Bài giảng Tâm lý học lao động - Chương 3: Tâm lý học an toàn lao động

Chia sẻ: HidetoshiDekisugi HidetoshiDekisugi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:14

Thêm vào BST

Báo xấu

48
lượt xem 7
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng Tâm lý học lao động - Chương 3: Tâm lý học an toàn lao động. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: nguồn gốc của sự cố và tai nạn lao động; các biện pháp ngăn ngừa sự cố và tai nạn lao động; hoàn thiện hệ thống tổ chức sản xuất, tổ chức lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Tâm lý học lao động - Chương 3: Tâm lý học an toàn lao động

CHƯƠNG 3: TÂM LÝ HỌC AN TOÀN LAO ĐỘNG 3.1. Nguồn gốc của sự cố và tai nạn lao động 3.1.1. Sự khác biệt giữa các cá nhân 3.1.2. Sự mất chú ý trong lao động 3.1.3. Sự mệt mỏi trong lao động 3.1.4. Tác động của yếu tố môi trường 3.1.5. Sự kích thích tâm lý quá mức 3.1.6. Các nguyên nhân khác 3.1.7. Thời điểm xảy ra tai nạn lao động 3.2. Các biện pháp ngăn ngừa sự cố và tai nạn lao động 3.2.1. Hoàn thiện hệ thống văn bản pháp quy về kỷ luật lao động 3.2.2. Hoàn thiện hệ thống tổ chức sản xuất, tổ chức lao động 3.2.3. Xây dựng hệ thống giám sát lao động hiệu quả….
3.1. Nguồn gốc của sự cố và tai nạn lao động 3.1.1. Sự khác biệt giữa các cá nhân Về tâm lý giới tính, tính khí Về tuổi tác, kinh nghiệm Về xu hướng nghề nghiệp Về năng lực chuyên môn Về vai trò và vị trí trong tổ chức
3.1.2. Sự mất chú ý trong lao động Do tiếng động đột xuất Các Do các vật thể di động nguyên nhân Do sự di chuyển của bóng các vật thể Do tiếng loa phóng thanh Do hình ảnh
3.1.3. Sự mệt mỏi trong lao động Mệt Mệt mỏi mỏi bộ toàn phận bộ
* Nguyên nhân cơ bản của mệt mỏi Do độ Do điều chính kiện lao xác và động tốc độ LV Do Do căng chuyên thẳng môn hoá thần kinh
3.1.4 Tác động của yếu tố môi trường Các nguyên • Bụi bay vào mắt nhân dẫn đến • Các luồng khí độc hay có mùi các phản ứng • Môi trường quá nóng hoặc quá sinh lý với môi lạnh trường
3.1.5 Sự kích thích tâm lý quá mức Trạng thái thần kinh căng thẳng Các trạng thái tâm lý tiêu cực Trạng thái tức giận thái quá Trạng thái nổi khùng
3.1.6 Các nguyên nhân khác Sự cố dụng cụ Hỏng máy Sự cố máy lao động Sự cố đối tượng Công nghệ không lao động chính xác
3.1.7 Thời điểm xảy ra tai nạn lao động - Thời điểm người công nhân bị say rượu - Thời điểm bị ốm đau nặng nhất - Cuối các buổi làm việc khi mệt mỏi tăng cao nhất
3.2 Các biện pháp ngăn ngừa sự cố và tai nạn lao động 3.2.1. Hoàn thiện hệ thống văn bản pháp quy về kỷ luật lao động Quy chế kỷ luật lao động Quy định về chức danh, tiêu chuẩn chức danh cán bộ Quy trình công nghệ chế tạo sản phẩm Quy trình quy phạm vận hành máy móc thiết bị Quy chế và nội quy về an toàn điện và phòng cháy nổ Quy chế và nội quy bảo hộ lao động
3.2.2 Hoàn thiện hệ thống tổ chức sản xuất, tổ chức LĐ • Tạo ra hệ thống di chuyển sản phẩm thống nhất, rộng rãi và an toàn • Xây dựng tường cao và hệ thống cửa sổ, cửa kính • Đảm bảo hệ thống thông gió theo yêu cầu • Tổ chức hệ thống sửa chữa máy móc thiết bị và dụng cụ • Đảm bảo nguyên tắc phân công lao động • Đảm bảo đầy đủ hệ thống bảo hiểm và bảo hộ lao động
3.3.3 Xây dựng hệ thống giám sát lao động hiệu quả Phát Giải hiện pháp những điều sai lệch chỉnh
3.3.4 . Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ Tuyên truyền Dạy lý thuyết Tổ chức thi giáo dục về phục vụ cho tay nghề, thợ Phổ biến các tinh thần, các thi nâng bậc giỏi để nâng kinh nghiệm thông tin liên và bồi dưỡng cao trình độ sản xuất tiên quan tới đảm người lao cho các cá tiến bảo bảo an động nhân toàn sản xuất.
CÂU HỎI 1, Phân tích sự mất chú ý trong lao động ? 2, Phân tích sự mệt mỏi trong lao động ? 3, Tác động của yếu tố môi trường như thế nào? 4, Phân tích sự kích thích tâm lý quá mức 5, Hoàn thiện hệ thống văn bản pháp quy về kỷ luật lao động ? 6, Hoàn thiện hệ thống tổ chức sản xuất, tổ chức lao động ? 7, Xây dựng hệ thống giám sát lao động hiệu quả? 8, Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ?