Luật Cán bộ, công chức: những nội dung đáng chú ý nhất 2019

Luật Cán bộ, công chức: những nội dung<br /> đáng chú ý nhất 2019<br /> <br /> Ngày 14 tháng 2 năm 2019<br /> <br /> Luật Cán bộ, công chức: những nội dung đáng chú ý nhất<br /> 2019<br /> <br /> Luật Cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 đã được Quốc hội<br /> thông qua từ ngày 13/11/2008. Đây là cơ sở pháp lý quan trọng<br /> để tổ chức và sắp xếp những vấn đề liên quan đến nhân sự trong<br /> bộ máy hành chính nhà nước, phục vụ đời sống nhân dân. Dưới<br /> dây, LuatVietnam đã tổng hợp 9 điểm nổi bật, đáng chú ý của<br /> Luật Cán bộ, công chức 2008.<br /> <br /> Luật Cán bộ, công chức và những nội dung đáng chú ý nhất 2019<br /> 1. Cán bộ, công chức khác nhau thế nào?<br /> 2. Chế độ tập sự của công chức<br /> 3. Lương của cán bộ, công chức<br /> 4. Đánh giá cán bộ, công chức<br /> 5. Văn hóa ứng xử của cán bộ, công chức<br /> 6. Giáng chức với công chức<br /> 7. Những điều cấm đối với cán bộ, công chức<br /> 8. Về thẩm quyền quyết định biên chế cán bộ, công chức<br /> 9. Về chế độ nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức<br /> Tham khảo<br /> <br /> 1. Cán bộ, công chức khác nhau thế nào?<br /> Cán bộ và công chức là hai khái niệm thường gặp nhưng không<br /> phải ai cũng hiểu rõ. Theo Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008,<br /> cán bộ và công chức được giải thích như sau:<br /> - Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ<br /> nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của<br /> Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở<br /> trung ương, ở cấp tỉnh và cấp huyện, trong biên chế và hưởng<br /> lương từ ngân sách Nhà nước.<br /> - Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm<br /> vào ngạch, chức vụ, chức danh trong cơ quan của Đảng, Nhà<br /> nước, tổ chức chính trị - xã hội; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân<br /> đội nhân dân; thuộc Công an nhân dân và trong bộ máy lãnh đạo,<br /> quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập, trong biên chế và hưởng<br /> lương từ ngân sách Nhà nước. . .<br /> <br /> 2. Chế độ tập sự của công chức<br /> Đối tượng phải thực hiện chế độ tập sự:<br /> Theo nội dung Điều 40 Luật Cán bộ, công chức 2018 và cụ thể<br /> hơn tại Điều 20 Nghị định 24/2010/NĐ-CP thì người được tuyển<br /> dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với<br /> môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm<br /> được tuyển dụng.<br /> Đối tượng được miễn thực hiện chế độ tập sự 1 :<br /> I Đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc<br /> bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự;<br /> I Trong thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc<br /> đã làm những công việc theo yêu cầu của ngạch công chức<br /> được tuyển dụng.<br /> <br /> 1<br /> <br /> Quy định tại điểu 12 Thông tư 13/2010/TT-BNV<br /> <br />