Upload
Nâng cấp VIP
Trang chủ »Kinh Tế - Quản Lý »
Quản lý dự án
12 trang
23 lượt xem
5
0

Employee competencies as the predictors of the performance management system: an empirical study in it enabled service companies around Hyderabad

The study empirically measured the effect of four independent variables, the employee competencies– personal competencies, knowledge level competencies, job-related competencies and communication and interpersonal competencies on a dependent variable performance management system in IT Enabled Services companies.

orianahuynh
10/06/2020
Effect of four independent variablesEmployee competencies– personal competenciesKnowledge level competenciesJob-related competenciesIT Enabled Services
Share
/
12
Có thể bạn quan tâm

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Layer 1

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015