  th c ho t đ ng không vì l đ ng t ả ề ạ ị i kho n 1 Đi u 22, kho n 3 Đi u 29 c a Đi u l đ nh t ị  này đ  thành l p h i đ ng qu n tr ;

ạ ộ ể ợ ậ ợ ả ẳ ổ ng cao đ ng t ườ ậ ng ho t đ ng không vì l i nhu n, ch  t ch h i đ ng qu n tr  đ ị ư ụ  th c chuy n đ i sang ho t đ ng không vì l ạ ộ ộ ồ ạ ủ ị ề ề ả ả ng  ậ ề ệ ậ i kho n 1 Đi u 22, kho n 3 Đi u 29 Đi u l i nhu n: Sau khi có  ị ươ ể  này đ  thành l p ả ố ớ ườ b) Đ i v i tr ả văn b n công nh n tr ệ ự ệ nhi m th c hi n các quy đ nh t ị ộ ồ h i đ ng qu n tr ;

ủ ụ ệ ị ạ ề ệ ề ự c) Các th  t c khác th c hi n theo quy đ nh t i Đi u 22 Đi u l này.

ệ ủ ị ậ ạ ộ ụ ẳ ợ ộ ồ ạ ị i nhu n áp d ng theo quy đ nh t ậ  th c ho t đ ng không vì l ủ ộ ồ ườ ề ệ ả ề ạ ộ 2. Ho t đ ng c a h i đ ng qu n tr , vi c không công nh n ch  t ch và các thành viên h i đ ng  ị ủ qu n tr  c a tr i  Đi u 22 Đi u l ả ị ư ụ ng cao đ ng t  này.

ủ ề ể ườ ẳ ư ụ ạ ộ ợ ậ Đi u 31. Ban ki m soát c a tr ng cao đ ng t th c ho t đ ng không vì l i nhu n

ể ủ ườ ạ ộ ữ ậ th c ho t đ ng không vì l i nhu n g m nh ng ng ng cao đ ng t ườ ườ ố ợ ồ ạ ộ ng, do đ i h i toàn tr ư ụ i lao đ ng trong tr ừ ế ạ ộ ệ ng t ườ ề ế ể ủ ố ế ạ ộ ườ ể ầ ẳ 1. Ban ki m soát c a tr ộ ạ đ i di n cho thành viên góp v n, ng ượ ấ l ệ di n cho thành viên góp v n chi m không quá 40% t ng s  thành viên c a ban ki m soát.  ưở Tr ườ i  ố  ầ ng b u, có s  3 đ n 5 thành viên, trong đó có ít nh t m t thành viên có chuyên môn v  k  toán, đ i  ổ ố ự ế ng b u tr c ti p. ng ban ki m soát do đ i h i toàn tr

ể ề ệ ườ ệ ể ệ ng v  vi c tri n khai th c hi n các  ủ ướ ạ ộ c đ i h i toàn tr ề ệ ạ ộ ụ ệ ị ị ự ị Ban ki m soát ch u trách nhi m tr nhi m v  theo quy đ nh, ch u trách nhi m v  báo cáo và các ho t đ ng c a mình.

ỳ ủ ệ ể ượ ự ệ ị ạ ề ệ ề c th c hi n theo quy đ nh t i Đi u 24 Đi u l 2. Thành viên, nhi m k  c a ban ki m soát đ này.

ụ ể ệ ề ạ 3. Ban ki m soát có nhi m v  và quy n h n sau đây:

ặ ả ả ầ ớ ộ ồ ị ủ ị ề ế ướ ạ ộ ứ ế ế ể ậ ộ ạ ạ ộ ườ ủ ả a) Hàng năm ho c theo yêu c u ph i thông báo v i h i đ ng qu n tr  v  k t qu  ho t đ ng c a  mình và n i dung các báo cáo, k t lu n, ki n ngh  c a ban ki m soát tr c khi chính th c công  khai t i đ i h i toàn tr ng;

ả ạ ộ ỳ ọ ạ ng t ng; ế ị ộ ồ ườ i các k  h p đ i h i toàn tr ả ả ế ơ ấ ổ ứ ủ ử ổ ch c qu n lý, ả ủ ế ề ườ b) Báo cáo k t qu  giám sát các ho t đ ng c a nhà tr ổ ị ki n ngh  h i đ ng qu n tr  các bi n pháp s a đ i, b  sung, c i ti n c  c u t ạ ộ đi u hành ho t đ ng c a nhà tr ạ ộ ệ ườ ng;

ụ ề ệ ạ ị ạ ề ệ ề c) Các nhi m v  và quy n h n khác quy đ nh t i Đi u 24 Đi u l này.

ố ầ ư ườ ẳ ư ụ ự  xây d ng tr ng cao đ ng t ạ ộ  th c ho t đ ng không ậ ề Đi u 32. Thành viên góp v n đ u t ợ vì l i nhu n

ầ ư ố ườ ề 1. Các thành viên góp v n đ u t ự  xây d ng tr ng có các quy n sau đây:

ượ ự ể ườ ự ề ệ ng và th c hi n quy n ế ự ế ể ạ a) Đ c tham d  và phát bi u trong các cu c h p c a đ i h i toàn tr ặ bi u quy t tr c ti p ho c thông qua đ i di n đ ộ ọ ủ ạ ộ ề ệ ượ ỷ c u  quy n;

ượ ố ề ệ ớ ế , v i m c quy đ nh (n u có) ạ ộ ỷ ệ ố  v n góp trong v n đi u l ườ ượ ư ị ế ứ ấ ợ ứ i t c hàng năm theo t  l ủ ế ổ ứ  ch c và ho t đ ng c a tr ng nh ng không v t quá lãi su t trái phi u Chính b) Đ c chia l ạ i quy ch  t t ờ ỳ ủ ph  trong cùng th i k ;

ị ạ ề ệ ủ ề ể ể ề c) Các quy n quy đ nh t ả i đi m đ và đi m h, kho n 2 Đi u 23 c a Đi u l này.

ụ ố 3. Các thành viên góp v n có các nghĩa v  sau đây:

ờ ạ ế ể ừ ủ ươ ngày ch  tr ậ   ng thành l p ườ ượ a) Thanh toán đ  s  v n góp đã cam k t trong th i h n 90 ngày, k  t tr ủ ố ố ệ c phê duy t; ng đ

ộ ồ ế ị ế ấ ả ị ị b) Ch p hành ngh  quy t, quy t đ nh h i đ ng qu n tr ;

ế ổ ứ ủ ụ ệ ậ ị ườ c) Nhi m v  khác theo quy đ nh pháp lu t và quy ch  t ạ ộ  ch c và ho t đ ng c a nhà tr ng.

ườ ườ ẳ ư ụ ạ ộ ợ ạ ộ ng trong tr ng cao đ ng t th c ho t đ ng không vì l i

ề Đi u 33. Đ i h i toàn tr nhu nậ

ạ ộ ườ ầ ồ 1. Đ i h i toàn tr ng bao g m các thành ph n sau đây:

a) Các thành viên góp v n;ố

ủ ộ ồ ể ả ị b) Các thành viên c a h i đ ng qu n tr , ban ki m soát;

ộ ố ộ ng. Trong tr ườ ng h p t ng s  cán b  qu n lý và  i thì có th  c  đ i bi u tham d  đ i h i toàn ườ ủ t quá 300 ng ả ủ ớ ố ượ ả ự ạ ộ ả ợ ổ ể ả ượ ng v ể ả ườ ạ ủ ổ ơ ườ ể ử ạ ộ ố ng đ i bi u không ít h n 75% t ng s  cán b  qu n lý và gi ng viên c a nhà ả ườ ườ c) Cán b  qu n lý, gi ng viên c a nhà tr gi ng viên c a nhà tr ng v i s  l tr ng. tr

ạ ộ ườ ụ ệ ề 2. Đ i h i toàn tr ng có các quy n và nhi m v  sau đây:

ệ ầ ưở ể ể ễ a) B u, mi n nhi m tr ng ban ki m soát và thành viên ban ki m soát;

ế ượ ề ấ ủ ạ ọ ể ơ ở ậ ườ ộ ồ ị ề ườ ủ ế ấ ứ ế ổ ứ ng do h i đ ng qu n tr  đ  xu t; quy ch  t ạ ộ  ch c và ho t đ ng c a nhà tr ng, quy ch  tài ộ ộ ủ ườ b) Góp ý cho chi n l tr chính n i b  c a tr c v  đào t o, nghiên c u khoa h c và phát tri n c  s  v t ch t c a nhà  ả ng;

ụ ề ệ ị ạ ế ổ ứ ạ ộ ủ i quy ch  t ch c và ho t đ ng c a ự c) Th c hi n các quy n và nhi m v  khác theo quy đ nh t ườ nhà tr ệ ng.

ườ ạ ộ ủ ờ ệ ậ ườ ổ ứ ọ ạ ộ ườ ầ ọ ng niên trong th i gian 4 tháng đ u năm c a năm tài chính; m i  ạ ộ   ượ c tính trong kinh phí ho t đ ng ch c h p đ i h i toàn tr ng đ ườ ọ 3. Đ i h i toàn tr ng h p th ệ chi phí cho vi c tri u t p và t ủ c a nhà tr ng.

ạ ộ ề ệ ế ọ ườ 4. Đi u ki n ti n hành h p đ i h i toàn tr ng

ộ ọ ạ ộ ườ ợ ệ ố ạ ể ấ ị ạ c coi là h p l khi có ít nh t 75% s  đ i bi u quy đ nh t i ng đ ự ộ ọ ề ả ượ a) Cu c h p đ i h i toàn tr kho n 1 Đi u này tham d  cu c h p;

ọ ạ ộ ệ ậ ườ ệ ả ng ph i đ ả ượ ự ế ộ ọ ờ ọ ả ộ ệ ờ ọ ệ ộ ồ ả ị ự ứ c th c hi n theo hình th c văn b n thông báo ươ ng trình, n i dung cu c h p và các tài  ố c g i đ n các thành viên góp v n, các thành viên h i đ ng qu n tr  và ườ ơ b) Vi c tri u t p h p đ i h i toàn tr m i h p; thông báo m i h p ph i kèm theo d  ki n ch ả ượ ử ế li u liên quan và ph i đ ị các đ n v  trong tr ng.

ầ ủ ả ượ ườ ộ ọ ể ư ủ ằ ế ườ ơ c g i đ n các đ n v  trong tr ị ờ ạ ế ị ể ừ ể ị ả ườ c ghi đ y đ  vào biên b n cu c h p và  ng ph i đ ủ ữ ộ ọ ư ữ i ch  trì và th  ký cu c h p đ  l u tr .  i cu c h p, có ch  ký c a ng ặ ỏ ể ứ ả ượ c thông qua b ng hình th c bi u quy t ho c b   ng ph i đ ố ng, các thành viên góp v n,   ngày quy t đ nh ạ ộ ộ ọ ộ 5. N i dung các cu c h p đ i h i toàn tr ộ ọ ạ ượ c thông qua ngay t đ ị ủ ạ ộ ườ ế Quy t ngh  c a đ i h i toàn tr ả ượ ử ế ộ ọ ạ ế i cu c h p và ph i đ phi u kín t ả ộ ồ thành viên h i đ ng qu n tr  và ban ki m soát trong th i h n 15 ngày, k  t ượ đ c thông qua.

ế ộ ọ ườ ượ ượ c thông qua t ạ i cu c h p có hi u l c khi đ ự ọ ị ủ ạ ộ ự ọ ệ ự ể ng đ ậ ề ế ấ ấ c ít nh t  6. Quy t ngh  c a đ i h i toàn tr 65% các thành viên d  h p ch p thu n; các thành viên d  h p có quy n bi u quy t ngang nhau.

ệ ầ ự ạ ộ ả ộ ườ ế ổ ứ ả ườ ượ ạ ị c quy đ nh t i quy ch  t ng đ ị ng và các quy đ nh  ủ ạ ộ  ch c và ho t đ ng c a nhà ạ ệ 7. Vi c b u đ i di n cán b  qu n lý và gi ng viên tham d  đ i h i toàn tr ề ạ ộ ụ ể c  th  khác v  đ i h i toàn tr ườ ng. tr

ồ ơ ủ ụ ậ ườ ẳ ư ụ ạ ộ ợ ng cao đ ng t th c ho t đ ng không vì l i

ề Đi u 34. H  s , th  t c công nh n tr nhu nậ

ẳ ư ụ ậ ớ ườ ẳ th c thành l p m i, ngoài h  s  xin thành l p tr ng cao đ ng ng cao đ ng t ẳ ườ ậ ạ ộ ồ ơ ợ ư ụ ậ ầ ổ ố ớ ườ 1. Đ i v i tr ị theo quy đ nh, tr ng cao đ ng t th c ho t đ ng không vì l i nhu n c n b  sung:

ủ ứ ề ấ ả ầ ợ ườ ậ ng khi thành l p ế a) Minh ch ng v  tài s n chung h p nh t không phân chia đ u tiên c a nhà tr (n u có);

ế ủ ườ ự ế ả ậ ợ ứ ổ ứ ạ ể ả i t c theo quy đ nh t ệ ả ị ủ ề ạ ố  ch c, cá nhân là thành viên góp v n xây d ng tr ế ề i đi m a kho n 1 Đi u 6 và văn b n cam k t vi c s  d ng  ể ng theo quy đ nh t ề ng (n u có) v   ệ ử ụ ả i đi m b kho n 1 Đi u ệ ầ ủ ủ ố ị ị b) Văn b n cam k t c a các t ị vi c nh n l ườ ữ ph n tài chính chênh l ch gi a thu và chi c a nhà tr ủ 6 c a Ngh  đ nh s  141/2013/NĐ­CP c a Chính ph .

ố ớ ườ ẳ ư ụ ạ ộ ể ợ ồ ơ ồ ậ 2. Đ i v i tr ng cao đ ng t th c chuy n sang ho t đ ng không vì l i nhu n, h  s  g m:

ị ề ể ụ ậ ợ ỉ ờ ạ ộ ấ ậ ầ ợ ộ ở ữ ệ ầ ế ủ ữ ầ i nhu n, trong đó nêu rõ tôn ch , m c đích  ả i nhu n; ph n v n góp, ph n tài s n thu c s  h u chung h p nh t không  ng; cam k t vi c s  d ng ph n tài chính chênh l ch gi a thu và chi c a ạ ộ ố ệ ử ụ ả ợ ườ ị ườ ủ ủ ể ề ạ ố ị ị ủ i đi m b, kho n 1 Đi u 6 c a Ngh  đ nh s  141/2013/NĐ­CP c a ng theo quy đ nh t a) T  trình đ  ngh  chuy n sang ho t đ ng không vì l ho t đ ng không vì l phân chia c a nhà tr nhà tr Chính ph ;ủ

ả ệ ườ ợ ẳ ng cao đ ng t ủ ạ ư ụ ệ ố ể ổ c s  đ ng ý c a đ i di n t ạ   ể  th c chuy n sang ho t ố  i thi u 75% t ng s ổ ạ ộ ồ ả ậ i nhu n. Biên b n này ph i đ ố ủ ọ b) Biên b n h p đ i h i đ ng c  đông thông qua vi c tr ả ượ ự ồ ộ đ ng không vì l ố v n góp c a các thành viên góp v n;

ả ố ầ ư ự ệ  th c hi n quy ủ ở ữ ổ ứ  ch c, cá nhân là ch  s  h u ngu n v n đ u t ủ ố ế ủ ủ ề ạ ị ị c) Văn b n cam k t c a các t ị đ nh t ồ ủ i Đi u 6 c a Ngh  đ nh s  141/2013/NĐ­CP c a Chính ph ;

ự ả ộ ộ ủ ườ ng và các minh ế ổ ứ ế  ch c và ho t đ ng; quy ch  tài chính n i b  c a nhà tr ố ế ề ệ ủ ườ ứ d) D  th o quy ch  t ch ng liên quan đ n v n đi u l ạ ộ  c a tr ng.

ườ ự ế ề ộ ụ ư ệ ể ặ ạ ố ng b u đi n ho c chuy n tr c ti p v  B  Giáo d c và Đào t o. S ồ ơ ồ ơ ượ ử H  s  đ ượ l c g i qua đ ộ ng h  s  là 01 b .

ề ặ ẩ ậ ậ ườ ẳ ư ụ ng cao đ ng t ạ ộ  th c ho t đ ng không ậ ợ 3. Th  t c và th m quy n thành l p ho c công nh n tr vì l ủ ụ i nhu n:

ộ ồ ơ ẩ ờ ạ ề ậ ạ ổ ứ ẳ ị ạ ộ ợ ụ ườ ế ị i Đi u này và quy t đ nh công nh n tr ng cao đ ng t ch c th m đ nh h  s  theo quy  ư ụ i   th c ho t đ ng không vì l ệ Trong th i h n 30 ngày làm vi c, B  Giáo d c và Đào t o t ạ ị đ nh t nhu n.ậ

ươ Ch ng III

Ạ Ộ Ủ ƯỜ Ẳ HO T Đ NG C A TR NG CAO Đ NG

Ạ Ộ Ạ ụ M c 1. HO T Đ NG ĐÀO T O

ề ươ Đi u 35. Ch ạ ng trình đào t o, giáo trình

ươ ượ ị ụ ạ ọ ậ ươ c quy đ nh t i Đi u 36 c a Lu t Giáo d c đ i h c. Ch ng ạ ng trình đào t o, giáo trình đ ả ả ạ ề ầ ụ ể ả ấ ạ ủ Ch trình đào t o ph i đ m b o c u trúc và yêu c u c  th  sau đây:

ươ ạ ẳ ộ ượ ự ể ị ướ 1. Ch ng trình đào t o trình đ  cao đ ng đ c xây d ng, phát tri n theo đ nh h ự ng th c hành.

ườ ̉ ự ự ẩ ị ̣ ̣ ̣ chu, t chiu trach nhiêm trong viêc xây d ng, th m đ nh, ban hành ch ươ   ng ẳ ả ạ ầ ́ ự ng cao đ ng t 2. Tr ả trình đào t o, đ m b o các yêu c u sau:

̀ ạ ươ ề ệ ầ ả ng ki n th c t ́ ư ề i thi u, yêu c u v  năng l c c a ng ể ẩ ứ ế ượ ổ ứ c t ả ườ ọ i h c sau t ố ấ ị ỳ ầ ủ ị ng trình đào t o; đ ự ạ ể ủ ứ ớ ộ ụ a) Ch ứ ố ự ủ ượ l ự ọ   ả ả quy trình xây d ng, th m đ nh và ban hành; đ m b o tính th ng nh t ki n th c gi a các môn h c ề ộ ươ trong toàn b  ch    ch c đánh giá đ nh k , đi u ch nh, c p nh t cho phù ị ườ ự ễ ợ h p v i th c ti n, s  phát tri n c a ngành và đáp  ng yêu c u c a th  tr ứ ố ị ng trình đào t o theo hinh th c giáo d c chính quy ph i đáp  ng các quy đ nh v  kh i  ả ố ế t nghi p, đ m b o đúng  ữ ỉ ậ ậ ng lao đ ng;

̀ ́ ườ ư ẩ ạ ộ ̀ ng trình đào t o theo hinh th c giáo d c th ạ ư ươ ng xuyên có c u trúc, n i dung và chu n  ụ ụ ́ ư ươ b) Ch ầ đ u ra nh  ch ấ ng trình đào t o theo hinh th c giáo d c chính quy;

ế ồ ưỡ ươ ề ệ ụ ể ậ ầ ủ ậ ự ễ ứ ậ ả ộ ườ ọ ng trình b i d c) Các ch ệ ủ năng ngh  nghi p c a ng ỹ ứ ng chuyên môn, nghi p v  đ  c p nh t và nâng cao ki n th c và k   ố ế i h c ph i đáp  ng yêu c u c a th c ti n và h i nh p qu c t ;

ầ ư ướ ườ ng cao đ ng ự ệ  th c hi n c ngoài t n ụ ạ ọ ậ ộ ị ẳ  có v n đ u t ố ươ ng trình đào t o ạ  theo quy đ nh t ủ ộ ủ ả ạ ộ ồ ị ự ủ ự ị ệ ệ  ch , t  ch u trách nhi m trong vi c ề ạ i Đi u 36 c a Lu t Giáo d c đ i h c; n i  ụ ọ ắ ng trình đào t o ph i bao g m các môn h c b t bu c theo quy đ nh c a B  Giáo d c d) Tr và phát tri nể  ch ươ dung ch và Đào t o.ạ

ổ ứ ề ả ạ ạ Đi u 36. T  ch c, qu n lý đào t o, đánh giá quá trình đào t o

ẳ ổ ứ ề ạ ả ị ch c và qu n lý đào t o theo quy đ nh t ườ ổ ứ ủ ậ ượ ơ ạ ơ ủ ề ạ ng cao đ ng t  ch c đào t o các ngành, chuyên ngành t i n i đ  đi u ki n và đã đ ả ọ ậ ủ ườ ọ ệ ế ạ ụ ạ   i Đi u 37 c a Lu t Giáo d c đ i ẩ ệ c c  quan có th m  i h c theo quy ạ ự ế ạ ạ 1. Tr ọ h c; t ề quy n cho phép; th c hi n đánh giá quá trình đào t o và k t qu  h c t p c a ng ị đ nh t i các quy ch  đào t o.

ch c, qu n lý, đánh giá quá trình đào t o đ i v i ch ố ớ ệ ạ ủ ả ệ ệ ươ ề ợ ạ ầ ư ớ ướ ế ng trình liên k t đào t o v i   v i n ớ c ngoài t Nam v  h p tác, đ u t ệ ổ ứ ự c ngoài th c hi n theo quy đ nh hi n hành c a Vi ạ ụ ự 2. Vi c t ị ướ n trong lĩnh v c giáo d c, đào t o.

ượ ườ ỉ ế ế ậ ổ ỏ ng đ ả ọ ậ ướ ậ ệ ể c th a thu n, cam k t công nh n, chuy n đ i tín ch , k t qu  h c t p và các  ơ ổ c trên c   ạ ố ượ ứ ủ ế ế 3. Các tr ự ộ n i dung khác liên quan đ n h c t p khi th c hi n trao đ i sinh viên trong và ngoài n ươ ả ở ả s  đ m b o kh i l ọ ậ ng ki n th c c a ch ng trình đào t o.

ợ ả ề ạ ộ Đi u 37. Ho t đ ng tr  gi ng

ư ả ả ằ ư ả ụ ạ ướ ậ ả ẩ ạ ẫ ị ạ ộ ạ ộ ệ ự ấ ợ ả ỗ ợ 1. Ho t đ ng tr  gi ng nh m h  tr  cho gi ng viên, gi ng viên chính, phó giáo s , giáo s  trong  ậ ồ ả các ho t đ ng gi ng d y, bao g m: Chu n b  bài gi ng, ph  đ o, h ng d n bài t p, th o lu n,  ậ thí nghi m, th c hành, ch m bài t p.

ả ậ ự ợ ả ụ ạ ứ ứ ạ ườ ọ ữ ng; nh ng ng ọ ừ ơ ở  c  s  giáo d c đ i  ự ễ ở ệ  trong  i có kinh nghi m th c ti n  ự ườ ạ ộ i tr ể ợ ả ả ng và các gi ng viên có th  tham gia các ho t đ ng tr  gi ng trong các lĩnh v c 2. Gi ng viên đang t p s , tr  gi ng; nghiên c u sinh, h c viên cao h c t ự ậ ọ h c khác đang th c t p, nghiên c u t ườ và ngoài tr chuyên môn có liên quan.

ự ợ ả ề ệ ế ộ ụ ấ ế ổ ứ ạ ộ ợ ả ữ ạ ộ ượ ụ ụ ể c quy đ nh c  th  trong Quy ch  t ườ ệ ệ 3. Vi c giao th c hi n các ho t đ ng tr  gi ng, nhi m v , quy n và ch  đ  ph  c p cho nh ng  ị ạ ộ ườ ng i tham gia ho t đ ng tr  gi ng đ  ch c và ho t đ ng  ủ c a nhà tr ng.

ứ ề ằ ỉ Đi u 38. Văn b ng, ch ng ch

ằ ằ ự ệ ị ạ ườ ọ ượ i h c đ c th c hi n theo quy đ nh t i ủ ề ậ ằ ấ 1. Văn b ng, in phôi văn b ng và c p văn b ng cho ng ụ ạ ọ Đi u 38 c a Lu t Giáo d c đ i h c.

ố ệ ượ ấ ớ ả ỉ ủ ứ ể ươ ằ t nghi p đ c c p kèm theo v i b ng đi m và ch ng ch  c a ch ng trình đào 2. Văn b ng t t o.ạ

ườ ữ ươ ng trình trao đ i sinh viên gi a tr ướ ườ ữ ổ ườ c v i  ể ươ ậ ỏ 3. Sinh viên tham gia các ch ẳ tr ng cao đ ng n c ngoài khi gi a hai tr ẳ ng cao đ ng trong n ậ ng có th a thu n công nh n ch ướ ớ ng trình, chuy n

ỉ ẫ ằ ượ ấ c c p thêm b ng t ườ ượ ệ ạ ố ổ đ i tín ch  l n nhau, thì đ ươ ch ng trình đào t o và đã đ ố ệ ướ t nghi p trong n ấ ạ ọ ướ c ngoài c p b ng t c sau khi đã hoàn thành  ằ t nghi p. ng đ i h c n c tr

ấ ượ ề ả ấ ượ ể ạ ị ạ ả Đi u 39. Đ m b o ch t l ng đào t o và ki m đ nh ch t l ng đào t o

ệ ụ ẳ ệ ấ ượ ể ị ng đào t o  ụ ạ ấ ượ ậ ề ề ạ ượ ng đào t o đ ạ ả ề ả ườ ạ ủ ng cao đ ng v  đ m b o ch t l ủ ề ạ i Đi u 50, Đi u 51 c a Lu t Giáo d c đ i  c quy đ nh t 1. Trách nhi m, nhi m v  và quy n h n c a tr ị và ki m đ nh ch t l h c.ọ

ẳ ướ ườ ố ế ị ấ ượ ạ ộ ể ệ ạ ộ ổ ứ ể ị ng cao đ ng có trách nhi m tham gia các ho t đ ng ki m đ nh ch t l ; tham gia giám sát ho t đ ng c a các t ch c ki m đ nh ch t l ấ ượ c và  ng trong n ả ả ụ ng giáo d c; đ m b o ạ ộ ụ ằ ạ ạ 2. Tr ủ qu c t tính khách quan, minh b ch và công b ng trong ho t đ ng giáo d c và đào t o.

Ạ Ộ Ọ ụ Ệ M c 2. HO T Đ NG KHOA H C VÀ CÔNG NGH

ạ ộ ụ ọ ệ ề ề ạ ệ Đi u 40. Nhi m v  và quy n h n trong ho t đ ng khoa h c và công ngh

ự ệ ề ệ ệ ẳ ọ ụ ề ụ ạ ọ ạ ộ ệ ạ ụ ể ủ ụ ề ề ạ ậ ườ ạ ng cao đ ng th c hi n nhi m v  và quy n h n v  ho t đ ng khoa h c và công ngh  theo  Tr ị quy đ nh t i Đi u 41 c a Lu t Giáo d c đ i h c và các nhi m v , quy n h n c  th  sau đây:

ự ệ ượ ủ ậ ạ ị ụ ng, đáp  ng m c tiêu ho t đ ng khoa h c ộ ệ ụ ạ ọ ệ ườ ụ ạ ọ ọ ệ ủ ậ ề ạ ộ ủ ề ề ậ ị ạ ộ 1. Th c hi n n i dung ho t đ ng khoa h c và công ngh  đ ớ ợ Giáo d c đ i h c phù h p v i đi u ki n c a nhà tr ạ ị và công ngh  theo quy đ nh t i Đi u 40 c a Lu t  c quy đ nh t ọ ứ i Đi u 39 Lu t Giáo d c đ i h c và theo quy đ nh c a pháp lu t.

ề ư ấ ể ấ ệ ọ ậ ộ ợ ề ở ữ ươ ệ ạ ệ ỗ ụ ệ  v n, ph n bi n các nhi m v  khoa h c và công ngh ; h   ệ ể ng m i và chuy n giao quy n s  h u trí tu ị ả ọ 2. Tham gia đ  xu t, tuy n ch n, t ả ề ở ữ tr  xác l p và b o h  quy n s  h u trí tu , th ệ theo quy đ nh hi n hành.

ầ ư ự ự ệ ệ ự ể ọ phát tri n khoa h c và công ngh , d  án ể ự ứ 3. Xây d ng và tri n khai th c hi n các d  án đ u t tăng c ự ườ ng năng l c nghiên c u.

ọ ớ ứ ạ ả ẽ ữ ả ứ ạ ộ ườ ọ ổ ứ ạ ộ ặ ọ ạ ế ợ ự 4. Xây d ng các nhóm nghiên c u­gi ng d y k t h p ch t ch  gi a nghiên c u khoa h c v i  ứ ho t đ ng đào t o, t ch c ho t đ ng nghiên c u khoa h c cho gi ng viên và ng i h c.

ế ậ ạ ộ ướ ề ọ 5. Thi ợ t l p các ho t đ ng h p tác trong và ngoài n ệ c v  khoa h c và công ngh .

ự ơ ở ữ ệ ạ ộ ề ệ ọ ệ ố ệ ớ ơ ở ứ ạ ọ ở ổ 6. Xây d ng c  s  d  li u và h  th ng thông tin v  ho t đ ng khoa h c và công ngh ; trao đ i  ướ c. thông tin khoa h c và công ngh  v i các c  s  đào t o, nghiên c u khác trong và ngoài n

ụ ể ệ ệ ươ ự ng trình, d  án ổ ứ ứ ệ ượ ể ọ ự 7. T  ch c tri n khai th c hi n nhi m v  nghiên c u khoa h c các c p, các ch nghiên c u khoa h c, chuy n giao công ngh  đ ấ ọ ướ ặ c đ t hàng. ứ c nhà n

ạ ộ ọ ộ ề ả ệ Đi u 41. N i dung qu n lý ho t đ ng khoa h c và công ngh

ặ ơ ạ ộ ệ ủ ậ ọ ị ườ ả   1. T  ch c b  ph n ho c đ n v  chuyên trách qu n lý ho t đ ng khoa h c và công ngh  c a nhà tr ổ ứ ộ ng.

ả ọ ườ ơ ở ng trên c  s  các quy ạ ộ ị ậ ủ ế ọ ệ ủ ạ ộ 2. Ban hành quy đ nh qu n lý ho t đ ng khoa h c và công ngh  c a tr ệ ị đ nh c a pháp lu t liên quan đ n ho t đ ng khoa h c và công ngh .

ự ệ ể ệ ọ ổ ứ ườ ạ ọ ớ ạ ộ ạ ạ ộ ứ ắ ế 3. T  ch c xây d ng và tri n khai th c hi n k  ho ch ho t đ ng khoa h c và công ngh  trong  nhà tr ự ng; các ho t đ ng g n nghiên c u khoa h c v i đào t o.

ệ ồ ổ ứ ỹ ạ ộ ả ọ ử ụ ệ ủ ộ ể ồ ườ ủ ệ ậ ắ ị 4. T  ch c huy đ ng các ngu n tài chính khác nhau cho ho t đ ng khoa h c và công ngh , xây  ọ ự d ng qu  phát tri n khoa h c và công ngh  c a nhà tr ng; qu n lý, s  d ng ngu n tài chính  ả theo nguyên t c công khai, hi u qu  theo các quy đ nh c a pháp lu t.

ưở ứ ế ả ả ả ộ ng và vinh danh các cán b  qu n lý, gi ng viên, sinh viên có k t qu  nghiên c u  ấ ắ ọ 5. Khen th khoa h c xu t s c.

ổ ứ ự ể ế ệ ệ ế ạ ổ ọ ệ 6. T  ch c ki m tra, đánh giá, t ng k t vi c th c hi n k  ho ch khoa h c và công ngh .

Ạ Ộ Ố Ế Ợ ụ M c 3. HO T Đ NG H P TÁC QU C T

ề ạ ộ ố ế ụ ợ ệ ề ạ Đi u 42. Nhi m v  và quy n h n trong ho t đ ng h p tác qu c t

ẳ ố ế ự ụ ề ề ệ ợ theo quy ng cao đ ng th c hi n các nhi m v  và quy n h n v  ho t đ ng h p tác qu c t ạ ạ ụ ể ụ ạ ọ ạ ộ ề ạ ệ ệ ậ ủ ụ ề ườ Tr ị đ nh t i Đi u 47 c a Lu t Giáo d c đ i h c và các nhi m v , quy n h n c  th  sau đây:

ự ế ợ ng trình h p tác qu c t ợ ạ ộ ườ ớ ạ  ng n h n, trung  c quy đ nh ạ ố ế ươ ế ượ c, k  ho ch, ch ợ ng phù h p v i m c tiêu ho t đ ng h p tác qu c t ụ ạ ọ ự ạ ủ ủ ụ ủ ươ ủ ị ậ ng, chính sách c a Nhà n ắ ố ế ượ  đ ướ ề ộ c v  h i nh p ạ ệ 1. Xây d ng và th c hi n chi n l ạ h n và dài h n c a nhà tr ề ạ i Đi u 43 c a Lu t Giáo d c đ i h c và ch  tr t ố ế qu c t ậ ụ  trong giáo d c và đào t o.

ổ ứ ệ ả ả ươ ố ế ự ợ ẩ ng trình, d  án h p tác qu c t theo th m ể 2. T  ch c qu n lý và tri n khai có hi u qu  các ch quy n.ề

ự ệ ế ậ ợ ố ỏ ớ ướ ị c ngoài theo quy đ nh ậ 3. Th c hi n đàm phán, ký k t các th a thu n h p tác v i các đ i tác n ủ c a pháp lu t.

ơ ở ữ ệ ạ ộ ệ ố ố ế ự ề ợ 4. Xây d ng c  s  d  li u và h  th ng thông tin v  ho t đ ng h p tác qu c t .

ạ ộ ố ế ợ ề ả Đi u 43. Qu n lý ho t đ ng h p tác qu c t

ổ ứ ộ ặ ơ ề ợ ố ế ủ ậ ườ ị 1. T  ch c b  ph n ho c đ n v  chuyên trách v  h p tác qu c t c a nhà tr ng.

ố ế ủ ả ợ ườ c a tr ẳ ng cao đ ng phù ạ ộ ả ề ệ ạ ậ ớ ị ự 2. Xây d ng và ban hành qui đ nh qu n lý ho t đ ng h p tác qu c t ợ h p v i quy đ nh t ị  này và các văn b n pháp lu t liên quan khác. i Đi u l

ể ế ả ợ thi ự ố ế ủ ổ ứ ế ố ế ợ ự ườ ạ ộ ự ệ ạ ộ 3. T  ch c các ho t đ ng h p tác qu c t ệ ổ t ng k t vi c th c hi n các ho t đ ng h p tác qu c t ệ t th c, hi u qu ; th c hi n ki m tra, đánh giá,  ng. ệ  c a nhà tr

ậ ự ả ả ớ ạ ộ , an toàn xã h i trong các ho t ố ợ ợ ữ 4. Ph i h p v i các c  quan h u quan đ m b o an ninh, tr t t ộ đ ng h p tác qu c t ơ ố ế .

ươ Ch ng IV

Ả ƯỜ Ọ ƯỜ Ẳ GI NG VIÊN VÀ NG I H C TRONG TR NG CAO Đ NG

ụ Ả M c 1. GI NG VIÊN

ề ả ườ ẳ Đi u 44. Gi ng viên trong tr ng cao đ ng

ủ ả ườ ẳ ượ ị ạ ụ ạ ọ ủ ề 1. Gi ng viên c a tr ng cao đ ng đ c quy đ nh t ậ i Đi u 54 c a Lu t Giáo d c đ i h c.

ả ẳ ứ ệ ẩ ả ề ng cao đ ng th c hi n các quy đ nh v  tiêu chu n các ch c danh gi ng viên ủ ị ạ ộ ự ườ 2. Gi ng viên tr ộ ưở ệ theo quy đ nh hi n hành c a B  tr ị ụ ng B  Giáo d c và Đào t o.

ề ủ ụ ề ệ ả Đi u 45. Nhi m v  và quy n c a gi ng viên

ả ự ệ ệ ẳ ị ạ ủ ề ậ i Đi u 55 c a Lu t ụ ng cao đ ng th c hi n nhi m v  và quy n theo quy đ nh t ề ụ ể ườ ụ ạ ọ ụ ề Gi ng viên tr ệ Giáo d c đ i h c và các nhi m v , quy n c  th  sau đây:

ủ ấ ị ườ ế ộ 1. Ch p hành các quy ch , n i quy, quy đ nh c a nhà tr ng.

ự ệ ố ớ ề ế ộ ứ ệ ả ị ộ ưở ộ ng B  Giáo 2. Th c hi n quy đ nh v  ch  đ  làm vi c đ i v i ch c danh gi ng viên do B  tr ạ ụ d c và Đào t o ban hành;

ả ế ị ệ ệ ệ ệ ề ượ ả ủ ậ ị ươ ấ ề ế ượ ụ t b , ph ạ ượ c cung c p thông tin liên quan đ n nhi m v  và quy n h n đ ệ ể ự ng ti n, đi u ki n làm vi c đ  th c hi n nhi m v  theo  ụ ệ c 3. Đ c b o đ m trang thi quy đ nh c a pháp lu t; đ giao.

ươ ượ ưở ủ ng l ng, ph  c p, tr  c p và các chính sách khác theo quy đ nh c a pháp lu t;  ệ ở ị ệ ế ậ ậ ộ ặ    ­ xã h i đ c ề  vùng có đi u ki n kinh t ủ ợ ấ ẳ ụ ấ ả ệ ư ị 4. Đ c h ườ gi ng viên trong các tr ượ ưở c h bi ụ ấ ng cao đ ng công l p làm vi c  ng ph  c p và chính sách  u đãi do Chính ph  quy đ nh. t khó khăn đ

ộ ề ườ ệ ụ ng nâng cao trình đ  chuyên môn, nghi p v  theo k  ho ch và đi u  ị ả ả c tham gia vào vi c qu n lý và qu n tr  nhà tr ạ ượ c tham gia các ế ng; đ ượ ệ ủ ạ ộ ườ ộ ệ ậ ủ ị ồ ưỡ ạ 5. Đ c đào t o, b i d ượ ng; đ ki n c a nhà tr ho t đ ng xã h i theo quy đ nh c a pháp lu t.

ả ệ ượ ưở ạ ọ ng quy n theo quy đ nh t c h ậ ẳ ả ọ ế ộ ố ớ ị ế ậ ườ ị ủ ạ ả ượ ưở c h ả ợ ườ ủ ạ ộ ề 6. Gi ng viên tham gia ho t đ ng khoa h c và công ngh  đ i  ả ệ Lu t Khoa h c và Công ngh ; gi ng viên làm công tác qu n lý trong tr ng cao đ ng n u tham  gia gi ng d y thì đ ng các ch  đ  đ i v i gi ng viên theo quy đ nh c a pháp lu t và quy  ị đ nh h p pháp c a tr ng.

ả ườ ọ ớ ộ ệ ồ 7. Tham gia qu n lý ng i h c và đóng góp trách nhi m v i c ng đ ng.

ậ ự ố ớ ả ề Đi u 46. T p s  đ i v i gi ng viên

ườ ế ộ ậ ự ự ể ệ ể ả 1. Ng ả i trúng tuy n đ  làm gi ng viên ph i th c hi n ch  đ  t p s  12 tháng.

ạ ọ ể ả ả ố ệ i đã th c hi n gi ng d y ặ ng đ i h c ho c cao đ ng t ườ ệ ế ả ờ ế ộ ậ ự ượ ưở ứ ờ ự 2. Ng ườ ự th c hi n ch  đ  t p s ; ng ệ c Hi u tr nghiên c u sinh thì đ ạ ở ườ ẳ i thi u 12 tháng không ph i   tr ằ ạ i có b ng ti n sĩ và đã tham gia gi ng d y trong th i gian làm  ậ ự ắ ng xem xét rút ng n th i gian t p s .

ậ ự ả ượ ờ ặ ợ ệ ợ ồ ộ ồ ị 3. Th i gian t p s  ph i đ c quy đ nh trong h p đ ng làm vi c ho c h p đ ng lao đ ng.

ậ ự ộ 4. N i dung t p s

ắ ụ ủ ượ ề ề ả ị ữ ể ườ ả ế ữ ủ ắ c  ơ ẳ ng cao đ ng n i ị ụ ủ ị ượ ứ ệ a) N m v ng quy đ nh v  quy n, nghĩa v  c a gi ng viên, các hành vi gi ng viên không đ ộ làm; tìm hi u, n m v ng n i quy, quy đ nh, quy ch  đào t o liên quan c a tr ệ công tác và ch c trách, nhi m v  c a v  trí vi c làm đ ạ ể ụ c tuy n d ng;

ề ế ạ ẩ ỹ ị ả c phân công gi ng d y; chu n b   ọ ượ ả ọ ậ ố ổ ươ ả ạ ả ớ ứ ủ b) C ng c , b  sung ki n th c và k  năng v  chuyên môn đ ả bài gi ng; ph ế ng pháp gi ng d y và đánh giá k t qu  h c t p; qu n lý l p h c;

ự ờ ạ ậ ủ ộ ự ậ ự ả ạ ọ , sinh ho t chuyên môn h c thu t c a b  môn, th c t p gi ng d y và th c ệ ệ ượ c) Tham gia d  gi ệ ủ ị hi n các công vi c c a v  trí vi c làm đ ể ụ c tuy n d ng;

ượ ấ ỉ ồ ưỡ ứ ệ ụ ư ạ ố ớ ng trình và đ ng nghi p v  s  ph m đ i v i ỉ ồ ưỡ ườ ệ ụ ư ạ ư d) Hoàn thành ch ng ươ ứ i ch a có ch ng ch  b i d c c p ch ng ch  b i d ng nghi p v  s  ph m.

ấ ườ ậ ự ế ệ ệ ậ i t p s  đ n nh n vi c, tr ậ ả ử ả ể ừ  ngày ng ệ ệ ụ ướ ự ề ộ ưở ng b  môn  ườ ậ ẫ ng d n ng i t p 5. Ch m nh t sau 07 ngày làm vi c, k  t ph i c  gi ng viên có năng l c, kinh nghi m v  chuyên môn, nghi p v  h s .ự

ề ả Đi u 47. Đánh giá gi ng viên

ả ượ ộ ưở ự ệ ế ụ ạ ộ c th c hi n theo quy ch  do B  tr ng B  Giáo d c và Đào t o ban 1. Đánh giá gi ng viên đ hành.

ệ ấ ề ự ả ả ả ư c th c ch t v  trình đ  chuyên môn, kh  năng s ượ ề ạ ứ ộ ả ả ọ ủ ứ ả ạ 2. Vi c đánh giá gi ng viên ph i ph n ánh đ ph m, kh  năng nghiên c u khoa h c; v  đ o đ c, tác phong c a gi ng viên.

ụ ƯỜ Ọ M c 2. NG I H C

ề ườ ọ ườ ẳ Đi u 48. Ng i h c trong tr ng cao đ ng

ườ ọ ườ ẳ ị ủ ề ạ ủ ượ ươ i Đi u 59 c a Lu t Giáo d c đ i h c, bao  ạ ự ọ ậ c quy đ nh t ồ ưỡ ng trình đào t o; h c viên b i d ụ ạ ọ ạ ắ ng ng n h n, th c ự ậ ạ ườ Ng ng cao đ ng đ i h c trong tr ọ ồ g m: Sinh viên, h c sinh c a các ch i tr hành, th c t p t ng.

ề ủ ệ ề ụ Đi u 49. Nhi m v  và quy n c a ng ườ ọ i h c

ề ị ạ ụ ạ ọ ủ ề ậ ệ i h c có nhi m v  và quy n theo quy đ nh t i Đi u 60 c a Lu t Giáo d c đ i h c và các ụ ề ụ ể ườ ọ ụ ệ Ng nhi m v , quy n c  th  sau:

ả ủ ườ ệ ả ố ng; góp ph n xây d ng, b o v  và phát huy truy n th ng gìn, b o v  tài s n c a nhà tr ị ọ ệ ỹ ụ ủ ự ầ ộ ữ 1. Gi ủ c a nhà tr ả ề ầ ạ ứ ườ ng; tôn tr ng các giá tr  văn hoá, đ o đ c, thu n phong, m  t c c a dân t c.

ộ ệ ị ọ 2. N p h c phí và l phí theo quy đ nh.

́ ồ ươ ̣ ̉ c h ̣ ượ ưở ợ ị ̀  ngu n ngân sách nha n ấ ệ ̣ ừ c Vi ̀ ướ ệ c ngoài tài tr  theo hi p đ nh ký k t v i nhà n ả ồ ướ ng hoc bông và chi phi đao tao t ế ớ ề ẩ ọ ổ ́ ặ c ho c do  ự ề ạ t Nam mà không ch p hành s  đi u  c có th m quy n thì ph i b i hoàn h c b ng và chi phí đào t o theo ị 3. Ngư i hoc đ ờ ướ n ủ ơ ộ đ ng c a c  quan nhà n ủ ủ quy đ nh c a Chính ph .

ạ ộ ể ộ ổ ứ ộ ị ủ    ch c xã h i khác theo quy đ nh c a ượ 4. Đ c tham gia các ho t đ ng đoàn th , h i sinh viên và t pháp lu t.ậ

ươ Ch ng V

Ủ Ả ƯỜ Ẳ TÀI CHÍNH VÀ TÀI S N C A TR NG CAO Đ NG

ề ả ả ử ụ Đi u 50. Qu n lý, s  d ng tài s n, tài chính

ẳ ườ ự ề ọ ồ ệ ể ị ng cao đ ng th c hi n các quy đ nh v  ngu n tài chính; h c phí, l ươ ủ ả ả ạ ị ả ụ ạ ọ i Ch phí tuy n sinh; qu n lý  ậ ng X c a Lu t Giáo d c đ i h c và ị ệ Tr ử ụ tài chính; qu n lý và s  d ng tài s n theo quy đ nh t các quy đ nh liên quan.

ử ụ ữ ệ ề ầ ườ ẳ Đi u 51. S  d ng ph n tài chính chênh l ch gi a thu và chi trong tr ng cao đ ng t ư ụ  th c

ầ ọ ủ ứ ho t đ ng đào t o, nghiên c u khoa h c c a tr ng ừ ạ ộ ạ ị ạ ề ủ ả ậ ệ c s  d ng theo quy đ nh t ườ ụ ạ ọ i kho n 3 Đi u 66 c a Lu t Giáo d c đ i h c ữ ư ụ ượ ử ụ ụ ể Ph n tài chính chênh l ch gi a thu và chi t ẳ  th c đ cao đ ng t ị và các quy đ nh c  th  sau:

ụ ố ớ ệ ướ ủ ế ả ị c, đóng góp các kho n thu  theo quy đ nh c a ự 1. Th c hi n nghĩa v  đ i v i ngân sách nhà n pháp lu t.ậ

ợ ậ ự ệ ố i nhu n cho các thành viên góp v n theo t ụ  góp v n sau khi đã th c hi n nghĩa v ỷ ệ  l ướ ế ị ố ệ c, trích l p các qu  theo quy đ nh hi n hành và theo quy ch  tài chính ậ ạ ộ ủ 2. Chia l ố ớ đ i v i ngân sách nhà n ế ổ ứ ộ ộ n i b , quy ch  t ỹ ườ  ch c và ho t đ ng c a tr ng.

ứ ứ ả ậ ộ i lao đ ng và m c chi l ộ ộ i t c cho các thành viên góp v n và các   ạ ộ ế ổ ứ ự ủ ợ ứ ườ 3. M c chi tr  thu nh p cho ng ế ệ chi khác th c hi n theo quy ch  tài chính n i b  và quy ch  t ố ườ  ch c và ho t đ ng c a tr ng.

ể ề ượ ề ở ữ ố ố ườ ẳ Đi u 52. Chuy n nh ng quy n s  h u v n góp, rút v n trong tr ng cao đ ng t ư ụ  th c

ườ ầ ố ủ ng quy n s  h u ph n v n góp c a thành viên góp v n trong tr ế ổ ứ ề ở ữ ụ ể ạ ộ ế ị ượ c quy đ nh c  th  trong quy ch  t ố ng cao   ch c và ho t đ ng, quy ch  tài chính n i b ả ả ủ ắ ả ớ ợ ị ộ ộ  ể   ậ ng, phù h p v i các quy đ nh c a pháp lu t và ph i đ m b o các nguyên t c chuy n ể ệ 1. Vi c chuy n nh ư ụ ượ ẳ  th c đ đ ng t ườ ủ c a nhà tr ượ ng sau: nh

ể ầ ượ ể ề ệ ượ ớ ộ ng thông báo giá và các đi u ki n chuy n nh ng v i h i ườ i có nhu c u chuy n nh a) Ng ị ả ồ đ ng qu n tr ;

ả ộ ồ ể ị ế ố ng đ n các thành viên góp v n còn ườ ườ ủ ộ ớ ượ ề ệ ả ớ ị ề i lao đ ng c a tr ệ ng v i cùng đi u ki n; thông báo ph i có giá tr  ít i và công khai v i ng ấ b) H i đ ng qu n tr  thông báo giá và đi u ki n chuy n nh ạ l nh t 45 ngày;

ể ự ố ủ ứ ự ữ ườ ườ ố ộ t ả ỷ ng theo t   ế ng n u các  ố ế ườ ườ ườ ườ ườ ườ ủ ộ ệ ượ ệ ng th c hi n theo th  t c) Vi c chuy n nh ủ ừ ầ ệ ươ ứ ng  ng v i ph n v n góp c a t ng thành viên; cho ng l ế ặ thành viên góp v n không mua ho c mua không h t; cho ng ộ ế ng n u ng i lao đ ng c a tr và ng : Gi a các thành viên góp v n c a tr i lao đ ng trong tr i không ph i là thành viên góp v n  ặ ng không mua ho c mua không h t. ớ ố i lao đ ng trong tr

ể ẳ ợ ng cao đ ng t ng ạ ộ  th c ho t đ ng không vì l ị ư ụ ườ ng quy đ nh trong quy ch  t ườ ớ ị ố ớ ườ 2. Đ i v i tr ề ở ữ ố quy n s  h u v n góp do nhà tr ộ ộ ủ chính n i b  c a nhà tr ậ ượ ắ i nhu n, nguyên t c chuy n nh ế ạ ộ ế ổ ứ  ch c ho t đ ng, quy ch  tài  ệ ng, không trái v i các quy đ nh hi n hành.

ệ ủ ể ậ ố ng quy n s  h u v n góp ph i theo quy đ nh c a pháp lu t, các  ả ề ở ữ ố ị ự ổ ả ể ủ ư ụ ườ ườ ẳ ượ 3. Vi c rút v n và chuy n nh ả ế ủ quy ch  c a nhà tr ng và b o đ m s   n đ nh, phát tri n c a tr ị ng cao đ ng t th c.

ườ ị ả ệ ử ả ượ ể ợ ng b  gi ề i th , vi c x  lý v  tài chính, tài s n đ ụ c áp d ng theo ng h p nhà tr ậ ườ 4. Trong tr ủ ị quy đ nh c a pháp lu t.

ươ Ch ng VI

Ệ Ữ ƯỜ Ẳ QUAN H  GI A TR Ộ NG CAO Đ NG, GIA ĐÌNH VÀ XàH I

ườ ẳ ườ ọ ệ ủ ố ớ ng cao đ ng đ i v i gia đình ng i h c và xã

ệ ề Đi u 53. Trách nhi m và quan h  c a tr h iộ

ườ ệ ả ả ẳ ố Tr ng cao đ ng đ m b o các m i quan h  sau:

ộ ổ ứ ộ ệ ụ ớ ổ ứ  ch c xã h i, t ụ ị ị ổ ứ  ch c chính tr , t ộ  ch c xã h i ­ ngh  nghi p, t ườ ọ ch c chính tr  ­ xã h i, t ệ ặ ổ ứ ẽ ữ ề ế ợ ề ị  ch c chính tr  ­ xã h i ­ ngh   ể ự ề  ch c ngh  nghi p đ  th c hi n m c  ườ ng, gia đình ệ ụ ạ i nhà tr i h c; k t h p ch t ch  gi a giáo d c t ổ ứ ố ợ 1. Ph i h p v i các t ộ ổ ứ ệ nghi p, t ệ tiêu giáo d c toàn di n cho ng và xã h i.ộ

ộ ệ ự ụ ệ ả ch c xã h i, i pháp thu hút các t ầ ư ệ ủ ươ ể ụ ế ự ng xã h i hoá s  nghi p giáo d c, có gi ổ ứ  ch c tuy n d ng, các doanh nghi p, các bên liên quan khác tham gia đ u t ấ ề ể ạ ể ạ ơ ấ ườ ỗ ợ ng trình đào t o; h  tr  kinh phí cho ng ườ ạ ộ ạ ậ ụ ụ 2. Th c hi n ch  tr các t ở ậ s  v t ch t; góp ý ki n cho nhà tr ươ ạ trình đ  đào t o, phát tri n ch ệ ng ộ ổ ứ ơ ự  xây d ng c   ề ơ ấ ng v  quy ho ch phát tri n, c  c u ngành ngh , c  c u  ậ ế ườ ọ i h c và ti p nh n  ạ ng giáo d c lành m nh. t nghi p, giám sát các ho t đ ng giáo d c và t o l p môi tr ộ ườ ố i t

ứ ể ế ể ả ọ ọ ổ ế ị ụ ệ ộ ồ ứ 3. Ph  bi n tri th c khoa h c, chuy n giao các k t qu  nghiên c u khoa h c, phát tri n công  ngh  và d ch v  trong c ng đ ng.

ườ ấ ổ ủ ộ ẳ ng cao đ ng và các b , ngành,  y ban nhân dân các c p, t ệ ữ ệ ề ứ Đi u 54. Quan h  gi a tr ch c, doanh nghi p

ộ ơ ở ả ị ng, các t ổ ứ ự ườ ọ ọ ề ạ ấ i h c tham i cho ng ệ ổ ứ  ch c khoa h c và công ngh , các c  s  s n xu t kinh  ậ ợ ệ  ch c s  nghi p có trách nhi m và t o đi u ki n thu n l ỹ ự ậ ự ề ệ ệ ươ 1. Các b , ngành, các đ a ph ệ ệ doanh, các t quan, th c hành, th c t p và rèn luy n k  năng ngh  nghi p.

ớ ẳ ườ ố ợ ướ ươ ả ị ng cao đ ng ph i h p v i các c  quan qu n lý nhà n ệ ng và đ a ph ầ ng, các  ắ c trung  ị ươ ạ ổ ứ ch c liên quan ệ ạ ợ ố ướ ể c đ : Xác đ nh nhu c u đào t o, g n  ợ ồ ệ t nghi p; ký các h p đ ng đào t o, các h p  ự ạ ệ ớ ứ ọ ọ ể ụ ệ ể ờ ố ấ ộ ơ 2. Tr ở  trong và ngoài n doanh nghi p, các t ườ ọ ớ i h c đã t đào t o v i vi c làm và tuy n d ng ng ồ ụ đ ng khoa h c và công ngh ; tri n khai  ng d ng thành t u khoa h c và công ngh  m i vào  ự ễ ả th c ti n s n xu t và đ i s ng xã h i.

ẳ ườ ố ợ ơ ở ệ ể ậ ể ụ ể ớ ạ ộ ể ụ ạ ồ ưỡ ạ ề ụ ế ệ ng cao đ ng ph i h p v i các c  s  văn hoá, ngh  thu t, th  d c th  thao, các c  quan  ậ ng  ườ ọ i h c có năng khi u v  ho t đ ng ngh ệ ữ ng nh ng ng ệ ạ ể ậ ơ 3. Tr ườ thông tin đ i chúng trong các ho t đ ng văn hoá, ngh  thu t, th  d c th  thao, t o môi tr ạ ộ giáo d c lành m nh; phát hi n và b i d ể ụ thu t, th  d c th  thao.

ẳ ổ ứ ệ ệ ườ  ch c đoàn th  trong tr ề ế ơ ị ệ ớ ng quan h  v i  ổ ứ  ch c  , đ n v  vũ trang nhân ể ị ơ ề ạ ng cao đ ng t o đi u ki n đ  các đ n v , các t ị ổ ứ ộ ổ ứ ị  ch c chính tr  ­ xã h i, t  ch c chính tr , t ề ệ ộ  ch c xã h i ­ ngh  nghi p, t ấ ườ ổ ứ ộ ổ ứ Ủ ổ ứ ố ợ ằ ể 4. Tr ị ộ  ch c chính tr  ­ xã h i ­ ngh  nghi p, t các t ổ ứ ệ ề  ch c kinh t  ch c ngh  nghi p, t xã h i, t ộ ệ ố ể ự t các n i dung: dân,  y ban nhân dân các c p nh m ph i h p đ  th c hi n t

ổ ứ ạ ộ ệ ể ế ạ ả ứ ờ ố ọ ế ệ ứ ụ ể ệ ả ấ ộ ọ a) T  ch c các ho t đ ng đào t o, khoa h c và công ngh ; chuy n giao k t qu  nghiên c u khoa ọ h c và phát tri n công ngh ,  ng d ng ti n b  khoa h c và công ngh  vào s n xu t, đ i s ng;

ự ườ ụ ạ ả , an ườ ọ ọ ậ ng giáo d c lành m nh, tích c c; b o đ m tr t t ệ ử ụ i h c; ngăn ch n vi c s  d ng ma tuý và các t ự ậ ự ả ộ ệ ạ  n n xã h i khác xâm ủ ườ ậ b) Xây d ng phong trào h c t p và môi tr ặ ninh và an toàn c a ng ng; nh p vào nhà tr

ờ ố ụ ể ệ ả ệ ườ ọ ự ọ ậ ả ầ ề ệ ứ ứ ề

ự ậ ự c) H  tr  theo kh  năng v  tài l c, v t l c cho s  nghi p phát tri n giáo d c, c i thi n đ i s ng  ủ ậ   i h c trong nhà v t ch t, tinh th n, đi u ki n h c t p, công tác c a công ch c, viên ch c và ng ườ tr ỗ ợ ấ ng.

ươ Ch ng VII

Ổ Ự Ứ Ệ T  CH C TH C HI N

ủ ệ ề ườ ẳ Đi u 55. Trách nhi m c a các tr ng cao đ ng

ộ ặ ử ổ ề ệ ặ ổ ứ  ch c, rà soát các m t ho t đ ng, tiêu chu n  ạ i Đi u l ệ ộ ớ ẩ ạ ộ ổ  này; s a đ i, b  sung ho c xây  ườ ộ ộ ủ ị ng ợ ớ ị ch c và ho t đ ng và các quy đ nh n i b  khác c a nhà tr ề ệ ổ ứ ệ ề ệ ự ; hoàn thi n b  máy t T  ch c th c hi n Đi u l ị ể ả ả gi ng viên, cán b  qu n lý đ  đáp  ng quy đ nh t ạ ộ ự d ng, ban hành m i quy ch  t phù h p v i các quy đ nh t ứ ế ổ ứ ạ i Đi u l này.

ủ ộ ụ ề ệ ạ Đi u 56. Trách nhi m c a B  Giáo d c và Đào t o

ỉ ạ ổ ứ ề ệ ự ệ ố ệ ố  này trong h  th ng các tr ơ ở ữ ệ ự ch c th c hi n Đi u l ố ng cao đ ng trên toàn qu c;  ườ ự ề ệ ẳ ườ 1. Ch  đ o t th c hi n th ng kê hàng năm và xây d ng c  s  d  li u v  các tr ẳ ng cao đ ng.

ổ ả ớ ng và  y ban nhân dân c p t nh ơ ệ ề ệ ự ệ ế ấ ỉ ắ ể ả ướ Ủ i quy t khó khăn, v ng m c đ  b o ụ ạ ọ ệ ố ậ ườ ự ế ả 2. Trao đ i, th o lu n v i các c  quan tr c ti p qu n lý tr ả ổ ứ  ch c th c hi n Đi u l trong quá trình t  và trong vi c gi ấ ự ố ả đ m s  th ng nh t trong toàn h  th ng giáo d c đ i h c.

ệ ể ườ ử ẳ tr ề ệ ườ ng cao đ ng, x  lý các tr ị ỷ ỏ ế ị ệ ậ ị ệ ự ủ ỏ ậ ề ề ệ ủ ị ủ ự ợ ng h p  3. Th c hi n ki m tra, thanh tra vi c th c hi n Đi u l ế ạ ớ ặ vi ph m theo quy đ nh c a pháp lu t; h y b  ho c ki n ngh  hu  b  các quy t đ nh trái v i quy  ụ ạ ọ ạ ị đ nh t và quy đ nh c a pháp lu t v  giáo d c đ i h c. i Đi u l

ự ế ề ệ ả ườ ẳ ủ ơ Đi u 57. Trách nhi m c a c  quan tr c ti p qu n lý tr ng cao đ ng

ố ợ ỉ ạ ặ ệ ổ ứ ề ệ ự ệ ch c th c hi n Đi u l ớ ộ ườ ố ớ ạ ộ ụ ẳ ườ ự ẳ 1. Tr c ti p ho c ph i h p v i B  Giáo d c và Đào t o ch  đ o vi c t tr ự ế ng cao đ ng đ i v i các tr ng cao đ ng tr c thu c.

ớ ộ ệ ườ ự ẳ ộ ng cao đ ng tr c thu c; gi ả   i ụ ắ ả ậ ướ ủ ế ố ợ 2. Ph i h p v i B  Giáo d c và Đào t o trong vi c qu n lý các tr quy t khó khăn, v ạ ị ng m c theo quy đ nh c a pháp lu t.

ố ớ ề ệ ự ệ ố ớ ử ạ này và x  lý vi ph m đ i v i ệ ị ự ẳ ộ ể 3. Ki m tra, thanh tra hành chính đ i v i vi c th c hi n Đi u l ườ các tr ng cao đ ng tr c thu c theo quy đ nh.

ấ ỉ ề ệ ủ Ủ Đi u 58. Trách nhi m c a  y ban nhân dân c p t nh

ặ ố ợ ạ ề ệ ch c th c hi n Đi u l ỉ ạ ả ự ế ự ệ ẳ ớ ộ ườ ậ ệ ị ệ ệ ng cao đ ng tr c ti p qu n lý; ch  đ o th c hi n vi c công  ườ ng cao  ng và các quy đ nh khác đ i v i các tr ị ệ ổ ứ ụ ự ế 1. Tr c ti p ho c ph i h p v i B  Giáo d c và Đào t o ch  đ o vi c t ự ẳ ố ớ ườ ỉ ạ ng cao đ ng đ i v i các tr tr ố ớ ưở ị ả ậ ộ ồ nh n h i đ ng qu n tr , công nh n hi u tr ư ụ ẳ đ ng t  th c đóng trên đ a bàn.

ạ ườ ẳ ị ng cao đ ng đóng trên đ a ớ ộ ế ố ợ ả ả ủ ắ ệ 2. Ph i h p v i B  Giáo d c và Đào t o trong vi c qu n lý các tr ậ ị ng m c theo quy đ nh c a pháp lu t. bàn; gi ụ ướ i quy t khó khăn, v

ể ề ệ ự ệ ế ộ ề ẩ ố ớ ệ ả ạ ườ ẳ ị ấ  này theo th m quy n và theo ch  đ  phân c p  ủ ị ng cao đ ng trên đ a bàn theo quy đ nh c a ệ 3. Ki m tra, thanh tra vi c th c hi n Đi u l ử qu n lý hi n hành; x  lý vi ph m đ i v i các tr pháp lu t.ậ