1
D ÁN QUAN H LAO ĐNG Ự Ệ Ộ
ILO/VI T NAMỆ
Do đại sứ quán Nauy tài trợ
Tháng 5 – 8 năm 2007
2
S đ Ch ng trình Thí đi m ơ ồ ươ ể
TLTT
Diagram of Collective Bargaining Pilot Programme
Chương trình Thí điểm Thương lượng Tập thể
Collective Bargaining Pilot Programme
Giai đoạn 1
Thí điểm 4DN phía Nam
Phase 1 – 4 pilot enterprises in the South
Giai đoạn 2
Nhân rộng ra 11 tỉnh
Phase 2 – Replicating to 11 provinces
5 Hội thảo Tập huấn
5 training workshops
Thương lượng Tập thể
tại Doanh nghiệp
Collective Bargaining at pilot enterprises
Do đại sứ quán Nauy tài trợ
3
5 Hội thảo Tập huấn
5 Training Workshops
1. T m quan tr ng c a Đi tho i Xã h i (ầ ọ ủ ố ạ ộ ĐTXH) và Th ng ươ
l ng ượ T p th (TLậ ể TT)
Importance of Social Dialogue and Collective Bargaining
2. Nh ng đi m quan tr ng trong v n đ Đi di n Ng i Lao ữ ể ọ ấ ề ạ ệ ườ
đng, ĐTXH vộà TLTT dành cho đi di n ng i lao đng/ Công ạ ệ ườ ộ
đoàn Essential points of Representation, Social Dialogue and Collective Bargaining for Union
3. Nh ng v n đ quan tr ng trong ĐTXH và TLTT ữ ấ ề ọ dành cho ng i ườ
qu n lý doanh nghi pả ệ
Essential points on Social Dialogue and Collective Bargaining for Managers
4. Vai trò c a các c quan Chính ph trong hoà gi i và h tr tăng ủ ơ ủ ả ỗ ợ
c ng ĐTXH và TLTTườ
Government’s role on mediating and supporting Social Dialogue and Collective Bargaining
5. Th ng l ng d a trên l i ích - K thu t th ng l ng “hai bên ươ ượ ự ợ ỹ ậ ươ ượ
cùng có l i”ợ - Interest-based bargaining – the win-win negotiation technique
Do đại sứ quán Nauy tài trợ
4
Collective Bargaining Pilot Programme
Industrial Relations Project ILO/Vietnam
Do đại sứ quán Nauy tài trợ
5
Chương trình Thí điểm về Thương lượng Tập thể
Dự án Quan hệ Lao động ILO/Việt Nam
Do đại sứ quán Nauy tài trợ
Thành phố Hồ Chí Minh, 25 – 26/5/2007